-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... stron pozostałe koszty (np. outplacement, honoraria prawników), oraz ewentualne odszkodowanie z tytułu zwolnienia. „Włoskiego pracodawcę zwolnienie pracownika kosztuje najwięcej. W Europie Zachodniej koszty te w zależności od wysokości pensji i stażu pracy są średnio 2.3-2.7 razy wyższe niż w naszym regionie. Wynika to przede wszystkim z dłuższych ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... pracownika. Według badania Grupy Progres, tego typu decyzje podejmowano w co trzeciej firmie z branż związanych z pracą fizyczną (33 proc.) i w co dwudziestej organizacji (5 proc.) gwarantującej przede wszystkim etaty dla pracowników umysłowych. Zgodnie z przepisami zwolnienie ... danego pracownika jest stan jego zdrowia i nieobecność w pracy, do ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... pracownika (od etapu rekrutacji po odejście z pracy); mogą odnosić się do samego pracownika (zdolności mentalnych i fizycznych do wykonywania danej pracy), ale również otoczenia pracownika (kształtowanej przez pracodawcę organizacji pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... pracy, a to oznacza, że dobrze odgadują nastroje rynkowe i wiedzą, że aby być atrakcyjnym dla pracownika pracodawcą trzeba tworzyć lepsze warunki zatrudnienia, pracy i wynagrodzeń” - podkreśla prof. Jacek Męcina doradca zarządu Konfederacji Lewiatan oraz dyrektor Instytutu Polityki Społecznej UW. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracowników. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Wyszukiwarka ofert pracy 2. Zmiany w kodeksie pracy Dwie najważniejsze zmiany w kodeksie pracy, które realnie mogą wpłynąć na rynek pracy w 2015 roku to: zwolnienie z konieczności wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych przy zatrudnieniu pracownika na stanowisko o podobnej charakterystyce jak ...
-
Polacy nie boją się zwolnienia z pracy
... pracy przekłada się na ich decyzje i nastroje zawodowe. Wyniki wskazują, że statystyczny uczestnik badania jest w sprawie swojego miejsca pracy umiarkowanym – ale jednak – optymistą. Pracy nie straci, ale nie awansuje „Kryzysowe” zwolnienie z pracy ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... pracy. Pracodawcy będą stopniowo zmieniać politykę personalną w firmach, aby dostosować systemy motywacyjne i warunki pracy do oczekiwań tego wymagającego pokolenia. Coraz częściej także będziemy obserwować odejście od etatowego czasu pracy, wraz z upowszechnianiem się systemu pracy projektowej. Pracodawcy łatwiej będzie kupić talent pracownika ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... przeznaczono m.in. na zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek do ZUS, 22,10 mld zł na dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych ... obostrzeniami, czeka ich również wzrost płacy minimalnej oraz wyższe koszty utrzymania pracownika. Wiele wyjaśni się w połowie września – do 15 września rząd ustali wysokość ...
-
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... decydują się jednak na pozostanie w aktualnym miejscu pracy. Pracodawcy, wiedząc że zwolnienie etatu wiąże się z dodatkowymi kosztami, podejmują próbę zatrzymania pracownika w organizacji. Firmy konkurują o pracowników zarówno lokalnie, jak i globalnie. Często o lokalnego pracownika zabiegają firmy spoza Polski, rywalizują bowiem o kandydatów ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... pracy jest po prostu mniej w całej Polsce. W połączeniu z danymi o rosnącym bezrobociu, informacja ta wskazuje na nadchodzącą zmianę na rynku pracy. Po okresie "rynku pracownika ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2016 r.
... znaczenia nabrały również przeobrażenia w strukturze firmy (co należy odczytywać raczej jako zwolnienie, a nie odejście pracownika) - ten powód wskazało aż 26% respondentów, którzy w minionym półroczu zmienili miejsce pracy. Przydatne linki: Oferty pracy Mimo wysokiej rotacji obserwujemy nadal niskie poczucie stabilności aktualnego stanowiska. Aż ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... Na możliwość zwolnień wskazywało 45% zatrudnionych, a w II kw. 38%. Obecnie o zwolnienie najbardziej boją się mieszkańcy centralnej Polski (12%), tj. woj. mazowieckiego, łódzkiego i świętokrzyskiego ... wtedy, gdy brakuje ich na rynku pracy. Tak więc takie działania mają znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Badania Randstad RiseSmart ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... wszelką cenę chcą utrzymać obecnie zatrudnione osoby, wiedząc że rekrutacja wykwalifikowanego pracownika będzie bardziej kosztochłonna i obciążona dużym ryzykiem niepowodzenia. Częściej niż na zwolnienie decydują się, na przykład, na zmniejszenie wymiaru godzin pracy – mówi Daniel Nowak, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP ...
-
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?
... podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wynosi od 1 stycznia 2009 roku 1 276 PLN. Po opodatkowaniu i odjęciu składek na ubezpieczenia społeczno-emerytalne, do kieszeni pracownika trafia zatem 955,96 PLN. Czy są to pieniądze, za które w sytuacji zagrożenia bezrobociem jesteśmy skłonni do podjęcia pracy? Z sondy ...
-
2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu
... i zamrożenie działań, zwolnienie wszystkich pracowników ... pracownika -jeśli osoba odejdzie, to znaczy, że nigdy nie była zmotywowana i lojalna wobec firmy. W czasie kryzysu za sprawą przedsiębiorców, którzy nie rozumieją wartości zatrzymania swoich najlepszych pracowników, wielu specjalistów o wysokich kwalifikacjach znajdzie się na rynku bez pracy ...
-
Bezrobocie przeraża coraz bardziej. Utraty pracy boi się co 5. Polak
... wskazań). Jednak to właśnie ta grupa wiekowa obecnie najmocniej obawia się utraty pracy – 27%, przy średniej wynoszącej 19% dla ogółu społeczeństwa. Na drugim miejscu ... 26 lat, znacznie częściej mają umowy o pracę, tym samym ich ewentualne zwolnienie jest trudniejsze niż osób młodych i w razie przeciągającego się kryzysy gospodarczego, nastąpi ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... większy niż koszt wysłania 1 pracownika na zwolnienie lekarskie.” - tłumaczy ekspert krakowskiego Scanmed Multimedis. Z perspektywy pracodawcy, przychodzenie do pracy pracownika z grypą czy silnym przeziębieniem jest zatem raczej kosztem niż zyskiem. Niestety, nie każdy pracodawca patrzy na problem choroby pracownika racjonalnie i nie każdy rozumie ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... tu również ryzyko biznesowe, jakie pociąga za sobą zwolnienie pracownika. Autorzy badania zwracali szczególną uwagę na te elementy pakietu rozstaniowego, które pozwalały na zachowanie dotychczasowego statusu materialnego i społecznego, a także umożliwiały szybkie znalezienie pracy porównywalnie dobrej lub lepszej. Respondentów zapytano o praktyki ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... okres kadencji oraz na zastępstwo, ale ma też być możliwe zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym. Mnie szczególnie zaniepokoiła propozycja zmian zapisów ustawowych wg których będzie można zwolnić kobiety w ciąży! Dotychczas wg obowiązującego Kodeksem pracy "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży ...
-
Jak oszukujemy na L4?
... NFZ. Aby uzyskać takie zwolnienie 43% badanych symulowało chorobę, a ... pracy, jeśli wykonał już swoje obowiązki oraz tworzenie przyjaznej atmosfery w biurze - m.in. poprzez imprezy integracyjne, wspólne picie kawy, „ludzkie” podejście do pracownika i wspieranie życzliwych zachowań, a piętnowanie tych negatywnych. Z takiego wspierającego miejsca pracy ...
-
Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?
... wyznają oni inną wiarę niż katolicka, mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy lub nauki na czas niezbędny do obchodzenia tych świąt, ... pracownika o zasadach jego odpracowania. Wniosek składa się dla świąt „jednorazowych", występujących w określonym dniu w roku (jak np. katolicka Wielkanoc). Wnioski o ustalenie indywidualnego czasu pracy ...
-
Branża motoryzacyjna w stagnacji
... wierzchołek piramidy firm produkujących na potrzeby motoryzacji. Każde zwolnienie pracownika, ograniczenie produkcji czy zamkniecie zakładu w tej pierwszej, bardziej ... r., 50% w 2007 r. i 45% w 2008 r. Restrukturyzacja branży spowoduje likwidację 20% miejsc pracy w stosunku do 2005r. Skumulowane straty General Motors i Forda w latach 2005 - 2007 ...
-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... pracy: przed 24 lutego dofinansowanie do zakwaterowania było ważne dla 13 proc. przyjezdnych, po tej dacie odsetek wzrósł dwukrotnie: do 27 proc. Podobnie jest ze skorzystaniem w pracy ze wsparcia koordynatora mówiącego po ukraińsku – dwukrotny wzrost z 9 proc. do 19. proc. Płatne zwolnienie ... pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć ...
-
Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy
... zdecydowałaby się na dobrowolne zwolnienie (tzw. "voluntary redundancy"), które wiążą się z dodatkowymi korzyściami finansowymi dla odchodzącego pracownika, np. z 3-miesięczną odprawą) - ... ; obie grupy preferują redukcję bonusów i premii, a nawet rozważają skrócenie tygodnia pracy.” “Pracownicy są jednak niechętni do obniżenia ich wynagrodzenia, czy ...
-
Mamy najlepsze dotacje dla inwestorów w całej UE?
... zachęt podatkowych. A te mogą być znaczne i sięgać nawet 30 000 euro na nowego pracownika, czego przykładem jest Chorwacja. Właściciele biurowców mogą wykorzystać te zachęty, ... każde nowo utworzone miejsce pracy, przy czym w niektórych lokalizacjach kwota ta może być nawet dwukrotnie wyższa. Dodatkowe wsparcie można uzyskać poprzez zwolnienie z CIT na ...
-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... do rządzących o następujące formy pomocy: zwolnienie z obowiązku płacenia składek na ZUS, dofinansowanie wynagrodzeń pracowników zwolnienie z opłat za czynsz, media i odpady “ ... r. (do 1 czerwca 2020) Firmy, którym spadły obroty, będą mogły wydłużać czas pracy pracownika do 12 godzin - Ostatnie zapowiedzi państwowej pomocy są spójne z oczekiwaniami ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... rozwiązaniem może być wsparcie pracodawcy. Odciążenie pracownika z nakładu obowiązków, zwiększenie elastyczności jego pracy, zachęcenie do wzięcia urlopu, ustalenie nowych ... w walce z wypaleniem zawodowym? Zmiana pracy - 41% Wsparcie pracodawcy - 31% Psychoterapia - 28% Wsparcie coacha - 23% Dłuższe zwolnienie lekarskie - 14% Trudno powiedzieć ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... wieku produkcyjnym za granicę, który zmniejszył podaż kompetencji na rynku pracy. Ewelina Rypińska-Cywińska, Partner Zarządzający w firmie doradczej Exellon zwraca uwagę, że ... zwolnienie, by nie dopuścić do rozprzestrzenienia się choroby – zwraca uwagę Ewelina Rypina-Cywińska z Exellon. Według danych PwC przeciętny koszt rezygnacji pracownika wyniósł ...
-
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych
... pracy). Wysokość wsparcia zależy od oceny projektu na podstawie określonych w Programie kryteriów. W przypadku wsparcia z tytułu kosztów inwestycyjnych oceny dokonuje się na podstawie: liczby utworzonych nowych miejsc pracy, wskaźnik kosztów inwestycji przypadających na jednego pracownika ...
-
Spalony bankier. Wywiad z Peterem Voglem
... W domyśle: to się musiało dziać na zlecenie służb. Każdy przyjazd pracownika banku ze Szwajcarii do Polski jest ... , musieli spasować. Powiedziałem, że warunkiem współpracy jest zwolnienie mnie z aresztu. „Nie ma sprawy. Załatwimy” – usłyszałem. ... Poszukiwałem asystentki, która zna się świetnie na pracy biurowej, zna język polski, angielski, niemiecki i ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC Ministerstwo Rodziny, Pracy ... innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się system ... . Podkreślić należy, iż aktualne zwolnienie dochodu spółdzielni mieszkaniowych ...
-
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?
... uzyskaniu informacji o planowanej kontroli lub inwentaryzacji. Nawet rzadkie lub krótkie urlopy pracownika mogą się wydać podejrzane. Taka osoba nie pójdzie na urlop ... spotkaniu. Nawet jeśli pracownik zostanie zwolniony dyscyplinarnie, to sąd pracy najczęściej uchyli takie zwolnienie i sprawi, że zostanie ono podpisane za porozumieniem stron. – ...
-
Informatyka śledcza 2011
... pracownika o zachowania nielojalne lub przestępcze, informatycy śledczy Mediarecovery zabezpieczali dowody elektroniczne, które były wykorzystywane podczas rozmów z podejrzanym pracownikiem. W efekcie zazwyczaj był zwalniany z pracy ... ponoszą bardziej dotkliwe konsekwencje niż zwolnienie z pracy. Oszustwo na „skradziony samochód” Największą grupę – ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015
... , prawnicy (z wyjątkiem notariuszy), zakłady fryzjerskie i kosmetyczne. Prócz tego zwolnienie stracą zakłady gastronomiczne i usługi cateringowe. Od 1 stycznia 2015 r. ... w systemie OFE. Z dniem 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z ...
-
Plan Mateusza Morawieckiego, czyli ucieczka z pułapki na myszy
... pracy i rosnącymi wynagrodzeniami. Dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan uważa nawet, że w tym roku na rynku pracy możemy mieć do czynienia z przejściem od rynku pracodawcy do rynku pracownika ... mniej istotnym postulatem jest zwolnienie z podatku dochodowego przychodów z ...