-
![Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków]( "Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków [© fox17 - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... pracy jest wyższe wynagrodzenie. Drugim powodem jest chęć rozwoju zawodowego. Jednak co ciekawe, ponad połowa zatrudnionych podkreśla, że wysoko ceni sobie w pracy równe traktowanie - wynika z 51. Monitora Rynku Pracy ... 30 proc.). To już drugi kwartał z kolei, w którym widzimy wydłużenie okresu poszukiwania pracy ... 64 lat, pracujących minimum 24 godziny ...
-
![Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy]( "Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... . Z badania wynika, że na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat zadowolenie Polaków z pracy nie zmieniło się ... pracy, ale pandemia pomnożyła ten dystans wielokrotnie – podsumowuje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. W grupie osób, którym czasowo obcięto wynagrodzenie, 30 ...
-
![Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy]( "Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy
... Zjednoczonych inflacja jest najwyższa od 40 lat, w Wielkiej Brytanii i Niemczech wzrost cen jest największy od 30 lat. Jak podaje Eurostat, w kwietniu 2023 r. roczna ... wynagrodzenie. Dla 74 proc. kandydatów wysokość pensji jest najważniejszą informacją w ogłoszeniu o pracę. Wynagrodzenie jest dziś także najczęstszym powodem rezygnacji z pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r. [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... pracy (z 64% do 70% kwartał do kwartału). Przy czym na wynagrodzenie wskazuje połowa ogółu respondentów (47% w poprzedniej edycji), 40% na korzystniejszą formę zatrudnienia (poprzednio: 30 ... Potrzebę nowej pracy odczuwają głównie osoby zatrudnienia na umowy cywilnoprawne lub z etatami na czas określony. 45% ankietowanych poniżej 30 lat prognozuje ...
-
![Efektywność pracy wysoka u menedżera]( "Efektywność pracy wysoka u menedżera")
Efektywność pracy wysoka u menedżera
... pracy są przede wszystkim wyższe pensje. 83% pracowników na kierowniczych i menedżerskich stanowiskach gotowa jest zwiększyć efektywność swojej pracy w zamian za wyższe wynagrodzenie ...
-
![Jak pokolenie Y szuka pracy?]( "Jak pokolenie Y szuka pracy?")
Jak pokolenie Y szuka pracy?
... pracy (11 proc.) należy do grupy wiekowej 25 - 30 lat. Niemal połowa kandydatów do pierwszej pracy to studenci, a jedna trzecia - świeżo upieczeni absolwenci studiów. 54 proc. z nich deklaruje że poszukuje pracy ... bardzo istotne elementy to wymagania na stanowisku pracy oraz wymiar czasu. Nieco mniej ważny jest rodzaj umowy oraz wynagrodzenie, za to ...
-
![Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?]( "Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy? [© NOBU - Fotolia.com]")
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?
... 30%), czy kraju (31%), podczas gdy średnia światowa wynosi odpowiednio 27% i 26%. Jest również znacznie bardziej prawdopodobne, że te same osoby postrzegają możliwość awansu jako bodziec do natychmiastowej zmiany pracy. Wynagrodzenie i rodzaj pracy ...
-
![Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy]( "Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy")
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... pracy są osoby w wieku 26-30 lat wśród specjalistów i menedżerów, którzy ukończyli 30 lat, zauważalna jest tendencja, że odsetek osób usatysfakcjonowanych pracą maleje wraz z wiekiem. Osoby, które nie myślą o zmianie pracy ...
-
![Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników]( "Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników [© andranik123 - Fotolia.com]")
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... pracy Polaków” wśród czynników najmocniej wpływających na zadowolenie z pracy wymieniano wynagrodzenie (85 proc.), przyjazną atmosferę (77 proc.), relacje z przełożonym (76 proc.) oraz poczucie sensu wykonywanej pracy (73 proc.). Sporo wskazań uzyskały też możliwość zachowania równowagi między życiem prywatnym a zawodowym oraz możliwość pracy ...
-
![Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki]( "Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki")
Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki
... pracy. Jedynie 16% (bardzo wysoko 3%, wysoko 13%) w przeciągu zbliżających się 6 miesięcy spodziewa się awansu zawodowego. Ciekawe wyniki pokazuje analiza wpływu wieku respondentów na możliwości awansu. Wysoko swoje szanse na awans widzi, co piąty młody respondent (do 30 lat ...
-
![Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność]( "Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność [© pixabay.com]")
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność
... . Jedna trzecia wskazała, że najistotniejsze jest wynagrodzenie, a 7 proc. wybrało możliwość elastycznego modelu pracy. W Polsce było to odpowiednio: 41 proc., 33 proc. ... John Guziak. O raporcie W badaniu wzięło udział 9,1 tys. osób w wieku 18 do 30 lat. To studenci z Europy Środkowej (w tym 2,1 tys. z Polski). Większość badanych stanowiły kobiety ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... 30% do Holandii, 28% do Niemiec, 17% do Wielkiej Brytanii, a 15% do Szwajcarii). – Prawdopodobnie nie każdy zamiar spośród tych deklarowanych w badaniu, zostanie zrealizowany, ponieważ na samo podjęcie pracy ma wpływ jej dostępność, oferowane wynagrodzenie ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r. [© djile - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... Pracy”. Najświeższa porcja informacji dowodzi m.in., że poszukiwanie pracy zabiera dziś średnio 2 miesiące, co oznacza istotny spadek względem czasu, który musieliśmy na to poświęcać jeszcze przed 2-3 laty. Okazuje się również, że głównym powodem zmiany pracy jest nie - jak dotychczas - wynagrodzenie ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy]( "Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... pracy. Najbardziej motywujące do zmiany pracodawcy jest nadal wyższe wynagrodzenie. Badanie pokazuje także, że rotacja na rynku pracy wyraźnie spadła, a prywatna opieka medyczna jest najbardziej pożądanym benefitem. Obawa o utratę pracy nadal na wysokim poziomie Z badania Monitor Rynku Pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r. [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... firmie (30%) oraz niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (30%). Wszystkie czynniki, które składają się na lepsze warunki pracy (wynagrodzenie, forma zatrudnienia, bonusy), są nadal najważniejszym powodem zmiany pracodawcy (64%). Udział tych aspektów w odpowiedziach respondentów od lat systematycznie rośnie. Dla porównania jeszcze 5 lat temu ...
-
![GUS: osoby 50plus na rynku pracy]( "GUS: osoby 50plus na rynku pracy [© Elnur - Fotolia.com]")
GUS: osoby 50plus na rynku pracy
... (w IV kwartale 2016 r. – 3,4 p. proc.). Przydatne linki: Oferty pracy W Polsce od 2007 r. ... wynagrodzenie brutto osób 50plus za październik 2016 r. zatrudnionych w podmiotach gospodarki narodowej o liczbie pracujących 10 osób i więcej Przeciętne wynagrodzenie ... dotyczył osób w wieku 55-59 lat (30,1%), przy czym wśród mężczyzn był to spadek o 32 ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?]( "Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... pracy, a 1/3 boi się wręcz zwolnienia. Podobny odsetek pracowników obawia się, że pracodawca w czasach kryzysu może im obniżyć wynagrodzenie. Co ważne, aż dwie trzecie pracowników obawiających się recesji, planuje podjąć dodatkowe działania, aby podnieść swoją atrakcyjność na rynku pracy ...
-
![Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?]( "Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?
... pracy, a 15% zmieniłoby pracodawcę i wyjechało za granicę w przypadku braku zobowiązań w Polsce. Co wpływa na brak zainteresowania wyjazdem do pracy za granicę wśród pracowników IT? 61% ankietowanych nie decyduje się na wyjazd do pracy za granicę z powodu ograniczonego kontaktu z bliskimi. 30% respondentów deklaruje, że ich wynagrodzenie ...
-
![Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy]( "Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... Wynagrodzenie ważne dla wszystkich Atrakcyjne wynagrodzenie jest najbardziej istotnym aspektem życia zawodowego dla przedstawicieli niemal wszystkich pokoleń – generacji Z, Y i X. Jako jeden z pięciu kluczowych elementów pracy wymienia go ogółem aż 68% badanych przez Pracuj.pl. Z tego schematu wyłamują się najstarsi baby boomers (56 lat ... 30%), nieco ...
-
![Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie]( "Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie [© pixabay.com]")
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... pracujących ponad osiem godzin dziennie wynosi w UE aż 30%. Pod kątem stanowisk, najczęściej to zjawisko widać wśród osób wykonujących ... lat zmienili pracę. Spośród tych badanych, którzy poszukują nowej pracy, naczelnym powodem pozostają zarobki (57% badanych). Polacy chcą dziś, zwłaszcza w obecnych, trudnych czasach, utrzymywać swoje wynagrodzenie ...
-
![Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?]( "Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... 30% kobiet), wykorzystywanie nowoczesnych technologii w miejscu pracy (odpowiednio: 19% i 12%) oraz reputację firmy (27% i 23%). Ocena aspektów zależy od poziomu wykształcenia uczestników badania. We wszystkich grupach najbardziej istotne jest wynagrodzenie ...
-
![Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu]( "Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu [© udra11 - Fotolia.com]")
Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu
... 30% pracodawców województwa mazowieckiego zamierza w okresie następnych 6 miesięcy podwyższyć wynagrodzenie swoich pracowników. Mazowiecki rynek pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2012]( "Monitor Rynku Pracy V 2012")
Monitor Rynku Pracy V 2012
... Pracy Tymczasowej Randstad Wynagrodzenie ważniejsze niż satysfakcjonująca praca i współpracownicy? Dokładnie połowa polskich respondentów (50%) uważa, że wynagrodzenie jest ważniejsze niż przyjemność z pracy ... pracy – zawody, które będziemy wykonywać za 10, a nawet 5 lat ...
-
![Instytucje finansowe a rynek pracy]( "Instytucje finansowe a rynek pracy [© designcreator - Fotolia.com]")
Instytucje finansowe a rynek pracy
... pracy i atrakcyjną pensję. Z Przeglądu Wynagrodzeń 2013/2014 Michael Page w Instytucjach Finansowych wynika, że w przypadku dyrektora sprzedaży bankowości detalicznej najczęściej oferowane wynagrodzenie ... obu przypadkach premia roczna sięga 30%. Procesy optymalizacyjne i ... Konsultanci posiadający od 3 do 7 lat doświadczenia w obszarze instytucji ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r. [© christianchan - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... lat. Rotacja najczęściej dotyczy pracowników na wschodzie i południu Polski oraz mieszkańców dużych i średnich miast, osób z wykształceniem podstawowym i średnim. W porównaniu z ostatnim badaniem głównym powodem zmiany pracy jest nadal chęć rozwoju zawodowego (58%, spadek o 5 p.p.), na drugim miejscu pozostaje wyższe wynagrodzenie ...
-
![Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy]( "Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy [© pixabay.com]")
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... pracy (30% wskazań) czy dobra atmosfera (29%), a także dobre relacje z szefem (22%). Zarówno za odejściem, jak i utrzymaniem pracownika fizycznego najczęściej stoi wynagrodzenie. To główny motor podejmowania decyzji o zmianie pracy ... fachowców spędza w jednym miejscu zazwyczaj przynajmniej kilka lat, o tyle sam proces rekrutacyjny powinien być w ich ...
-
![Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?]( "Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy? [© Martine z Pixabay]")
Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?
... o 8,5% r/r i były bliskie 10% w poprzednich miesiącach tego roku. Minimalne wynagrodzenie wzrosło prawie trzykrotnie w ciągu ostatnich dziesięciu lat, przy czym, jak wskazują ekonomiści, było ono rewaloryzowane ... w 2012 r. do 37,20 euro w 2023 r., a w Niemczech z 30,50 euro do 41,30 euro, koszty pracy w Polsce wzrosły w tym samym okresie z 7,90 ...
-
![Logistycy a polski rynek pracy]( "Logistycy a polski rynek pracy")
Logistycy a polski rynek pracy
... wysoki odsetek respondentów (21%) otrzymuje wynagrodzenie nie przekraczające 5 000 PLN ... pracy 59% logistyków planuje w przeciągu najbliższych miesięcy zmienić pracę, a 41% wiąże swoje plany rozwoju kariery z obecnym miejscem pracy. „Wyniki badania wskazują, że najbardziej lojalni są pracownicy do 30 roku życia. W momencie kiedy zdobędą już kilka lat ...
-
![Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?]( "Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... wynagrodzenie). Drugą, istotną kwestią są atrakcyjne zarobki. Twierdzi tak 58 proc. respondentów. Mniejsze znaczenie odgrywa dogodna lokalizacja pracy, opinia o firmie czy elastyczne godziny pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy]( "Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy [© Suchota - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... wynagrodzenie za pracę przy przestoju ekonomicznym czy czasowe obniżenie wymiaru pracy ...
-
![Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?]( "Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście? [© apops - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... wynagrodzenie, warunki pracy i kultura organizacyjna to najważniejsze czynniki wpływające na decyzję o pozostaniu u obecnego pracodawcy lub o zmianie firmy. O ile na wynagrodzenie ... lat. Co kilka miesięcy pracę zmienia zaledwie 3 proc. ankietowanych. Poszukiwanie nowej pracy ...
-
![Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?]( "Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście \"must have\"? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... lat, próbując znaleźć odpowiedź na pytanie, ... pracy. Postawa pracodawców w stosunku do rozwoju pracowników 7 na 10 Polaków deklaruje, że odpowiednie wynagrodzenie to najistotniejszy czynnik przy podjęciu decyzji o wyborze nowej pracy ... 30% respondentów, posiada zupełnie inne zdanie, twierdząc, że byliby w stanie równie dobrze koncentrować się na pracy ...
-
![Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy]( "Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy [© Freepik]")
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... 30 proc.) oraz osoby z wykształceniem podstawowym (25 proc.). Po raz pierwszy w historii badania wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy jest wyraźnie rzadziej wskazywane jako przyczyna, która skłania Polaków do zmiany pracy ... 1000 respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech]( "Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech")
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... wynagrodzenie, mniejsze ryzyko i w pełni legalną pracę. Polacy dadzą się skusić? Z raportu wynika, że zniesienie ograniczeń na niemieckim rynku pracy może spowodować, że osoby, które od lat ... też pracownicy. Głównie mężczyźni w wieku 30 – 40 lat ze ściany zachodniej. Według prognoz ok. 19 % planuje rozpoczęcie pracy w Niemczech. Mimo to, analitycy ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2014]( "Monitor Rynku Pracy II 2014 [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II 2014
... lat ankietowani Polacy powiedzieli, że w miejscu pracy liczy się przede wszystkim wynagrodzenie.” Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego badania, aktualny poziom obaw Polaków o możliwość utraty pracy ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
