zakresu prac, (strona 7/26) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › zakresu prac

Podwyżka wynagrodzenia: pracownicy bez inicjatywy

... do rozmowy o podwyżce motywują Polaków aspekty racjonalne, bezpośrednio związane z wykonywaną pracą zawodową. Najczęstszym impulsem do poruszenia tematu wynagrodzenia jest wzrost zakresu obowiązków – deklaruje tak 54% badanych. Kolejny aspekt to świadomość tego, że osoby na podobnym stanowisku zarabiają więcej. Również sukcesy w pracy ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2015

... . Poszukiwano także osób zajmujących się handlem i sprzedażą. Inżynierowie i specjaliści IT – stale poszukiwani W III kwartale popyt na profesjonalistów z zakresu inżynierii wzrósł o 14% (rok do roku). Najwięcej ofert pracodawcy skierowali do monterów/serwisantów, elektroników/elektryków oraz ekspertów ds. konstrukcji/technologii; także na ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Rynek pracy specjalistów II 2016

... się także wzrosty w kategorii HR/zasoby ludzkie – w lutym skok zapotrzebowania wyniósł 35%. Inni pracownicy, na których znacząco wzrosło zapotrzebowanie, to specjaliści z zakresu budownictwa (54% więcej ofert pracy dla tych specjalistów) oraz produkcji (37%). Województwa poszukują pracowników Niezmiennie, jeśli chodzi o rozkład ogłoszeń według ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Rynek pracy specjalistów I kw. 2016

... ekspertów z obszaru HR/zasoby ludzkie – w I kw. 2016 skok zapotrzebowania wyniósł prawie 27%. Inni pracownicy, na których znacząco wzrosło zapotrzebowanie, to specjaliści z zakresu logistyki (25% więcej ofert pracy) oraz produkcji (21%). Gdzie najłatwiej było o pracę? Niezmiennie, jeśli chodzi o rozkład ogłoszeń według województw, dominuje ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... formalnych. Autorka: Marta Pawlikowska-Olszta Psycholog pracy i organizacji. Specjalista rozwoju pracowników, trener i coach z 10-letnim doświadczeniem. Ukończyła m.in. studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, audytu wewnętrznego, mediacji biznesowej oraz doradztwa zawodowego na UW, SGH i Uczelni Łazarskiego. Prowadzi blog „Jak ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2016 r.

... 2015 r. 25% więcej ofert pracy z branży produkcja dóbr szybkozbywalnych - FMCG w porównaniu do III kwartału 2015 r. 20,7% wzrostu zapotrzebowania na specjalistów z zakresu obsługi klienta w porównaniu do III kwartału 2015 r. 17,4 więcej ofert pracy skierowanych do specjalistów ds. logistyki w porównaniu do III kwartału ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Rynek pracy specjalistów 2016

... wzrost zanotowano także w przypadku ofert pracy skierowanych do specjalistów produkcji – wzrost o 16%. Zaobserwować można też wciąż rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu HR. W 2016 skierowano do nich łącznie 19 338 co stanowiło 12% wzrost. To sygnał trwającego pozytywnego trendu: większa liczba procesów ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?

... kwalifikacji pracowników – tłumaczy. Bardzo często firmy inwestują również w szkolenia i programy, które w sposób niebezpośredni mają poprawić komfort pracy – jak choćby z zakresu zarządzania czasem, zdrowych nawyków żywieniowych czy work-life balance. Oferują karty sportowe, opiekę medyczną, a także coraz częściej możliwość elastycznych godzin ...

Tematy: rynek pracy, zmiana pracy, tendencje na rynku pracy
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?

... tak, jak by mogli, biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na pracę. Potwierdza to również niniejszy raport. Podwyżki najczęściej towarzyszą zwiększeniu zakresu obowiązków pracownika. W sytuacji, gdy otrzymujemy nowe obowiązki lub większą odpowiedzialność, powinniśmy poprosić o podwyżkę. Drugą sytuacją, w której warto rozmawiać z pracodawcą ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2017. Podsumowanie

... miejscu uplasowały się osoby, które zaznaczyły Sprzedaż (11%), a na trzecim kandydaci deklarujący znajomość finansów/ekonomii (10%). Kolejne pozycje przypadły w udziale specjalistom z zakresu Inżynierii (9%) oraz Obsługi klienta (9%). Warto przy tym podkreślić, że właściciele profili mogą wskazać w nich więcej niż jedną specjalizację. Jaki jest ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, rekrutacja, GoldenLine
Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania

... i wykwalifikowanych kandydatów coraz częściej jest dla pracodawców wyzwaniem, a sam proces rekrutacyjny wymaga wcześniejszego zaplanowania. – Koniecznością staje się przygotowanie zakresu i ram projektów rekrutacyjnych, m. in. poprzez jasne określenie profili poszukiwanych specjalistów. Nie bez znaczenia pozostaje także oferta kierowana do ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy
Nadchodzi biuro w standardzie wellness

... każdy może swobodnie zarządzać warunkami panującymi w środku. - Podium Park to kompleks biurowy powstający w Krakowie, charakteryzujący się ponadczasowymi rozwiązaniami z zakresu ekologii i nowoczesnych technologii. Naszą ambicją było stworzenie najbardziej przyjaznego środowiska pracy w skali europejskiej, co będzie miało bezpośrednie przełożenie ...

Tematy: biuro, przyjazne biuro, wellness, powierzchnie biurowe, nowoczesne biuro
Branża budowlana szuka pracowników

... Wszystko to przełożyło się na obecny stan osobowy firm prowadzących projekty z zakresu robót trakcyjnych. Większy popyt niż podaż spowodował, że wynagrodzenia w branży ... umiejętnością organizacji i nadzoru prowadzonych prac budowlanych. W przyszłości dodatkowo dojdą nowe kompetencje: umiejętność organizacji i nadzoru prac, dbania o bezpieczeństwo ...

Tematy: branża budowlana, specjaliści, specjalista budowlany, poszukiwane zawody
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

... Zdystansowany Zawodowiec (10%). Jak podkreślają eksperci Antal – do każdego typu pracownika należy dostosować ofertę pracodawcy, aby skutecznie prowadzić działania z zakresu rekrutacji, polityki płacowej, doboru benefitów, rozwoju pracowników czy employer brandingu. Ważna jest również dywersyfikacja oferty pod kątem specjalizacji pracowników czy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Przetargi - raport I 2019

... których liczba w relacji rocznej spadła aż o 29,7 procent. Pomimo spadków, przetargi z zakresu „budowlanki” utrzymują się jednak powyżej wieloletniej średniej. Serwis www. ... dobre dane za styczeń 2018 i spadki w styczniu roku bieżącego. Liczba zamawianych prac remontowo-budowlanych jednak nie wróciła do stanów przedwyborczych, utrzymując się wyraźnie ...

Tematy: przetargi, liczba przetargów, przetargi w Polsce, przetargi publiczne, ogłoszenia o przetargach, zamówienia publiczne
Well-being, czyli inwestycja w zdrowie pracownika

... IT. Poza branżą informatyczną programy well-being wdrażane są także przez duży konsulting, instytucje finansowe i shared serwisy. Bardzo rozbudowany pakiet świadczeń z zakresu profilaktyki zdrowotnej oferują także niektóre firmy produkcyjne, głównie z branży FMCG i motoryzacyjnej. Co znajdziemy w ofercie? Aby przyciągnąć kandydatów i utrzymać ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, opieka zdrowotna
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?

... obrazujące miejsce i narzędzia pracy, lub też zawrzeć wyczerpujące informacje na ich temat. Dobrym pomysłem jest również wskazanie podstawowych zasady współpracy i zakresu obowiązków. Jeśli są w firmie osoby, które awansowały z stanowiska produkcyjnego na wyższe stanowiska, warto uwzględnić tę informację w ogłoszeniu. Jest to dowód ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy produkcji, pracownik produkcji, atmosfera w pracy, wynagrodzenie, warunki pracy
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy

... budowanie wizerunku dobrego pracodawcy wewnątrz organizacji – to pracownicy są najlepszymi ambasadorami marki. Dajmy im możliwość dołożenia swojej cegiełki do działań z zakresu employer branding. 2. Da się stworzyć ogłoszenie idealne Wystarczy podać wszystkie informacje, których potrzebuje kandydat. Oczywiście głównie te, dotyczące wynagrodzenia ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, employer branding, poszukiwanie pracy, wizerunek pracodawcy
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1

... powodem odejścia z dotychczasowego miejsca pracy dla 41% respondentów. Wskazuje to na konieczność pracy u podstaw w większości firm z kadrą menedżerską w postaci szkoleń z zakresu komunikacji, dawania feedbacku i wyznaczania celów. Pracownicy, którzy czują, że mają partnerską relację z szefem, są jej wiarygodnymi rzecznikami nie tylko na ...

Tematy: praca zdalna, elastyczny czas pracy, czas pracy, work-life balance, rok 2020
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców

... , która coraz częściej pojawia się w zawieranych umowach B2B. Wielu ekspertów pracujących w tym modelu ceni sobie również większą elastyczność w dopasowywaniu terminu i zakresu zobowiązań zawodowych do własnych potrzeb i preferencji. Tym samym kontraktorom łatwiej – w porównaniu do pracowników etatowych – jest zorganizować np. dwumiesięczną przerwę ...

Tematy: branża IT, brak pracowników, specjaliści IT, zarobki w IT, wynagrodzenia
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?

... respondentów reprezentujących branżę IT (32%) wskazuje, że kluczowym aspektem HR dla ich działalności jest obecnie zdalny onboarding pracowników oraz dostosowanie zakresu obowiązków pracowników do wymogów, jakie niesie za sobą praca zdalna. Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w czasie pandemii staje się kolejnym zadaniem ...

Tematy: praca w IT, branża IT, rynek pracy
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników

... 2019 przez zespół projektowy, do którego należę , również potwierdziły, że młode pokolenie pracowników (średnia wieku 25 lat) oczekuje m.in. szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania ...

Tematy: zrównoważony rozwój, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, działania proekologiczne, employer branding, ochrona środowiska, ekologia
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok

... przyszłość swojej kariery. W 2020 część profesjonalistów musiała zmierzyć się z negatywnymi konsekwencjami pandemii – utratą pracy, obniżeniem wynagrodzenia czy niekorzystną zmianą zakresu obowiązków. Dla niektórych było to tożsame z koniecznością znalezienia nowego miejsca zatrudnienia, podczas gdy dla innych stanowiło punkt wyjścia do rozważań ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, home office, praca zdalna, benefity pozapłacowe
Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?

... to część klientów zostanie w sferze zakupów online, a część firm zostanie w formie pracy online, co spowoduje wzrost zapotrzebowania na usługi IT, zakresu e-commerce i firm kurierskich – tłumaczy ekspert. Które branże inżynierowie powinni omijać szerokim łukiem? Najmniej powodów do satysfakcji mają pracownicy branży motoryzacyjnej ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, praca dla inżynierów, zawód inżyniera, inżynier, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, specjaliści, nowe technologie, rok 2021
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?

... 2020 roku odnotowano w przypadku ogłoszeń kierowanych do specjalistów ds. nieruchomości, produkcji oraz handlu i sprzedaży. Największe spadki dotyczyły natomiast ekspertów z zakresu turystyki, HR, prawa i obsługi klienta – czyli specjalizacji wymienianych często wśród wyjątkowo mocno dotkniętych przez konsekwencje pandemii. Które branże rekrutowały ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, poszukiwani pracownicy, rekrutacje pracowników
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze

... typu ogłoszenia wciąż stanowią zdecydowaną mniejszość. Sami jako Grupa Pracuj uwzględniamy widełki w swoich ogłoszeniach, chcąc dawać dobry przykład. Decyzje o publikacji zakresu oferowanych zarobków są powodowane wieloma czynnikami, m.in. wewnętrznymi regulacjami, tajnością wynagrodzeń, chęcią ukrycia ich przed konkurencją czy strategią rekrutacji ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia, podwyżka pensji
Rynek pracy specjalistów I poł. 2021

... do specjalistów w tych obszarach na Pracuj.pl wyniósł w I półroczu 2021 aż 32%. Warto zaznaczyć, że wspomniane kategorie nie wyczerpują całego zakresu miejsc pracy wymagających kompetencji cyfrowych, ale obrazują zachodzące na rynku tendencje. Wzrosty w specjalizacjach dotkniętych COVID-19 Obawy o wpływ pandemii COVID-19 na ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?

... przeprowadziła szkolenia dla pracowników i wyposażyła ich w sprzęt, który ułatwiał wykonywanie obowiązków z domu. Dzięki temu wiele osób zyskało nowe umiejętności, zwłaszcza z zakresu IT. Warto zwrócić uwagę, że nagłe przejście na pracę zdalną wymagało rozwijania u pracowników nie tylko tzw. twardych umiejętności, ale był ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, relacje przełożony - podwładny, efektywność pracowników, zaufanie do pracownika, rynek pracy, rynek pracownika, tendencje na rynku pracy
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?

... nieco więcej niż co dziesiąty pracodawca (13%). Prawie połowa przedsiębiorstw (44%) nie chce angażować kadry w przyspieszone programy tego typu. Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, trwające ponad 6 tygodni, do końca 2021 roku zamierza wprowadzić 18% organizacji. 15% pracodawców planuje dopiero takie działania i zamierza ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Skrócony czas pracy: tydzień chcemy okroić do 4 dni

... proc. wskazań), szkolenia online (13 proc. wskazań), dofinansowanie do zdalnych form rozrywki, jak np. Netflix (11 proc. wskazań), doradztwo podatkowe z zakresu Polskiego Ładu (10 proc. wskazań). Najmniej atrakcyjne dla pracowników jest wsparcie psychologiczne, którego oczekuje 9 proc. osób. Urlop menstruacyjny wskazało 5 proc ...

Tematy: skrócenie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

... . Jak wynika z raportu Grupy Progres, 56 proc. osób (zajmujących wyższe stanowiska) bierze udział w – opłaconych przez przełożonego – kursach i szkoleniach, również tych z zakresu psychoedukacji. 27 proc. badanych podnosiło kwalifikacje zawodowe pozwalające im nie tylko dobrze zarządzać zespołem, ale też zadbać o jego zdrowie psychiczne ...

Tematy: choroba, choroba pracownika, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, L4, zwolnienie z pracy, zasiłek chorobowy, zwolnienie chorobowe, zdrowie, zdrowie pracowników, zdrowie psychiczne, utrata pracy
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu

... o 56% wzroście rok do roku (źródło: Job Market Insights). Niezmiennie od kilku już lat zainteresowaniem pracodawców cieszą się kompetencje IT z zakresu rozwiązań chmurowych, bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji czy analizy danych. Szacuje się, że popyt w obszarze IT w 2023 roku utrzyma się na niezmiennie ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, niedobór talentów, zatrudnienie, rynek pracy, branża IT, praca w IT, specjaliści IT, oferty pracy
Po co pracodawcy wellbeing pracowników?

... (po 35 proc.). Wypalenie zawodowe oraz stres to najważniejsze kwestie związane z wellbeingiem emocjonalnym dla 74 proc. firm. Wśród najważniejszych czynników z zakresu wellbeingu finansowego, które mają wpływ na pracowników, firmy wymieniają przystępność cenową dóbr i usług (83 proc.), zmienność ekonomiczną (74 proc.) oraz ...

Tematy: wellbeing, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, work-life balance
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?

Serwis kariery LiveCareer Polska prezentuje wyniki badania „Nowe prawo pracy – hit czy kit?”. Jego respondentów zapytano o opinie na temat niedawnych zmian w Kodeksie pracy, na mocy których ustawodawca dokonał implementacji unijnych regulacji dotyczących przejrzystych warunków pracy i work-life balance. Okazuje się, że blisko 4 na 10 badanych nie ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje

... angażują się mocno w wykonywane zadania. W największej mierze takie deklaracje składają badane w wieku 55-65 lat – jest to aż 74% respondentek z tego zakresu, w porównaniu do 66% pracowniczek w wieku 18-24 lata. 6 na 10 kobiet deklaruje, że ich praca przynosi im satysfakcję i lubią ją wykonywać ...

Tematy: kobiety, aktywność zawodowa, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, zmiana pracy, warunki pracy, satysfakcja z pracy