-
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny
... za to wynagrodzenia. Co trzeci z respondentów wypracowuje za darmo dodatkowe 6-10 godzin, a 12,2 proc. pracuje - średnio przeszło 10 godzin tygodniowo. Na tle innych zbadanych państw sytuacja Polaków wcale nie przedstawia się najgorzej. Bez wynagrodzenia ...
-
Charytatywne nadgodziny
... rozliczone zostaną nadgodziny już przy pierwszej takiej sytuacji, w której zostaliśmy w pracy dłużej. Jeśli okaże się, że pracodawca prawo pracy ignoruje, pozostaje nam szukać nowego miejsca zatrudnienia. Fakt ten świadczy o niskiej kulturze organizacyjnej firmy. Warto pamiętać też o tym, że roszczenie wynagrodzenia za nadgodziny przedawnia się ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... pokazują, że ponad połowa pracowników (54%) nie otrzymuje wynagrodzenia za nadgodziny, tym samym nieodpłatnie świadcząc pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawcy preferują udzielić rekompensaty za przepracowane nadgodziny w formie czasu wolnego niż dodatkowego wynagrodzenia. Pytanie o stanowisko pracodawców względem nadgodzin oraz przyjęte metody ...
-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Problem ten dotyka najbardziej pracowników w wieku 18-24 lata, aż 50 proc. z nich przynajmniej jedną godzinę w tygodniu pracuje za darmo. W najlepszej sytuacji są pracownicy powyżej 55. roku życia, z których 66 proc. twierdzi, że nie pracują bez wynagrodzenia ... ADP Polska. Nadgodziny legalne tylko w uzasadnionych ...
-
Skąd się biorą nadgodziny?
... nadgodziny prowadzą do lepszej oceny przełożonych oraz menedżerów zakładających, że nadgodziny ... wynagrodzenia. Przy czym rekompensata finansowa za pracę ponadwymiarową nie przysługuje pracownikom zarządzającym zakładem pracy. Nie przysługuje ona także kierownikom wyodrębnionych jednostek, chyba że pracowali w niedzielę lub święto i nie otrzymali za ...
-
Pracoholizm i darmowe nadgodziny. Realia polskiego rynku pracy?
... pracują w godzinach nadliczbowych i nie otrzymują za to wynagrodzenia. Niepokojem może napawać fakt, że odsetek takich pracowników jest o 6 p.proc. wyższy od zanotowanego w minionym roku. Czy darmowe nadgodziny to już plaga wśród przepracowanych Polaków? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy nadgodziny są standardem na polskim rynku ...
-
Podwyżki, nadgodziny i Ukraińcy. Co na brak pracowników?
... stawiają przede wszystkim na podwyżki pensji i proponują nadgodziny. Jednocześnie już co 4. z nich deklaruje, że ... naszego regionu. To właśnie ten czynnik odpowiada za dzisiejsze deficyty na rynku pracy. Należy pamiętać ... sięgają po podnoszenie stawek płac. Na wyższe wynagrodzenia w procesach rekrutacyjnych decyduje się 37,1% przedsiębiorców, a ...
-
Czy Polacy pracują za dużo? Aż 64% uważa, że tak
... % badanych przyznało, że robi nadgodziny - w tym aż 76% pracowników zatrudnionych w przemyśle oraz 75% pracowników sektora edukacji. Niestety jednak dodatkowa praca nie zawsze przekłada się na płacę. Spośród ankietowanych, którzy pracują w dodatkowych godzinach, ponad ⅓ (34%) nie dostaje za nie wynagrodzenia. Przepracowanie, ale też wypalenie ...
-
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?
... – dodaje Paweł Dąbrowski. Świąteczne fuchy i nadgodziny Nie tylko benefity, ale i praca dorywcza lub nadgodziny to metoda naszych rodaków na dodatkowy zarobek ... , przełożony nie może odmówić przekazania określonej kwoty odjętej z wynagrodzenia zadłużonego pracownika, bo za uchylanie się od nakazanych czynności grozi mu grzywna w wysokości ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... otrzymuje za to dodatkowe wynagrodzenie, 39% może odebrać nadgodziny w formie dodatkowego płatnego wolnego, jednak w 1 na 5 przypadków pracodawca nie wynagradza w żaden sposób pracy ponadwymiarowej. – Socjologowie zwracają uwagę, że sporadycznie pojawiająca się konieczność przepracowania dodatkowo np. godziny czy dwóch w miesiącu bez wynagrodzenia ...
-
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... wynagrodzenia wahają się między 3 tys. pln brutto a 4,6 tys. pln brutto i uzależnione są m.in. od wykonywanych obowiązków, doświadczenia zawodowego czy miejsca pracy. Do wynagrodzenia podstawowego kasjerów i sprzedawców – w wielu przypadkach – doliczane są też różne bonusy np. dodatek za ... konieczność pracy w weekendy, nadgodziny oraz problemy z ...
-
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... i liczą się z koniecznością wypłacania wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. O nieprzestrzeganiu norm i bhp wspominał z kolei tylko 1 na 7 badanych. – Przestrzeganie prawa, przepisów zawartych w Kodeksie pracy, wypłacanie minimalnej 13-złotowej stawki godzinowej czy miesięcznego wynagrodzenia na poziomie 2000 zł – to za mało. Są to kwestie ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... , nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Aplikacja posiada także nowy druk Świadectwa pracy. Jedną ze zmian, które pojawiły się w wersji 3.20 jest nowy mechanizm rozliczania zasiłków i urlopów. Użytkownik programu ma możliwość szczegółowej edycji podstaw do wyliczenia wynagrodzenia za okres ...
-
Skuteczne zarządzanie firmą
... rodzaju można popełnić tym łatwiej, im więcej jest składników wynagrodzenia. Oba te czynniki powodują, że liczba składników płacy powinna być możliwie jak najmniejsza. Zgodnie z obowiązującymi przepisami płaca musi zawierać: wynagrodzenie zasadnicze i dodatki za nadgodziny, pracę w dniach wolnych od pracy i w godzinach nocnych, a także różne ...
-
Praca na zastępstwo - szansa, którą warto wykorzystać
... na proces rekrutacji. Warto również wspomnieć o wynagrodzeniach za nadgodziny, które przedsiębiorcy wypłacają pracownikom zastępującym nieobecnych kolegów. ... wynagrodzenia za pracę czasową jest często porównywalna do pensji stałych pracowników. Nawet już przy zastępstwie trwającym 2-3 tygodnie istnieje możliwość otrzymania dobrego wynagrodzenia ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... koszt pakietów medycznych (mediana: 1% funduszu płac) oraz koszt wynagrodzenia za czas choroby (mediana: 1,6% funduszu płac). Respondenci wskazali, że ... za nadgodziny, przestoje maszyn i urządzeń, problemy z jakością czy stratami w produkcji. Takie koszty ukryte mogą wynieść nawet do 50% bezpośredniego kosztu zasiłków chorobowych (wynagrodzeń za ...
-
Saksy ciągle w modzie?
... wynagrodzenia dla magazynierów można znaleźć we Francji, gdzie podstawowa stawka godzinowa wynosi 9,88 euro, ale przy 35 godzinnym tygodniu pracy, często podejmowane są nadgodziny ... latach Czechy, a więc kraj o najniższych poziomach bezrobocia w całej Unii Europejskiej. Za naszą południową granicą stawki dla operatorów produkcji znajdują się w ...
-
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... brutto i uzależnione są m.in. od wykonywanych obowiązków, doświadczenia zawodowego czy miejsca pracy. Do wynagrodzenia podstawowego magazynierów, często doliczane są dodatki np. za pracę w weekendy czy w godzinach nocnych, frekwencję i nadgodziny. Przełożeni przyznają też różnego rodzaju premie – świąteczne czy uznaniowe. Niestety nawet to może nie ...
-
Firmy planują zwolnienia pracowników
... swoje projekty szkoleniowe i rozwojowe. Firmy likwidują też nadgodziny (11%) i outsourcing (17%). Należy jednak zaznaczyć, że ... wynagrodzenia. Podany odsetek może ulec dalszemu obniżeniu, jako że 39% przebadanych organizacji planuje wprowadzanie kolejnych zmian. Jak podaje Hay Group pomimo trudnej sytuacji, wielu pracowników otrzyma premie za ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... pracy. Z drugiej strony kandydaci, którzy nie są zadowoleni z aktualnego wynagrodzenia lub chcieliby zyskać nowe możliwości rozwoju, często obawiają się zmiany ... odejścia z organizacji. Jak wynika z naszego raportu „Nadgodziny 2023”, wielu pracowników nie otrzymuje żadnej rekompensaty za wykonywanie obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, a ...
-
Czy interesuje nas zmiana pracy?
... wynagrodzenia - przeszło 1/4 badanych podkreśla, że zbyt niskie zarobki to najważniejszy bodziec, który skłania nas do poszukiwania pracy. Względy finansowe to jednak nie jedyny powód, dla którego zaczynamy się rozglądać za ... dystans pomiędzy miejscem pracy a zamieszkania (7%), ciągłe nadgodziny (6%) oraz brak benefitów pozapłacowych (6%). W nieco ...
Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy -
Najlepsza firma dla inżyniera 2009
... do wynagrodzenia zasadniczego w 2009 roku były premie uznaniowe. Otrzymało je 29% inżynierów, na drugim miejscu znalazły się premie zadaniowe (21%), zaś na trzecim płatne nadgodziny ... 2009. Każdy z głosujących wskazał maksymalnie trzy firmy, które uznał za najatrakcyjniejsze. W tegorocznej edycji, spośród prawie 126 tysięcy inżynierów zarejestrowanych ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... dotyczące ryzyka utraty pracy, szansy na podwyżkę wynagrodzenia czy przyczyn rotacji – zauważa Robert Lisicki z Konfederacji ... zarobków, a 13 proc. chce brać w tym celu nadgodziny. Co 20 osoba zamierza pracować po godzinach ... okresie ogromnej niepewności, bo prócz nadchodzących chudych lat mamy wojnę za miedzą, szalejące ceny energii oraz utrudnienia w ...
-
Polscy pracownicy lubią swoje firmy
... opinii, jest wysokość otrzymywanego wynagrodzenia - ponad 30 proc. recenzentów oceniając nieprzychylnie pracodawcę uznało je za decydujące. Także stres w pracy (20 proc.) oraz ... .), systemów motywacyjnych w formie premii i podwyżek (7 proc.) oraz na nadgodziny (6 proc). Informacje o badaniu Zestawienie ocen wystawionych przez pracowników zostało ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... niższe aspiracje niż mężczyźni. Podobnie wygląda poczucie sprawiedliwego wynagrodzenia. − Otoczenie często nie ułatwia kobietom awansu i rozwoju. Wielu pracodawców powiela ... uwagę na wyzwania, jakie niesie za sobą brak równowagi pomiędzy życiem zawodowym a osobistym, nieelastyczny czas pracy, liczne nadgodziny oraz wyjazdy służbowe. Kobiety ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... strony pracodawcy. Brak elastycznych godzin pracy, częste nadgodziny i obowiązkowe wyjazdy służbowe bardzo często utrudniają realizację ... dalszego rozwoju organizacji, pracodawcy muszą zadbać o konkurencyjne wynagrodzenia oraz pakiety świadczeń dodatkowych, dopasowanych do ... Pracownicy doceniają daną im samodzielność i zaufanie, a co za tym idzie ...
-
Polscy pracownicy a rynek pracy
... - dużo pracują zawodowo, a to oznacza, że spędzają w pracy nie tylko nadgodziny, ale również chętnie podejmują dodatkowe prace zarobkowe. Zarówno w Polsce jak i ... atrakcyjność wynagrodzenia. Z badania „Czego oczekujesz od pracodawcy?” przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak wynika, że ponad 15,5 proc. respondentów za priorytetowe uważa wysokie ...
-
Motywacja do pracy spada
... Ponad połowa badanych czuje się bardzo lub za bardzo zaangażowana w swoją pracę, natomiast 1/3 odczuwa spadek ... podnoszenia umiejętności zatrudnionych. Stres i nadgodziny zjawiskami powszechnymi Blisko połowa badanych określiła ... podczas wyboru nowego pracodawcy, to – oprócz poziomu wynagrodzenia i dobrej atmosfery w pracy (po 98% wskazań), stabilna ...
-
Na czym polega pułapka 500 plus?
... doniesienia, ale z drugiej, patrząc na bilans korzyści i strat, dla wielu osób nadgodziny, awans, dokształcanie się czy nawet znalezienie pracy stają się nieopłacalne. 2,5 ... w zależności od liczby jej członków, wynagrodzenia oraz otrzymywanych świadczeń społecznych. Z symulacji dla polskich rodzin wynika (dane za 2016 r.), że dodatkowy dochód uzyskany ...
-
Polacy wolą firmy zagraniczne
... Filipkiewicz z Praca.pl uważa, że :”Nie bez znaczenia jest tu kwestia wynagrodzenia, które w firmach z zagranicznym kapitałem jest po prostu wyższe. Wiedzą to nie ... którym zależy na wysokim wynagrodzeniu, zdobywaniu doświadczenia i pozapłacowych dodatkach. Ceną za to jest większy stres, nadgodziny i często poczucie małego wpływu na to, co dzieje ...