-
Wyprawka szkolna: co i za ile?
... tego samego zestawu produktów w innych krajach i sprawdziliśmy, jak dużym wydatkiem dla rodziców jest przygotowanie dziecka do szkoły. Według GUS przeciętne wynagrodzenie w Polsce wynosi 5 774 zł (czyli 4 159 zł na rękę). Na zakup podstawowej wyprawki szkolnej przeciętny polski rodzic musiałby przeznaczyć zatem ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy". Według nowych propozycji ochrona kobiety w ciąży nie ma dotyczyć przypadków, kiedy kobieta pracuje w firmie małej, ... powinni otrzymać mniejsze wynagrodzenie? Kodeks Pracy nie reguluje tego bezpośrednio, choć wykształcił się pogląd, według którego pracownikowi przysługuje tzw. wynagrodzenie przestojowe. Krótszy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... pracy”. Kobiety oczekują dobrych zarobków – aż 72% pracujących pań wskazuje na wynagrodzenie jako czynnik decydujący o wyborze nowego pracodawcy – wynika z badania „Specjaliści ... Parents”, który obejmuje m.in. możliwość częściowego przeorganizowania swoich obowiązków na czas ciąży, skorzystania z opcji elastycznego czasu pracy lub z możliwości tzw. ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... młodych mam nie było w momencie realizacji badania zatrudnionych, a 4% kobiet, które wypełniło ankietę było w ciąży. Wynikające z przepisów prawa przywileje mam w tym roku znacząco się ... jaki mama zdecyduje się spędzić z maluchem w domu, będzie zależało jej wynagrodzenie w tym okresie. Nadchodzące zmiany wzbudzają wiele kontrowersji - zwłaszcza wśród ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... wynagrodzenie i niższa emerytura. Powyższa forma zatrudnienia jest coraz bardziej popularna wśród osób, które nie muszą przez cały dzień przebywać w pracy lub pracują na zasadzie outsourcingu, np. księgowi. Kobiety w ciąży ... ubezpieczenie chorobowe, co powoduje, że otrzymuje wyższe wynagrodzenie netto. Umowa zlecenie najczęściej jest podpisywana co ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... motywacyjnych rośnie w przypadku pracowników średniego i wyższego szczebla, których wynagrodzenie pieniężne jest już wysokie i nie motywuje ich w dostatecznym stopniu ... ogół opieka podstawowa obejmuje dostęp do lekarzy wszystkich specjalności, prowadzenie ciąży, zabiegi ambulatoryjne, okresowe badania diagnostyczne, szczepienia przeciw grypie. W ...
-
Autoryzowani Doradcy NewConnect
... Systemu Obrotu oraz ofertę prywatną bądź publiczną akcji pobiera wynagrodzenie wypłacane przez emitenta. Istnieje możliwość obniżenia przez emitenta kosztów emisji wykorzystując w ... W związku z oferowaniem akcji w subskrypcji prywatnej na Autoryzowanym Doradcy ciąży obowiązek sporządzenia informacji z przebiegu oferty w postaci Raportu. Raport ten ...
-
Zimowe wyjazdy Polaków: na stok czy na plażę?
... wypadku. Co ciekawe obejmuje nawet problemy powstałe w wyniku chorób przewlekłych czy ciąży. Standardowo takie zakresy ochrony są bardzo kosztowne. Trzeba jednak dodać, ... podróże to spory wydatek. Koszt egzotycznej wyprawy znacznie przekracza średnie krajowe wynagrodzenie, które w styczniu 2014 roku wynosiło 3 805,28 PLN . Nawet bardziej przystępne ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 07/2016
... . Najwięcej takich firm działało na Mazowszu (zatrudniają ponad 620 tys. osób). Przeciętne wynagrodzenie brutto na jednego zatrudnionego w mikrofirmie w 2014 r. wyniosło 2 257 zł. Zgodnie ... presją. Wymienia tu przede wszystkim sektor bankowy, nad którym ciąży wprowadzony niedawno podatek od aktywów, a także ryzyko związane z obciążeniem ich kosztami ...
-
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego
... choroby własnej, a więc wyłącza opiekę nad chorym członkiem rodziny i kobiety w ciąży. Wyniki sektora produkcyjnego były wyższe od przeciętnych także przy wskaźnikach ... : efektywność pionu personalnego (znacznie wyższa niż w pozostałych sektorach), średnie wynagrodzenie, dział kosztów pracy w kosztach operacyjnych, liczba pracowników przypadająca na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim krokiem jaki ... pracodawca powinien pamiętać również o rozliczeniu się z pracownikiem z jego należności (np. wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących ...