-
4 główne trendy w HR 2018
... cały czas brakuje wymiany informacji. Pracodawcy nie wiedzą z jakiego powodu kandydaci nie aplikują zaś kandydaci, dlaczego nie są zapraszani do kolejnego etapu. W 2018 roku priorytetem będzie położenie akcentów właśnie na wymianę informacji zwrotnych i komunikację między rekruterami a kandydatami oraz na większą transparentność ...
-
Rok po RODO w branży ICT
... (np. w ramach realizacji żądania prawa do bycia zapomnianym). Twarde prawo - Część przedsiębiorców podeszła do Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych jako do kolejnego martwego przepisu. Pierwsi już mieli okazję się zdziwić – komentuje Xawery Konarski. W marcu jedna z polskich spółek została ukarana grzywną w wysokości 943 ...