-
Kwalifikacje pracowników to niewiadoma
... nie posiadają. 91% przedsiębiorstw biegłych w przetwarzaniu danych wyraża zgodę na to, aby ich działy kadr stosowały wskaźniki wydajności pracowników w celu określania wkładu poszczególnych pracowników w realizację ogólnych celów firmy ― dla porównania wskaźniki takie stosuje jedynie 70% przedsiębiorstw, które nie mają biegłości w zakresie ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... biznesowe, społeczne, miejskie i naukowe. Do tej pory zrealizowano 101 projektów z udziałem 1000 pracowników i wolontariuszy. Podobny projekt „Pomoc z efektem w@w” realizuje od siedmiu lat także Grupa Pracuj, w której zaangażowane zespoły pracowników walczą o wewnętrzne granty od firmy na cele CSR. Do innych inicjatyw w tym obszarze ...
-
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników
... zmniejszenia możliwości zwolnień ze względu na chorobę. 83% pracowników twierdzi, że odczuwa wpływ kryzysu a 42% pracowników w Wielkiej Brytanii przypuszcza, że wzięcie wolnego od ... obawy o bezpieczeństwo swojej posady. Jak, niepokojąco, wykazał raport HSA, dotyczący zdrowia pracowników, 21% nacji czuje, że będzie mniej skłonna do działania bądź ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... Europę Wschodnią. Stabilność zatrudniania i bezpieczeństwo finansowe firmy będą kluczowe dla pracowników Opublikowany na początku bieżącego roku raport Randstad Employer ... latach będzie podobnie. Najatrakcyjniejsze sektory i pracodawcy na polskim rynku pracy Dla pracowników w Polsce na początku 2020 r. najatrakcyjniejszym sektorem pracy był sektor ...
-
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... ogłoszenie). Sam opis powinien być z kolei możliwie precyzyjny (zbyt ogólny wykaz obowiązków zniechęca do rekrutacji połowę badanych). W razie potrzeby, respondenci ... . rekrutacji pracowników i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Wśród aspektów, które powinni wziąć pod uwagę pracodawcy, projektując proces rekrutacji pracowników i przygotowując ogłoszenia, ...
-
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... między działaniami firm a opiniami kandydatów powinna skłonić do podejmowania przez pracodawców kolejnych kroków w celu uzyskania większej przychylności ze strony potencjalnych pracowników. Cieszy nas, że coraz więcej firm dostrzega potrzebę dbania o relację z kandydatami, czego dowodem jest między innymi podwojenie w ciągu roku liczby ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... z głównych przyczyn odchodzenia wykwalifikowanych pracowników jest brak możliwości awansu. Rekrutacja wewnętrzna (a więc branie pod uwagę już zatrudnionych pracowników jako kandydatów na wyższe stanowiska w organizacji) to jeden z najefektywniejszych sposobów połączenia potrzeb przedsiębiorstwa z aspiracjami pracowników. Konsekwentne stosowanie tej ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... liczbę klientów, a inni, rzeczywiście, przyjmują nowych pracowników. O wiele bardziej przemyślane są deklaracje przedsiębiorców, którzy już mają pracowników. Tutaj zaś jeszcze wyraźniej widać wzrost skłonności do zwiększania zatrudnienia. Aż 53% respondentów spośród zatrudniających pracowników deklaruje chęć przyjęcia nowych osób. 43% zamierza ...
-
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa
... w przypadku Rumunii, gdzie pracownicy nad stabilnością zatrudnienia stawiają wyzwania i rozwój kariery zawodowej. Jednym z ciekawych obszarów objętych badaniem jest również mobilność pracowników. Respondenci zostali zapytani m.in. o to, czy w momencie otrzymania atrakcyjnej oferty pracy byliby skłonni przeprowadzić się do innego regionu czy miasta ...
-
Serwisy społecznościowe groźne dla firm
... , jakie media społecznościowe przysparzają małym i średnim firmom, to utrata prywatności i danych (74 proc.), zarażenie złośliwymi kodami (69 proc.), spadek produktywności pracowników (60 proc.), uszczerbek na reputacji (50 proc.) oraz problemy z wydajnością/użytkowaniem sieci (29 proc.). Te obawy nie powstrzymują jednak małych i średnich ...
-
Polacy na niemieckim rynku pracy
... brak opinii, że tamtejsze władze robią zbyt mało, aby przyciągnąć zagranicznych pracowników. Wprawdzie migracja z krajów UE osiągnęła w 2012 roku poziom niespotykany ... języka też mogą znaleźć zatrudnienie za Odrą. W sąsiadujących z Polską landach poszukuje się pracowników do sortowania i pakowania towarów oraz do robót budowlano-remontowych. ...
-
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... mają kłopot ze znalezieniem specjalistów i wykwalifikowanych robotników. Pracowników z Polski, ze Słowacji i z Czech sprowadza coraz więcej firm francuskich i norweskich. O polskich pracowników będą zabiegać także inne kraje zachodniej Europy. Od wiosny tego roku szybko przybywa zleceń dla pracowników tymczasowych we Francji i w Holandii. Otwarcie ...
-
Rynek pracy: oferty w Internecie I-VI 2007
... , 4,6% wszystkich ofert pracy na terenie kraju). Oferty skierowane były w większości do pracowników fizycznych i specjalistów bez wyższego wykształcenia. Zapotrzebowanie na pracowników tej branży wyprzedziło pod względem liczebności zapotrzebowanie na pracowników działów marketingu (33 tys. ofert), specjalistów od zarządzania personelem (15 tys ...
-
Koszty drukowania: brak kontroli w firmach
... przez druk. Jest to wynik lepszy od średniej europejskiej. Ponad jedna z dziesięciu firm w Hiszpanii (12%) kontroluje liczbę stron wydrukowanych przez pracowników i działy firm poprzez wymóg wprowadzania kodów PIN w drukarkach. Zaledwie 6% przedsiębiorstw wykorzystuje karty zbliżeniowe do monitorowania kosztów i ilości wydruków. Spośród wszystkich ...
-
Inwestycje w kadry nie są w modzie
... całej Europy 1,17 i USA 1,43. „Inwestycje w wiedzę i umiejętności pracowników sprawiają, że firma posiada fachową kadrę dobrze wyszkolonych pracowników. W rezultacie ci sami pracownicy wykonują swoją pracę efektywniej i są wydajniejsi. Dodatkowo szkolenia i kursy pracowników zwiększają ich kreatywność, pracownicy więc stają się bardziej pomysłowi ...
-
Stres w pracy coraz większy
... Wschodniej. "Dla pracowników i menagerów firm oznacza to stresujące wyzwania, którym muszą stawić czoła zanim poprawa koniunktury nareszcie zacznie być odczuwalna". Stres pracowników może oznaczać dla przedsiębiorstw prawdziwe problemy, takie jak spadek produktywności i poziomu zarządzania, ograniczenie motywacji wśród pracowników oraz powstawanie ...
-
Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi
... 000 pracowników z ponad 80 krajów. Badanie wykazało 11-procentową poprawę wskaźnika równowagi między pracą a życiem osobistym wśród polskich pracowników w okresie między 2010 a 2012 rokiem. Najważniejsze wyniki badania to: Obecny wskaźnik dla Polski wynosi 136, dużo powyżej światowej średniej na poziomie 124. Większość pracowników lubi ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... wewnętrznym. Względnie dobra sytuacja gospodarcza przekłada się na decyzje o zatrudnieniu – przedsiębiorstwa dużo chętniej niż jeszcze kilka miesięcy temu przyjmują nowych pracowników. Wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału 2010 r. wskazują jednak na niewielkie pogorszenie się koniunktury na polskim rynku ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia rosną w siłę
... z pracownikami. Najważniejsze wyniki badania dotyczące Polski: 51% pracowników pracuje zdalnie przez co najmniej pół tygodnia; 67% pracowników twierdzi, że efektywne zarządzanie zdalne jest możliwe, jednak tylko pod warunkiem, że menedżerowie zostaną specjalnie przeszkoleni; 44% pracowników uważa, że w przypadku pracy zdalnej ważne jest zaufanie ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... w ubiegłym roku - przymus, będący następstwem utraty poprzedniego pracodawcy. Początek roku pod znakiem rotacji Minione trzy miesiące przyniosły znaczące przyspieszenie rotacji pracowników na polskim rynku pracy. Wyniki najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad wskazują, że w tym okresie zmiana pracodawcy dotyczyła aż 24% polskich ...
-
Kradzież telefonu służbowego zgłoś jak najszybciej
... pracowników (38%) czeka do dwóch dni z poinformowaniem pracodawcy o kradzieży urządzeń mobilnych, a 9% pracowników zwleka od trzech do pięciu dni. Odsetek pracowników ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III i IV kw. 2015
... dynamiki zatrudnienia zrealizowanego przez Antal Global Snapshot. Największe zapotrzebowanie na pracowników zgłasza tradycyjnie już sektor SSC/BPO, aktywność rekrutacyjną wykazuje również branża IT. Trzeba przyznać, że obecna koniunktura dla pracowników rysuje się dość obiecująco. W zestawieniu z ostatnią prognozą, dynamika zatrudnienia podskoczyła ...
-
Małe firmy a bezpieczeństwo danych
... . Informacje o badaniu Na potrzeby badania, „mała firma” została zdefiniowana jako przedsiębiorstwo zatrudniające poniżej 500 pracowników w odniesieniu do Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Niemiec oraz poniżej 250 pracowników w odniesieniu do Japonii. Badaniem objęto łącznie 800 użytkowników komputerów z małych firm w Stanach Zjednoczonych ...
-
Bezpieczeństwo informatyczne wg MSP
... do wykrywania luk w zabezpieczeniach. 24% respondentów przyznało, że posiadane przez nich rozwiązania zabezpieczające nie obejmują wszystkich pracowników. Dwie trzecie firm mających mniej niż 100 pracowników nie zatrudnia wyspecjalizowanego kierownika ds. informatycznych. Mniej niż połowa ankietowanych (47%) uważa, że posiada w firmie bezpieczne ...
-
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój
... rzecz wzmacniania różnorodności – to wyraźny pozytywny trend. Webinary i inne działania edukacyjne, akcje CSR, konkursy to tylko niektóre z pomysłów, jak angażować pracowników i działać na rzecz budowania otwartego i tolerancyjnego miejsca pracy. Różnorodność to temat delikatny i wymagający dużej empatii, dlatego organizując takie akcje trzeba ...
-
Praca w branży PR w 2010 r.
... zaś podejrzewają, że pieniądze to główny czynnik motywujący pracowników (wymieniany na pierwszym miejscu wśród głównych przyczyn rotacji pracowników), choć tę odpowiedź zaznaczają regularnie coraz rzadziej. W tym roku także postanowili tę wiedzę wykorzystać – zarobki pracowników PR miały, zgodnie z deklaracjami kadry kierowniczej – być jednym ...
-
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... badanych Polaków (52%) byłaby skłonna pracować za granicą, gdyby wiązało się to z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia - wykazują wyniki 6. fali sondażu opinii pracowników "Monitor Rynku Pracy" realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Po chwilowej obniżce w ubiegłym kwartale, wrósł też wskaźnik mobilności, który pośród polskich ...
-
Pora na corporate wellness
... w większości (82 proc) zatrudniają mniej niż 500 pracowników. Respondenci reprezentowali m.in. sektor produkcji, handlu i usług. Corporate wellness w trosce o pracowników Czym w istocie jest corporate wellness? To trend, który kultywuje ideę dbałości o zdrowie pracowników. Jego wdrożenie przynosi organizacji sporo pożytku, ponieważ, kreatywna ...
-
Niebezpieczne wydruki
... i zabezpieczania poufnych dokumentów papierowych przypominają średniowiecze: • jedna czwarta (25%) pracowników biurowych pozostawia dokumenty poufne na biurkach • słabym punktem ... (8%) przyznaje, że przegląda znajdujące się w tych pojemnikach dokumenty należące do innych pracowników • prawie co dziesiąty pracownik biurowy (7%) przyznaje, że zamiast ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2009
... spodziewają się zwiększenia zatrudnienia, jednak w 22 krajach przewiduje się redukowanie liczby pracowników. W 17 krajach prognozy są najniższe od czasu, kiedy badanie ... do roku, we wszystkich krajach mniej pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników. Na podstawie deklaracji respondentów z Austrii, Szwajcarii, Francji, Grecji, Holandii, ...
-
Wypalenie zawodowe częstsze u menedżerów
... przeprowadzają redukcję kosztów działalności na dużą skalę. Nie kierują się przy tym dobrem pracowników, a taka postawa na dłuższą metę okazuje się dość krótkowzroczna. Inwestycje w szkolenia, coaching i zarządzanie karierą pracowników szlifuje ich umiejętności funkcjonowania w kryzysie” – powiedział Marek Smolarz, Dyrektor Generalny firmy Diners ...
-
Atmosfera w pracy często jest zła
... szczególne osiągnięcia, wzrost pensji wraz ze wzrostem kwalifikacji. Znaczenie ma także sytuacja firmy, wiąże się to z poczuciem bezpieczeństwa pracowników. „Dla zmniejszenia poziomu stresu pracowników można z wyprzedzeniem informować ich o ewentualnych cięciach lub zwolnieniach, aby dać im możliwość poszukiwania nowego zatrudnienia”, radzi Małus ...
-
Usługi typu "mashop" zyskują na znaczeniu
... przy podejmowaniu decyzji zakupowych. Dla znacznej części kupujących informacje zdobyte w wyniku przeglądania Internetu są ważniejsze od informacji uzyskanych od pracowników sklepu, z mediów tradycyjnych oraz w serwisach społecznościowych. 56% klientów kalkulujących ze Stanów Zjednoczonych oraz 59% z Wielkiej Brytanii zawsze korzysta z Internetu ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2013
... prawie nic nie mówią oficjalne statystyki (badania GUS obejmują przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 pracowników; wśród biorących udział w najnowszym badaniu Idea Banku i Tax Care 73% przedsiębiorców nie zatrudniało pracowników, a tylko 5% zatrudniało pięć lub więcej osób). Więcej pesymistów Kolejna edycja badania wskazuje na ...
-
MSP rzadko testują program do backupu
... przeprowadzone wśród 100 respondentów z polskich firm zatrudniających od 10 do 1000 pracowników. Wyniki pokazują, że ponad połowa firm (62%), które nie posiadają ... i laptopów swoich pracowników. Świadczy to o tym, że firmy nie zdają sobie sprawy z wartości danych przechowywanych na komputerach i laptopach ich pracowników. Backup centralny stanowi 60 ...