-
![Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu]( "Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu [© Freepik]")
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... szukają firmy i jak przyciągają talenty? Według „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” prognozy rekrutacyjne firm w obszarze IT są pozytywne, zdecydowanie więcej firm planuje rekrutacje ... testerom manualnym, których zadania przejmują zautomatyzowane testy, administratorom IT zastępowanym przez rozwiązania chmurowe i automatyzację procesów, ...
-
![Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?]( "Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... Korzystanie z technologii wspierających rekrutację – takich jak testy kompetencji, wideorozmowy, chatboty czy voiceboty – może skutecznie przyspieszyć ... rekrutacyjne pełnią dziś rolę nie tylko operacyjną, ale przede wszystkim strategiczną – pozwalają przewidywać trendy, identyfikować punkty krytyczne w procesach i optymalizować działania rekrutacyjne ...
-
![Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza]( "Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza [© goodluz - Fotolia.com]")
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... na starszych pracownikach w procesie rekrutacji, a zaledwie 30% firm przeszkoliło swoich pracowników w zakresie obowiązków rekrutacyjnych, aby upewnić się, że wszystkie praktyki rekrutacyjne są wolne od uprzedzeń ze względu na wiek. Powody, dla których nie zatrudniano starszych pracowników, to typowe obawy dotyczące sprawności ...
-
![Kto zatrudni Leppera?]( "Kto zatrudni Leppera?")
Kto zatrudni Leppera?
... wypada słabo. Ciekawe, jak wypadliby politycy, gdyby zamiast selekcji kandydatów do pracy pod nazwą "wybory" musieli przejść prawdziwą rozmowę kwalifikacyjną i testy rekrutacyjne. Gdyby badać ich predyspozycje do pracy, do kierowania ludźmi, umiejętności pracy w zespole, zdolności organizacyjne czy analityczny umysł. Nie przez przypadek ...
-
![Wyzwania HR 2017]( "Wyzwania HR 2017 [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Wyzwania HR 2017
... drugiej strony okazuje się, że większość z nich ma szeroko zakrojone plany rekrutacyjne. To m.in. dlatego nadchodzący rok upłynie pod znakiem walki o pracownika. Czy ... rekrutacyjnych, działy HR coraz częściej będą sięgać po kwestionariusze psychometryczne oraz testy online sprawdzające konkretne zdolności pracowników (np. analityczne lub werbalne) ...
-
![Zawody przyszłości. Jedyna szansa?]( "Zawody przyszłości. Jedyna szansa? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com.jpg]")
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?
... , a wzrośnie na rzecz projektantów rozwiązań, analityków i koordynatorów projektów. Znikną też zawody związane z testowaniem oprogramowania i zostaną zastąpione przez testy automatyczne. Z obserwacji konsultantów Devire wynika, że coraz bardziej cenione będą tzw. umiejętności miękkie – komunikacja, praca zespołowa, umiejętność prezentacji ...
-
![Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia]( "Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... badanych firm stwierdziło, że sytuacja pandemii nie wpłynęła na ich procesy rekrutacyjne lub ograniczyła maksymalnie 50% procesów rekrutacyjnych. Rekrutuje się bez zmian w branży ... zadania, prezentacji) oczekuje 21% organizacji, natomiast testy kompetencyjne (analityczne, testy wiedzy, kwestionariusze osobowe) obecnie stosuje 14% respondentów. ...
-
![Jak pozyskać do pracy inżyniera?]( "Jak pozyskać do pracy inżyniera?")
Jak pozyskać do pracy inżyniera?
... kompetencji. Nie bez powodu zadania rekrutacyjne, sprawdzające wiedzę i umiejętności, stresują tylko 21% kandydatów. Kompetencje techniczne inżynierów najczęściej sprawdza się poprzez case study (33% przypadków), omówienia rysunków technicznych (33%), rzadziej przez bezpośrednią pracę z produktem (18%) oraz testy wiedzy (16%). Dzięki pierwszym dwóm ...
-
![Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa]( "Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa [© cigdemhizal - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa
... wywiad telefoniczny i spotkanie rekrutacyjne nie są wystarczającymi metodami rekrutacji pracowników. Zaledwie co czwarty głosujący (24%) nie zgadza się z tym stwierdzeniem, a 17% nie ma zdania. „Firmy coraz chętniej sięgają po inne narzędzia rekrutacyjne, niż wywiad telefoniczny czy spotkanie. Assessment center, testy analityczne czy case ...
-
![Rekrutacja i wdrażanie pracowników]( "Rekrutacja i wdrażanie pracowników")
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... z sugestiami warunków, w jakich najlepiej je zastosować, przedstawiamy w tabeli: Narzędzia rekrutacyjne Podczas rekrutacji zastosować trzeba więcej niż jedno z możliwych narzędzi. ... głównie są to a) kwestionariusze z gotową listą pytań i twierdzeń; b) testy psychologiczne sprawdzające określoną wiedzę, sprawność, uzdolnienia lub typ osobowości; c) ...
-
![Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność]( "Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność [© pixabay.com]")
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność
... . z nich to LinkedIn jest pierwszym wyborem, jeśli chcą znaleźć oferty rekrutacyjne. Jedna piąta badanych szuka ogłoszeń na Facebooku, a 16 proc. ... większość kandydatów preferuje spotkanie twarzą w twarz z potencjalnym pracodawcą (77 proc.). Natomiast testy online sprawdzające zakres umiejętności zostały wybrane jako najatrakcyjniejszy sposób przez ...
-
![Branża HR: tendencje na rynku pracy]( "Branża HR: tendencje na rynku pracy [© Natalia Merzlyakova - Fotolia.com]")
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... interpersonalnych, powinien też dobrze orientować się w technologiach wspierających procesy rekrutacyjne i zarządzania personelem. W III kwartale tego roku w serwisie Pracuj. ... społecznościowe i bazy danych, jak też narzędzia ułatwiające podejmowanie decyzji selekcyjnych: testy, systemy ocen, assessmenty. Nie bez znaczenia są także systemy ATS ...
-
![Chatboty w HR. Jak wdrożyć AI w rekrutacji i zarządzaniu?]( "Chatboty w HR. Jak wdrożyć AI w rekrutacji i zarządzaniu? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Chatboty w HR. Jak wdrożyć AI w rekrutacji i zarządzaniu?
... w dedykowanych aplikacjach i komunikatorach). Wirtualni Asystenci przeprowadzą rekrutację Chatboty Rekrutacyjne to idealne wsparcie w procesach poszukiwania ... różnych zagadnieniach np. z BHP lub firmowych systemów – sprawdzą poziom wiedzy i przeprowadzą testy. Automatyzacja procesów zwiększy produktywność zespołu HR i pracowników Chatboty w działach ...
-
![Jak działy HR korzystają z AI?]( "Jak działy HR korzystają z AI? [© pixabay.com]")
Jak działy HR korzystają z AI?
... ze sobą kandydatów i kandydatki, a następnie wskazywać osoby, które posiadają umiejętności i doświadczenie wymagane na danym stanowisku. Mogą również przygotowywać zadania rekrutacyjne, testy techniczne, a nawet pytania, które należy zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej. Wydaje się również, że na podstawie tekstów są w stanie określić pewne ...
Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja, list motywacyjny, CV, pisanie CV, ChatGPT, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
