-
![Emeryci radzą: czas zacząć oszczędzanie na emeryturę]( "Emeryci radzą: czas zacząć oszczędzanie na emeryturę")
Emeryci radzą: czas zacząć oszczędzanie na emeryturę
... teraz - Konstrukcja polskiego systemu emerytalnego jednoznacznie wskazuje, na kim spoczywa odpowiedzialność za nasz byt po przejściu na emeryturę: na nas samych – mówi Andrzej Popielski ... nie ma na to środków, 15% chce oszczędzać, ale dopiero za jakiś czas, kiedy nacieszy się życiem. Oszczędzanie? Jeszcze zdążę Najbardziej niepokojące jest to, że ...
-
![Polacy o szczęściu: rodzina przede wszystkim]( "Polacy o szczęściu: rodzina przede wszystkim [© Vitalinka - Fotolia.com]")
Polacy o szczęściu: rodzina przede wszystkim
... Czynniki, które wpływają na nasze poczucie szczęścia, najczęściej związane są z życiem osobistym i dotyczą zwykle narodzin dziecka (39 proc.) lub zawarcia związku ... zadanego limitu finansowego Polaków najbardziej ucieszy samochód (14 proc.), wyjazd na wycieczkę za granicę (11 proc.) i nowe meble. Prócz tego liczy się jeszcze remont mieszkania (7 ...
-
![Pokolenie Y chce do biznesu]( "Pokolenie Y chce do biznesu [© adiruch na chiangmai - Fotolia.com]")
Pokolenie Y chce do biznesu
... wartościami (17 proc.), możliwość pracy ze zdolnymi i kreatywnymi osobami (7 proc.). Millenialsi obawiają się za to tego, że nie pozyskają klientów (62 proc ... , nie boją się nowych technologii. Chcą być swoimi szefami. Cenią równowagę między życiem rodzinnym i zawodowym. Nowe technologie mają im ułatwiać pracę z dowolnego urządzenia i miejsca. Chcą ...
-
![Jak oceniamy sprawiedliwość w UE?]( "Jak oceniamy sprawiedliwość w UE? [© weyo - Fotolia.com]")
Jak oceniamy sprawiedliwość w UE?
... . Tibor Navracsics, unijny komisarz ds. edukacji, kultury, młodzieży i sportu, odpowiedzialny za Wspólne Centrum Badawcze, powiedział: „Sprawiedliwość jest kluczowym elementem budowania bardziej ... wniosek dotyczący zwiększenia równouprawnienia płci przez poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla pracujących rodziców, a także wnioski ...
-
![Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?]( "Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie? [© Rido - Fotolia.com]")
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... Większa wstrzemięźliwość cechuje wyłącznie Greków (77%) i Szwedów (73%). Za pozostałymi nacjami pozostajemy w tyle. Dla porównania, we Francji i Norwegii w ... respondentów z Polski. I faktycznie często ta nić porozumienia tworzy się także poza życiem zawodowym. 65% ankietowanych potwierdza bowiem, że wśród znajomych w mediach społecznościowych ...
-
![Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?]( "Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... odpowiedniej kultury organizacyjnej i struktur, które powodują, iż pracownicy są naprawdę odpowiedzialni za wyniki, a pracujący w mniejszych zespołach traktują je jak swoje firmy ... dni poprzedzające święta, rocznice związane z działalnością firm, ale także życiem osobistym pracowników, np. urodzinami. Coraz częściej spotykamy też skrócony czas pracy ...
-
![Kierownik budowy jest kobietą]( "Kierownik budowy jest kobietą [© Kzenon - Fotolia.com]")
Kierownik budowy jest kobietą
... dla pań jest work-life balance, zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Tuż za nim plasują się system premiowy, atmosfera w zespole ... się wiedza i doświadczenie połączone z siłą charakteru, asertywnością i umiejętnością podejmowania decyzji. Odpowiedzialność za prowadzenie budowy jest ogromna, praca zaś bardzo intensywna, więc ...
-
![Branża finansowa jest kobietą, ale nie na każdym stanowisku]( "Branża finansowa jest kobietą, ale nie na każdym stanowisku [© pressmaster - Fotolia.com]")
Branża finansowa jest kobietą, ale nie na każdym stanowisku
... niezdecydowanie i mają predyspozycje do ulegania emocjom, które w biznesie nie uchodzą za najlepszego doradcę. - Rozmawiając z menedżerkami w branży finansowej często słyszę, że muszą ... pracy, ale i pracę zdalną w przypadku chorób dzieci czy też wydarzeń związanych z życiem przedszkolnym czy szkolnym. Ostatni strajk nauczycieli pokazał jak duża jest ...
-
![Najtańsze loty do Oslo, najczęstsze do Londynu. Podsumowanie 2019]( "Najtańsze loty do Oslo, najczęstsze do Londynu. Podsumowanie 2019")
Najtańsze loty do Oslo, najczęstsze do Londynu. Podsumowanie 2019
... jednak nie tylko Skandynawia - za około 300 złotych mogliśmy odwiedzić znacznie cieplejsze Rimini, Kijów, czy tętniący życiem Berlin. Najtańsze loty poza Europę prowadziły do Izraela i Jordanii (ok 300 zł za przelot do Eljatu i Ammanu). Miłośnicy upałów mogli znaleźć loty za mniej niż 300 zł ...
-
![O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni]( "O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni [© pressmaster - Fotolia.com]")
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... Atrakcyjne zatrudnienie to wg pań takie, które umożliwia zachowanie równowagi między pracą, a życiem prywatnym. Takiej odpowiedzi udzieliło 95 proc. z nich. Niewiele mniej, bo ... ich do ról społecznych sprawia, że w dalszym ciągu to głównie panie odpowiadają za organizację życia rodzinnego i domowego (niejako drugi darmowy etat). M.in. taka ...
-
![Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?]( "Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim? [© olly - Fotolia.com]")
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?
... dostosowania do indywidualnych potrzeb w zakresie przestrzeni do pracy. Większość badanych Polaków za kluczową zaletę tego modelu uważało elastyczny czas pracy (63%), a ... ciekawe mniej, bo 36% badanych zauważa, że praca zdalna zaciera granice między życiem zawodowym, a prywatnym i postrzega tę kwestię negatywnie. Jak zauważa ekspertka Pracuj.pl, ...
-
![Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"]( "Hays: praca zdalna standardem \"nowej rzeczywistości\" [© goodluz - Fotolia.com]")
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... elastycznej pracy, ponieważ pozwalały im w większym stopniu zadbać o równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, a także ograniczać koszty dojazdów i poświęcany na nie czas ... wpłynęła negatywnie na efektywność zespołów, to wielu pracodawców uzna to za argument za rozważeniem wprowadzenia takiego rozwiązania na szerszą skalę – twierdzi Agnieszka ...
-
![Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19]( "Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19 [© andranik123 - Fotolia.com]")
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... się różnice pokoleniowe dotyczące poglądów na równowagę między pracą a życiem prywatnym, oczekiwań w zakresie lojalności i stabilności zatrudnienia oraz rozwoju. Bardziej wyraźne ... mniej na świecie zapewnia, że ich organizacje mają jasno określone zasady i osoby odpowiedzialne za zarządzanie problemami etycznymi związanymi z przyszłością pracy. Jak ...
-
![Cyfrowa przemoc domowa. Jak wykryć i powstrzymać oprogramowanie stalkerware?]( "Cyfrowa przemoc domowa. Jak wykryć i powstrzymać oprogramowanie stalkerware?")
Cyfrowa przemoc domowa. Jak wykryć i powstrzymać oprogramowanie stalkerware?
... się przemocy domowej, czy też starające się sprawować kontrolę nad życiem swojego partnera. Z tego też względu nie jest dużym zaskoczeniem, że ... wykorzystywane przeciwko Tobie. Zaufaj swojej intuicji i zrób to, co uznasz za najbezpieczniejsze w Twojej sytuacji. Działania przeciwko cyberprzemocy W 2021 r. firma Kaspersky, wraz z czterema partnerami ...
-
![Praca zdalna: plusy, minusy, perspektywy]( "Praca zdalna: plusy, minusy, perspektywy [© pixabay.com]")
Praca zdalna: plusy, minusy, perspektywy
... respondentów zauważa wiele problemów związanych z pracą zdalną, ankietowani dostrzegają też plusy tej sytuacji. Za pozytywne uznali: elastyczny czas pracy — 82% poczucie bezpieczeństwa: 75% lepszą równowagę między życiem zawodowym i prywatnym — 59% możliwość zdobycia nowych, związanych z pracą, umiejętności — 58% zwiększoną produktywność — 52 ...
-
![Pandemia COVID-19. Co o niej myślą Polacy?]( "Pandemia COVID-19. Co o niej myślą Polacy? [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19. Co o niej myślą Polacy?
... zapowiada, że po pandemii będą oszczędniejsi – dodaje. Bardziej cieszyć się życiem, dzięki większej rozrzutności zamierza jedynie 3 proc. ankietowanych. Zmianę nastawienia ... zmniejszyli swoje zaległości z tytułu nieopłaconych w terminie m.in. rachunków, czynszów, kar za jazdę bez biletu czy rat kredytów i pożyczek – informuje Sławomir Grzelczak ...
-
![Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy]( "Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy [© pixabay.com]")
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... w ostatnich czasach znacznie zyskał na popularności. Pracownicy nie chcą już płacić za wszystkie swoje potrzeby zakupowe z własnej kieszeni. Dlatego ofiarowanie im dostępu do ... Jak podkreśla Tomasz Chaciński, CEO Worksmile: Pracownicy chcą dzielić się swoim życiem z kolegami z pracy. Chcą przeżywać z nimi swoje małe sukcesy i czuć wsparcie. Dlatego ...
-
![PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców?]( "PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców? [© pixabay.com]")
PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców?
... mających wcześniejsze doświadczenie z tego typu pracą. Pogorszenie warunków do godzenia pracy z życiem rodzinnym, między 2019 a 2020 r., było szczególnie odczuwane przez osoby między 30 ... nie zmienił się znacząco w stosunku do roku 2019, zmniejszyła się za to skala podejmowanych działań: firmy rezygnowały z poszczególnych form wspierania rozwoju ...
-
![Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników]( "Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników [© Ruslan Solntsev - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników
... ? Z jakich powodów jesteśmy gotowi zmienić pracę? Wyższe wynagrodzenie jest argumentem za zmianą pracy - uważają eksperci Personnel Service. To rodzi jednak duży ... czy lokalizacji oraz pozytywna kultura firmy, która wspierała równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, były wyjątkowymi atutami. Z dnia na dzień te dodatki stały się marginalne ...
-
![Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych?]( "Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych?
... kompetencji. Odpowiedzialni pracodawcy Według ekspertów Deloitte, firmy chcące uchodzić za atrakcyjne miejsce pracy dla millenialsów i zoomerów muszą być gotowe ... oczekiwania dotyczące budowania kariery w organizacji oraz umożliwi zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, m.in. poprzez elastyczne podejście do organizacji pracy. ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2022. Wśród laureatów 15 firm z Polski]( "Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2022. Wśród laureatów 15 firm z Polski [© pixabay.com]")
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2022. Wśród laureatów 15 firm z Polski
... . Tegoroczni laureaci Europe’s Best Workplaces™ zostali w sposób szczególny docenieni m.in. za sprawne i uczciwe zarządzanie organizacją. Aż 88% pracowników zadeklarowało, ... . Wysokie noty firmy otrzymały także za programy i codzienne działania, które pozwalają ludziom zachować równowagę między życiem zawodowym i osobistym. Takie podejście ...
-
![6 cyfrowych trendów na 2023 rok]( "6 cyfrowych trendów na 2023 rok")
6 cyfrowych trendów na 2023 rok
... alternatywą jest stworzona przez francuskich deweloperów platforma BeReal, która za pomocą spontanicznych zdjęć również może pomóc brandom budować wiarygodność i tworzyć ... internecie zwiększy się nawet kilkunastokrotnie. Dynamika zjawisk na przecięciu technologii z codziennym życiem zaskakuje nawet najbardziej przewidujących analityków, eksperci nie ...
-
![Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?]( "Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy? [© pixabay.com]")
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... jajkiem (90 proc. badanych), święcenie pokarmów (88 proc.), wysyłanie życzeń za pośrednictwem SMS-ów lub internetu (81 proc.), święcenie palemki (72 proc.), ... 592 444 obywateli Ukrainy, dane: Straż Graniczna) i podejmujących tu pracę, religia nie koliduje z ich życiem zawodowym. Co więcej, wiara w znaczącym stopniu nie wpłynie na obecność w pracy w ...
-
![Jakie są najpopularniejsze ataki hakerskie na pracowników zdalnych?]( "Jakie są najpopularniejsze ataki hakerskie na pracowników zdalnych? [© pixabay.com]")
Jakie są najpopularniejsze ataki hakerskie na pracowników zdalnych?
... , że podczas pracy zdalnej porozumiewają się oni ze współpracownikami głównie za pośrednictwem komunikatorów i maili. Cyberprzestępcy mogą np. podszywać się pod pracodawcę ... pracownicy? Bywa, że podczas pracy zdalnej trudno ustalić ostre granice między życiem prywatnym i zawodowym, dlatego m.in. wielu pracodawców zezwala na wykorzystywanie sprzętu ...
-
![Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa]( "Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa [© sebra - Fotolia.com.jpg]")
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... stanowiskach. Jednocześnie za główne bariery na drodze kobiecych karier respondenci uznali uwikłanie pań w tradycyjne role (72% wskazań), trudności w pogodzeniu pracy z życiem prywatnym – ... stwierdzenie, że nasza firma ma agendę diversity & inclusion to za mało. Niezbędne jest wprowadzanie realnych zmian, które potwierdzają docenianie różnorodności - ...
-
![Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy]( "Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy
... życiem zawodowym a prywatnym także niesie znaczące konsekwencje dla kultury zatrudnienia. Wykonywane obowiązki wiążą się ze znacznie mniejszą wartością emocjonalną, dlatego praca danej osoby sprowadza się do wymiany transakcyjnej. Pracownik oferuje własny czas i wiedzę w zamian za ...
-
![Agenda 2030: czy Polska osiągnęła cele zrównoważonego rozwoju?]( "Agenda 2030: czy Polska osiągnęła cele zrównoważonego rozwoju? [© Michal Jarmoluk z Pixabay]")
Agenda 2030: czy Polska osiągnęła cele zrównoważonego rozwoju?
... najlepsze w skali świata wyniki dotyczące poziomu nierówności dochodowych, zagrożenia życiem w ubóstwie, stanu zdrowia populacji, oczekiwanej długości życia czy umieralności niemowląt ... biznesu niż obywateli czy rządów państw, jest przez polskie przedsiębiorstwa uznawany za najmniej ważny. Wnioski przedstawione w tym raporcie wskazują na kolejną ...
-
![Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?]( "Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity? [© Freepik]")
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... się wśród ofert pracy i przyciąganie najlepszych talentów z rynku, Poprawa wizerunku firmy oraz lepsze zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym przez pracowników. Jakie benefity uważają pracownicy za najbardziej atrakcyjne? Według Raportu o benefitach wydanego w 2023 roku przez firmę Sedlak & Sedlak na podstawie 2 945 odpowiedzi ...
-
![Popyt na Wi-Fi rośnie]( "Popyt na Wi-Fi rośnie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Popyt na Wi-Fi rośnie
... miejscem z dostępem do sieci bezprzewodowej są kawiarnie takie jak Starbucks, za którymi opowiedziało się 32 proc. ankietowanych, zaś na trzecim miejscu ... podróży. U 30 proc. badanych Wi-Fi wpłynęło pozytywnie na poprawienie równowagi między pracą i życiem prywatnym. Respondenci wymienili również szereg sytuacji biznesowych, w których pilnie ...
-
![Pokolenie Y a tradycyjna reklama]( "Pokolenie Y a tradycyjna reklama [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pokolenie Y a tradycyjna reklama
... perspektywie czasu. To mistrzowie w działaniach taktycznych. Ponieważ granica pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym jest dość płynna (a największym pragnieniem równowaga w każdej ... opowiadając w zabawny sposób komiksową historię z energią w tle, uznawany jest za złoty standard w komunikacji. Podobnie (z mniejszą lub większą konsekwencją) czynią to ...
-
![Zarządzanie czy przywództwo?]( "Zarządzanie czy przywództwo?")
Zarządzanie czy przywództwo?
... za mało wiedzą o ich wewnętrznych potrzebach i troskach, nie zarządzają swoim ego, przez co pozwalają zbyt licznym niezwiązanym z pracą kwestiom terytorialnym i politycznym na zniekształcanie celów i obniżenie wydajności, nie ustalają i nie stanowią niezbędnych wzorców, jakich ludzie od nich oczekują (jak stwierdził Oliver Goldsmith: „Życiem ...
-
![Wyższe wykształcenie problemem rynku pracy?]( "Wyższe wykształcenie problemem rynku pracy? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wyższe wykształcenie problemem rynku pracy?
... i umiejętności, zgodne z kierunkiem swoich studiów. Coraz częściej oczekują także, że za praktyki otrzymają wynagrodzenie. Wśród części studentów panuje bowiem ... pracy. Młodzi ludzie z tzw. pokolenia Y, którzy cenią równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym, zwracają uwagę także na inne aspekty zatrudnienia, m.in. możliwość rozwoju, zdobywania ...
-
![Rola Internetu w życiu codziennym]( "Rola Internetu w życiu codziennym [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rola Internetu w życiu codziennym
... dowodzą, że co trzeci student i pracownik w młodym wieku uważa Internet za podstawowy czynnik niezbędny do życia, porównywalny z powietrzem, wodą, pokarmem i schronieniem ... i/lub współpracownikami na Facebooku, co sygnalizuje, że granica między życiem zawodowym i osobistym stała się niezwykle cienka prawie niewidoczna. W Stanach Zjednoczonych ...
-
![Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt]( "Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt")
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe i początki kariery. Również wysoki odsetek respondentów (24%) należy do przedziału wiekowego 26-30 lat. „Młodzi specjaliści i menedżerowie bardziej cenią sobie elastyczność pracy i różnorodność projektów, ponieważ pozwala im to zdobyć bogate doświadczenia przy jednoczesnym zachowaniu równowagi pomiędzy życiem ...
-
![TVN zwycięzcą Randstad Award 2012]( "TVN zwycięzcą Randstad Award 2012 [© Scanrail - Fotolia.com]")
TVN zwycięzcą Randstad Award 2012
... (25%). Pozytywnie oceniane są również takie sektory, jak energetyka i ciepłownictwo. Argumentami podawanymi za pracą w tych branżach są wysokie wynagrodzenie (30%), stabilność zatrudnienia (29%), a także możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem osobistym (24%). Na trzeciej pozycji uplasowała się branża motoryzacyjna, atrakcyjna dla ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
