-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... składki na ubezpieczenie wypadkowe to wynik algorytmu, w którym ważną rolę odgrywa m.in. liczba wypadków, w tym ciężkich i śmiertelnych z okresu trzech lat poprzedzających dany okres składkowy. Nawet jeden ciężki wypadek może więc znacząco wpłynąć na składkę przez następne trzy lata. Co więcej, na wysokość tej składki ...
-
Dlaczego oszczędzanie na emeryturę to konieczność?
... pracodawca prowadzi Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – koniecznie do niego przystąp. Jest to bardzo korzystna forma odkładania na emeryturę, w której twój pracodawca sam finansuje za ciebie składkę. Otrzymujesz w praktyce dodatkowe wynagrodzenie i zrobiłbyś duży błąd, nie korzystając z tego. Co więcej, w ramach PPE możesz sam odkładać składki ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ponad ... wynagrodzenia za nocleg oraz jakie panują w tym miejscu zasady. Bardzo ważne! Pracodawca nie ma prawa zabierać paszportu żadnemu pracownikowi. Osoby ubiegające się ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... na przyszły rok na ten cel zarezerwowano ok. 1 mld zł) będą wykorzystywane możliwości tkwiące w funduszach unijnych (można uzyskać nawet do 40 tys. zł bezzwrotnej pomocy) utrzymywać się będzie zachęta dla początkujących przedsiębiorców (obniżone składki na ZUS ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... składki wypadkowej na minimalnym poziomie dopuszczonym przez ustawodawcę. I wprawdzie składkę finansową w pełni finansuje pracodawca, to jednak okazuje się, że generowane przez nią koszty niejako umykają działom finansowym i nie są tak ściśle monitorowane jak inne koszty operacyjne. To błąd, ponieważ weryfikacja składki ...
Tematy: składka wypadkowa, składki zus -
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS oraz podatku dochodowego, otrzyma na rękę jedynie 132,19 zł. W przypadku karty, pracodawca nie ponosi dodatkowych obciążeń, a pracownik – po uwzględnieniu podatku PIT – ma do dyspozycji sumę 155,80 zł. Jeżeli środki na karcie przeznaczone zostaną na posiłek ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... na „dokładaniu” do pensji pracowników, aby ci nie stracili miejsc pracy, chce wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca wezmą na ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... ZUS wynika, że w całym kraju zarejestrowano blisko 4,3 tys. legalnie zatrudnionych opiekunek. Wobec szacowanych 200 tysięcy osób wykonujących zawód opiekunki to naprawdę niewiele. Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech, zachęca jednak rodziców do legalnego zatrudniania niań, którym budżet państwa opłaci składki na ...
-
E-administracja w Polsce: korzyści i koszty
... na ich bazie wykonywane są potężne operacje, porównywalne tylko z systemami kilku banków czy największych operatorów telekomunikacyjnych. Szczególnie na przykładzie Płatnika widać, że te systemy naprawdę odpowiadają na społeczne zapotrzebowanie. Mamy w nim swoje konta, dzięki którym można mieć wgląd w to, czy pracodawca płaci nasze składki na ...
Tematy: e-administracja, administracja publiczna, administracja on-line, e-urząd, e-sąd, ePUAP, CEPiK, Platnik -
Tydzień 18/2007 (30.04-06.05.2007)
... składki na ubezpieczenie rentowe. W pół roku później obniżone zostaną obniżone opłaty na ZUS (my będziemy płacili o mniej o 2 punkty procentowe i o 2 punkty procentowe będą mniej płacili pracodawcy na ubezpieczenia rentowe). W skali roku jest to 20 mld zł. za 1,5 roku zamiast podatków od dochodów osobistych na ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracodawca – pracownik, reformować publiczne służby zatrudnienia, oceniając ich działanie poprzez konkretne efekty zatrudniania ich klientów: poszukujących pracy i bezrobotnych, stworzyć powszechny, jednolity system ubezpieczeń społecznych a ZUS podzielić na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2019
... , administracji... ZUS rozlicza zobowiązania z firmami. Oddaje nadpłacone składki, a do oddania jest kwota ... ZUS) - możesz tu np. umówić się na wizytę w placówce ZUS, wysłać wnioski, sprawdzać swoje zwolnienia lekarskie, sprawdzić, czy pracodawca zgłosił cię do ubezpieczeń, sprawdzić informacje o stanie swojego konta ubezpieczeniowego w ZUS ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... widzenia pracodawcy – pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. ... urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej” – dodaje Katarzyna Kapłan, Start People. ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... Na uwagę i aprobatę zasługują propozycje, polegające na opłacaniu przez ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne osób posiadających przynajmniej półroczny staż ubezpieczeniowy bezpośrednio przed okresem sprawowania opieki nad dzieckiem. W innych przypadkach budżet ma sfinansować składki na ...
-
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... , że praca na etat zapewni im bezpieczną finansowo przyszłość. Jeśli dodatkowo pracodawca oferuje grupowe ubezpieczenie na życie czy program ... na stałe). Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Trzeba przy tym podkreślić, że aktywne uczestnictwo na rynku finansowym wynika z większej wiedzy na ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... pracodawca może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych zawartych na rzecz swoich pracowników. Dotyczy to (pod pewnymi warunkami) ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2018
... ZUS... Mamy teraz indywidualne numery rachunków do wpłat składek ubezpieczeniowych. Składki odbywają się na jeden indywidualny rachunek zamiast cztery lub pięć osobnych przelewów na ... poczty, sklepów na dworcach, cukierni, piekarni czy kiosków będą musieli przyjść do pracy w święta Bożego Narodzenia czy w Wielkanoc, jeśli tylko pracodawca sobie tego ...
-
Pracujący Polacy 2007
... pracodawca w terminie reguluje należności wobec pracowników (94,4%), urlopy udzielane są w pełnym wymiarze (90,8%), dokumentacja czasu pracy prowadzona jest prawidłowo i zawiera rzeczywistą liczbę przepracowanych godzin (89,7%). 90,6% pracowników deklaruje, że podatki i składki ZUS ... o tym także rozkład odpowiedzi na pytanie o obawy związane z ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... , a na niektórych płaszczyznach mają się nawet wyśmienicie. Najbardziej problematyczne dla polskich przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara ... pracy, który wprowadza wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych informacji nie obejmuje danych, które mają ...