-
4 główne trendy w HR 2018
... przez GoldenLine badanie, większość pracowników działów spodziewa się, że w tym roku rekrutacja pracowników będzie bardziej czasochłonna (64% wskazań) i kosztowniejsza (51%) niż ... spędzić więcej czasu na przygotowaniu feedbacku dla kandydata. Transparentność obejmie również kandydatów - ponad 80% rekruterów deklaruje, że w tym roku przed ...
-
Bankowość i ubezpieczenia na rynku kandydata
... absurdalne oczekiwania finansowe. Największym wyzwaniem działów personalnych jest rekrutacja na stanowiska specjalistów do działu aktuarialnego, underwritingu w towarzystwie ... do niedawna. Analogicznie przedstawiciele sektora finansowego, aby pozyskać wykwalifikowanych kandydatów gotowi są ich mocno przepłacić – tak, by trafili właśnie ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... Polsce centra usług wspólnych. Przekłada się to na coraz większą liczbę kandydatów wycofujących się z procesów rekrutacyjnych ze względu na konkurencyjną ofertę, awans lub ... informacji o firmie, zakresie obowiązków lub dziale do prowadzona jest rekrutacja. Z kolei 23% osób otrzymało finalnie ofertę poniżej wcześniej przedstawionych oczekiwań ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... , w bieżącym roku dokonano zwolnień. W tym przypadku rekrutacja może mieć na celu powrót do poziomu sprzed pandemii lub podjęcie współpracy z kandydatami o innych kompetencjach niż pracownicy, z którymi firma niedawno się rozstała. – W najbliższym czasie rynek pracy dla niektórych kandydatów nie będzie równie sprzyjający, co przed ...
-
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
... proc.) oraz dostęp do rozwiązań pracy elastycznej (44 proc.). ZDALNA PRACA I REKRUTACJA Niemal od początku pandemii jednym z kluczowych oczekiwań pracowników sektora ... , traktują pracę hybrydową jako minimum, niezależnie od poziomu zajmowanego stanowiska. W przypadku kandydatów, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, częściej pojawia się oczekiwanie ...
-
Rynek pracy: więcej ofert w sprzedaży, spadki w IT
... ze strony firm nadal cieszyli się pracownicy fizyczni? Okres przejściowy. Rekrutacja bardziej bezpieczna I półrocze 2023 roku stanowiło duże wyzwanie dla rynku pracy ... się w najbliższych miesiącach. Sytuacja ta jest także widoczna w rzeczywistych działaniach kandydatów w serwisie. Liczba aplikacji na ogłoszenia wzrosła rok do roku aż o 14%. ...
-
5 głównych trendów dla przemysłu na 2024 rok
... skracaniem łańcuchów dostaw, większe zaangażowanie w działania ESG, rekrutacja talentów z „zielonymi umiejętnościami” czy potencjalna poprawa wizerunku branży. ... talenty – 74% pracodawców w sektorze przemysłowym na całym świecie prowadzi już rekrutacje kandydatów z „zielonymi umiejętnościami” lub planuje je rozpocząć. Piotr Skierkowski, ekspert rynku ...
-
Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy
... ulepszonej wizualizacji, rośnie zapotrzebowanie na specjalistów wykwalifikowanych w tych technologiach. Rekrutacja w stylu AI Według danych Bain & Company, do 2030 roku ... rekrutacyjny, a finalnie identyfikację z firmą – dodaje Sylwia Panek-Strzała. E-sport i gaming cenne u kandydatów podczas rekrutacji Należy powiedzieć sobie jasno, że gry oraz ...
-
Pracownicy fizyczni i specjaliści poszukiwani
... (46%). Natomiast 19% większych przedsiębiorstw deklaruje taką ilość przyjętych kandydatów. Od 6 do 10 pracowników w ciągu ostatnich 12 miesięcy zostało zatrudnionych w ... firm planuje zatrudnianie specjalistów. Branżą, w której najczęściej planowane jest zatrudnianie lub rekrutacja na stanowiska związane z podstawową działalnością firmy jest branża IT ...
-
Jest praca w sektorze NGO
... ramach funduszy unijnych, ale one są ograniczone czasowo. Na ogół oczekiwania kandydatów z sektora prywatnego są po prostu za wysokie na możliwości organizacji ... , prowadzonego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor. Z danych tego portalu wynika, że najczęściej rekrutacja związana jest z realizacją kolejnego projektu, z czego wynika potrzeba zasilenia ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012
... firmy, które sygnalizują pewne trudności ekonomiczne, bądź są w trakcie restrukturyzacji wciąż poszukują kandydatów, posiadających wysokie kwalifikacje i kompetencje. Są oni niezbędni, aby przeprowadzić organizację ... . Obecnie aplikując na daną ofertę trzeba się nastawić, że rekrutacja może potrwać nawet kilka miesięcy. Pracodawcom zależy, aby mieć ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... pracy). Działania te można pogrupować w następujące obszary zarządzania wiekiem: Rekrutacja i selekcja Kształcenie ustawiczne Rozwój kariery zawodowej Elastyczne ... zadbać o to, aby ogłoszenia o pracę sformułowane były w sposób nie sugerujący dyskryminowania kandydatów ze względu na wiek. Zaleca się tu, aby wymogi kwalifikacyjne zostały ograniczone ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... prawie wyłącznie kobiety) oraz wieku (tu częściej pracownicy starsi). Dyskryminacyjna rekrutacja Dyskryminacja może mieć miejsce już na etapie wstępnej rekrutacji. ... może szczegółowo sprawdzać wszelkie aspekty wykształcenia, doświadczenia zawodowego i praktycznych kompetencji kandydatów, jednak nie może zbierać danych na temat naszego stanu cywilnego ...
-
Jest praca w finansach
... , które w dynamicznie rozwijającym się sektorze finansowym są niemal codziennością. Rekrutacja w branży finansowej to bardzo złożony proces. Korzystanie z nowoczesnych narzędzi jak np. eRecruiter, pozwala nam na monitorowanie całego procesu, zarządzanie bazą kandydatów, a także mierzenie efektywności naszych działań – wyjaśnia Maciej Stroński ...
-
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
... Roszkowska-Śliż, Koordynatorka ds. promocji i portalu, FOB). Kluczem jest rekrutacja Trudności w zarządzaniu zróżnicowanym potencjałem często przekładają się w nieefektywne ... z zakresu prawidłowego prowadzenia rozmów selekcyjnych, a także dobór kryteriów oceny potencjalnych kandydatów. Kolejnym elementem jest usprawnienie systemu awansów czyli tzw. ...
-
Rynek pracy w III kwartale 2015 r.
... rekrutacja również nie jest łatwym procesem i coraz częściej firmy korzystają z wewnętrznych programów poleceń, aby znaleźć właściwego kandydata. Często to właśnie znajomi i przyjaciele najlepiej znają nasze kompetencje zawodowe – mówi Michał Filipkiewicz z Praca.pl – portalu, który zdecydował się wdrożyć w 2015 roku system rekomendacji kandydatów ...
-
Co czeka rynek pracy w 2016 r.?
... nie tylko ilość, ale i jakość zatrudnienia. Rywalizacja o pracowników, zwłaszcza o specjalistów, będzie musiała się zaostrzyć. Pracodawcy chcąc przyciągnąć najlepszych kandydatów będą zmuszeni do poprawy oferty zatrudnienia – wzrostu wynagrodzeń, pakietów benefitów i świadczeń pozapłacowych. Te działania oraz wzrost płacy minimalnej spowodują, że ...
-
Zmiana pracy: bardziej niż niskie pensje doskwiera nam nuda?
... firm, dzięki czemu ma bezpośredni dostęp do stanowisk, na które prowadzona jest rekrutacja. W związku z tym pracodawcy powinni zwrócić uwagę na czytelność i atrakcyjność zamieszczonych tam treści. Pozwoli to przyciągnąć uwagę kandydatów, tak bardzo poszukiwanych w wielu branżach. Wpisując się w panujące na rynku trendy postawiliśmy ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... (7%). Czytaj także: - Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty? - Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie Rozwój nowych ... rekrutację odpowiednich pracowników, pozwalając nam odnaleźć idealnie dopasowanych kandydatów, w prosty sposób zarządzać rozliczeniami wynagrodzeń, czy urlopami.” – wymienia ...
-
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?
... pracy. Szansa czy wróg? - Przemysł 4.0. Automatyzacja to nie tylko zwolnienia, ale i rekrutacja W niektórych sklepach już dziś, obok tradycyjnych kas obsługiwanych przez ... działania organizacji obejmują analizy HR`owe - bardziej biznesowe niż płacowe. – Kandydatów na stanowisko Analityka HR najczęściej szukają korporacje professional services, czyli ...
-
Wspólne postanowienia noworoczne pracownika i pracodawcy
... Szczególnie wyraźne różnice widoczne są w takich kwestiach jak zarządzanie talentami, rekrutacja i utrzymanie pracowników oraz wydajność organizacji. Raport dowodzi, że dla ... wykazały, że pracownicy czują się pewnie w swoich miejscach pracy. Niedobór kandydatów do pracy i relatywnie niskie bezrobocie jeszcze bardziej niż dotychczas zaostrzyło walkę ...
-
Rynek pracownika potrzebuje osób 50+
... zaakceptowania. Oczekują, że pracownik, w którego rozwój inwestują, pozostanie w ich firmie dłużej. Rekrutacja to również spore koszty, a przeprowadzanie jej co pół roku to ogromne wyzwanie ... 10 proc. polskich przedsiębiorstw jest to konieczność, gdyż młodszych kandydatów po prostu nie ma. Oprócz trendów gospodarczych, zatrudnianiu pracowników z ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... podnosić duże firmy o zatrudnieniu ponad 250 pracowników (35%) i z sektora handlowego (39,6%). Obecna sytuacja na rynku pracy, związana z niedoborem odpowiednich kandydatów oraz coraz wyższymi oczekiwaniami zarówno finansowymi, jak i pozapłacowymi potencjalnych pracowników, wymusza na firmach podejmowanie szybkich i odważnych decyzji. Podwyżki płac ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... się taka oferta zatrudnienia, która wzbudza natychmiastowy entuzjazm wśród całej rzeszy kandydatów. Pracodawca, często firma o nieposzlakowanej opinii, obiecuje w niej ciekawe wyzwania, możliwości rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Taka rekrutacja przeważnie cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Co jednak sprawia, że nie decydują ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... pensji, typie umowy, czasie pracy i benefitach, a 84% – dowiedziało się dokładnie, jak wygląda rekrutacja i jakie są kolejne kroki po każdym z etapów. 2 na 5 pracowników ... . Dzięki temu są w stanie skutecznie ograniczać rotację pracowników oraz przyciągać kandydatów dobrą opinią w dotychczasowym zespole. Na stanowiskach kierowniczych satysfakcja ...
-
10 pytań o sens deglomeracji urzędów w Polsce
... nie wystarczy, jeżeli brak lokalnie pracowników o odpowiednich umiejętnościach. W Szwecji koszty rekrutacji były wysokie, bo na miejscu brakowało odpowiednich kandydatów, więc rekrutacja trwała długo, podczas gdy trzeba było ciągle utrzymywać dotychczasowych pracowników, aby mogli szkolić nowych. Urzędy centralne tworzą krajową politykę publiczną ...
Tematy: deglomeracja, urzędy -
Elektromobilność ma pracę dla inżyniera. Sprawdź wymagania i zarobki
... przeprowadzone na grupie firm poszukujących specjalistów od elektromobilności. Gdy rekrutacja otwiera się, takie przedsiębiorstwo zatrudnia od przynajmniej kilkunastu do ... i złożoności przeprowadzanych testów, od 7 do 9 tys. zł brutto. Jednakże oczekiwania finansowe kandydatów przy zmianie pracy są wyższe i wynoszą ok. 10 tys. zł brutto. Popłyniemy ...
-
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?
... , którzy powinni przygotowywać się do ewentualnych zmian. W długiej perspektywie rekrutacja i zatrudnianie nowych osób jest bardziej kosztowna niż dokształcanie obecnej kadry. Ponadto szerszy wachlarz modeli pracy to, jak pokazują badania, magnes na dodatkowe grupy kandydatów. Firmy powinny przyglądać się rynkowi i do niego adaptować ...
-
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... tym, że rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów bywa nie lada wyzwaniem, mówi się nie od dziś. Branża finansowa nie jest pod tym względem wyjątkiem. Utrudnieniem dla zatrudniających była ostatnio pandemia, ale coraz częściej okazują się nim również rosnące oczekiwania kandydatów. Jak im sprostać? Odpowiedzi ...
-
Nie ma cyberbezpieczeństwa bez specjalistów
... celem jest rekrutacja większej liczby kobiet, a 59% wdrożyło strategie zatrudniania przedstawicieli mniejszości. Ponadto 51% firm podejmuje działania mające na celu zatrudnienie większej liczby weteranów. Według opublikowanego dziś raportu firmy Fortinet, niedobór kwalifikacji to nie tylko wyzwanie związane z brakiem wykształconych kandydatów na ...
-
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... elementy jak rekrutacja, retencja zatrudnionych oraz wizerunek organizacji na rynku, m.in. poprzez „marketing szeptany” prowadzony przez zadowolonych pracowników. – dodaje Agnieszka Czarnecka. KULTURA ORGANIZACYJNA WAŻNA JUŻ NA ETAPIE REKRUTACJI Kultura organizacyjna jest także jednym z elementów, które mogą zachęcić lub zniechęcić kandydatów do ...
-
Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne?
Pojawił się najnowszy raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego "Akademickość polskich miast (II)". Druga odsłona tego opracowania dokonuje porównania polskich miast akademickich, przyglądając się przy okazji czy rozwój akademickości przekłada się na rozwój społeczno-gospodarczy miast, w tym na kształtowanie się kapitału ludzkiego oraz rynku pracy. ...
-
WCAG: uczelnie wyższe w Polsce nie dbają o dostępność stron www?
... zaangażowania, co jest szkodliwe dla celów instytucji, takich jak rekrutacja i utrzymanie studentów. Poprawa dostępności jest także ważnym czynnikiem biznesowym, który może zwiększać konwersję i liczbę zapisów, ponieważ łatwiejszy dostęp do informacji zachęca kandydatów do aplikowania. – zaznacza Tadeusz Rolski, Business Development Manager ...