-
System wartości w firmach 2013
... korporacyjnych.” – komentuje Dorota Ciszek z zespołu Badań i Rozwoju w On Board PR Ecco Network. „W 2013 roku według Corporate Values Index®, polskie firmy wskazują jakość jako najistotniejszą wartość. W 2009 r. najważniejsza była satysfakcja klienta. Awans jakości na pierwszą pozycję, świadczy o zmianie priorytetów wśród polskich przedsiębiorców ...
-
Usługi assistance w 2013 roku
... klienci korzystają z usług concierge. W 2013 roku ... 2013 rok był dla nas udany. Udało nam się jednocześnie umocnić naszą pozycję rynkową w Polsce, dzięki czemu w 2014 roku będziemy mogli oferować naszym klientom jeszcze większa wartość dodaną. W ubiegłym roku objęliśmy też zarządzanie regionem Europy Środkowo-Wschodniej. To dla nas duża satysfakcja ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... że potwierdza to ocena perspektyw w kolejnym roku, który w opinii badanych będzie z grubsza taki, jak 2013. Są jednak powody, by sądzić, że jest to jeszcze jeden sygnał ... za którym sytuacja na rynku zacznie się wreszcie poprawiać. Stopa bezrobocia w grudniu 2013 roku nie wzrosła w porównaniu do tej w grudniu 2012 roku (wynosiła 13,4%), podczas gdy ...
-
Jakość obsługi klienta w 2013 r.
Unikalny w skali kraju Polski Program Jakość Obsługi, nieprzerwalnie od 7 lat, realizuje trwające przez 365 dni w roku badanie, które ma na celu poprawę jakości obsługi i nawiązanie dialogu z konsumentami. Na podstawie opinii, zgłaszanych przez klientów 42 tysięcy firm z 200 branż na portalu jakoscobslugi.pl oraz przy użyciu przez nich bezpłatnej ...
-
Sektor budowlany stawia na jakość usług
... Corporate Values Index 2013 wskazują, że satysfakcja klienta, jakość oraz innowacyjność to niezmiennie trzy najważniejsze wartości korporacyjne dla firm sektora budownictwo/transport/nieruchomości na świecie. W Polsce te same wartości występują w zmienionej kolejności. Są to odpowiednio: jakość, satysfakcja klienta i innowacyjność. Corporate ...
-
Jakie marki najchętniej polecają konsumenci?
... jakości. Dlatego też konsumenci nie zawsze są do końca zadowoleni z usług takich firm – raz ich satysfakcja jest wyższa raz niższa, dlatego znacznie rzadziej są skłonni do polecania tych usługodawców ... przeprowadzone techniką CAWI (internetowe wywiady online), na ogólnopolskiej próbie osób dorosłych N=15000, czas realizacji: październik 2013. Łącznie ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2014
... % deklaruje w tym pytaniu umiarkowane obawy. Jest to łącznie lepiej o 1 punkt procentowy niż w poprzednim badaniu i 4 punkty procentowe lepiej niż w analogicznym okresie 2013 roku. Jednak w grupie badanych krajów europejskich w minionym okresie nastąpił silniejszy spadek tego parametru – o 3 punkty procentowe (z 31% w 2Q2014 do 29% w 3Q2014 ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... kryzysu finansowego z 2008 r. obserwowano w naszym badaniu aż do 2014 r. Jeszcze w 2013 r. Polacy dużo wyżej cenili sobie bezpieczeństwo zatrudnienia oraz dobrą ... ., dodaje Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Rośnie satysfakcja z wykonywanej pracy - zadowolonych jest już 4 na 5 Polaków Satysfakcję płynącą z wykonywanej pracy ...
-
6 faktów nt. telefonicznej obsługi klienta w e-commerce
... LoudHouse przeprowadzone w 10 najbardziej rozwiniętych krajach świata w 2013 roku). Szybką odpowiedź gwarantuje też, w ocenie klientów czat, jednak zdecydowanie rzadziej jest on postrzegany jako odpowiedni kanał komunikacji przy skomplikowanych sprawach (CX Act 2015). 4. Niska satysfakcja z obsługi przez telefon Według badań brytyjskich obsługa ...
-
Branża telekomunikacyjna oczami internautów
... właściwej grupy docelowej. Analitycy Frost & Sullivan (raport „UCC Market Predictions for 2013 and Beyond") prognozują migrację firm do zintegrowanych rozwiązań komunikacyjnych ... budują zadowolenie z usług. Na uwadze warto mieć fakt, że zaspokojenie i satysfakcja użytkownika nie wymaga olbrzymich nakładów finansowych. Ważne jest innowacyjne podejście ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2014
... kwartału o 4 punkty osiągając poziom 108 punktów. W porównaniu do końcówki roku 2013 zmiana ta wynosi już 7 punktów. W gronie przebadanych krajów UE jedynie Francja ... wiekowej określa swoje ryzyko utraty pracy jako duże lub umiarkowane. Również satysfakcja pracowników z wykonywanej pracy nieznacznie spadła we wszystkich badanych krajach UE. ...
-
Budowanie osobistej marki
... wewnętrzni. Myśli kategoriami klientów, użytkowników, odbiorców i interesuje ją ich satysfakcja. Pracownik pracuje dla pracy i płacy. Marka zdaje sobie sprawę z tego ... sieci kontaktów?, rodz. 2 Znaczące aspekty i wymiary networkingu (Samo Sedno, Warszawa 2013). Więcej o książce: Beata Kapcewicz – Executive Career Coach, specjalista do spraw kariery ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... wzrósł (31% vs. 27% w XII/13). Jednak w porównaniu z analogicznym kwartałem w roku 2013, obecny wynik oznacza spadek o 6 punktów procentowych. Również na tle krajów ... 2011 roku aż 117 punktów. Równolegle do wystudzania chęci zmiany pracy rośnie satysfakcja badanych Polaków z aktualnego pracodawcy. Grupa osób zadowolonych i bardzo zadowolonych z ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2016 r.
... (57%). Takiej presji płacowej pracodawcy nie czuli od czterech lat, gdy na podwyżki liczyło 59% badanych, a na premie – 46%. W końcu 2013 roku podwyżki miesięcznych wynagrodzeń spodziewało się 36% polskich badanych, w 2014 roku – 40%, a w 2015 roku – 49%. W przypadku premii było to odpowiednio ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... proc.) dotyczyła obywateli Ukrainy. Autor raportu, firma OTTO Work Force Polska, zatrudnia pracowników z Ukrainy już od 2013 r. i jako jedyna w Polsce prowadzi regularne badania ich opinii. „Satysfakcja z pracy w istotny sposób przekłada się na motywację i zaangażowanie zatrudnionych. Monitorowanie ich opinii w porę reagować na ewentualne ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... nadal najważniejszym powodem zmiany pracodawcy (64%). Udział tych aspektów w odpowiedziach respondentów od lat systematycznie rośnie. Dla porównania jeszcze 5 lat temu w 2013 roku te czynniki wskazywał co piąty ankietowany. – Zauważalna jest także zmiana postaw pracowników, dla których coraz ważniejsza, obok wzrostu wynagrodzenia ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni, ale...
... że dla wielu pracodawców obywatele Ukrainy są wręcz ratunkiem. „Od 2013 roku, kiedy zaczęliśmy rekrutację na Ukrainie, obserwujemy dynamiczny wzrost ... Dudek - Operations Director CEE, OTTO Work Force Polska. Deklarowana przez pracowników z Ukrainy satysfakcja z pracy prezentuje się całkiem dobrze. Co drugi ankietowany (51%) wskazuje, że jest „ ...