-
![Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią]( "Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią
... grudniowe badanie „Równość płci w miejscu pracy i życiu społecznym”, przeprowadzone przez Grupę KRUK na panelu Ariadna. Kwestią, którą porusza się nader często w odniesieniu do równouprawnienia płci na rynku pracy, są wynagrodzenia. Nie od dzisiaj mówi się o luce płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Co na ten temat ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... kobiet i mężczyzn na rynku pracy mówi ... równość, różnorodność, inkluzywność) zamiast rosnąć - maleje. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakimi barierami muszą sobie radzić kobiety na rynku pracy? Co jest źródłem tych problemów? Jak w ciągu ostatniego roku zmieniło się zainteresowanie pracodawców obszarem DE&I? Ankieta Hays przeprowadzona w lutym na ...
-
![Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?]( "Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia? [© taa22 - Fotolia.com]")
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... , nastawionych na równość kobiet i mężczyzn, z drugiej natomiast być może pochodzi z wciąż niewielkiego doświadczenia na rynku pracy. Młode generacje obserwując dobre wzorce, mają szansę wprowadzać i kultywować zmianę na lepsze, a pozycja Polski w europejskich rankingach równości płci na rynku pracy wzrośnie. Czy kobiety czują równość? Raczej ...
-
![Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?]( "Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie? [© pixabay.com]")
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... pracy Równanie szans kobiet i mężczyzn w środowisku zawodowym znajduje się wśród priorytetowych celów polityk różnorodności (Diversity, Equity & Inclusion), obowiązujących w organizacjach. Potwierdzają to wyniki badania Hays Poland opisanego na łamach raportu „Kobiety na rynku pracy ...
-
![Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy]( "Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy [© pixabay.com]")
Utrwala się gorsza pozycja kobiet na rynku pracy
... na rynku pracy powiedziano już wiele. Niestety okazuje się, że temat ten nie traci na swojej aktualności. Kolejnym tego potwierdzeniem są wyniki opracowanego przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet raportu „Kobiety, rynek pracy i równość płac”. Opracowanie dowodzi, że sytuacja aktywnych zawodowo mężczyzn nie tylko pozostaje lepsza niż kobiet ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy]( "Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy [© s_l - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach oraz w porównaniu ze statystykami dotyczącymi wykształcenia. Mniejszy odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych może wynikać ze sposobu, w jaki firmy planują rozwój talentów oraz awanse w swoich strukturach. Często w rezultacie tych działań kobiety na rynku pracy mają mniejsze szanse na ...
-
![Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe]( "Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... na rynku pracy”, opartego na badaniach zrealizowanych w okresie od listopada 2015 do stycznia 2016. W opracowaniu przedstawione zostały rezultaty ankiety internetowej, na której pytania odpowiedziało 11,5 tysiąca pracujących kobiet i mężczyzn ...
-
![Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki]( "Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki [© Martine z Pixabay]")
Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki
... kobiet na rynku pracy. Kobiety są mniej aktywne zawodowo Mimo wzrostu partycypacji kobiet w rynku pracy są one nadal mniej aktywne zawodowo. W populacji pracujących w wieku 15-89 lat przeważają mężczyźni: wskaźnik zatrudnienia mężczyzn w tym wieku wynosi 64%, a w przypadku kobiet ...
-
![Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła]( "Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy. Polska znalazła się wśród siedmiu państw (razem ze: Słowacją, Szwecją, Bułgarią, Czechami, Rumunią i Finlandią) gdzie różnica poziomu zatrudnienia zamiast się zmniejszać, jeszcze się pogłębia. Mamy również jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia kobiet ...
-
![Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe]( "Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe [© gstockstudio - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... kobiet i mężczyzn w 31 krajach. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące wykorzystania technologii cyfrowych w życiu osobistym, edukacji i pracy. Próba badawcza stanowiła równomierną reprezentację kobiet i mężczyzn z trzech pokoleń: Millenium, generacji X i baby boomers, na ...
-
![Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?]( "Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja? [© pixabay.com]")
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... mężczyzn (24%). Wyniki badań Pracuj.pl pokazują, że wiele kobiet wciąż ma poczucie nierówności na rynku pracy. Tylko 1/3 naszych respondentek uważa, że szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r. [© stokkete - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... równość w procesie rekrutacji nie jest oczywista. Potwierdziły to odpowiedzi na pytanie, o dostrzeganie równości szans zatrudnienia kobiety i mężczyzny o takich samych kwalifikacjach. 70% badanych w Polsce dostrzegało, że ich pracodawca preferuje w takiej sytuacji mężczyzn. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy ...
-
![Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier]( "Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier [© Jerzy Górecki z Pixabay]")
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... pracy 24% - luka płacowa 12% - brak mentoringu i wsparcia w rozwoju Źródło: sondaż Hays, LinkedIn, luty 2024 Jak zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, Dyrektor Wykonawcza na region Europy Środkowo-Wschodniej w Hays, pomimo licznych postępów w działaniach na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy ...
-
![Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet]( "Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet
... inicjatyw i programów, które maja na celu wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, bowiem im więcej w danym kraju osób pracuje, tym wyższy jest wzrost gospodarczy. Pozytywnym sygnałem są dane pochodzące z raportu Komisji Europejskiej Równość kobiet i mężczyzn – rok 2010, które mówią, że udział kobiet w rynku pracy i ich wkład we wzrost ...
-
![Dyskryminacja kobiet? Obecna!]( "Dyskryminacja kobiet? Obecna! [© beeboys - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet? Obecna!
... dostępne dla kobiet, co dla mężczyzn o tych samych umiejętnościach. JAK POLEPSZYĆ SYTUACJĘ KOBIET NA RYNKU PRACY? 44% respondentów wskazało elastyczny czas pracy jako czynnik zwiększający różnorodność płci na rynku pracy. Pozostali badani wymieniali zmiany kulturowe wprowadzane poprzez edukację w miejscu pracy (44%), wyróżnianie kobiet jako wzorów ...
-
![Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+]( "Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+ [© pixabay.com]")
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... kobiet (22%) niż mężczyzn (13%). Na rynku można zaobserwować jednak również pozytywny trend, zmianę na lepsze – 22% starszych pracowników uważa, że sytuacja osób w wieku 55+ na rynku pracy ...
-
![Pandemia COVID-19 a równość płci]( "Pandemia COVID-19 a równość płci [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 a równość płci
... na rynku pracy. Kobiety są nadreprezentowane w sektorach najbardziej dotkniętych kryzysem (jak handel detaliczny, hotelarstwo i gastronomia, usługi opiekuńcze, praca w gospodarstwie domowym), ponieważ pracy w tych zawodach nie da się wykonywać zdalnie. Kobietom trudniej było również powrócić na rynek pracy ...
-
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach bez względu na płeć, natomiast 26 proc. uważa, że pracodawcy nie zapewniają tej równości. Opinie kobiet i mężczyzn na ten temat są zróżnicowane – równość płac wskazało 38 proc. kobiet i 69 proc. mężczyzn ...
-
![Finanse polskich kobiet]( "Finanse polskich kobiet")
Finanse polskich kobiet
... wynagrodzenie dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn zmalała. Zgodnie z przewidywaniami ta tendencja będzie się utrzymywała. Wpływ na to będą miały projekty społeczne mające na celu wspieranie kobiet na rynku pracy (np. projekt „Równość szans na rynku pracy”) oraz ograniczone możliwości wzrostu wynagrodzeń mężczyzn. Może o tym świadczyć ...
-
![Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus?]( "Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus? [© Freepik]")
Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus?
... na różnorodność i równość płci w miejscu pracy. Kilka etatów naraz i nadgodziny Dane GUS pokazują również, jak ogromne obciążenie godzinowe ponoszą kobiety na rynku pracy. Większość pracuje ponad normę – 160 godzin w miesiącu. Aż 5,269 mln pań na ...
-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... kobiet i mężczyzn, pracujących w Polsce. Raport „Kobiety na rynku pracy” będzie dostępny na początku czerwca na stronie hays.pl. Publikacja będzie zawierała analizę wyników ankiety oraz komentarze liderów biznesu, zaangażowanych w budowanie różnorodności płci na polskim rynku pracy ...
-
![Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój]( "Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój
... mężczyzn, widzimy znaczącą różnicę: z twierdzeniem, że ocenie w miejscu pracy powinny podlegać jedynie kompetencje i umiejętności, zgadza 84% kobiet i 74% mężczyzn. Jeszcze większą różnicę możemy zauważyć porównując najmłodsze i najstarsze pokolenie na rynku pracy ...
-
![5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku]( "5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku [© fahribaabdullah14 z Pixabay]")
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... na pracę Obecnie na rynku pracy spotykają się przedstawiciele aż czterech pokoleń. Warto zauważyć, że podczas gdy w starszych generacjach, wskazania na dobrą pensję jako główny czynnik atrakcyjności były na ...
-
![Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej]( "Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej [© marymarkevich_freepik]")
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... na potrzeby najnowszego raportu „Sprawiedliwość w pracy” od No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, który od 10 lat ułatwia kandydatom i kandydatkom znalezienie pracy dopasowanej do ich oczekiwań finansowych. O równości wynagrodzeń w Polsce przekonanych jest 37 proc. mężczyzn i 16 proc. kobiet, natomiast 29 proc. mężczyzn i 15 proc. kobiet ...
-
![Równość płci? Za 168 lat]( "Równość płci? Za 168 lat [© fotomek - Fotolia.com]")
Równość płci? Za 168 lat
... na sytuację kobiet na francuskim rynku pracy rzuca analiza struktury kadry zarządzającej spółek należących do CAC 40, czyli indeksu 40 najsilniejszych spółek francuskiej giełdy. Jej wyniki nie napawają optymizmem. W 12 firmach w najwyższym kierownictwie na próżno szukać kobiet ...
-
![Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE]( "Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE [© sebra - Fotolia.com]")
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... kobiet i mężczyzn jest chęć przyciągnięcia i utrzymania pracowników. Zdaniem przedsiębiorców to stereotypy na temat ról płciowych są największą barierą dla działania na rzecz równości w miejscu pracy. Kobiety w Polsce są coraz bardziej aktywne zawodowo. Sprzyjają temu rosnące kwalifikacje, dogodne warunki pracy ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... mężczyzn wróciło do swojej ojczyzny, a Ci, którzy planowali przyjazd do Polski, zostali w Ukrainie, by bronić jej granic przed Rosją. Z czasem deficyt mężczyzn na rynku pracy w Polsce pogłębił się i był coraz bardziej odczuwalny. To sprawiło, że niektórzy przedsiębiorcy byli zmuszeni dostosować ciężkie stanowiska pracy do kobiet ...
-
![Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością]( "Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością [© olly - Fotolia.com]")
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... na holistyczną politykę równości szans, która uwzględniać ma płeć pracowników przy rozpatrywaniu każdego kroku czynionego przez kobiety i mężczyzn na rynku pracy ...
-
![Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?]( "Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... na ten temat. Unia Europejska jest w ostatniej fazie pracy nad nową dyrektywą o jawności wynagrodzeń. Głównym celem nowych regulacji jest zniwelowanie dysproporcji w zarobkach kobiet i mężczyzn ...
-
![Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach?]( "Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach? [© Delphotostock - Fotolia.com]")
Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach?
... kobiet i mężczyzn na 100 dolarów otrzymywanych średnio przez panie przypada 258 trafiających do panów. Przy zachowaniu obecnego status quo luka płacowa nie zniknie do 2080 roku, a w krajach rozwijających sytuacja wyrówna się za 150 lat. Nie można oczywiście demonizować rynku pracy ... i uczelnie. Równość płci to kluczowy element otwartego miejsca pracy ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... na rynku pracy. Kodeks nie może od nich abstrahować, by praktyka rzeczywistości nie rozjeżdżała się z kodeksową teorią. Do gruntownych zmian potrzeba odwagi i woli politycznej. Wizji rozwoju stosunków pracy i wspierania tego, co dobre i efektywne. Tymczasem prace Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, powołanej na ...
-
![Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni]( "Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni [© PhotoSG - Fotolia.com]")
Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni
... na organizacje producenckie – przykłady Spółdzielnia SOPADCI w Kongo Ponad 600 członków spółdzielni SOPADCI to kobiety. Choć kobiety odgrywają ważną rolę przy uprawie kawy w wschodniej części Kongo, ziemia pod uprawy jest własnością mężczyzn. W ten sposób wiele kobiet pozostaje zależnych od mężczyzn ...
-
![Trendy w HR w 2025 roku]( "Trendy w HR w 2025 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Trendy w HR w 2025 roku
... kobiet i mężczyzn, ale też średniego wynagrodzenia za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Na pracodawców nałożone zostaną nowe obowiązki, między innymi zapewnienie pracownikom dostępu do informacji o wynagrodzeniach, np. w podziale na płeć. Jest to o tyle szczególne, że w naszym kraju o zarobkach niechętnie mówi się na ...
-
![7 trendów w HR, które warto obserwować]( "7 trendów w HR, które warto obserwować [© Rawpixel - Fotolia.com]")
7 trendów w HR, które warto obserwować
... na uchwalenie przepisów wdrażających postanowienia dyrektywy o jawności płac (pełna nazwa to Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
