-
![Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi]( "Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
... manewru wobec tej zwiększającej pozapłacowe koszty pracy regulacji i wbrew zapewnieniom polityków i liderów związkowych tylko 2,7% przedsiębiorców zamierza zamienić umowy cywilno-prawne na umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku wprowadzenia tej regulacji – przedsiębiorcy, którzy korzystają z tej formy zatrudniania pracowników przede ...
-
![Branża RTV/AGD a trendy HR]( "Branża RTV/AGD a trendy HR [© .shock - Fotolia.com]")
Branża RTV/AGD a trendy HR
... . Najbardziej popularnym rozwiązaniem w tym obszarze jest praca tymczasowa, którą wdrożyli w swych organizacjach wszyscy badani (100%). W dalszej kolejności firmy stosują umowy cywilno-prawne (56%) i zatrudnienie zewnętrzne (38%). Plany rekrutacyjne firm i związane z nimi wyzwania Tylko co piąty badany przedsiębiorca (22%) zamierza zwiększyć ...
-
![Branża automotive a trendy HR]( "Branża automotive a trendy HR [© Nataliya Hora - Fotolia.com]")
Branża automotive a trendy HR
... . Najbardziej popularnym rozwiązaniem w tym obszarze jest praca tymczasowa, którą wdrożyły trzy na cztery badane firmy (76%). W dalszej kolejności przedsiębiorcy stosują umowy cywilno-prawne (56%) i korzystają z usługi zatrudnienia zewnętrznego (52%). Większość badanych (58%) uważa elastyczne formy zatrudnienia i ich przełożenie na biznes za bardzo ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. Popularna jest także praca w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI BADAŃ WYDŁUŻONY OKRES ROZLICZENIOWY Okres rozliczeniowy to czas, w jakim pracodawca planuje i rozlicza czas pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2015]( "Monitor Rynku Pracy V 2015 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy V 2015
... .372 osób). Bieżąca, 20. edycja badania, została zrealizowana w maju 2015 r. na próbie 814 badanych, uwaględniając wszystkie wiodące typu zatrudnienia w Polsce (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, samozatrudnienie).
-
![Czterdziestolatek nie myśli o oszczędzaniu na emeryturę?]( "Czterdziestolatek nie myśli o oszczędzaniu na emeryturę? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czterdziestolatek nie myśli o oszczędzaniu na emeryturę?
... . Powyższe wyniki wskazują na wyraźną lukę w odprowadzaniu składek w przypadku wielu dzisiejszych czterdziestolatków. Długoterminowa praca na umowy cywilno-prawne czy w ramach własnej działalności lub zupełnie bez umowy mają zazwyczaj negatywny wpływ na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego. Dlatego decydując się na taką formę zatrudnienia ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r. [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... wyższego (52%) i średniego szczebla (38%) oraz specjaliści (37%). Praca zdalna to rozwiązanie najpowszechniejsze wśród pracowników samozatrudnionych (54%) oraz zatrudnionych na umowy cywilno-prawne (32%). – Obserwując trendy na rynku pracy wydaje się, ze praca zdalna coraz częściej nie jest opcją, a w praktyce pewnym standardem. Nie ...
-
![Młodociani pracownicy pracują coraz więcej]( "Młodociani pracownicy pracują coraz więcej [© auremar - Fotolia.com]")
Młodociani pracownicy pracują coraz więcej
... poniżej 21 roku życia pracuje w oparciu o umowy cywilno-prawne. W pierwszej połowie bieżącego roku tak zatrudnieni stanowili 85 proc. młodych pracowników, a w całym 2017 r. taka forma umowy dotyczyła 90 proc. wszystkich pracowników, którzy nie przekroczyli 21 lat. Pozostali pracują na podstawie umowy o pracę. Ponad 400 tys. przepracowanych ...
-
![Sektor TSL a trendy HR]( "Sektor TSL a trendy HR [© Val Thoermer - Fotolia.com]")
Sektor TSL a trendy HR
Jak pokazuje raport ManpowerGroup "Trendy HR w sektorze Transport Spedycja Logistyka", spowolnienie gospodarcze odczuwane jest przez większość przedstawicieli tej branży w Polsce. Głównymi wyzwaniami firm TSL są przede wszystkim rosnące oczekiwania klientów oraz poszukiwanie oszczędności kosztowych. Dla zdecydowanej większości pracodawców istotnym ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013]( "NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013 [© Kurhan - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013
... z GN można było wiązać również z szerszą definicją pracujących BAEL, obejmującą całą gospodarkę wraz z mikrofirmami (0-9 zatrudnionych), osobami pracującymi na umowy cywilno-prawne oraz częścią „szarej strefy”. Łagodniejsze spadki zatrudnienia w mikrofirmach w trakcie 2013 r. – częściowo odpowiedzialne za różnice pomiędzy tendencjami wskaźników ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... z wykształceniem podstawowym (26%), kasjerzy, sprzedawcy i pracownicy obsługi klienta (36%), inżynierzy (34%), robotnicy niewykwalifikowani (30%), osoby zatrudnione w oparciu o umowy cywilno-prawne (43%, niemal cztery razy częściej niż zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony), pracownicy branży hotelarskiej i gastronomii (32 ...
-
![Branża finansowa jest kobietą, ale nie na każdym stanowisku]( "Branża finansowa jest kobietą, ale nie na każdym stanowisku [© pressmaster - Fotolia.com]")
Branża finansowa jest kobietą, ale nie na każdym stanowisku
... zawodowej. Oczywiście, mówimy o osobach z doświadczeniem i kompetencjami. Pewnym problemem jest ochrona przedemerytalna. Firmy jednak w takich wypadkach są otwarte na umowy cywilno-prawne bądź umowy zlecenia, co oczywiście dla pracownika wiąże się z mniejszą ochroną socjalną, ale zapewnia ciągłość zatrudnienia. – komentuje Magdalena Bylinowicz, HRK ...
-
![Product placement po polsku]( "Product placement po polsku [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Product placement po polsku
... „sponsoringu użyczeniowego” - oznacza ono jednak w teorii darmowe wypożyczanie twórcom programu wybranych produktów. Jak jest w praktyce, każdy wie. Obie strony podpisują umowy cywilno-prawne i słono na tym zarabiają. Jednak niedługo to się zmieni. Unijna dyrektywa wymusza na nas bowiem zmianę ustawy o radiofonii i telewizji, tak ...
-
![Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie]( "Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie")
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie
... pracownicy. Z informacji, które zdobywają, wyciągają wnioski i starają się zmienić. Michał Filipkiewicz zauważa „Firma, która miała w zwyczaju zatrudniać pracowników na umowy cywilno-prawne lub słabo płacić, po zauważeniu spadku ilości kandydatów do pracy i znalezieniu narzekań na firmę w Internecie może zmienić politykę personalną. Informacje ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014]( "Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014
... . Coraz większa presja Ministerstwa Pracy na oskładkowanie zleceń. Dotąd firmy głównie zatrudniały pracowników na umowach czasowych na zlecenia. Pracodawcy umowy cywilno-prawne uzasadniają koniecznością trzymania w ryzach kosztów. Ich zdaniem zwiększenie obowiązku płacenia składek emerytalnych może oznaczać zwolnienia. Rada Polityki Pieniężnej na ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014]( "NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... . Obejmują przy tym wszystkie nietypowe, niekiedy mniej stabilne dla pracownika, ale równocześnie bardziej elastyczne dla pracodawcy, kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, angażowanie osób samozatrudnionych). W szczególności, w warunkach spowolnienia, zatrudnienie na podstawie umów innych niż umowa o pracę może ograniczać skalę oraz ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r. [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... się dziwić, że umowa czasowa nie jest u nas niczym nowym. Dla 1,5 mln pracujących, czyli blisko co dziesiątego, podstawą zatrudnienia są umowy cywilno-prawne – wiele badań pokazuje, że zdecydowana większość wolałaby etat, nawet taki na czas określony. Pod tym względem też stanowimy europejską czołówkę ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... składki i należne podatki oraz działając w granicach prawa. Należy odstąpić od zmasowanych kontroli ubezpieczalni wobec firm, które stosowały w sposób legalny umowy cywilno-prawne, a które obecnie, tuż przed okresem przedawnienia, są negowane. Sprawa dotyczy także orzecznictwa sądów pracy i ubezpieczeń społecznych wobec spraw kierowanych przez ...
-
![Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać]( "Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać
... być marginalne – zaznacza dyrektor Departamentu Analiz i Strategii w PARP. Millenialsi rzadziej prowadzą własne firmy niż pokolenie X. Spora różnica dotyczy pracy w oparciu o umowy cywilno-prawne jako głównego źródła utrzymania. Jest to obserwowane częściej u Y-ków niż u X-ów (7 proc. vs 2 proc.). Jednak te różnice nie muszą wcale ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
