-
![Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?]( "Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... były doświadczeniem. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jakie zarobki może liczyć specjalista IT? Znajomość których języków programowania daje szansę na najwyższe wynagrodzenie? ... pracowników jest skłonnych nabywać nowe umiejętności. To właśnie w obszarze edukacji kadr leży jedna z odpowiedzi na problem „luki kompetencyjnej” w zakresie cyfrowym. ...
-
![Outsourcing kadr i płac. Liczy się nie cena, a bezpieczeństwo]( "Outsourcing kadr i płac. Liczy się nie cena, a bezpieczeństwo [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outsourcing kadr i płac. Liczy się nie cena, a bezpieczeństwo
... . Nie jest więc niczym zaskakującym, że firmy, które decydują się na outsourcing kadr i płac, nie kierują się już ceną tych usług, ale przede wszystkim bezpieczeństwem ... wybór firmy outscourcingowej ze względu na niską cenę usług. Księgowy czy specjalista IT? Nowoczesne technologie i robotyka, które są coraz powszechniejsze w dużych firmach, ...
-
![Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?]( "Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście? [© apops - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... dotyczy go problem rotacji kadr. Przeciwnie - ze zrealizowanego przez No Fluff Jobs badania „OFFBOARDING W IT” wynika, że statystyczny specjalista IT pracę zmienia co najmniej ... pracy, które zapewnia firma.- wyjaśnia Aleksandra Kubicka. Jak często specjalista IT zmienia pracę? Jak często specjalista IT zmienia pracę? Aż połowa pytanych przez portal ...
-
![Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji]( "Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji [© pixabay.com]")
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... na obecną sytuację i potrzeby pracowników np. psycholog HR, coach pracowników, specjalista ds. benefitów, specjalista ds. organizacji i zarządzania pracą zdalną. Swoje zespoły HR zwiększają lub uzupełniają zarówno agencje, jak i firmy posiadające w strukturze działy rekrutacji, kadr i płac, szkoleń czy bhp. Rekrutuje dosłownie każdy, zadań i etatów ...
-
![Jest praca w HR]( "Jest praca w HR [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w HR
... jak: IT, sprzedaż, produkcja, reklama czy obsługa klienta. Propozycje zatrudnienia dla specjalistów ds. HR pochodzą najczęściej z agencji pracy oraz działów kadr zarówno w małych firmach jak i dużych międzynarodowych korporacjach. - Już na początku roku zainicjowaliśmy kampanię rekrutacyjną, dzięki której chcemy zatrudnić ekspertów z dziedziny ...
-
![Jakie kursy językowe i szkoleniowe wybierają Polacy?]( "Jakie kursy językowe i szkoleniowe wybierają Polacy?")
Jakie kursy językowe i szkoleniowe wybierają Polacy?
... , jak również do pracy w Polsce, na takie stanowiska jak specjalista ds. obsługi klienta, księgowy, specjalista od reklamy, lekarz. Zainteresowanie wyjazdem do pracy do Norwegii ... znakiem naszych czasów. W 2000 roku ostro dokształcaliśmy się w dziedzinie księgowości, płac i kadr. Na topie była również psychologia – wymienia Magdalena Szajbe z ESKK. ...
-
![SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach]( "SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach [© Adrian - Fotolia.com]")
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... w szczególności specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów od obsługi klienta - mówi Karolina Borucka, Team Leader ... zapotrzebowania na osoby posługujące się tym językiem, na stanowiskach takich jak specjalista ds. sprzedaży, eksportu i obsługi klienta, a także specjalistów ds. księgowości w ramach ...
-
![Rynek pracy specjalistów II poł. 2019]( "Rynek pracy specjalistów II poł. 2019 [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów II poł. 2019
... . Mniejsza różnica między I półroczem 2018 i 2019 roku może wskazywać na wpływ na rekrutacje wywierany m.in. przez ograniczoną liczbę kandydatów i wykwalifikowanych kadr. Pod względem intensywności rekrutacji firmy były nieco bardziej aktywne w poszukiwaniu pracowników w I kwartale 2019 roku. Zamieszczonych zostało wówczas 52% ogłoszeń z całego ...
-
![Gdzie praca dla inżyniera?]( "Gdzie praca dla inżyniera?")
Gdzie praca dla inżyniera?
... na pracę inżynierów, zbliżające się Euro 2012, a także inwestycje z nowych funduszy unijnych, powstrzymują inżynierów przed migracją” - jak twierdzi Kamila Jarząb, Specjalista ds. Marketingu Banku Danych o Inżynierach. Zmienia się kultura organizacyjna firm, coraz mocniej kładziony jest nacisk na zarządzanie, szkolenia oraz adekwatne ...
-
![Pracownicy niepełnosprawni wciąż dyskryminowani]( "Pracownicy niepełnosprawni wciąż dyskryminowani [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracownicy niepełnosprawni wciąż dyskryminowani
... niepełnosprawne stwierdziły, że potrzebna jest gruntowna zmiana mentalności i zapoznanie ludzi z problemami osób niepełnosprawnych. Jak podkreśla Dr Jacek Męcina (PKPP Lewiatan), specjalista z zakresu prawa pracy i stosunków pracy oraz polityki rynku pracy - "Wyniki badań potwierdzają smutną prawdę, że aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych jest ...
-
![Robert Lewandowski wart tyle co cała reprezentacja]( "Robert Lewandowski wart tyle co cała reprezentacja [© pressmaster - Fotolia.com]")
Robert Lewandowski wart tyle co cała reprezentacja
... Agnieszką Radwańską, Angelique Kerber czy Arturem Szpilką. Lewy nie miał sobie równych. Zawsze wygrywał ze znaczną przewagą – komentuje Alicja Dahlke-Jurgowiak, specjalista ds. marketingu i PR „PRESS-SERVICE Monitoring Mediów”. - Jednak gdyby patrzeć na tę sytuację jednostkowo i podzielić ogólną liczbę publikacji przez 10 piłkarzy ...
-
![Gdzie jest praca we Francji?]( "Gdzie jest praca we Francji? [© japhoto - Fotolia.com]")
Gdzie jest praca we Francji?
... czy inne zakłady przemysłowe rozwijają się na francuskim rynku w dużym tempie, otrzymują nowe zlecenia i zwiększają moce produkcyjne. W takiej sytuacji wykwalifikowany specjalista z Polski jest dla nich na wagę złota – podsumowuje Mariusz Dolata z IPF Group.
-
![Wielka piątka polskiego outsourcingu]( "Wielka piątka polskiego outsourcingu [© virtua73 - Fotolia.com]")
Wielka piątka polskiego outsourcingu
... lokalizacje, które zapewniają mu dostęp do kadr oraz zaplecze biurowe. Obecnie takie warunki oferuje dziewięć największych aglomeracji w Polsce. Okazuje ... i finansach należą do najemców, którzy poszukują dużych powierzchni w najlepszych obiektach – mówi specjalista. Centra BPO/SSC/IT największym najemcą powierzchni biurowych W 2017 roku sektor usług ...
-
![Człowiek sednem strategii cyberbezpieczeństwa]( "Człowiek sednem strategii cyberbezpieczeństwa")
Człowiek sednem strategii cyberbezpieczeństwa
... respondentów poproszono o wskazanie kluczowych priorytetów w zakresie cyberbezpieczeństwa. Badanie objęło swoim zasięgiem 200 osób piastujących stanowisko dyrektora ds. bezpieczeństwa informacji. Specjalista na wagę złota Z odpowiedzi 35% przebadanych CISO wynika, że tym, co w największym stopniu uniemożliwia w pełni efektywną ochronę, jest brak ...
-
![Kto ma oferty pracy dla inżyniera?]( "Kto ma oferty pracy dla inżyniera?")
Kto ma oferty pracy dla inżyniera?
... większość rekrutacji dotyczyła pracy na takich stanowiskach, jak: inżynier projektu, inżynier procesu, inżynier utrzymania ruchu, automatyk, inżynier ds. nowych uruchomień, specjalista ds. zakupów, inżynier dostaw. Dziś wśród najbardziej pożądanych specjalizacji znajdują się: programista PLC, elektryk, inżynier sprzedaży, inżynier testów i inżynier ...
-
![Otwarcie granic a emigracja zarobkowa]( "Otwarcie granic a emigracja zarobkowa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... czy Rzeszowie będą musiały zacząć rekrutację za naszą wschodnią granicą. Polski specjalista IT na wagę złota Specjaliści IT, oprócz inżynierów, są ... o 3,6%. To o 2 punkty procentowe wyżej od wcześniejszych prognoz. Jednak bez odpowiednio wykwalifikowanych kadr Niemcy mogą zapomnieć o utrzymaniu tak dynamicznego trendu. Niemiecka Izba Przemysłu i ...
-
![Nie samą rekrutacją żyje rekruter]( "Nie samą rekrutacją żyje rekruter [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nie samą rekrutacją żyje rekruter
Rekruter to już nie tylko specjalista odpowiadający za zarządzanie kadrami. W ostatnich latach zakres jego obowiązków dość znacznie ewoluował. I choć ciągle 75 procent przedstawicieli tej profesji deklaruje, że najwięcej czasu spędza nad prowadzeniem spraw związanych z rekrutacją kadr, to już 50 procent przyznaje, że ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... pracują osoby w różnym wieku, które świetnie się uzupełniają” – tłumaczy Barbara Zelmańska, specjalista ds. pracowniczych z olsztyńskiego WORD. Pracodawca powinien również zadbać o to, ... systemie pracy akordowej, jak i stawek godzinowych” - mówi Bożena Szydłowska, specjalista ds. kadr w Filter Service. Ponadto w firmie tak bardzo ceni się ...
-
![Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?]( "Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?
... pracy. Poprzez analizę profili kandydatów można w pierwszym etapie rekrutacji zrobić selekcję i nawiązać kontakt z interesującymi osobami – mówi Honorata Jasek, Specjalista ds. rekrutacji i kadr, Prosperplat Rekrutacja multigeneracji w 2024 roku Poza wyborem kanału dotarcia istotne są również techniki rekrutacyjne. Mimo że branża nie korzysta ...
-
![Wynagrodzenia w Polsce na tle świata]( "Wynagrodzenia w Polsce na tle świata [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... Hay Group wynika, że pracownik biurowy w Polsce ma średnio 36 lat, specjalista – o rok więcej, kierownik – 41 lat, natomiast członek zarządu 45 lat. Patrząc ... Kowalczuk, Survey Manager. – Z drugiej strony mamy kraje o wysokiej dynamice wzrostu i niedoborze kadr mających doświadczenie w nowoczesnej gospodarce. O tempie wzrostu, a co za tym idzie ...
-
![Praca w Polsce IV-VI 2011]( "Praca w Polsce IV-VI 2011")
Praca w Polsce IV-VI 2011
... specjalistów, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz techników i innego średniego personelu. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... charakter prac w niektórych rodzajach działalności. Teresa Szulc - Główny specjalista
-
![Praca w Polsce VII-IX 2011]( "Praca w Polsce VII-IX 2011")
Praca w Polsce VII-IX 2011
... wszystkim dla specjalistów, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz pracowników biurowych. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... również informacje o liczbie zlikwidowanych miejsc pracy. Teresa Szulc - Główny specjalista
-
![Praca w Polsce IV-VI 2012]( "Praca w Polsce IV-VI 2012")
Praca w Polsce IV-VI 2012
... monterów maszyn i urządzeń oraz pracowników biurowych głównie pracowników obsługi klienta. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności. Teresa Szulc - Główny specjalista
-
![Praca w Polsce VII-IX 2012]( "Praca w Polsce VII-IX 2012")
Praca w Polsce VII-IX 2012
... maszyn i urządzeń oraz pracowników biurowych, głównie pracowników obsługi klienta. Największe trudności ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże i małe głównie jednostki sektora prywatnego. Należy zauważyć, że jednostki małe mają ... również informacje o liczbie zlikwidowanych miejsc pracy. Opracowała: Teresa Szulc - Główny specjalista
-
![Rynek pracy: oczekiwania specjalistów]( "Rynek pracy: oczekiwania specjalistów [© apops - Fotolia.com]")
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
Prawie 80% pracodawców ma problemy z rekrutacją osób o odpowiednich kompetencjach. Szczególną grupą pracowników, o których rywalizuje wiele firm są specjaliści o wysokich kwalifikacjach. Ich pozyskanie stanowi dziś duże wyzwanie, tym bardziej, że to właśnie oni często zmieniają pracę. Co ma wpływ na zawodowe decyzje profesjonalistów i jak widzą ...
-
![Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą]( "Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą
... przekonani, że w obliczu rosnących trudności ze znalezieniem wyspecjalizowanych i kompetentnych kadr, podwyżki płac to zdecydowanie za mało, aby przyciągnąć i utrzymać talenty. ... w której już niemal wszystkie firmy oferują pracownikom godziwe płace – mówi Bartosz Hojnacki, specjalista ds rekrutacji w IT ze Spring Professional – Tym, co w największym ...
-
![Emeryci wracają na rynek pracy?]( "Emeryci wracają na rynek pracy? [© Elnur - Fotolia.com]")
Emeryci wracają na rynek pracy?
... wartownik, operator wózka jezdniowego, operator linii lakierniczej czy operator maszyn i urządzeń. Rzadziej starają się o prace wymagające wyższych kwalifikacji, jak księgowa, specjalista ds kadr i płac, konstruktor ds technicznych czy ekspert ds harmonogramowania.
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
Praca tymczasowa i kontrakting to zjawiska, które coraz częściej obserwujemy na rynku pracy. Rzeczywiście, praca poza etatem zyskuje na atrakcyjności. Okazuje się zatem, że coś, co kiedyś było złem koniecznym, utożsamianym często z pracą niewymagającą kwalifikacji, staje się obecnie sposobem na nawiązanie współpracy ze specjalistami i kadrą ...
-
![Nieruchomości komercyjne, czyli efekt Ikara]( "Nieruchomości komercyjne, czyli efekt Ikara [© anthony - Fotolia.com]")
Nieruchomości komercyjne, czyli efekt Ikara
... jeszcze przed wybuchem globalnego kryzysu finansowego w 2008-2009 r.” - wyjaśnia Mark Robinson, specjalista ds. badań rynku w regionie CEE w Colliers International. Tym, co w ... można podejrzewać, że presja będzie rosnąć. Zdaniem Colliers International, niedobór kadr i kształtowanie się cen są najbardziej problematyczne w Rumunii i na Węgrzech. Na ...
-
![Cyberbezpieczeństwo pilnie poszukuje specjalisty]( "Cyberbezpieczeństwo pilnie poszukuje specjalisty [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo pilnie poszukuje specjalisty
... wiedzą co się dzieje wewnątrz sieci w organizacji”. Kiedy posiadane zasoby zawodzą Oczywiście jednym z rozwiązań jest zwiększenie nakładu na edukację własnych kadr i poszerzanie ich kompetencji w zakresie rozpoznawania możliwych do wystąpienia incydentów i odpowiedniego na nie reagowania. Jest to jednak niekończąca się historia, pochłaniająca ...
-
![Rotacja pracowników wyhamowała]( "Rotacja pracowników wyhamowała [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników wyhamowała
... ale dla firm, które planują rekrutacje i wciąż poszukują wykwalifikowanych kadr, to sygnał, że o kandydatów może być trudniej – zaznacza Monika Hryniszyn ... poprawi znacząco zadowolenia pracownika z miejsca pracy - zwraca uwagę Łukasz Komuda, specjalista rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz współzałożyciel podcastu "Ekonomia i ...
-
![Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?]( "Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... pracy, które znajduje się w obrębie ich zamieszkania. Dzięki temu widzimy spadek rotacji pracowników w poszczególnych lokalizacjach – komentuje Honorata Jasek, specjalista ds. rekrutacji i kadr, Prosperplast. Proces rekrutacji przez pryzmat generacji Na co powinni zwrócić uwagę specjaliści HR, rekrutujący osoby z różnych pokoleń? Najwięcej, bo ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
