-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... osób posiadających przynajmniej półroczny staż ubezpieczeniowy bezpośrednio przed okresem sprawowania opieki nad dzieckiem. W innych przypadkach budżet ma sfinansować składki na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto planuje się wprowadzenie dwóch różnych podstaw wymiaru składek dla obu wspomnianych grup. Pracodawcy RP popierają zlikwidowanie regulacji ...
-
Ostatni dzwonek na staż wakacyjny
... dominuje wymóg ukończenia III, IV bądź V roku studiów, ale czasem pracodawcy wystarczy poświadczenie statusu studenta. W przypadku programów stażowych oferty częściej kierowane ... zł, w zależności od zakresu obowiązków i działu, w którym zatrudniona osoba ma odbyć staż. Chcemy, aby osoby przychodzące do nas czuły się zmotywowane do działania ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... w kategorii HR firmy Unilver. Wagę pozafinansowych czynników motywacyjnych podkreślają również inni pracodawcy, bez względu na specjalizację czy branże. - Już od kilku ... aby przeprowadzane przez nas rekrutacje dawały długoterminowe efekty. Średni staż pracy w Nestlé Polska S.A. większości pracowników, zajmujących stanowiska średniego i wyższego ...
-
Specjalista, kierownik czy asystent? Kogo poszukują pracodawcy?
... dóbr szybkozbywalnych (FMCG), z której pochodziło o 42% więcej ofert pracy dla asystentów. Najwięcej ogłoszeń na praktyki i staże w II kwartale 2016 r. opublikowali pracodawcy z branży bankowość, finanse, ubezpieczenia – łącznie 681 ogłoszeń. Praktykanci i stażyści poszukiwani byli także przez firmy z branży handel i sprzedaż (511 ogłoszeń) oraz ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów w 2005
... rozpocząć własnej działalności gospodarczej. NAJLEPSZY PRACODAWCA 2005 według studentów W badaniu ankietowym wzięło udział 2100 studentów z całej Polski. Oprócz wyboru NAJLEPSZEGO PRACODAWCY 2005 studenci i absolwenci mogli uzasadnić swój wybór i ocenić pracodawcę na podstawie różnych czynników, ocenić sytuację na rynku pracy i zaprezentować swoje ...
-
Pracodawcy cenią odporność na stres w pracy
... (18 proc.), małopolskiego (11 proc.) oraz dolnośląskiego (10 proc.). – Pracodawcy coraz częściej zaznaczają w ofertach, jako jeden z podstawowych wymogów, odporność na stres ... narażeni są pracownicy w młodym oraz dojrzałym wieku, posiadający stosunkowo krótki staż pracy na danym stanowisku. Zdaniem ekspertów PIP, stres najczęściej generuje duże ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... . To naprawdę niewiele, zważywszy, że jeszcze przed 2-3 laty pracownicy z co najmniej dwuletnim stażem poszukiwali pracodawcy ponad miesiąc dłużej. Decyzja o poszukiwaniu nowego pracodawcy najczęściej podyktowana jest chęcią uzyskiwania wyższego wynagrodzenia. Częściej zmieniamy pracę i stanowisko, szukając głównie lepszych zarobków i zawodowego ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... wskazuje nie niego 40% respondentów. Zdaniem Dyrektor ds. Personalnych i Członka Zarządu Randstad Polska, Moniki Hryniszyn, wśród pracowników narasta niezadowolenie z obecnego pracodawcy. To ważny sygnał dla firm, że powinny jeszcze wnikliwiej analizować swoje dotychczasowe działania z zakresu budowania oferty dla aktualnych pracowników. Jeśli ...
-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... staż pracy - oto trzy najważniejsze powody według pracowników, za które powinna należeć się podwyżka. Jednak tylko 38% pracowników w Polsce, zgłasza się po wyższe wynagrodzenie do pracodawcy ... czujemy się w takiej rozmowie niezręcznie. Z drugiej zaś strony, nadal mamy rynek pracodawcy, w efekcie więc pracownicy boją się, że poruszając temat podwyżki ...
-
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?
... (PSZK) na potrzeby badania realizowanego w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”, negatywnie oceniło proponowane stażystom wynagrodzenia, szkolenia ... kart przetargowych w konkurencji o najbardziej obiecujące młode talenty. Świadomi biznesowo pracodawcy organizują programy staży i praktyk, które są wartościowe pod względem ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... . Czy jednak po zakończeniu praktyk młodzi pracownicy mają szanse na zatrudnienie u pracodawcy, który je zorganizował? Badanie zrealizowane przez Hays Poland dowodzi, że rzeczywistość ... organizacyjną, zasadami i procedurami oraz obowiązkami na danym stanowisku. Co więcej, staż jest dla firmy szansą na ocenę poziomu kompetencji reprezentowanego przez ...
-
Praktyki i staże: ofert coraz więcej
... najszybciej? W której branży najłatwiej jest o staż? Odpowiedzi na te pytania znajdziemy poniżej. W pierwszych trzech miesiącach bieżącego roku na Pracuj.pl pojawiło się 2709 ogłoszeń dotyczących praktyk i staży, co względem analogicznego okresu ubiegłego roku oznacza 23-procentowy wzrost. Pracodawcy zdają się w końcu zauważać potencjał ...
-
Polscy studenci w pracy
... staż zgodny z odbieranym wykształceniem szanse ma jedynie niewielu. Szkoda, ponieważ tracą na tym zarówno żacy, jak i ich pracodawcy. To główne wnioski, jakie nasuwa najnowszy raport Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu „Student w pracy 2019”. Główne wnioski z raportu Pracodawcy ... częściej podejmowali pracę. Na staż, praktykę czy do pracy ...
-
Programiści na awans nie czekają latami
... brakuje około 50 tysięcy specjalistów. Nie jest zatem żadnym zaskoczeniem, że pracodawcy nie wahają się już zatrudniać juniorów i oferować im płatne staże. ... (np. 6 miesięcy intensywnej nauki teorii na bootcampie programistycznym, 3 miesiące na staż lub realizację własnych projektów, 3 miesiące na poszukiwanie pracy). Jednocześnie nie wolno zapominać ...
-
Praca w branży PR VIII 2013
... z analizy PRoto.pl, w 24 proc. ogłoszeń pracodawcy oferowali wynagrodzenie, a w 22 proc. – możliwość późniejszego zatrudnienia. W zamian za płacę, pracodawcy dość jasno precyzują ... 6 proc. – znajomości dwóch języków). Po raz pierwszy od dwóch miesięcy pracodawcy wspomnieli o znajomości rosyjskiego. Większość agencji nie podała informacji o branżach, ...
-
Praktyki i staże dla studentów: więcej ofert
... . W przypadku szczególnie atrakcyjnych ofert liczba aplikujący przekracza nawet 160 osób. „Staż to dla studenta wartościowa forma zdobycia kwalifikacji oraz szansa na ... że już w czasie studiów wiedzą jak duże znaczenie ma różnorodne doświadczenie zawodowe. „Dziś pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na doświadczenie zawodowe kandydata niż na jego ...
-
Gdzie na praktyki i staże?
... usługi bankowe i finansowe, doradztwo, sieci handlowe oraz FMCG. Z danych Pracuj.pl wynika, że pracodawcy oferują praktyki i staże przede wszystkim w działach operacyjnych, takich, jak: finanse, wsparcie ... do nich, co piąta zawiera informację o tym, że praktyka i staż są odpłatne. Szczególnie często taką informację umieszczają firmy doradcze, ...
-
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... kształtowania się pewnej tendencji. Otóż, okazuje się, że doświadczenie i staż, tak pomocne w budowaniu ścieżki kariery, schodzą obecnie na dalszy plan ... wysokość zarobków 62 proc. respondentów wskazało jako jeden z kluczowych czynników decydujących o wyborze przyszłego pracodawcy. Przy czym możliwość rozwoju zawodowego wskazało zaledwie 37 proc. ...
-
Jak studenci postrzegają staże i praktyki?
... których 65 proc. ankietowanych polskich żaków podczas swojej nauki odbyło staż. Aż 82 proc. respondentów uważa, że warto odbywać staże podczas ... opiekę medyczną, a 35 proc. - dofinansowanie do zajęć sportowych. Wśród zawodów, w których pracodawcy najchętniej zatrudniają nawet studentów pierwszych lat studiów, są niewątpliwie profesje związane z ...
-
Jak wygląda życie zawodowe specjalisty?
... Jak wygląda ich codzienność? Większość ankietowanych posiada niewielki, maksymalnie dwuletni staż w obecnej firmie. Niemal co drugi doczekał się już podwyżki, a ... pracownika z pracodawcą. Jak podkreślaliśmy w materiale "Jakiego pracodawcy szuka specjalista", 46% badanych za jedną z cech dobrego pracodawcy uważa trzymanie się wyznaczonych godzin ...
-
Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani
... z kolei propozycje dla absolwentów studiów podyplomowych z tytułem naukowym. Pracodawcy poszukują głównie inżynierów, architektów, prawników, handlowców, księgowych, specjalistów ds. ... jak najdłuższe doświadczenie. Najlepiej, gdy kandydat już na odbył staż zawodowy, próbował rozkręcić własną firmę czy posiada dodatkowe certyfikaty ukończenia kursów ...
-
Kryzys a zarobki menedżerów
... efektywności i jakości ich pracy, a zdecydowana większość byłaby skłonna do zmiany pracodawcy, gdyby zaproponowano im pensję o połowę wyższą. Deficyt doświadczenia? ... . Podobnie prezentuje się procentowy rozkład wzrostu wynagrodzenia skłaniającego do zmiany pracodawcy. Dla 69% badanych wzrost wynagrodzenia maksymalnie o 50% byłby wystarczającym ...
-
Rynek pracy w II kwartale 2015 r.
... ogłoszeń, to w tym roku jest to zaledwie 7%, co oznacza spory spadek zainteresowania pracodawców specjalistami w tym zakresie. Kogo szukają pracodawcy? Kogo przede wszystkim poszukują pracodawcy? Najwięcej ogłoszeń w Q2 2015 r. pojawiło się dla Przedstawicieli handlowych. Niezależnie od tego, czy miniony kwartał porównamy z ubiegłym rokiem ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... nich 10 lat w jednym przedsiębiorstwie często nie jest postrzegane jako długi staż pracy. Gdy zapytaliśmy się, ile lat w tym samym miejscy to dla nich ... wskazywali badani w raporcie okazuje się zapewnienie stabilnego zatrudnienia od przyszłego pracodawcy. Wszystkie pokolenia oczekują od rekrutera jasnych i przejrzystych wymagań na danym stanowisku, ...
-
Od czego zacząć pracę w branży PR?
... ) cieszyły się praktyki dziennikarskie.„Taki wynik nie do końca odzwierciedla rzeczywistość. Staż w redakcji pozwala zrozumieć jak działają media, z którymi potem będziemy współpracować. Daje ... Należy jednak pamiętać, że to zawód dwujęzyczny. W ponad 75 proc. ogłoszeń pracodawcy wymagali języka angielskiego. Zdaniem managerów powody takiego stanu są ...
-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... pracodawcy nie zapominają o pracownikach, którzy coraz częściej obdarowywani są świątecznymi benefitami. Okazuje się jednak ... (16%) oraz dofinansowanie zajęć sportowych (13%). Istotny staż pracy Dostęp do pracowniczych benefitów uwarunkowana jest wieloma czynnikami Szczególne znaczenie ma tu staż pracy. Maciej Bąk, ekspert ds. raportów wynagrodzeń w ...
-
Polscy studenci a pierwsza praca
... jest jednak bezwarunkowe. Średnio 78% badanych przyznaje, że w procesie wyboru pracodawcy ceni sobie możliwość połączenia życia prywatnego z zawodowym. Spośród badanych ... , co – jak zauważa Deloitte - może świadczyć o tym, że przynajmniej niektórzy pracodawcy wyciągnęli właściwe wnioski z ubiegłorocznego badania. Informacje o badaniu Ankieta została ...
-
Rynek pracy nie przekreśla absolwentów
... doceniają pracodawcy z branży FMCG (17%) oraz przemysłu (13%). Staż i praktyka również w cenie Wyniki badań monsterpolska.pl pokazują, że w wielu przedsiębiorstwach studenci mogą liczyć na staże lub praktyki. 20% respondentów oferuje staże płatne, a 43% praktyki oraz staże bezpłatne. Najczęściej taką formę proponują pracodawcy ...
-
Zmiana pracy niepopularna
... największa rotacja pracowników. Ci którzy najczęściej myślą o zmianie pracy mają w niej staż mniejszy niż dwa lata (34 proc.) lub są młodzi (26 proc.). ... zadowoleni byli respondenci pracujący w firmach z branży energetyka i zasoby naturalne (59 proc.). Pracodawcy z uwagą powinni śledzić trendy na rynku pracy i nieustannie motywować swoich podwładnych ...
-
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center
... wynika z drugiej edycji Barometru Rynku Pracy Work Service, to właśnie przez znajomych Polacy najczęściej szukają nowej pracy (73% badanych). Pracodawcy cenią studentów Pracodawcy cenią w młodych osobach ich dynamizm, otwartość i kreatywność. Studenci są dużo bardziej mobilni i elastyczni niż doświadczeni pracownicy, których mogą ograniczać ...
-
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... wynika, że na włączającą kulturę organizacyjną jako istotny czynnik wyboru pracodawcy wskazuje już 80 proc. pracowników. Rynek pracy ulega nieustannym niemal przeobrażeniom, a wraz ... firm z ratingu potwierdzeniem dobrego samopoczucia w ramach organizacji jest m.in. średni staż pracy, który za 2018 r. wynosił na stanowiskach niższego szczebla ponad 7 ...
-
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
... prowadzi? Czy dyskryminacja ze względu na wiek jest w naszym kraju problemem? Czy pracodawcy dostrzegają potencjał drzemiący w silver generation i rozumieją siłę jego przedstawicieli? ... się nie kierować wyznacznikiem wiekowym w rekrutacjach, to zapytani o preferowany staż pracy u potencjalnych pracowników, wskazują na kandydatów z około 5-letnim ...
-
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... organizacyjnej, jej spójności oraz różnorodności. Pracownicy pragną się dowiedzieć nie „jak”, a „dlaczego” firma działa w określony sposób. Co nie może dziwić, pracodawcy prezentują zdecydowanie bardziej optymistyczne podejście niż pracownicy w procesie ewaluacji zmiany kultury organizacyjnej. W 2024 roku pozytywnie na to pytanie odpowiedziało 80 ...
-
Gdzie szukać pracowników? W Internecie
... 24 tys. pracodawców zamieściło ogłoszenia na stronach naszego serwisu. Byli wśród nich pracodawcy z kraju i z zagranicy” – mówi Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. ... 5 do 10 lat, na drugim miejscu plasują się kandydaci, którzy mają staż pracy od 3 do 5 lat. Szukają pracy głównie na Mazowszu, Śląsku oraz w ...
-
Rekrutacja przez Internet w ponad 60% firm
... , IT oraz bankowość i finanse. Najchętniej tą formę zatrudnienia oferują pracodawcy z Mazowsza, Śląska oraz Wielkopolski a najmniej propozycji pochodzi w województwa zachodniopomorskiego, ... do 10 lat, na drugim miejscu plasują się kandydaci, którzy mają krótszy staż pracy - od 3 do 5 lat. Szukają pracy głównie na Mazowszu, Śląsku oraz w Małopolsce i ...