-
Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie
... przepisów, za sobotę spędzoną w zakładzie pracy polskiemu pracownikowi należy się dzień wolny. Polscy parlamentarzyści proponują jednak, aby osoba zatrudniona na etacie mogła wybrać formę rekompensaty – dzień wolny albo też dodatkowe wynagrodzenie. W obecnym stanie prawnym nie przewiduje się drugiego z wyjść. Badania pokazują jednak ...
-
Jak wygląda życie zawodowe specjalisty?
... oznacza jednak znacznego stażu w jednym miejscu. Więcej niż dwa lata w obecnej firmie zatrudniona jest mniej niż połowa (49%) badanych. Powyżej pięciu lat w jednym miejscu ... niewiele mniej, bo aż 27% - nie otrzymuje za dodatkowe godziny w pracy żadnej rekompensaty. Podwyżka większa niż awans O podwyżkę jest znacznie łatwiej, niż o awans - tak ...