wynagrodzenia sedlak - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › wynagrodzenia sedlak

Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak

... Sedlak & Sedlak udostępniła nowe narzędzie HR, dostępne dla przedsiębiorców w trybie online - ... roku wynagrodzenia były najbardziej stabilną z analizowanych zmiennych. W ponad 70% badanych przedsiębiorstw poziom przeciętnego całkowitego wynagrodzenia nie zmienił się w stosunku do poprzedniego miesiąca. W niemal co piątej z firm wynagrodzenia uległy ...

Tematy: Wskaźniki HR, sedlak & sedlak, wskaźnikiHR.pl, narzędzia HR, human resources, sektor HR, zarządzanie personelem
Rosną wynagrodzenia

Rosną wynagrodzenia pracowników firm produkcyjnych - wynika z raportu płacowego firmy doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak. Pracujący w zakładach produkcyjnych zarabiają o 8 proc. więcej niż rok temu - przeciętnie ponad 2,8 tys. zł brutto. W firmach produkcyjnych oczywiście najwięcej zarabiają dyrektorzy - ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, pracownicy, płace
Rekordowe wynagrodzenia kadry menedżerskiej

... wyniosło 474 tys. zł - wynika z raportu opracowanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Raport zawiera dane o wynagrodzeniach 862 członków zarządów spółek giełdowych ... kobiet. Przeciętne wynagrodzenie tej trzydziestki nie przekraczało 65% przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn. Milionerzy na pożegnanie Najlepiej wynagradzanym menedżerem w 2006 roku ...

Tematy: zarobki, wysokość wynagrodzenia, płace, wynagrodzenia, kadra zarządzająca, badanie kadry zarządzającej
Wynagrodzenia, PKB i bezrobocie. Prognozy na 2023 rok

... zakłada stopę bezrobocia wynoszącą 4,6% i spadek pracujących (r/r) o 1,6% w 2024 roku. Wynagrodzenia – pracodawcy nie zrekompensują pracownikom wysokiej inflacji W 2023 roku, ... w pierwszym kwartale 2023 ma wynieść -0,3%. Według Raportów Płacowych Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2022 pracodawcy planują przyznać podwyżki wynoszące ok. 7-9% w zależności ...

Tematy: wynagrodzenia, PKB, bezrobocie, zatrudnienie, rynek pracy, prognozy gospodarcze, gospodarka Polski, rok 2023
Wynagrodzenia, PKB i bezrobocie. Prognozy na 2022 rok

... pod koniec roku spadnie do poziomu 3,2%. W pierwszym kwartale liczba pracujących wzrośnie o 0,6%. Wynagrodzenia W 2022 roku dynamika wzrostu wynagrodzeń ma być wyższa ... 2022 roku wyniosą 8,3% w pierwszym kwartale i 7,9% w ostatnim. Według Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2021 – jesień pracodawcy planują przyznać podwyżki wynoszące ok. 5%. Największy ...

Tematy: wynagrodzenia, PKB, bezrobocie, zatrudnienie, rynek pracy, prognozy gospodarcze, gospodarka Polski, rok 2022
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?

... wynagrodzenia całkowitego wyniósł 44%, a z pracy – 81%. Z kolei wśród tych, którzy otrzymywali pensje w przedziale od 11 001 do 12 000 odsetek zadowolonych z zarobków osiągnął poziom 56%, a z pracy – 85%. Maria Hajec Sedlak & Sedlak ...

Tematy: zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, wynagrodzenia 2021
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?

... staje się nasze poczucie niesprawiedliwości otrzymywanego wynagrodzenia. Za większy wkład oczekujemy wyższego wynagrodzenia. Niezależnie od mechanizmów leżących u podłoża ... o płacach może przynieść większe korzyści niż podwyżki wynagrodzeń. Kazimierz Sedlak Bibliografia: Kahneman D. (2012), Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym, Media Rodzina, ...

Tematy: pracownicy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, samoocena pracownika, kompetencje pracownika, zaangażowanie w pracę
Polacy a satysfakcja z pracy

... w dużym stopniu zależy od otrzymywanego wynagrodzenia. Ci z nas, którzy co miesiąc mogą ... Sedlak & Sedlak nie do końca utożsamiają się ze swoim miejscem pracy. Tylko 30% odczuwa więź z firmą. Drugim słabym elementem jest sposób organizacji pracy, z którego zadowolonych jest zaledwie 29% z nas. Jednak zdecydowanie najgorzej jest z oceną wynagrodzenia ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, satysfakcja z pracy
Polskie kobiety a rynek pracy

... dyrektorskich. Raport Sedlak & Sedlak podaje, że wśród 1 286 menedżerów zasiadających w 2009 roku w zarządach spółek giełdowych były tylko 152 kobiety (11,8%). Podobnie było w przypadku rad nadzorczych, gdzie udział kobiet oscylował w granicach 12%. Kobiet nie tylko było zdecydowanie mniej, ale również otrzymywały niższe wynagrodzenia. W przypadku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, zawody kobiece
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

... analizy dla 93 stanowisk. Warto dodać, że nasz raport bada wynagrodzenia w firmach różnej wielkości, różnych województwach i różnym profilu działalności. Uzupełniającą informację stanowią analizy świadczeń dodatkowych, a także zaplanowanych i zrealizowanych podwyżek. Grzegorz Poręba Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział ...

Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń, regulamin premiowania, premia, system premiowania
Koszty pracy w Europie 2008-2011

... koszty pracy najbardziej wzrosły w Bułgarii – wynika z raportu Dynamika kosztów pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 2008-2011 wydanego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia oraz pozapłacowe koszty pracy w Bułgarii w latach 2008-2011 zwiększyły się o 33,4%. Stosunkowo duży przyrost kosztów zatrudnienia miał miejsce również ...

Tematy: koszty pracy, koszt pracy, koszty pracy w Polsce, pozapłacowe koszty pracy, koszty pracownicze, koszty zatrudnienia
Jak polskie firmy radzą sobie w czasach pandemii?

... mniejszy odsetek firm decyduje się na wprowadzenie zmian w wypłacaniu wynagrodzenia zmiennego. W kwietniowej edycji badania 46% przedsiębiorstw zawieszało lub ograniczało wypłaty premii ... 58% badanych przedsiębiorstw stanowiły firmy z przewagą kapitału polskiego. Agnieszka Sutor Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w ...

Tematy: polskie firmy, przedsiębiorcy, koronawirus, COVID-19
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?

... , 22% organizacji obniżyło je na określony czas. Najczęściej firmy obniżały wynagrodzenia do 20% na 3 miesiące. Spośród firm, w których premie funkcjonowały przed COVID-19 ... przyszłości będzie dla nich utrzymanie obecnego stanu zatrudnienia (65%). Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, zatrudnienie, wynagrodzenia
Kobieta na rynku pracy - mity

... , w przypadku kobiet, im wyższe i bardziej specjalistyczne wykształcenie, tym większe są dysproporcje płac w stosunku do wynagrodzenia mężczyzn. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im wyższy szczebel zarządzania, tym większa była różnica pomiędzy zarobkami pań i panów. W przypadku ...

Tematy: płace w Polsce, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, zarobki Polaków
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku

... poprawie, organizacje rozpoczęły uzupełnianie niedoborów pracowników. Payscale postanowił porównać sektory, w których wynagrodzenia wzrastały najszybciej. Skupił się na relacji odejść pracowników do przyjęć, a ... mogą zastąpić częściowo podwyżki. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Bibliografia https://www.payscale. ...

Tematy: zawody, poszukiwane zawody, najbardziej poszukiwane zawody, najlepiej opłacane zawody, ranking zawodów, Payscale
Świadczenia dodatkowe w oczach menedżerów w 2018 roku

... to obecnie duże wyzwanie dla pracodawców. Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia podstawowego, coraz ważniejszą rolę odgrywa dobrze dobrany pakiet świadczeń dodatkowych. Artykuł powstał na podstawie badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wzięły w nim udział 644 osoby zajmujące stanowiska ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, menedżerowie
Onet zbada płace

Portal Onet.pl i serwis Wynagrodzenia.pl przygotowały kolejną, trzecią edycję internetowego badania płac. To największe w Polsce badanie poziomu zarobków Internautów jest corocznie przeprowadzane na stronach Onet.pl. W bieżącym roku partnerem portalu jest Sedlak & Sedlak Personnel Consulting. W 2001 roku ankietę wypełniło 30 000 osób ...

Tematy: onet.pl, wynagrodzenia.pl
Kto ile zarabia?

... się o nowy dział Wynagrodzenia. Przeznaczony jest on głównie dla osób szukających informacji o rynku pracy, zarobkach w poszczególnych regionach i branżach. Serwis ponadto zawiera wiele informacji prawnych. Dział jest tworzony przez firmę Sedlak & Sedlak Personnel Consulting. "Informacje prezentowane przez serwis Wynagrodzenia.pl są doskonałym ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, lista płac, e-biznes.pl
Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów

... IT deklaruje podwyżki - na poziomie ok. 5%. Również według “Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2021 - jesień” pracodawcy planują przyznać podwyżki wynoszące ok. 5%. A przecież firmy technologiczne już i tak oferują najwyższą medianę w kraju! Analizując wynagrodzenia, które otrzymują pracownicy IT, do najlepiej zarabiających w Polsce należą osoby ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT
Rynek pracy IT w Polsce

... zmianom. Jednym z zauważalnych trendów jest spadek liczby absolwentów kierunków informatycznych w ostatnich latach - podaje raport "Rynek IT w Polsce" sporządzony przez firmę Sedlak & Sedlak. Jak czytamy w raporcie, od 2006 roku obserwujemy trend spadkowy liczby absolwentów informatyki. W 2010 roku mury uczelni wyższych opuściło w Polsce 15 ...

Tematy: specjaliści it, praca w branży IT, praca dla informatyków, rynek pracy specjalistów, płace informatyków
Ile kosztuje Wielkanoc?

... będzie musiał pracować na niego 2 godziny 42 minuty - podaje portal wynagrodzenia.pl. Podstawowym produktem, którego w koszyku nie może zabraknąć są oczywiście jajka. W tym roku ... szara, niż nam się wydaje. Z XX ogólnobranżowego raportu płacowego wydanego przez Sedlak & Sedlak wynika, że mimo iż rosną ceny, rosną również nasze zarobki. Skraca ...

Tematy: święta, Polacy, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, Wielkanoc, wysokość wynagrodzenia
Świadczenia pozapłacowe na Podkarpaciu

... danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku. Jego posiadanie deklarowało 26% ogółu zatrudnionych. Na kolejnym miejscu ... dla dzieci – poniżej 1% badanych. Już po raz ósmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ...

Tematy: dodatki do wynagrodzeń, dodatki pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia na rzecz pracowników
JAVA. Numer 1 na rynku pracy

... się martwić o zatrudnienie - znajdują je przeważnie od razu po studiach, a ich wynagrodzenia już na starcie bywają wyższe niż średnia krajowa. Kogo w szczególności potrzebują ... No Fluff Jobs. Większe szanse dla juniorów i samouków Jak wynika z corocznego raportu zarobkowego Sedlak & Sedlak obecnie w Polsce brakuje aż 50 tys. specjalistów IT a luka ta ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, programiści, JAVA, JavaScript
Benefity a zdrowie psychiczne pracowników

... większy odsetek budżetu przeznaczonego na wynagrodzenia. W czasie pandemii zmiany te były jeszcze bardziej widoczne. 70% organizacji zdecydowało się wtedy na zwiększenie ... by wyrobić się ze wszystkimi zadaniami. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://get.workable.com/employee-mental-health-in-workplace-survey-report https://user-7eh7e5h ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?

... z wynikami raportu „Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016”, wydanego przez Sedlak & Sedlak, pracownicy IT są drugą najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w kraju. Ich poziom ... opieka medyczna czy karnety sportowe są już standardem. W kwestii satysfakcji z wynagrodzenia nie bez znaczenia jest również poczucie sprawiedliwości sytemu płacowego ...

Tematy: informatycy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy, praca w branży IT
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?

... wynagrodzenia. Przy czym państwo dopłaci maksymalnie 40% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Dofinansowanie będzie przysługiwało jednak na pracowników, którzy nie zarabiają więcej niż 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ... to niezbędne do ich uratowania. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? ...

Tematy: koronawirus, pomoc dla przedsiębiorców, wsparcie dla firm, ulgi podatkowe, kredyty dla firm
420 euro za mycie rąk, czyli benefity pracownicze po grecku

... Narodzenia dodatek w wysokości miesięcznej pensji, na Wielkanoc ½ wysokości wynagrodzenia. Urlopowy, dla pracowników, którzy u jednego pracodawcy przepracowali przynajmniej 10 miesięcy – w wysokości połowy miesięcznego wynagrodzenia. Ewelina Jurczak Sedlak & Sedlak Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe, Grecja
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód

... danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego w 2009 roku przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia przedstawiciela handlowego wzrasta wraz z nabywaniem przez niego doświadczenia. Osoba, która pracuje w zawodzie rok, zarabia 2350 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia wzrasta do 2950 zł brutto po przepracowaniu 2-3 lat. Najwięcej ...

Tematy: handlowcy, rynek pracy specjalistów, handlowiec, praca handlowca, poszukiwane zawody, przedstawiciel handlowy
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku

... wynagrodzenia jest wypłacana w postaci świadczeń dodatkowych. Największa grupa respondentów (43,8%) chciałaby otrzymywać benefity o wartości od 5% do 10% swojego wynagrodzenia całkowitego. 31,6% badanych chciałoby otrzymywać maksymalnie 5% wynagrodzenia ... roku” został wydany w lipcu 2013 przez Sedlak & Sedlak. Przedstawiono w nim preferencje oraz ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, motywacja pozafinansowa
Polscy programiści popularni w kraju

... przez firmę Sedlak & Sedlak w 2008 roku ... wynagrodzenia – od 2 400 PLN do 4 500 PLN. Znacznie lepiej zarabiali konsultanci/analitycy IT – mediana ich wynagrodzenia wyniosła 7 000 PLN. W grupie najwyżej opłacanych znaleźli się również projektanci/architekci systemów (4 600 – 9 000 PLN). Portal zauważa, że istotne znaczenie dla wysokości wynagrodzenia ...

Tematy: programiści, polscy programiści, informatycy, branża IT, płace informatyków, specjaliści it, wynagrodzenia
Są oferty pracy w telekomunikacji

... Jak pokazują dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010, opracowanego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana zarobków - w wysokości 4.700 zł brutto - plasuje branżę telekomunikacyjną na ... 22.500 zł brutto miesięcznie. Ogólnie najwięcej zarabiają pracownicy działów marketingu - wynagrodzenia ¼ z nich przekraczają 10.200 zł brutto. Nie sposób jednak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, telekomunikacja
Jest praca w logistyce, ale zarobki nieduże

... , choć trzeba podkreślić, że są stanowiska, na których zarabia się bardzo dobrze. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia całkowitego osób pracujących w działach logistyki i transportu wyniosła w zeszłym roku 3 400 zł brutto. Było to o ponad 30% mniej niż w działach ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, branża logistyczna, wynagrodzenia w logistyce
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego

... dalszy rozwój tego sektora na polskim rynku. Raport wskaźnikiHR Sedlak & Sedlak 2019 dla sektora produkcyjnego powstał w ramach piątej edycji badania, w którym ... Współczynniki koniunktury gospodarczej Pomimo wspomnianego wcześniej wzrostu średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze produkcyjnym, niemal bez zmian pozostał odsetek zakładów ...

Tematy: HR, sektor produkcyjny, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?

... uważają pracownicy za najbardziej atrakcyjne? Według Raportu o benefitach wydanego w 2023 roku przez firmę Sedlak & Sedlak na podstawie 2 945 odpowiedzi, najatrakcyjniejszym świadczeniem wśród ankietowanych jest pakiet opieki medycznej (70,3%), ... efektywności i budowania silnej relacji z zespołem. Oscar Jarząbek Wynagrodzenia.pl Bibliografia: https: ...

Tematy: benefity, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, motywowanie pracowników, zmiana pracy, szukanie pracy, pracownicy
Polski rynek pracy specjalistów IT 2010

... też najlepiej Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010, prowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika że również w kwestii wynagrodzeń specjaliści IT plasują się w ... niezależnie od posiadanego wykształcenia. Jak podkreśla Arkadiusz Koperka, ekspert portalu wynagrodzenia.pl: "Wynagrodzenia w sektorze IT od kilku lat są najwyższymi w Polsce ...

Tematy: polski rynek pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści IT, praca w branży IT