Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej

Wprawdzie z rynku pracy co rusz napływają informacje o widocznie zaznaczającej się luce płacowej, to jednak okazuje się, że nie wszyscy pracownicy wierzą w jej istnienie. Potwierdzeniem tego są chociażby najnowsze doniesienia No Fluff Jobs, z których wynika, że niemal 1/3 najmłodszych Polek i Polaków (18-24 lata) uważa, że wynagrodzenia mężczyzn i ...