-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... matek źle ocenia swój dobrostan psychiczny w okresie pierwszych 12 miesięcy po urodzeniu dziecka. Wśród mężczyzn takie deklaracje składa 10% badanych. Jeszcze większa ... szansę zaobserwować niechęć lub niezrozumienie pracodawców, gdy mężczyzna decyduje się na urlop rodzicielski lub ojcowski. Wychowanie dzieci zdecydowanie nie należy do łatwych zadań ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... – ok. 30% ankietowanych takie paczki otrzymuje lub będzie otrzymywać po urodzeniu dziecka (choć życzyłaby sobie tego połowa mam i kobiet w ciąży). Poza mamami ... niesie ze sobą korzystne dla rodziców zmiany w prawie, które wydłużają urlop macierzyński. Jak w nowej sytuacji obecni i przyszli rodzice planują podział obowiązków zawodowych i rodzinnych ...
-
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... by to zrobić. Często takim impulsem jest ciąża i dziecko. – Tak było w moim przypadku. Po urodzeniu dziecka, wiedziałam, że już do korporacji nie wrócę – mówi Joanna Zawicka. Kobiety – ... to już koniec firmy – mówi. Podobnie jak ona, Magda po urodzeniu drugiej córki do pracy wróciła sześć tygodni po porodzie. – Moi pacjenci nie mogli na mnie wiecznie ...
-
Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?
... w łącznej kwocie 1 333,4 mln zł. Wszelkie wsparcie rodziców, a w szczególności młodych mam, które po urodzeniu dziecka mają problemy z powrotem do pracy, to dobry pomysł. Jednak musi być ... dla pierwszoklasisty. Oferowane są też dni wolne, np. dodatkowy urlop na dziecko po wykorzystaniu regularnej puli czy czas wolny od obowiązków zawodowych w ...
-
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... firmy” najwyżej oceniono: Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim. Zwycięskie przedsiębiorstwa oferują pracującym w nich kobietom szereg udogodnień, w tym m.in.: dodatkowy płatny urlop po urodzeniu dziecka trwający 30 dni (dla pracowników zatrudnionych minimum 18 miesięcy) - do wykorzystania również przez tatę /Ikea Group/ dofinansowanie do ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... trzy darmowe posiłki dziennie. Netflix pomaga swojemu zespołowi godzić wykonywanie obowiązków służbowych z życiem rodzinnym. Firma oferuje nieograniczony urlop macierzyński i ojcowski przez cały rok po urodzeniu się dziecka. Pracodawcy doskonale wiedzą, że kandydaci przychylniejszym okiem patrzą na te firmy, które umożliwiają swoim pracownikom ...
-
Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci
... Po porodzie częstotliwość dyskusji maleje Aktywność kobiet nieco maleje po urodzeniu dziecka, aczkolwiek społeczność, w której funkcjonowały dotychczas, nadal jest oparciem i źródłem porad. Po ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... urlop ojcowski). Średnia liczba dni spędzonych na zasiłku macierzyńskim wynosiła 140 dni na osobę, w przypadku urlopu ojcowskiego było to 12 dni (2022 r.). Część osób nie wykorzystuje przysługujących im dni wolnych związanych z rodzicielstwem i szybko wraca do firmy. Kobiety, które po urodzeniu ... , że powrót do pracy po urodzeniu dziecka to wyzwanie ...