-
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?
... z tego całego ISO”. Najnudniejsze szkolenie świata Jako młody pracownik trafiłem do dużej firmy. W pierwszym tygodniu pracy zaplanowano dla mnie szkolenie wprowadzające. Szef działu ... lepsze lub gorsze zrozumienie i zapamiętanie. Jeśli będziesz tylko mówił, po kilkunastu lub kilkudziesięciu minutach słuchacze okażą ci zniecierpliwienie i znużenie. ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... Pracy” pokazuje obraz o wiele bardziej pozytywny – co nie może dziwić, biorąc pod uwagę aktualną sytuację na rynku pracy. Szkolenie może pełnić kilka funkcji: zwiększać efektywność pracy zatrudnionych, poprawiać atmosferę w środowisku pracy ... , Szwecja, Turcja, Wielka Brytania, Węgry i Włochy). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce ...
-
Polski rynek pracy - działy HR katapultą rozwoju
... pracy. - W tym kontekście kluczowa jest rola rządu oraz instytucji, które będą budowały w firmach chęć inwestowania w pracowników i stymulowania ich rozwoju, przede wszystkim poprzez szkolenie ... na rynek pracy oraz firmami, które oczekują od nich konkretnych kompetencji. W tej chwili brakuje dialogu między różnymi uczestnikami rynku, przez co po obu ...
-
Niepełnosprawni: bariery na rynku pracy
... szkolenie w zakresie ubiegania się o pracę; rozwijania programów rehabilitacji zawodowej; zapewnienia pełnego dostępu osób niepełnosprawnych do programów integracji na rynku pracy ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... 70% Polaków po studiach wyższych odczuwa satysfakcję z wykonywanej pracy. Interesujące jest to, że dwie na trzy pracujące Polki deklarują, że są szczęśliwe z wykonywanej pracy, pomimo ... płacy. Warto również podkreślić, że wyspecjalizowany pracownik, w którego szkolenie firma zainwestowała i który posiada doświadczenie, będzie miał lepszą pozycję ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... jednymi z głównych powodów dobrej sytuacji na rynku pracy dla młodych w Niemczech i Austrii. W dualnym systemie kształcenia łączy się naukę i szkolenie w zakresie zdobywania faktycznego doświadczenia w pracy. Dzięki temu nie tylko rosną szanse na otrzymanie zatrudnienia po ukończeniu szkoły, ale także spada prawdopodobieństwo nieukończenia szkoły ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... możliwości awansu i pięcia się po szczeblach kariery. Co więcej, rozwój buduje lojalność pracownika nawet bardziej niż finanse. Możliwości udziału w szkoleniu czy wejścia w nowy projekt są postrzegane jako benefity. Zaawansowane szkolenie, które jest podzielone w czasie, oddala motywację do zmiany pracy i zwiększa satysfakcję pracownika. A poczucie ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... pracy przytaczanych od lat przez Polaków, wymieniane tuż po ... pracy kandydat lub kandydatka natrafi na ofertę umożliwiającą taki benefit w miejscu pracy, to według 76% badanych wzrasta jej atrakcyjność i chętniej na nią będą aplikować. Jednocześnie Polacy wciąż wysoko pozycjonują na liście priorytetów szkolenie umiejętności miękkich. Oferta pracy ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... pracy niż np. firma z sektora nowoczesnych usług biznesowych - Lojalność jest bardzo ważną wartością dla firm świadczących zaawansowane usługi dla biznesu, które dużo inwestują w pracowników od samego początku zatrudnienia. Firmie ponoszącej znaczące nakłady na szkolenie ... , zwiększa się. Część z nich, po doświadczeniu pracy u konkurencji, ponownie ...
-
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?
... pracy uczestniczy w tzw. Induction Day. Jest to całodniowe szkolenie przeprowadzane przez pracowników z różnych działów. Jego celem jest nie tylko zapoznanie się z firmą, jej historią czy ogólnymi zasadami pracy ... , który polega na spotkaniu się z pracownikiem po pierwszym 1,5 tygodnia pracy i drugi raz – po 1,5 miesiąca. Celem tego spotkania jest ...
-
Rynek pracy w UE: pokryzysowe realia "straconego pokolenia"
... rynkiem pracy, bo nie tylko mają wysokie aspiracje finansowe, co naturalne po wieloletniej ... pracy zawodowej. Nic więc dziwnego, że firmy zawsze poszukują osób z kilkuletnim doświadczeniem - zauważa Vetter. – Potrzebują więc wyraźnej motywacji finansowej do zatrudniania pracowników nieposiadających doświadczenia i inwestycji w ich szkolenie ...
-
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne
... produkcjami, gdzie ludzie spotykają się, by wykonać zadanie, a po jego zakończeniu rozstają się, aby zająć się kolejnym projektem. „W ... pracy. Szkolenia: jakość, a nie ilość Znacząca różnica pomiędzy Polską a światem nie dotyczy jedynie zmian organizacyjnych i przywództwa. W Polsce na drugim miejscy wśród trendów HR znalazły się szkolenie ...
-
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy
... im się, że po ukończeniu studiów pracodawcy sami ... pracy w Polsce minęły już czasy, że to właśnie ukończenie studiów gwarantowało angaż u pracodawcy. Największe zapotrzebowanie na pracowników jest dzisiaj w branży budowlanej i w przemyśle. Nie trzeba zatem kończyć studiów, żeby dostać pracę. W wielu zawodach wystarczy dziś specjalistyczne szkolenie ...
-
Technologia urządza środowisko pracy
... popracować w skupieniu. Następnie aplikacja rezerwuje salę, w której odbędzie się szkolenie międzynarodowego zespołu, a budynek dba, aby temperatura i moc oświetlenia podczas szkolenia były ... nieruchomości Analizując wykorzystanie technologii w środowisku pracy, warto przyjrzeć się trzem aspektom. Po pierwsze, jak technologie zmieniają i ułatwiają ...
-
Czy przekwalifikowanie zawodowe rozwiąże problemy rynku pracy?
... . Innym aspektem problemu jest faktyczna przyczyna bezrobocia. Niekiedy nie jest nią brak miejsc pracy w danym zawodzie, ale brak zainteresowania kandydatów. Dlatego pracodawcy w dzisiejszych warunkach rynkowych, coraz częściej sięgają po osoby pracujące, a nie bezrobotne. Takie, które są otwarte na przekwalifikowanie zawodowe i podejmowanie nowych ...
-
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... przede wszystkim po specjalistów doświadczonych, których jest coraz mniej w relacji do stale zwiększającej się liczby wakatów. Młodszy pracownik stwarza, co prawda, większe ryzyko rotacji oraz wymaga przeznaczania nieporównywalnie większych zasobów czasowych na szkolenie i superwizję, ale jest znacznie bardziej zmotywowany do podjęcia pracy niż ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... w innym miejscu pracy lub na innym stanowisku) nie przekroczy 80 proc. kosztów kwalifikowanych lub 45 proc. kosztów kwalifikowanych na szkolenie specjalistyczne. Duże ... tak jak w poprzednim okresie, koszy kwalifikowane będą mogły być ponoszone dopiero po podpisaniu umowy o dofinansowanie projektu. Przygotowanie projektu Największe szanse na ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... oferowanie programów zdrowotnych i profilaktycznych, ergonomiczne projektowanie miejsc pracy i szkolenie personelu w zakresie zwalczania (nieświadomych) uprzedzeń związanych ... mln do 233 mln. Oczekuje się, że w Ameryce Łacińskiej wyniesie 436 mln, po osiągnięciu szczytowego poziomu 440 mln w 2043 r. Jednak największa gospodarka Ameryki Łacińskiej, ...
-
Jakie różnice występują w pracy fizjoterapeuty w Polsce i za granicą?
... pracy, dzięki którym będziesz mógł podjąć legalne zatrudnienie, możesz skorzystać z pomocy pośredników. Jedną z takich firm jest agencja IPF Medical, która prowadzi rekrutacje fizjoterapeutów. Decydując się na współpracę z profesjonalistami, możesz też liczyć na odpowiednie szkolenie ...
-
PLATINUM znowu sięga po steganografię
... aktywności szkodliwego oprogramowania wśród procesów uruchamianych w standardowych godzinach pracy, kiedy jego zachowanie nie wzbudziłoby podejrzeń. W rzeczywistości, szkodliwy moduł potajemnie pobierał ... firmom zabezpieczyć się przed zaawansowanymi cyberzagrożeniami: Wprowadź szkolenie w zakresie zwiększenia świadomości dot. bezpieczeństwa dla ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... równie lub bardziej skuteczne określa je po 79% przedstawicieli Generacji Z (18-24 lata) oraz Generacji ... szkolenie których pracowników firmy powinny przeznaczać najwięcej środków. Jak wykazało badanie, grupą na której szkolenie ... tej grupy uczestniczyło w ciągu ostatniego roku w szkoleniu w miejscu pracy, są także grupą najrzadziej narzekającą na zbyt ...
-
Nowe technologie w przemyśle: rozszerzona rzeczywistość
... inteligencji, ale coraz częściej sięga również po rozszerzoną rzeczywistość. Ta technologia, wymyślona wydawałoby ... pracy", mówi Rafał Wojciechowski. Przykład #2: Szkolenia z montażu dla branży motoryzacyjnej Producenci samochodów, wypuszczając na rynek nowy model, muszą odpowiednio wcześnie przeszkolić kadrę w zakresie jego montażu. Szkolenie ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... takich zajęć odbywała się w godzinach pracy, a część - po godzinach. Kluczowe jest rozpoznanie indywidualnych potrzeb pracowników - czego chcą się uczyć, ile mogą zaangażować w naukę, w jakiej formule ma się ona odbywać. W przeciwnym razie, niezależnie od tego, w jakich godzinach będzie organizowane szkolenie, będzie to czas w dużej ...
-
E-learning oczami użytkowników
... dowiadują w trakcie kursu jest przydatne do wykonywanej przez nich pracy. Nie bez znaczenia pozostaje także ocena charakterystycznych cech e-learningu, np. ... (szkolenie: Profesjonalny pracownik administracyjno-biurowy) statystyki te są wyższe niż w grupie menadżerów (szkolenie: Akademia Kompetencji – z menadżera na lidera). Jednak menadżerowie po ...
-
Zarządzanie wiedzą w firmie
... działalność. Po ... pracy: demonstrację, coaching, mentoring, rotację stanowisk pracy, metody stosowane bezpośrednio na stanowisku pracy lub poza nim: uczenie się w działaniu, instruowanie, pracę zadaniową, pracę projektową, czytanie pod kierunkiem, szkolenie wspomagane komputerowo, szkolenia multimedialne, metody stosowane poza stanowiskiem pracy ...
-
Bezrobocie w Polsce - XII 2004
... szkolenie odbywało 7,4 tys. osób, prace interwencyjne wykonywało 20,5 tys. osób, zaś roboty publiczne 14,6 tys. (w grudniu 2003 r. odpowiednio – 9,1 tys., 30,6 tys. i 21,7 tys.). Większość bezrobotnych pozostających w ewidencji urzędów pracy ...
-
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni w cenie
... Jacka Męciny potrzebne są rozwiązania systemowe, które uelastycznią szkolenie zawodowe na sygnały z rynku pracy, a najlepszą reakcję zapewniają systemy kształcenia ustawicznego. ... taka nie musiałaby odbywać kilkuletniej edukacji w szkole zawodowej, czy policealnej. Po ukończeniu kursu, zgodnego z programem nauczania, mogłaby podejść do egzaminu ...
-
Wakacyjna praca ciągle dostępna
... pracy na okres 2-3 tygodni. „Ze względu na krótki okres pracy, najczęściej są to stanowiska nie wymagające wysokich kwalifikacji – pracodawca nie ma czasu na szkolenie pracownika i ... i przeanalizować. Umowę trzeba podpisać przed przystąpieniem do pracy i jeśli pracodawca chce to zrobić np. w kilka dni po naszym zatrudnieniu, nie wyrażać na to zgody ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... kwalifikacje zawodowe. Odmowa skierowania na szkolenie osoby w wieku przedemerytalnym tłumaczona jest zazwyczaj tym, że niedługo odchodzi ona z pracy i przedsiębiorstwo nie będzie miało korzyści z ... specjalizację robiłam sama, jeżdżąc do Warszawy. W zakładzie słyszałam: „Ha, ha! A po co pani w tym wieku specjalizacja?” (por. „Stop dyskryminacji ze ...
-
Zatrudnienie i kwestie społeczne w Europie 2012
... i kwestie społeczne w Europie") za rok 2012, po pięciu latach kryzysu gospodarczego i w wyniku powrotu recesji w 2012 ... pracy lub założenia własnej firmy. Aby zmniejszyć skalę niedopasowania umiejętności, poszczególne kraje muszą efektywniej inwestować w kształcenie i szkolenie, poprawić sposób wydatkowania środków na aktywne polityki rynku pracy ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... pracy biorących udział w konferencji w Johannesburgu w 1995 r. - jest zestawem powiązanej wiedzy, umiejętności i zdolności, który ma wpływ na znaczną część pracy jednostki, pozostaje w korelacji z osiąganiem wyników w pracy, może być mierzony według szeroko akceptowanych standardów i może zostać poprawiony przez szkolenie ... po przytoczeniu kilku ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... na tym rynku wyniosła prawie 46,1 mld EUR. Polska po raz kolejny została liderem regionu CEE pod ... szkolenie managerów ma tutaj kluczowe znaczenie. Procesy, systemy i technologia również muszą być regularnie aktualizowane i dostosowane do potrzeb, z położeniem nacisku na wkład decydujących pracowników, aby upewnić się, że pomagają im one w pracy ...
-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... pracy o Tobie zapomni - Konieczność zmian w edukacji jest oczywista – komentuje wyniki badania Anna Wicha. – Trudno jednak w dobie tak szybkich zmian technologicznych wymagać od uczelni, by programy nauczania były idealnie wpasowane w potrzeby gospodarki, które ujawnią się po ... osiągnięć było efektem efektywnej pracy grupy ludzi – efekt synergii ...
-
Kierowcy ze Wschodu nie pomogą polskiemu transportowi?
... z perspektywy zmian, które prowadzą do tego, że po nowym roku drzwi do niemieckiego rynku pracy będą stały otworem szczególnie dla kandydatów z Ukrainy ... o wydanie świadectwa kierowcy kopii dokumentu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. To oznacza, że szkolenie wstępne lub okresowe powinno odbyć się w Polsce. Każde takie działanie wiąże się z ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... szkolenie i wymianę wiedzy między pracownikami, jak sobie z nimi radzić. Pracodawca, który to lekceważy, ryzykuje w dłuższej perspektywie nie tylko utratę talentów, ale też pozytywnego wizerunku marki. Zapewnienie pracownikom odpowiednich dla ich stanowiska szkoleń i warsztatów z pewnością pozytywnie wpływa na komfort wykonywanej przez nich pracy ...