-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... wschodniego (55%), małych miast – do 20 tysięcy mieszkańców (58%) i wsi znajdujących się poza aglomeracjami miejskimi (57%). Natomiast relatywnie rzadko minimalne wynagrodzenie oferują pracodawcy z branży finansowej (29%). W prawie połowie przedsiębiorstw (44%) zatrudnienie w oparciu o płacę minimalną dotyczy mniej niż 10% kadry, w 37% organizacji ...
-
Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy
... obowiązków, zmiany miejsca zamieszkania, a także w przypadku rezygnacji ze świadczeń typu premia czy wynagrodzenie. Czynnikami, które najbardziej motywują profesjonalistów do pracy u obecnego pracodawcy są możliwość rozwoju zawodowego (52% wskazań) oraz wynagrodzenie (50% wskazań). Wyraźne miejsce zajmuje również czynnik, będący o wiele mniej ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
Głównymi celami systemu premiowania są nagradzanie za dobre wyniki oraz zwiększenie efektywności pracowników. Założeniem jest, że w zamian za dodatkowe wynagrodzenie pracownicy będą bardziej zmotywowani i dzięki temu ich zaangażowanie w pracy będzie większe. Jednak, aby zwiększyć swoją efektywność, muszą oni uznać system ...
-
Instytucje finansowe a rynek pracy
... prowadzona jest rekrutacja, to kierownik ds. rozwoju produktów, którego miesięczne wynagrodzenie brutto w przypadku doświadczenia zawodowego wynoszącego od 2 do 5 lat może wynieść od 7 tys. do 12 tys. PLN (najczęściej 9 tys. PLN), a premia roczna do 25%. Duża innowacyjność polskiego sektora instytucji finansowych, szczególnie banków ...
-
Wykształcenie wyższe: Warszawa liderką UE
... w pewnym momencie może negatywnie wpływać na wynagrodzenia samych zainteresowanych. Premia za dodatkowe lata nauki zaczyna znikać, gdy się okazuje, że brakuje osób z wykształceniem zawodowym. Według danych GUS za trzy pierwsze kwartały 2018 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w kraju 4778 zł brutto. W Warszawie ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... elementy życia zawodowego są dla nich szczególnie ważne. Wynagrodzenie ważne dla wszystkich Atrakcyjne wynagrodzenie jest najbardziej istotnym aspektem życia zawodowego dla przedstawicieli niemal ... częściej zwracają uwagę najmłodsi (30%), nieco częściej – generacja X (32%). Podwyżka, premia i awans – niezależne od wieku Co interesujące, badacze nie ...
-
Ulgi podatkowe a działania CSR
... produkcji energii ze źródeł odnawialnych dla podatników podatku rolnego Premia termomodernizacyjna, która zgodnie z zapisami Ustawy termomodernizacyjnej, przyznawana jest podatnikom ... projektów poprawiających efektywność energetyczną poprzez wyspecjalizowane firmy, których wynagrodzenie jest ściśle związane z osiągniętymi oszczędnościami w zużyciu ...
-
Oszczędzanie na emeryturę według Polaków
... ostatnich, jeśli produkt zapewnia jednocześnie odpowiedni poziom bezpieczeństwa. W przypadku emerytury premia za ryzyko nie jest istotna. Jesteśmy też gotowi oszczędzać z długofalową ... będą gromadzić ludzie osiągający wysokie dochody (np. uzyskujący wyższe wynagrodzenie za wykonywaną pracę) oraz ci, którzy racjonalnie zarządzają swoimi wydatkami. ...
-
Dane w chmurze obliczeniowej, czyli o wygodzie i ryzyku
... współpracę. Pozwalają włamywać się do systemów firmowych i znajdować luki w zamian za wynagrodzenie. Najwięcej, bo aż 1 mln dolarów, dostanie ten, któremu uda się włamać do ... akcji po stronie właściciela urządzenia. Hakerowi wypłacona zostanie dodatkowa 50-proc. premia, o ile znajdzie lukę w oprogramowaniu przed jego wydaniem. Niezależnie od tego, z ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... trudność, a 29% nie jest w stanie ocenić, czy radzi sobie odpowiednio. Kara za macierzyństwo – premia za ojcostwo Dane wskazujące na nierówne traktowanie matek i ojców na rynku ... wciąż bywają dyskryminowane na rynku pracy, otrzymując od pracodawców mniej możliwości i niższe wynagrodzenie. Wciąż zdarza się jeszcze, że taka dyskryminacja ma miejsce na ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... pracodawców otrzymało w ubiegłym roku 59 proc. respondentów. Najczęściej była to premia uznaniowa (29 proc.) lub okolicznościowa np. świąteczna (27 proc.). ... zmieniali sprzedawcy i kasjerzy (41 proc.). Wciąż najważniejszym powodem zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie: potwierdza to 47 proc. ankietowanych (spadek o 1 p.p. w stosunku do poprzedniej ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... czekały z rekrutacjami na ostatnią chwilę – dodaje Justyna Lach. Transport, nocleg, premia Pracodawcy z sektora TSL oferują pracownikom fizycznym różnorodne benefity, mające na ... obowiązków ponad standardowy czas, co może znacząco zwiększyć wynagrodzenie w okresie wzmożonego ruchu i zwiększonych wydatków związanych z przygotowaniami do świąt. ...