-
Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki
... materialnym oferowanym przez firmę. Z badania wynika, że większość badanych (28%) skłonna byłaby zmienić miejsce pracy gdyby dano jej do dyspozycji samochód służbowy. Nie wiele mniej, bo aż 26% zwróciłoby uwagę na lokalizację biura. W przypadku zbyt dużej odległości pomiędzy miejscem pracy i zamieszkania, co ...
-
Stanowisko handlowca popularne w I 2009
... . Przedstawiciele handlowi mogą spodziewać się stosunkowo niewysokiej pensji podstawowej i wysokich prowizji od podpisanych umów. Ważnym dodatkiem jest też samochód służbowy. Pensja najlepszych handlowców nierzadko kilkukrotnie przekracza średnią krajową. Wszystko jednak zależy od wyników ich pracy”, powiedziała Beata Szilf-Nitka Country ...
-
Efektywność pracowników spada
... finansowej firmy można skorzystać zarówno z finansowych motywatorów, takich jak różnorodne świadczenia dla pracowników: premie finansowe, telefon komórkowy czy samochód służbowy, jak również skorzystać z niefinansowych metod motywacji pracownika, czyli sposób jego traktowania, zbudowanie z nim odpowiednich relacji oraz emocjonalne zaangażowanie ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2009
... roku telefon komórkowy do użytku prywatnego (48% osób), komputer do użytku prywatnego (43%), szkolenia obowiązkowe (34%), dodatkową opiekę zdrowotną (34%), samochód służbowy do użytku prywatnego (31%) oraz szkolenia wybierane wg własnego uznania (31%). Podczas tegorocznej edycji rankingu Firma dla Inżyniera, po raz ...
-
Polscy inżynierowie a motywacja do pracy
... wybrano awans – zagłosowało na niego 19,6% inżynierów. Zazwyczaj taki sposób motywowania wiąże się z możliwością otrzymania dodatkowych benefitów, na przykład: służbowy telefon, laptop, samochód, prestiżowe miejsce parkingowe. Objęcie wyższego stanowiska jest ważne dla osób, które cenią sobie rozwój zawodowy. Awansowanie pracowników jest również ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... roku telefon komórkowy do użytku prywatnego (44% osób), komputer do użytku prywatnego (38%), szkolenia obowiązkowe (35%), dodatkową opiekę zdrowotną (36%), samochód służbowy do użytku prywatnego (32%) oraz naukę języków obcych (24%). Dodatkowo, zarówno Panie jak i Panowie, mogli wyrazić swoją opinię na temat ...
-
Zarobki specjalistów najwyższe w nieruchomościach
... telefon komórkowy do użytku prywatnego – ma go 44% specjalistów. Popularnymi gratyfikacjami są też: laptop (37% inżynierów), dodatkowa opieka zdrowotna (36%), samochód służbowy (33%), szkolenia (28%), nauka języków obcych (21%). Coraz częściej elementy te są traktowane przez pracowników jako narzędzie do pracy, a nie ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... (średnio, w Europie) to pakiety opieki medycznej, urlopy sabbatical i dopłaty do posiłków (w Polsce trzecia pozycja to dopłata do studiów). Popularny w Polsce samochód służbowy znalazł się na ostatnim miejscu europejskiej listy świadczeń dodatkowych. Steven Veenendal, CEO Instytutu CRF, komentując wyzwania najbliższych lat w obszarze HR ...
-
Tworzenie unikalnej jakości pracy
... obustronnych korzyściach jeśli ma być efektywny. Postać kija i marchewki przestała odgrywać rolę motywatorów wiążących pracownika na długo z firmą. Telefon, komputer, samochód służbowy w miarę rozwoju społeczeństwa stały się podstawowym narzędziem pracy. Motywy finansowe jeśli się pojawiają to zwykle wtedy gdy, zawodowe osiągnięcia w wysokości ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... swobodą w kształtowaniu zapisów (ilość dni urlopowych, czas pracy, sposoby rozwiązania kontraktu, czas jego obowiązywania). Pracownik może wynegocjować liczne przywileje – samochód służbowy, komórkę, udział w zysku spółki. Osoba zatrudniona na kontrakcie musi być dyspozycyjna, może obowiązywać ją zakaz pracy w przedsiębiorstwie konkurencyjnym przez ...
-
Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku
... wybierać szkolenia według własnego uznania. Posiadanie firmowego laptopa deklarowało 5,5% osób, a jeszcze mniej korzystało z preferencyjnych kredytów. Niewielu osobom przysługiwał samochód służbowy (3,8%), podobnie jak ryczałt na paliwo. Już po raz ósmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie ...
-
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... , Prezes Zarządu manBase S.A., dostawcy innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych opartych na testach psychometrycznych on-line. Te pozostałe profity to przykładowo wyjazdy integracyjne czy samochód służbowy, które istotne są już tylko dla co trzeciej osoby. Ważniejsze od nich są dla pracowników możliwości rozwoju (90,5 proc.), jasna ...
-
Warunki zatrudnienia: negocjacje na rynku finansowym
... obniżenia oczekiwań finansowych? Najchętniej negocjowane elementy przez pracowników instytucji finansowych można podzielić na cztery grupy: elementy o charakterze socjalnym: samochód służbowy / karta paliwowa, opieka medyczna, karta fitness, przedszkole przyzakładowe lub dopłata, bony podarunkowe, bezpłatny parking, wczasy / wypoczynek, mieszkanie ...
-
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe
... – Marta Lebuda, Senior Consultant Antal Pharma & Medical Devices. Wśród firm, które traktują benefity jako element negocjacyjny przede wszystkim wykorzystuje się samochód służbowy oraz dofinansowanie do posiłków. Na pytanie o to, czy istnieją benefity, które organizacja mogłaby zaproponować kandydatowi w zamian za zmniejszenie oczekiwań finansowych ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
... okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej. Przez 48,4% ankietowanych został on uznany za najbardziej atrakcyjny. Na drugim miejscu znalazł się samochód służbowy do użytku prywatnego – 20,3%. Na trzecim – opieka stomatologiczna (19,3%). Wartość pakietu benefitów Pracowników, którzy są informowani o wartości benefitów, poprosiliśmy o wycenę ...
-
Pracownicy - jedyny problem branży automotive?
... dofinansowanie do posiłków czy wczasów. Managerowie mogą liczyć dodatkowo na program emerytalny, kursy językowe (głównie z języka angielskiego), czy też na samochód służbowy, również do celów prywatnych. Automotive będzie się rozwijać i nieustannie poszukiwać nowych pracowników – warto śledzić ten rynek pracy, bowiem z każdą informacją ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... dostępna na rynku dla klienta indywidualnego. Benefity w branży IT W raporcie znajdują się dane o 16 benefitach: praca zdalna, elastyczny czas pracy, samochód służbowy, dojazd do pracy, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, dopłaty do nauki, dodatkowa opieka medyczna, bony towarowe/karty przedpłacone, pożyczki preferencyjne, dopłaty do ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... się, jak parzyć kawę jak prawdziwy barista. Podobnych przykładów nie brakuje w Polsce. Atrakcyjnym benefitem dla pracownika nie musi być jednak samochód służbowy czy wakacje w zagranicznym kurorcie, a np. pakiet zdrowotny, sfinansowanie karnetu do siłowni lub kina. Tę uwagę potwierdzają słowa Agnieszki Surowiec: – Osobom ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... (92 proc.), czy dodatkowego ubezpieczenia na życie (80 proc.). Co ciekawe, Polki w porównaniu do mężczyzn, większą uwagę zwracają także na samochód służbowy – chciałoby go mieć niemal 60 proc. z nich. Dla porównania, wśród panów takiej odpowiedzi udzieliło tylko 47 proc. ankietowanych. Polki na ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... wziąć pod uwagę nie tylko możliwości budżetowe, ale także indywidualne potrzeby zatrudnionych pracowników. Przykładowo mężczyźni znacznie częściej niż kobiety wskazywali samochód służbowy do użytku prywatnego jako najbardziej oczekiwany benefit, do którego są chętni dopłacić. Z kolei dla kobiet szkolenia i kursy zawodowe to atrakcyjniejsze ...
-
Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?
... pracodawca wymaga od nich wyłącznie pracy stacjonarnej. Warto również zauważyć, że lokalizacja stanowi jeden z kluczowych aspektów w zakresie wyboru potencjalnego pracodawcy, a samochód służbowy na stanowiskach managerskich dla wielu kandydatów obecnie nie stanowi już benefitu, lecz jest oczywistą składową oferty jakiej oczekuje kandydat. Branża ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... wyraźnie częściej niż w poprzednich latach. Jednocześnie te benefity są najczęściej wskazywane przez pracowników jako najatrakcyjniejsze. Rzadziej respondenci wskazują natomiast samochód służbowy (24 proc.). Częściej natomiast niż w poprzednich latach jako atrakcyjne postrzegane są benefity, które mogą odciążać domowe budżety – bony towarowe ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... czasy, nowe potrzeby w zakresie benefitów pracowniczych W drugiej dziesiątce najbardziej pożądanych benefitów pojawiły się zarówno znane i popularne świadczenia, takie jak samochód służbowy, wyjazdy integracyjne czy ubezpieczenia emerytalne, ale też nowe – dotyczące sfery mentalnej - których jeszcze przed pandemią próżno było szukać wśród oferty ...
1 2