-
![Kryzys a zarobki menedżerów]( "Kryzys a zarobki menedżerów")
Kryzys a zarobki menedżerów
... do kwestii zarobków kadry zarządzającej. Obecnie coraz większa część wynagrodzeń jest uzależniona od wyników i powiązana z efektami pracy menedżerów, ale w wielu firmach i korporacjach struktura wynagrodzeń jest nadal nieodpowiednio skonstruowana i egzekwowana, dlatego nie dziwią mnie odpowiedzi respondentów i wnioski płynące z tego obszaru badania ...
-
![Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011]( "Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011
... obu sektorów podkreślają konieczność rozwoju w kierunku obsługi zaawansowanych procesów - podaje raport Instytutu Outsourcingu (IO) i Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL). ... kadry (osoby z wyższym wykształceniem stanowią ok. 80% osób zatrudnionych w firmach BPO) oraz ciągła praca nad wysokim poziomem dostarczanych usług. ...
-
![Banki bez strategii IT]( "Banki bez strategii IT")
Banki bez strategii IT
... wszystkich komercyjnych banków w Polsce. W badaniu wzięli udział członkowie zarządu, dyrektorzy pionu IT oraz przedstawiciele najwyższego kierownictwa związanego z tym obszarem w firmach. Celem badania było określenie poziomu dojrzałości stosowanych praktyk we wszystkich obszarach związanych z zarządzaniem zmianą i inwestycjami w IT. Oceniano także ...
-
![Wolontariat pracowniczy integruje]( "Wolontariat pracowniczy integruje [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wolontariat pracowniczy integruje
... Capgemini Polska. Jak wynika z badań przeprowadzonych w USA przez Deloitte, aż 72 proc. kandydatów poszukujący zatrudnienia, mających do wyboru pracę w dwóch firmach na tym samym stanowisku przy takich samych obowiązkach, pensji oraz dodatkach – wybrałoby tą, która prowadzi działania związane z wolontariatem pracowniczym. Z raportu ...
-
![Rynek telekomunikacyjny w Polsce 2010]( "Rynek telekomunikacyjny w Polsce 2010")
Rynek telekomunikacyjny w Polsce 2010
... z wykorzystaniem modemów 3G. Rozrost baz klienckich determinować będą: atrakcyjne ceny, potrzeba mobilności, większe limity transmisji danych oraz wykorzystanie notebooków w firmach i gospodarstwach domowych. Stabilny wzrost, pomimo nasycenia rynku, czeka usługi stacjonarnego dostępu do sieci. Będą one nadal cieszyć się popularnością wśród ...
-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2011]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2011")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2011
... Generalna Manpower Polska. „Wielu polskich pracodawców mierzy się także z wyzwaniem związanym z zakończeniem obowiązywania ustawy ‘antykryzysowej’. Wiąże się z tym ryzyko zwolnień w firmach, gdzie nie zostaną opracowane plany ciągłości HR. Jednak można spodziewać się, że wielu przedsiębiorców sięgnie po bardziej strategiczne rozwiązania, jak ...
-
![Gdzie po wsparcie finansowe na B+R?]( "Gdzie po wsparcie finansowe na B+R?")
Gdzie po wsparcie finansowe na B+R?
... na wspieranie innowacji w Polsce Wschodniej czy program InnoTech - podaje raport przygotowany przez doradców Accreo Taxand, przy współpracy z Polską Agencją Informacji ... innowacji w Polsce Wschodniej, które pozwalały m.in. na tworzenie infrastruktury zaplecza B+R w firmach, zakontraktowano 78,32% alokacji, a do rozdysponowania pozostało jeszcze ponad ...
-
![Jest praca w sektorze NGO]( "Jest praca w sektorze NGO [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w sektorze NGO
... innymi, w firmie z branży konsultingowej, świadczącej usługi z obszaru HR. Na co dzień praca w organizacjach pozarządowych nie różni się zasadniczo od pracy w firmach komercyjnych, choć przedmiot działań jest inny. To nad czym pracujemy, naszym „produktem” jest zmiana postaw czy pomoc dla określonej grupy ...
-
![Praca w branży PR w 2011 r.]( "Praca w branży PR w 2011 r.")
Praca w branży PR w 2011 r.
... w niej udział 495 PR-owców. 45 proc. z nich zatrudnionych jest w agencjach PR, 32 proc. w działach PR prywatnych firm. 7 proc. respondentów pracuje w firmach państwowych, a 6 proc. w instytucjach. 50 proc. ankietowanych zajmuje stanowisko specjalisty, 13 proc. kierownika zespołu. 9 proc. ankietowanych to właściciele firm, 8 proc. to ...
-
![Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr]( "Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr")
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... czy też uelastycznienie form zatrudnienia. - Jak wskazują wyniki naszego badania, spośród narzędzi służących optymalizacji kosztów, wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia w firmach nie cieszyły się wcale tak dużym zainteresowaniem. Jedynie 22% firm postanowiło wykorzystać to rozwiązanie. Wobec podjętych inicjatyw rządowych, zmierzających do ...
-
![Zagrożenia internetowe III kw. 2011]( "Zagrożenia internetowe III kw. 2011")
Zagrożenia internetowe III kw. 2011
... raport dotyczący ewolucji zagrożeń IT w trzecim kwartale 2011 r. W okresie tym analitycy z ... korporacje Chociaż w świetle niektórych głośnych ataków ukierunkowanych należało spodziewać się wzrostu poziomu bezpieczeństwa w firmach, nadal rośnie liczba incydentów, których ofiarą padają największe korporacje. W trzecim kwartale 2011 r. miały miejsce ...
-
![Rynek pracy w 2011 roku]( "Rynek pracy w 2011 roku [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2011 roku
... pracy w Urzędach Pracy. Dotyczył on przede wszystkim części „rynkowej”. Najwięcej zatrudnionych w 2011 roku było w jednostkach sektora prywatnego, głównie w firmach działających w zakresie przetwórstwa przemysłowego, handlu, napraw pojazdów samochodowych oraz budownictwa. Spośród grup przetwórstwa przemysłowego, w okresie styczeń-wrzesień 2011 roku ...
-
![Rynek chemii budowlanej w Polsce 2012-2014]( "Rynek chemii budowlanej w Polsce 2012-2014")
Rynek chemii budowlanej w Polsce 2012-2014
... zasługa wysokiego udziału budownictwa jednorodzinnego, znacznie mniej podatnego na wahania koniunktury - podaje najnowszy raport firmy PMR pt. "Rynek chemii budowlanej w Polsce 2012 - Prognozy rozwoju na ... innowacyjność, otrzymane wyniki badania świadczą o bardzo niskiej skłonności do innowacji w firmach budowlanych – jedynie jedna czwarta tych ...
-
![Polskie mikroprzedsiębiorstwa w niezłej kondycji]( "Polskie mikroprzedsiębiorstwa w niezłej kondycji")
Polskie mikroprzedsiębiorstwa w niezłej kondycji
... dla zatrudnienia wyniósł 100 pkt. Najwyższe wartości Wskaźnika dotyczącego roku 2012 zanotowano w sektorze usług (96 pkt) i budownictwa (95), przy czym w firmach budowlanych nastąpił najwyższy spadek Wskaźnika w porównaniu z rokiem 2010. 76 proc. mikro i małych firm opiera swoją działalność na środkach własnych, choć ...
-
![Zagraniczni inwestorzy chcą do Polski]( "Zagraniczni inwestorzy chcą do Polski [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zagraniczni inwestorzy chcą do Polski
... rosły w tempie 9% w 2012 r., Indie – 7,5%. Wzrost w innych państwach będzie bardziej umiarkowany i osiągnie poziom 4,1% w Rosji oraz 3,6% w Brazylii i Meksyku. Specjaliści odpowiedzialni w globalnych firmach za rynki wschodzące spodziewają się tam wzrostów przychodów nawet na poziomie 25% w perspektywie najbliższych 3 lat. Największe nadzieje wiążą ...
-
![Symantec: spam w I 2012]( "Symantec: spam w I 2012 [© stoupa - Fotolia.com]")
Symantec: spam w I 2012
... raport Symantec Intelligence, z którego wynika, że spamerzy wykorzystują święta i ważne wydarzenia, ... firm (1-250) wyniósł 68,9 proc. w porównaniu z 69,1 proc. dla dużych przedsiębiorstw (2500+). W małych i średnich firmach (1-250) próby wyłudzenia informacji zaobserwowano w jednej na 225,2 wiadomości e-mail, a w dużych przedsiębiorstwach (2500+) – w ...
-
![Jakość obsługi klienta najlepsza w Szczecinie]( "Jakość obsługi klienta najlepsza w Szczecinie")
Jakość obsługi klienta najlepsza w Szczecinie
... obsługi. Branże, które są najlepiej oceniane w dziesięciu największych miastach przedstawia raport Programu Jakość Obsługi. Program Jakość Obsługi podsumował wyniki ogólnopolskiego badania ... , Poznania albo na wschód – do Lublina. Wysoką jakość obsługi w firmach dbających o naszą urodę znajdziemy w stolicy, Krakowie lub w Katowicach. Mieszkańcy ...
-
![Rynek poligraficzny w Polsce 2012]( "Rynek poligraficzny w Polsce 2012")
Rynek poligraficzny w Polsce 2012
... mocy produkcyjnych. Biorąc pod uwagę wszystkie badane przedsiębiorstwa, otrzymano stopień wykorzystania mocy produkcyjnych zbliżony do 60% (w średnich i dużych firmach – 71%, a w mikroprzedsiębiorstwach – 46%). Jak wynika z deklaracji przedsiębiorstw poligraficznych, można oczekiwać dalszego zwiększenia wykorzystania tych zapasów – blisko 50 ...
-
![Światowy wzrost gospodarczy: rola kobiet]( "Światowy wzrost gospodarczy: rola kobiet [© michaeljung - Fotolia.com]")
Światowy wzrost gospodarczy: rola kobiet
... 18). W wysoko rozwiniętych gospodarkach w zarządach dużych firm zasiada średnio 11,1% kobiet, a na rynkach rozwijających się ten odsetek wynosi 7,2%. Kobiety w dużych firmach jednak wciąż częściej zajmują stanowiska na średnim szczeblu zarządczym bądź operacyjne. Trend rosnącego znaczenia kobiet widoczny jest również w świecie sportu ...
-
![Branża PR stawia na rozwój zawodowy]( "Branża PR stawia na rozwój zawodowy [© Claudia Paulussen - Fotolia.com]")
Branża PR stawia na rozwój zawodowy
... , nie miało takich planów. Co ciekawe, rekordowo wielu (17 proc.) specjalistów od komunikacji nie wie, czy w ogóle pozostanie w branży. Dyrektorzy w firmach i agencjach starają się odwieść ich od tego zamiaru, poprawiając atmosferę oraz oferując ciekawe wyzwania. Co może skłonić PR-owców do pozostania ...
-
![Rynek gier komputerowych oczami Polaków]( "Rynek gier komputerowych oczami Polaków [© tomispin - Fotolia.com]")
Rynek gier komputerowych oczami Polaków
... złotych, z czego ponad połowę tej kwoty będą stanowić właśnie wydatki na gry - podaje raport opublikowany przez Monday PR i Agencję badań rynku i opinii SW Research. Polska ... interesuje się tylko grupa najbardziej zagorzałych graczy. Media piszą o polskich grach i firmach, które je produkują. Ponad połowa materiałów dotyczy produktów, znajdziemy też ...
-
![Sektor MSP a finansowanie innowacji]( "Sektor MSP a finansowanie innowacji [© Diseñador - Fotolia.com]")
Sektor MSP a finansowanie innowacji
... wdrażania innowacji. Dzięki niej łatwiej jest również pozyskać inwestorów, gdyż wymagany jest niższy nakład kosztów. Co mogą zmienić innowacje w polskich firmach? Badani przedsiębiorcy najchętniej inwestowaliby w innowacje procesowe (technologiczne) - 35 procent oraz produktowe - 27,7 procent. Ponad 60 procent respondentów stwierdziło, że ...
-
![Media społecznościowe: wykorzystanie w PR]( "Media społecznościowe: wykorzystanie w PR [© mtkang - Fotolia.com]")
Media społecznościowe: wykorzystanie w PR
... stanowiły 78 proc. respondentów, większość badanych miała między 26 a 35 lat i zajmowała stanowisko specjalistyczne. Ponad połowa ankietowanych pracuje w działach PR w firmach prywatnych.
-
![Dyrektywa Solvency II coraz lepiej wdrażana]( "Dyrektywa Solvency II coraz lepiej wdrażana [© fotomek - Fotolia.com]")
Dyrektywa Solvency II coraz lepiej wdrażana
... oceniają Solvency II Badanie KPMG wykazało, że jednym z problemów związanych z wdrażaniem dyrektywy jest brak zasobów. Dążenie do redukcji kosztów w firmach ubezpieczeniowych i niedobory wykwalifikowanych specjalistów ograniczają zdolność ubezpieczycieli w regionie CEE do zwiększania zatrudnienia w celu usprawnienia procesu wdrażania Solvency II ...
-
![Urządzenia mobilne wspomagają administrację]( "Urządzenia mobilne wspomagają administrację [© Kurhan - Fotolia.com]")
Urządzenia mobilne wspomagają administrację
... w 2000 r. do 23,3 proc. w 2009 r. W Wielkiej Brytanii w ciągu dziesięciu lat (1997-2007) produktywność w sektorze publicznym spadała średnio o 0,3 proc. rocznie, podczas gdy w firmach prywatnych rosła o 2,3 proc. W całej Europie pomiędzy 1990 a 2000 rokiem wydajność w biznesie wzrosła trzy razy szybciej niż w sektorze publicznym. „Skąd tak ...
-
![Upadłości firm I-II 2013]( "Upadłości firm I-II 2013 [© silent_47 - Fotolia.com]")
Upadłości firm I-II 2013
... upadłość przedsiębiorstw miały w lutym tylko pozornie mniejszą skalę niż w styczniu. Liczba upadłości była mniejsza, natomiast zarówno zsumowany obrót jak i zatrudnienie w firmach, których bankructwo ogłoszono w lutym (ok. 1,25 mld złotych, przy łącznym zatrudnieniu ok. 4,5 tys. osób) były zdecydowanie większe od tych styczniowych ...
-
![Kobiety biznesu lepiej kontrolują zaległe należności]( "Kobiety biznesu lepiej kontrolują zaległe należności [© auremar - Fotolia.com]")
Kobiety biznesu lepiej kontrolują zaległe należności
... różnice dotyczą przedziału od 0% do 25% terminowo regulowanych faktur. W przypadku przedsiębiorstw prowadzonych przez mężczyzn taki poziom płatności dotyczy tylko 9% podmiotów, a firmach zarządzanych przez kobiety aż 21%. Szacunkowy poziom przeterminowanych należności W tej kategorii różnice nie są tak znaczne, ale firmom zarządzanym przez ...
-
![Upadłości firm I-III 2013]( "Upadłości firm I-III 2013 [© bepsphoto - Fotolia.com]")
Upadłości firm I-III 2013
... 240 przedsiębiorstw, tj. o 6% więcej niż w tym samym okresie roku ubiegłego (227 upadłości). Znaczny efekt społeczny upadłości opublikowanych w marcu – skumulowane zatrudnienie w firmach, których bankructwo ogłoszono w marcu wyniosło łącznie minimum 5,5 tys. osób wg. ostatnich dostępnych danych (a łączny ich obrót za ostatni okres wyniósł ...
-
![Pokolenie Y chroni życie prywatne]( "Pokolenie Y chroni życie prywatne [© ashumskiy - Fotolia.com]")
Pokolenie Y chroni życie prywatne
... relacji ze swoimi przełożonymi. Mają również potrzebę korzystania w pracy z najnowszej technologii, zwłaszcza w obszarze komunikowania. Milenialsi lepiej odnajdują się w firmach o spłaszczonej hierarchii – dorastali w przyjacielskiej relacji z rodzicami i nauczycielami, co wykształciło w nich egalitarne postrzeganie świata. Nie ma takich firm ...
-
![Upadłości firm I-IV 2013]( "Upadłości firm I-IV 2013 [© patpitchaya - Fotolia.com]")
Upadłości firm I-IV 2013
... spółek akcyjnych (39 w tym roku wobec 22 w ubiegłym w okresie I-IV), w tym notowanych na rynku publicznym. Efekt społeczny upadłości – skumulowane zatrudnienie w firmach, których bankructwo ogłoszono w kwietniu wyniosło łącznie minimum 4,2 tys. osób wg. ostatnich dostępnych danych (a łączny ich obrót za ostatni okres wyniósł ...
-
![Działy HR: liczą się energia i inicjatywa]( "Działy HR: liczą się energia i inicjatywa")
Działy HR: liczą się energia i inicjatywa
... sytuacjach są doświadczeni HRowcy. Im więcej osób, tym lepsza współpraca Celem przeprowadzonego projektu było także sprawdzenie, czy pracownicy HR w małych firmach (do 200 pracowników) i w korporacjach (powyżej 200 pracowników) różnią się przejawianymi postawami. Jak się okazuje, lepszą umiejętność kooperacji posiadają osoby pracujące ...
-
![Upadłości firm w Niemczech I poł. 2013]( "Upadłości firm w Niemczech I poł. 2013 [© chrisdorney - Fotolia.com]")
Upadłości firm w Niemczech I poł. 2013
... raport, z którego wynika, że w pierwszej połowie 2013 w Niemczech upadłość ogłosiło 15.430 firm. To ... – Petniak, Public Relations Manager w Creditreform Polska. O 8,4% wzrosła liczba upadłości firm z obrotami do 100.000 euro, natomiast w firmach z obrotami do 250.000 euro, wzrost upadłości wyniósł 6,9%. Znacząco wzrosła również liczba upadłości firm o ...
-
![Profesjonalna obsługa klienta wspomaga budżet firmowy]( "Profesjonalna obsługa klienta wspomaga budżet firmowy [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Profesjonalna obsługa klienta wspomaga budżet firmowy
... tyle, co utrzymanie obecnego. Co więcej, oczekiwania konsumentów rosną. Niedawny międzynarodowy raport Accenture, "Global Consumer Pulse Research" wykazał, że 63 proc. ... obsługi. - Konsumenci coraz częściej wymieniają się między sobą informacjami o firmach, które ich zdaniem niezbyt sumiennie podchodzą zarówno do sprzedaży telefonicznej, sieciowej ...
-
![Rynek pracy: oczekiwania specjalistów]( "Rynek pracy: oczekiwania specjalistów [© apops - Fotolia.com]")
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... analitycy finansowi, księgowi, marketing i zarządzanie sprzedażą, obsługa klienta) i przygotował raport Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy. W interpretacji wyników ... kompetencji, a wyceną rynkową. Ich oczekiwania są duże, a oferowane warunki pracy w firmach mogą być bardzo różne, w zależności od specjalizacji, umiejętności i zakresu zadań – ...
-
![Polska edukacja jedną z najlepszych]( "Polska edukacja jedną z najlepszych [© Drivepix - Fotolia.com]")
Polska edukacja jedną z najlepszych
... pracy, by osiągnąć satysfakcjonujący efekt – mówi Krystian Bestry, dyrektor zarządzający Infosys BPO EMEA, wiceprezes ABSL. Ma to szczególne znaczenie w międzynarodowych firmach, które coraz częściej lokują i rozwijają w Polsce swoje strategiczne centra usług. Nie mniej ważne są kompetencje miękkie. - Aktualnie jesteśmy mocni w wiedzy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
