-
Firmy produkcyjne. Optymizm, inwestycje i brak pracowników
... 85% zatrudnionych w przemyśle ogółem. Po niewielkim spadku liczby pracowników w 2013 roku w kolejnych latach zatrudnienie w firmach przetwórstwa przemysłowego ciągle wzrastało ... uwagę obecny trend, liczba ta może jeszcze wzrosnąć. Przeciętne wynagrodzenie oferowane w firmach przetwórstwa przemysłowego jest nieznacznie niższe niż w całej gospodarce i ...
-
Przetargi - raport IV 2013
... 2013 roku spadek wyniósł 0,2 proc. Kwiecień był dziewiątym miesiącem z rzędu w którym spadało zatrudnienie. Wzrosło za to - w relacji rocznej - przeciętne wynagrodzenie. W kwietniu 2013 było ono o 3 proc. wyższe niż rok wcześniej. Jak wskazują dane GUS, kwietniowa inflacja liczona rok do roku ...
-
Przetargi - raport XI 2013
... 2013 roku o 0,1 procenta. W górę poszły również płace. Przeciętne wynagrodzenie brutto w listopadzie 2013 roku było o 3,1 procent wyższy niż rok wcześniej. Na bardzo niskim poziomie utrzymuje się inflacja. W listopadzie 2013 roku wyniosła ona 0,6 procent w relacji rocznej. Nieznacznie wzrosło bezrobocie. Według GUS, w listopadzie 2013 ...
-
Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2013
... roku włącznie w Polsce powstało 96 centrów usług z kapitałem zagranicznym, natomiast dzisiaj w naszym kraju funkcjonuje już ponad 400 tego rodzaju jednostek. "Prognozujemy, że do końca 2013 roku ... mobilność polskich pracowników ... wynagrodzenie w granicach od 4 tys. PLN brutto na średnim stanowisku do 12 tys. w przypadku menedżera projektu. Wynagrodzenie ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013
... roku, także ze względu na planowanie zapotrzebowania na pracowników sezonowych (tymczasem nie widzimy takiego trendu w zestawieniu kwartał do kwartału). Większość ekspertów rynku pracy przewiduje znaczne pogorszenie sytuacji pod koniec tego 2013 roku ...
-
Przetargi - raport VIII 2013
... 2013 przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło 3.760 złotych. Na wysokim poziomie wciąż utrzymuje się bezrobocie. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, w sierpniu 2013 roku bez pracy pozostawało 13 procent Polaków, wobec 12,4 procent rok wcześniej. Względem poprzedniego miesiąca stopa bezrobocia jednak spadła - o 0,1 pkt proc. W sierpniu 2013 roku ...
-
Rynek poligraficzny w Polsce 2013
... pracowników, w wyniku których powstają wadliwe produkty. – mówi Jacek Bajger, Partner w dziale Doradztwa Podatkowego w KPMG w Polsce. Plany na przyszłość firm poligraficznych Firmy poligraficzne spodziewają się dalszego wzrostu przychodów w 2013 roku ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... nie zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie (55%), a jeśli sytuacja taka ma miejsce, to dotyczy przede wszystkim pojedynczych pracowników badanych ... do 16 maja 2013 r. Badanie realizowane przez ekspertów TNS metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane komputerowo) zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i ...
-
Najlepsi pracodawcy CEE 2013
... w średnim poziomie zaangażowania pracowników w latach 2012-2013. Jednakże w 2013 roku w krajach Europy Środkowo-Wschodniej zaangażowanie spadło o 3 pkt. proc. w porównaniu do roku poprzedniego (2012: 59%, 2013: 56%). Czynnikami zaangażowania, z których odnotowano największy spadek satysfakcji pracowników, były wynagrodzenie i świadczenia. Najwyżej ...
-
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... wynagrodzenie motywuje pracowników do dalszej pracy w danym przedsiębiorstwie. Pracownik doceniony w ten sposób rzadziej szuka wyzwań zawodowych u innego pracodawcy – podsumowuje Krzysztof Inglot. Informacje o badaniu Badania przeprowadzone dla Work Service S.A. przez Instytut Badań Homo Homini na reprezentatywnej próbie N=1100 dnia 8.11.2013 ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... pracowników. Dlaczego tylko połowa pracodawców radzi sobie ze znalezieniem pracowników? Zdaniem dwóch trzecich respondentów głównym źródłem trudności jest niedopasowanie kompetencji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców (66%). Drugim w kolejności, najczęściej wymienianym źródłem trudności jest niekonkurencyjne wynagrodzenie ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... pracowników Opublikowany na początku bieżącego roku raport Randstad Employer Brand Research dowodził, że najbardziej pożądanymi aspektami zatrudnienia dla Polaków były: atrakcyjne wynagrodzenie ...
-
Gdzie praca na święta Bożego Narodzenia 2013?
... - informuje Work Service S.A. Średnio o 30% wzrasta zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych w okresie świąteczno-noworocznym. Koniec roku to dla jednych czas odpoczynku i działania na ... opłacany jest św. Mikołaj, który pracując w galerii handlowej lub hipermarkecie otrzymuje wynagrodzenie oparte o stawkę około 23-30 zł netto za godzinę pracy. Ten ...
-
Praca w branży PR VIII 2013
... wynagrodzenie (prawie co czwarte ogłoszenie dotyczyło płatnych staży) oraz na ewentualne zatrudnienie (w przypadku 22 proc. ofert). Pracodawcy wolą konsultantów niż praktykantów W porównaniu do lipca 2013 ... w analogicznym okresie zeszłego roku. W czerwcu konsultanci mieli do wyboru 31 ... , którzy najczęściej także szukają pracowników w imieniu firm ...
-
Rynek pracy dla polskich inżynierów w Niemczech 2013
... (13.000). Największy wzrosty od roku 2007 zanotowaly regiony wokol miast: Ingolstadt (+5.200 / 130%), Hamburg ... pracowników minimalizuje ryzyko klienta. Wg badań firm zatrudniających interim managerów, główne tego powody to: Zalety Contractingu Chęć pracy na kilka lat w celach zarobkowych (przeprowadzka z rodzina nie wymagana). Wysokie wynagrodzenie ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... wynagrodzenie (11%). Jak zaznacza Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający Randstad Polska: Co ciekawe, jeszcze w 2011 roku wysokie wynagrodzenie było najważniejszym czynnikiem atrakcyjności pracodawcy – deklarowało tak 23% respondentów. W ubiegłym roku ...
-
Przetargi - raport XI 2014
... pracowników wyniosło 5 milionów 550,8 tysięcy osób, o 0,1 procent więcej niż miesiąc wcześniej – w październiku 2014 i o aż 0,9 procent więcej niż w analogicznym miesiącu roku ubiegłego, czyli listopadzie 2013 roku. Średnia płaca przekroczyła w listopadzie poziom 4 tysięcy złotych. Przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło w listopadzie 2014 roku ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... 2013 roku, przeciętne wynagrodzenie ...
-
Praca tymczasowa: Śląsk i Dolny Śląsk
... Pracodawców” zrealizowanego przez PARP w 2013 roku powstało tam 51 664 miejsc pracy. 2012 roku pracodawcy w województwie wielkopolskim szukali 76 858 pracowników, w 2011 utworzono 72 205 miejsc pracy a w 2010 56 205 pracowników miało szansę na zatrudnienie. - W województwie śląskim na najwyższe wynagrodzenie może liczyć inżynier ochrony środowiska ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... warunki pracy (wynagrodzenie, forma zatrudnienia, bonusy), są nadal najważniejszym powodem zmiany pracodawcy (64%). Udział tych aspektów w odpowiedziach respondentów od lat systematycznie rośnie. Dla porównania jeszcze 5 lat temu w 2013 roku te czynniki wskazywał co piąty ankietowany. – Zauważalna jest także zmiana postaw pracowników, dla których ...
-
GUS: osoby 50plus na rynku pracy
... roku wysokie wynagrodzenie otrzymywali także zatrudnieni w grupie specjalistów (5502,91 zł). Najniżej opłacani byli pracownicy zatrudniani przy pracach prostych (2545,84 zł). Bezrobotni 50plus według grup wiekowych Od 2013 roku liczba bezrobotnych powyżej 50. roku życia według BAEL systematycznie spada. W 2017 względem roku ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2013
... pracowników firmy, co potwierdziło Agencji Informacyjnej Newseria MSP. Stopniowa redukcja zatrudnienia, która dotknie zarówno administrację, jak i personel pokładowy, rozpocznie się już w marcu. Według GUS inflacja konsumencka wyniosła 1,7% w ujęciu rocznym w styczniu 2013 roku ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... wynagrodzenie w swoich firmach (28%), przy czym pensje rosły częściej w przedsiębiorstwach zatrudniających przynajmniej 250 osób (34%), natomiast rzadziej w firmach posiadających od 10 do 49 pracowników ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... pracowników. Informacje o badaniu Badanie „HR – zmiana klimatu” przeprowadził dla Randstad Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) należący do grupy Gemius S.A. W badaniu wzięło udział 879 osób odpowiedzialnych za planowanie i realizację strategii personalnej reprezentowanych firm. Badanie zostało zrealizowane w listopadzie 2013 roku ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... pracowników za minimalne wynagrodzenie, odgórne podniesienie stawek płac będzie oznaczało redukcję etatów i niepotrzebne skłonienie Polaków do funkcjonowania w szarej strefie – mówi Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A. Brak efektywnego wsparcia dla grup zagrożonych wykluczeniem W 2014 roku ...
-
Rynek pracy specjalistów 2016
... . Przełomowy był rok 2013, w ... roku w wielu obszarach to pracownicy będą dyktować warunki. Aby przyciągnąć nowych kandydatów do pracy i utrzymać obecnych pracowników pracodawcy będą musieli zdecydować się na podwyżki, ale także opracować całe programy szkoleń i dodatkowych benefitów. Wspomniani przeze mnie kandydaci IT biorą pod uwagę wynagrodzenie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 3/2010
... roku spadły o 11%, pracę straciło 150 tys. pracowników, a tylko w jednym miesiącu w październiku upadło 3000 firm. W bardzo wielu firmach w wyniku ugody pracownicy otrzymują bardzo niskie wynagrodzenie, dzięki czemu w oczekiwaniu na lepsze czasy formalnie utrzymywane jest zatrudnienie pracowników ...
-
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?
... roku mniej niż 25 proc. stanowisk związanych z informatyką w krajach rozwiniętych będą zajmować kobiety. Brak równowagi jeśli chodzi o płeć pracowników ... roku kobiety stanowiły 13 proc., podczas gdy w 2002 roku było to 19 proc. Nawet jeżeli kobieta znajdzie pracę na stanowisku związanym z IT, to musi się liczyć z tym, że jej wynagrodzenie ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... pracowników mogła objąć ostatnia podwyżka wynagrodzeń minimalnych, jaka miała miejsce 1 stycznia tego roku. W przypadku 10% przedsiębiorstw minimalne stawki zarabia ponad połowa pracujących, a 31% wskazało, że jest to do 1/10 kadry. Największy udział firm - 41% wskazało, że nie zatrudnia osób, które otrzymywałyby minimalne wynagrodzenie ...
-
Sektorowi SSC/BPO zagraża demografia
... 2013 roku zatrudnienie w tym sektorze wzrosło aż o 40%. Rosną również ... wynagrodzenie na umowie o pracę w sektorze SSC/BPO wyniosło 5562 PLN brutto i było o ponad 350 złotych wyższe niż rok wcześniej. Wzrost płac to między innymi efekt konkurencji. Żeby jednak ją utrzymać w następnych latach, branża będzie potrzebować rzeszy nowych pracowników ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2012
... 2013 roku zamierzają przyjąć do pracy 6,5-7 tys. nowych pracowników. To w dużym stopniu uzupełnienie spadku zatrudnienia z powodu odejść na emeryturę. Kompania Węglowa (zatrudnia ok. 60 tys. pracowników) do połowy roku przyjęła już ok. 3 tys. nowych pracowników. Do końca roku przyjmie jeszcze ok. 2 tys. Jastrzębska Spółka Węglowa w przyszłym roku ...
-
Sektor BPO w Polsce: z impetem do przodu
... zatrudniających minimum 1 000 specjalistów. - Od kwietnia 2013 roku zatrudnienie w sektorze w każdym z dziesięciu największych ośrodków ... zawodowym. Sektor ten oparty jest na wiedzy, dlatego wynagrodzenie uzależnione jest już nie tylko od ... czy Capgemini, które co roku prowadzą rekrutacje kilkuset nowych pracowników. Pracodawcy z sektora gwarantują ...
-
Przetargi - raport IX 2014
... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu wzrosło w ujęciu rocznym o 3,4 proc., zaś zatrudnienie zwiększyło się o 0,8 procent. We wrześniu kontynuowany był trend wzrostu zatrudnienia. Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających powyżej 9 pracowników ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 18/2011
... 2013 roku. Warunkiem udzielenia pomocy jest zwiększenie niektórych podatków pośrednich, obcięcie najwyższych emerytur, zmniejszenie odpraw dla zwalnianych pracowników, a także skrócenie o połowę maksymalnego okresu wypłat zasiłku dla bezrobotnych do półtora roku ... do roku. W efekcie nasze portfele są realnie na stracie, bowiem przeciętne wynagrodzenie ...
-
Przetargi - raport VIII 2014
... 11,8 procent Polaków, a rok wcześniej, w sierpniu 2013, stopa bezrobocia wyniosła 13 procent. Zatrudnienie w firmach zatrudniających powyżej 9 pracowników wzrosło w sierpniu o 0,7 proc. w relacji rocznej o 0,1 proc. w relacji miesięcznej. Przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło o 3,5 proc. rok do roku, ale spadło w stosunku do lipca o 1,8 procent ...