-
![Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy]( "Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy [© apops - Fotolia.com]")
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy
... pozytywny można uznać fakt, że część pracodawców wysyła pracowników na urlopy - 21% na płatne urlopy wypoczynkowe, a 12% na urlopy bezpłatne. To oznacza bowiem, że firmy na ... swoim otoczeniu. Częściej dostrzegali zaś te negatywne, takie jak wysyłanie na przymusowe urlopy (co musiało dotyczyć osób zatrudnionych na umowie o pracę). Takie zróżnicowanie ...
-
![Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia]( "Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... wysyłanie swoich pracowników na płatne urlopy. 20% skróciło wymiar godzin pracy. Z urlopów postojowych skorzysta 12% badanych, głównie z branży automotive i retail oraz produkcji. Redukcja etatów to rozwiązanie, które wprowadza 15% organizacji. Przyjmie ona formułę zwolnień indywidualnych (82%). Urlopy bezpłatne to najmniej liczna kategoria. Taką ...
-
![Pandemia w sektorze MŚP: 70 proc. firm narzeka na niższe wpływy]( "Pandemia w sektorze MŚP: 70 proc. firm narzeka na niższe wpływy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pandemia w sektorze MŚP: 70 proc. firm narzeka na niższe wpływy
... ZUS i US, 15 proc. wypowiada umowy najmu i negocjuje inne koszty stałe, 14 proc. zwalnia pracowników a 13 proc. wysyła ich na urlopy bezpłatne. Wszystkie podejmowane kroki mają na celu doraźne ratowanie płynności finansowej. Trudno dziwić się, że w czasach chaosu wywołanego epidemią małe i średnie ...
-
![Kobiety częściej nieobecne w pracy]( "Kobiety częściej nieobecne w pracy [© nenetus - Fotolia.com]")
Kobiety częściej nieobecne w pracy
... trzecim zwolnienia chorobowe 309 tys., wobec 263 tys. kwartał wcześniej. Najmniej powszechną przyczyną, a jednocześnie zgodnie z unijną tendencją – najdynamiczniej rosnącą, są bezpłatne urlopy. Polscy pracodawcy wysłali na nie o 106 tys. ludzi więcej niż pod koniec zeszłego roku. - Zwolnienia tymczasowe, zwane także urlopami bezpłatnymi ...
-
![Rząd USA sparaliżowany. Nie ma budżetu]( "Rząd USA sparaliżowany. Nie ma budżetu [© Pete Souza, whitehouse.gov]")
Rząd USA sparaliżowany. Nie ma budżetu
... - twierdzi Biały Dom. Zamknięte zostaną natomiast parki narodowe, państwowe muzea, ogrody zoologiczne. Nie będzie działała duża część instytucji - na bezpłatne przymusowe urlopy zostali wysłani między innymi pracownicy agencji rządowych, NASA czy cywile zatrudnieni w Pentagonie. Za kilka tygodni mogą nastąpić także utrudnienia w działaniu ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 29/2016]( "Europa: wydarzenia tygodnia 29/2016 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 29/2016
... aż 22 proc. wyjeżdżających w zagraniczną podróż, w ogóle nie zamierza skorzystać z polisy. Urlopy bez ubezpieczenia to przede wszystkim domena ludzi młodych, mimo że ... też pomoc w razie odwołania, przerwania czy opóźnienia podróży. Takie usługi są bezpłatne w przypadku pokrycia kartą przynajmniej części kosztów podróży – mówi Monika Grabowska. ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r. [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... kompleksowych programów wspierających rozwój zawodowy pracowników (77%). Wśród korzystających z inicjatyw jako najbardziej przydatne oceniane są natomiast urlopy szkoleniowe, dofinansowanie kształcenia i bezpłatne kursy językowe. – Najważniejszym wnioskiem płynącym z przeprowadzonych badań jest to, że zdecydowana część pracowników wiąże podnoszenie ...
-
![Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników]( "Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników [© goodluz - Fotolia.com]")
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników
... lub „wiekowy” (takie rozwiązania stosują m.in. urząd miasta Helsinki oraz fiński zakład przemysłowy Assa-Abloy), okresowa możliwość ograniczenia wymiaru czasu pracy, bezpłatne urlopy opiekuńcze i „dziadkowe” (stosuje je pewna brytyjska sieć handlowa) czy pomoc w opiece nad członkami rodzin (amerykańska agencja federalna National Institutes of ...
-
![Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem]( "Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem [© pixabay.com]")
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... sytuacje, które powodują różnice w wynagrodzeniach pomiędzy poszczególnymi miesiącami. Takimi czynnikami mogą być m.in. zwolnienia lekarskie, delegacje, praca w nadgodzinach, bezpłatne urlopy czy premie. Powinniśmy pamiętać o skrupulatnej weryfikacji czy wynagrodzenie otrzymywane w danym miesiącu rzeczywiście zgadza się ze stanem faktycznym – mówi ...
-
![HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie]( "HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie [© pixabay.com]")
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... – na przedsiębiorcach z sektora gastronomii i zakwaterowania – wprowadzenie zmian, a w wielu przypadkach drastyczne cięcia kosztów. Firmy zwalniały pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały wymiar etatu czy wynagrodzenie. Pracownicy zamkniętych restauracji oraz hoteli szukali i nadal szukają zatrudnienia w miejscach, których do tej ...
-
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... na zagadnienia związane ze zdrowiem psychicznym powoduje, że takie benefity, jak bezpłatne konsultacje z psychologiem czy terapeutą (niezależnie od tego, czy w formie stacjonarnych, ... czy karta sportowa, (14%). Firmowe wsparcie dla młodych rodziców, w tym dodatkowe urlopy i dofinansowanie przedszkola, uznaje za ważne 10% badanych – choć należy mieć ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
