-
![Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?]( "Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... przez pracodawcę umowy (34,1 proc.). Na kolejnej pozycji plasują się świadczenia pozapłacowe, np. ubezpieczenie czy opieka zdrowotna, których znaczenie podkreśla przeszło 1/3 respondentów. – Nasza praktyka pokazuje, że Polacy, szczególnie ci, którzy pracują w oparciu o umowy cywilnoprawne, przywiązują coraz większą wagę do oferowanych przez ...
-
![Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?]( "Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?
... oferowane przez pracodawcę wynagrodzenie, ale nie bez znaczenia są również benefity pozapłacowe. Które? Z badania zrealizowanego przez OTTO Work Force Polska wynika, że ... sklepów (44%), karty sportowe (wstęp do fitness klubów, siłowni itp.) (43%), ubezpieczenie grupowe (28%), bilety do kin i teatrów (22%), dofinansowanie do szkół i przedszkoli (13 ...
-
![Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?]( "Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki między te dwa podmioty. W ten sposób ubezpieczenie grupowe nie będzie dla przedsiębiorcy obciążeniem, a jednocześnie będzie on mógł wzbogacić ofertę zatrudnienia o element, który jest postrzegany jako istotny przez potencjalnych pracowników – podkreśla Michał ...
-
![Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?]( "Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... przez pracodawcę ...
-
![Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali]( "Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali [© vege - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... im bezpieczną finansowo przyszłość. Jeśli dodatkowo pracodawca oferuje grupowe ubezpieczenie na życie czy program emerytalny, pracownicy również chętnie z niego korzystają, doceniając taki benefit. Jednak warto podkreślić, że warunki takiego produktu są negocjowane przez pracodawcę i dostosowane do potrzeb grupy pracowników, a nie indywidualnych ...
-
![Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści]( "Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści")
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... przez pracodawcę i stanowi dla przedsiębiorstwa koszt uzyskania przychodu. Wypłata zgromadzonych oszczędności dokonywana jest na rzecz uczestnika programu (pracownika) lub osób uposażonych. Małe przedsiębiorstwa mogą także zawrzeć na rzecz swoich pracowników ubezpieczenie ...
-
![Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?]( "Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... Pramerica Życie TUiR SA. Ubezpieczenia grupowe, tak jak inne polisy ... ubezpieczenie w swoim zakładzie pracy, wsparcie finansowe może być podwójne. Często z grupowego ubezpieczenia mogą skorzystać również rodziny pracowników. Aż 97% osób zatrudnionych, które wzięło udział w badaniu zadeklarowało, że ubezpieczenie na życie oferowane przez ich pracodawcę ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... do wypoczynku, wycieczki grupowe, imprezy integracyjne ... przez ośrodki kultury i lokale gastronomiczne. Bank wprowadził specjalne rozwiązania dla młodych matek, takie jak: możliwość wykonywania pracy częściowo w domu oraz zmniejszenia wymiaru etatu. Pracownicy mają możliwość udziału w szkoleniach pokrywanych w 100% przez pracodawcę ... i ubezpieczenie na ...
-
![Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe]( "Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe")
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... od wymiaru urlopu gwarantowanego przez kodeks pracy. Wypoczęci pracownicy pracują lepiej. Dokształcanie Bardzo ważna jest dbałość o to, aby pracownicy ciągle uczyli się nowych rzeczy. Pracownicze programy emerytalne Pracownicze programy emerytalne to dodatkowe, grupowe ubezpieczenie emerytalne opłacane przez pracodawcę. Dzięki takiemu programowi ...
-
![Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?]( "Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności? [© zexis - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... zredukować można przy pomocy odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego. Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że na ... zatrudnienie pracownika na zastępstwo kosztuje pracodawcę minimum 4 370,66 PLN po stronie pracodawcy. ... badania diagnostyczne – (tomografia komputerowa głowy) – 400 zł Grupowe ubezpieczenie zdrowotne pozwala obniżyć koszty powrotu ...
![Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/majowka/Na-majowke-2025-wydamy-srednio-249-zl-mniej-niz-rok-temu-266218-50x33crop.jpg "Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]")
Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu
