-
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?
W historii sukcesu każdego przedsiębiorcy, niezależnie od tego, czy mówimy o gigancie technologicznym czy właścicielu lokalnej kawiarni, był moment, kiedy musiał balansować na cienkiej linii pomiędzy realizacją swoich celów biznesowych a codzienną "bieżączką" związaną z prowadzeniem działalności. Dwoma głównymi deficytowymi zasobami jest ...
-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... pracowników i pracowniczek w wielu organizacjach stała się ważnym tematem, w ramach kolejnego kroku wiele osób chciałoby skrócenia czasu pracy przy zachowaniu obecnego wynagrodzenia. Na przykład w badaniu na potrzeby ostatniej edycji raportu No Fluff Jobs „Kobiety w IT” 38,9 proc. ankietowanych wskazało, że 4-dniowy tydzień ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... z maksymalnie 10letnim doświadczeniem zawodowym. Respondencie wskazali, że najlepsze efekty przyniosło zwiększenie wykorzystania nowych technologii w pracy (77%), zwiększenie wynagrodzenia (76%), a także nacisk na wellbeing (75%). Pozytywny wpływ na zaangażowanie i produktywność młodych talentów mają także polepszenie procesu onboardingu ...
-
Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?
Za nami premiera najnowszego Raportu płacowego Hays dla branży IT Contracting. Opracowanie potwierdza m.in., że sektor technologiczny będzie w najbliższych miesiącach rekrutować kontraktorów, choć skala zatrudnienia będzie raczej mniejsza aniżeli w minionym roku. Pomimo trudności, plany rekrutacyjne na rok 2025 formułuje 88 proc. firm IT, a 76 ...
-
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... dostęp do gotówki zamrożonej w fakturach z długimi terminami płatności. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą pokrywać bieżące koszty produkcji, zakup surowców czy wynagrodzenia dla pracowników, a także terminowo regulować własne zobowiązania wobec kontrahentów. Dodatkowo faktoring może odciążyć przedsiębiorców z obowiązków monitorowania należności ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... ograniczoną pulę wykwalifikowanych talentów technologicznych będzie rosła. Firmy, które skutecznie dostosują strategie rekrutacyjne do nowych trendów, oferując konkurencyjne wynagrodzenia, możliwości rozwoju i elastyczne formy pracy, zyskają przewagę w walce o najlepsze talenty – dodaje. Cyfryzacja w sektorze nieruchomości nie jest nowym zjawiskiem ...
-
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?
... wywierają na niego nowe technologie? Co oznacza dla nas automatyzacja? Jakie zawody znikną z rynku? Które z umiejętności są w cenie? I w końcu, jakie wynagrodzenia gwarantują nam zawody przyszłości? Odpowiedzi na te i inne pytania przygotowali eksperci firmy rekrutacyjnej Devire. Automatyzacja zatacza coraz szersze kręgi. Można ...
-
Mobilna i elastyczna praca w cenie
... ta jest niezwykle silna na całym świecie – porównywalna z potrzebą dotyczącą wynagrodzenia. Oczywiste jest również to, że w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej ... poprawy wydajności i niezmiennego poziomu pracy”, komentuje Dave Evans, futurolog i główny technolog grupy doradczej Internet Business Solutions Group (IBSG) w firmie Cisco. Informacje o ...
-
Randstad Award po raz ósmy. Triumfuje Samsung
... . Na podium znaleźli się: Samsung Electronics Polska, Volvo Polska oraz Polskie Linie Lotnicze LOT. Pracownicy w szczególności docenili oferowane przez zwycięzców wynagrodzenia, a także reputację marek oraz otwartość na nowe technologie. W ramach ósmej już edycji Randstad Employer Brand Research o opinie poproszono niemal 6 tys ...
-
Pułapki w Open Source mogą uderzać po kieszeni
... o naruszenie praw autorów otwartego kodu - w polskich realiach znacznie częściej jest to odpowiedzialność względem zamawiającego, mogąca skutkować nawet odmową zapłaty wynagrodzenia. Nie wszystkie otwarte licencje są bezpieczne Wprawdzie najbardziej popularne licencje jak chociażby MIT (licencja X11) czy Apache 2.0 charakteryzuje dość liberalne ...
-
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
Rekordowo niskie bezrobocie, wysyp ofert pracy, rosnące wynagrodzenia. To czynniki, które sprawiają, że pozycja kandydatów na rynku pracy ma prawo wydawać się silna. Z drugiej strony barykady mamy pracodawców, ...
-
Hays: contracting IT nie ucierpiał na pandemii?
... IT. Ciągle pokaźny popyt na nowe technologie zaowocował wysokim zapotrzebowaniem na kompetencje IT, a specjaliści w tej dziedzinie mogli liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia - czytamy w opracowanym przez Hays Raporcie płacowym dla rynku IT Contracting. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co plasuje się na szczycie ...
1 2