-
Biura przyszłości. Jak zmieni się środowisko pracy do 2029
... wynika z danych JLL, 10 lat temu firmy przeznaczały od 15 do 20 mkw. powierzchni na pracownika. W tym momencie na jedną osobę przypada od 10 do ... kolejne kierunki rozwoju automatyzacji i jej prędkość, natomiast to, w dużej mierze, od pracowników będzie zależeć, w jakim stopniu będą z niej korzystać - mówi Maciej Noga, Przewodniczący Rady Nadzorczej ...
-
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?
... 21%), centrów usług dla biznesu, gdzie na zmianę pracy decyduje się średnio 20% osób, a także handlu (17%). Średnią krajową osiągają również zawody związanie z produkcją ... u pracowników, a także braku możliwości dalszego rozwoju i awansu. Zła atmosfera w miejscu pracy często przekłada się również na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, a także ...
-
Co jest powodem rezygnacji z pracy?
... pracowników to nie tylko pensja, ale premie, narzędzia motywacyjne i benefity. Przemodelowanie systemu, tak aby był bardziej przejrzysty, sprawiedliwy i powiązany z faktycznymi rezultatami pracowników ... odpowiednio od 11 do 15 i 16 do 20%. Zaledwie 4% pracujących za gwarancję stabilności zatrudnienia jest w stanie oddać z ponad 20% wynagrodzenia. Co ...
-
Jak wygląda wigilia firmowa? A ile kosztuje?
... przewidywaną liczbą osób. Imprezy świąteczne do 20 osób kosztują średnio 151 zł od osoby, imprezy na 21-50 pracowników - 155 zł od osoby, a wigilie powyżej ... . Dwie trzecie firm korzystających z Briefly organizuje świąteczne imprezy połączone z dyskoteką dla pracowników. Taneczne wigilie firmowe dotyczą raczej większych firm (średnia liczba gości na ...
-
Praca w zagranicznej korporacji marzeniem Polaka
... – wyjaśnia ekspert. W porównaniu do 2019 roku wzrósł także z 4 do 7% odsetek pracowników, którzy chcą pracować w start-upach. Zmniejszył się natomiast odsetek tych, którzy chcą pracować jako ... zagranicznych inwestorów w Polsce. Drugim wyborem kandydatów są Niemcy – 20% wskazań. Kolejno Szwajcaria i Wielka Brytania, która nieznacznie choć straciła na ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?
... o bezpieczeństwo wszystkich pracowników. Firma postawiła na komunikację. W ciągu 8 miesięcy opublikowała 20 newsletterów i przeprowadziła 30 sesji Q&A otwartych dla wszystkich pracowników. Ponadto 3M przeprowadziło kampanię edukacyjną na temat wirusa i środków zapobiegawczych, obejmującą ogólnodostępne szkolenia i kursy (dla pracowników i każdego ...
-
Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?
... pracowników zmieniają się wraz z rozwojem technologii, czego rezultatem jest ogólna transformacja pojęcia pracy. Aby wspierać pracowników, pracodawcy zakorzeniają proces decyzyjny w danych i wykorzystują swoje spostrzeżenia do lepszego zrozumienia potrzeb pracowników ... że prawie 20 proc. amerykańskich firm zatrudniających od 25 do 99 pracowników stoi ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... proc.). Ponadto, aż 14,02 proc. polskich pracowników przyznaje, że pandemia nasiliła chęć rezygnacji z obecnej pracy. Największą grupę stanowią w tym przypadku osoby zatrudnione w sektorze finansowym (21,05 proc.), medycznym i handlowym (po 20 proc.). Coraz większa liczba pracowników zaczyna redefiniować swoje potrzeby i priorytety, dlatego ...
-
Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie
... , ale wiąże się z mniejszą nauką i zapewnieniem nowych możliwości. Badanie zostało przeprowadzone przez firmę badawczą Edelman Data & Intelligence wśród 20 006 pełnoetatowych lub samozatrudnionych pracowników w 11 krajach w okresie od 7 lipca 2022 do 2 sierpnia 2022 roku. Respondenci pochodzi z krajów: Australia, Nowa Zelandia, Chiny, Indie ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... nie obawia się większość badanych (65% badanych). Natomiast zmianie ulegają nastroje pracowników na co wskazują odpowiedzi dotyczące ryzyka utraty pracy, szansy na podwyżkę ... w celu podniesienia zarobków, a 13 proc. chce brać w tym celu nadgodziny. Co 20 osoba zamierza pracować po godzinach po to, żeby zrobić lepsze wrażenie na pracodawcy ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... bardzo dobry – powyżej 20, a doskonały - ... pracowników na charakter powierzchni biurowej w firmie – wskaźnik eNPS jest znacząco wyższy w przypadku osób, które deklarują, że mają taki wpływ (+22,2). W przypadku pracowników mających niewielki wpływ wskaźnik jest już wyraźnie niższy (-13,7). Jego spadek jest jeszcze wyraźniejszy (-41,8) u pracowników ...
-
Więcej ofert pracy w I kw. 2024 roku?
... 250-999 pracowników (+24%). Na optymizm rekrutacyjny na podobnym poziomie wskazują firmy zatrudniające 50-259 (+21%), 1000-4999 (+21%) a także te powyżej 5000 osób (+20). Na nieco mniejsze zapotrzebowanie na nowe talenty wskazują przedsiębiorstwa, których kadra mieści się w przedziale 10-49 pracowników (+14%). Mikrofirmy (do 10 pracowników) mogą ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... . W planach wzrost pensji dla nauczycieli o 30 proc. i pracowników służby cywilnej o 20 proc., działania wspierające kobiety na rynku pracy, pomoc przedsiębiorcom, ... potrzebę podwyżek dla nauczycieli, pracowników służby publicznej, w tym administracji, sądów i prokuratury. Nowy premier w debecie wyborczej mówił o 20 proc. podwyżce dla urzędników. ...
-
Praca w branży IT: poszukiwani specjaliści od cyberbezpieczeństwa
... Czy pracownicy IT są zadowoleni ze swojej pracy? Jak duży odsetek pracowników IT otrzymał w minionym roku podwyżkę wynagrodzenia? Popyt na role takie ... sposób, choć niekoniecznie skokowo, wpływa na zapotrzebowanie na pracowników Supportu. Osoby z branży zdają się tego w pełni świadome, bo choć tylko 20% aktywnie poszukuje nowego pracodawcy, to aż 98 ...
-
Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024
... wpływu kompetencji pracowników na funkcjonowanie firmy w kwartale otwierającym rok. I tak, do 9,7% wzrósł odsetek przedsiębiorstw deklarujących ograniczenie zatrudnienia pracowników relatywnie łatwych ... 18 tys., co jest wynikiem znacznie słabszym od grudnia 2022 r., kiedy otwarto 20 051 rekrutacji. To spadek o 11,5 % rok do roku. Przez cały miniony ...
-
Kim są ofiary cyberprzestępców? To menedżerowie wysokiego szczebla
... to dziś realny problem pracowników zarówno mniejszych, jak i większych firm – tu i teraz. Pokazują to dane. Już 20% badanych pracowników polskich firm przyznaje, że padło ofiarą cyberataku w miejscu pracy – wynika z raportu „Cyberportret polskiego biznesu. Bezpieczeństwo cyfrowe oczami ekspertów i pracowników” przygotowanego przez ESET i DAGMA ...
-
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... liderskie, w tym z zakresu zarządzania zmianą, która wynika z postępu technologicznego. Obecnie tylko 20 proc. firm w Polsce oferuje szkolenia przywódcze dostosowane do ... u menedżerów. Efektem tych działań powinna być lepsza identyfikacja umiejętności pracowników, co z kolei wspiera rozwój organizacji. Mobilność wewnętrzna kluczowa w utrzymaniu ...
-
Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2005
... coraz lepsze przewidywania na przyszłość i planują znaczny wzrost sprzedaży swoich produktów. W omawianym miesiącu ponownie pojawiło się dużo ofert przeznaczonych dla pracowników finansów i bankowości. W grudniu wystąpił ich chwilowy spadek spowodowany zamykaniem przez firmy roku rozliczeniowego, ale w styczniu liczba ofert dedykowanych tej grupie ...
-
Czy bank może działać bez papieru?
... operacji banki osiągnęły od 20 do 40 proc. stopę zwrotu z inwestycji w zintegrowane systemy zarządzania dokumentami. Należy pamiętać, że przejściu z obróbki dokumentu papierowego do jego wizerunku elektronicznego musi towarzyszyć zmiana procesów sprzedaży i obsługi klientów oraz podejścia zarówno pracowników banku jak i klientów. Natura ...
-
Help desk i polski rynek
... później niż po 20 sek.). Dbałość o szczegóły jest niezwykle ważna, podobnie jak budowanie dobrych bezpośrednich relacji z pracownikami i stałe motywowanie ich do solidnej pracy. Nieodpowiednie zarządzanie help deskiem może doprowadzić do powstania błędów. Najczęstszym jest nie zwracanie uwagi na sugestie pracowników i nielogiczny podział ...
-
Niska jakość usług w sklepach obuwniczych
... obsługi w sklepach pod kątem kultury i kompetencji pracowników. Najbardziej rzucającym się w oczy problemem był brak powitania. W aż 70,6% przypadków nikt z pracowników sklepu nie zareagował na pojawienie się klienta ... z 21 marek przeprowadzono od 3 do 6 wizyt testowych w wytypowanych salonach. W sumie sprawdzono 85 punktów w 20 miastach. Termin ...
-
Społeczeństwo informacyjne 2004-2006
... r. w Polsce 93% przedsiębiorstw wykorzystywało komputery, na których swoje obowiązki wykonywało 38% pracowników tych firm. Analogiczne wskaźniki dla 25 krajów UE wyniosły 97% i ... jedną szkołę wyższą w 2006 r. przypadało średnio 174 komputery przeznaczone dla studentów, czyli prawie o 20 sztuk więcej niż w 2004 r. W 2006 r. 95% komputerów uczelnianych ...
-
Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy
... dotycząca potencjału ludzkiego.” Informacje o badaniu Ankieta przeprowadzona przez HAYS plc objęła 2,388 respondentów, w tym 2,060 pracowników i 328 pracodawców. Większość ankietowanych pracodawców zatrudnia do 500 pracowników, natomiast 6% badanych pracodawców - więcej niż 20 000 osób. Badanie zostało przeprowadzone w okresie 20-27.04.2009.
-
Elastyczna praca ważniejsza od płacy
... pracowników”. Tymczasem 55% menedżerów wyższego szczebla uważa elastycznych pracowników ... pracowników zgodziłoby się na pewną obniżkę wynagrodzenia w zamian za uelastycznienie czasu pracy (w Wielkiej Brytanii wskaźnik ten jest niższy i wynosi 69%). Średnio byliby oni skłonni zrezygnować z 11% swojego wynagrodzenia, ale prawie jedna dziesiąta – aż z 20 ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... zmniejszania się obrotu, przedsiębiorstwa zaczynają oszczędzać. Cięcia kosztów dotykają również pracowników - jeśli w firmach nie zwalnia się pracowników, to obniża się im pensje a prawie zawsze nie ... gdy w październiku liczba ta stopniała do 968, co oznacza spadek o ponad 20 procent! Na minusie znalazły się też inne metropolie, dotychczas słynące ...
-
Zarządzanie jakością w firmie
... pracowników standardów postępowania, wsparcie w egzekwowaniu od pracowników terminowości wykonania zadań, wsparcie w egzekwowaniu od pracowników ... jakie Metody chcesz stosować, podając jak najwięcej szczegółów dotyczących zaangażowania szefa/poszczególnych pracowników lub działów. Na końcu przedstaw Oczekiwania, czyli pozytywne zachowania, które ...
-
Koncepcje zarządzania
... , a niektórzy pracownicy posuwają się do sabotowania, to znaczy że może… …kierownikom brak umiejętności, by oddziaływać na pracowników bodźcami pozamaterialnymi, …zarządzajacy traktują pracowników jak maszyny, nie uwzględniając ich indywidualności i potrzeb psychospołecznych, …zapatrzenie w spójność i skuteczność kontroli wyników jest tak wielka ...
-
Sprzedaż firmy: podstawowe know-how
... do podjęcia decyzję – czy interesuje go pilnowanie by firma przyjmowała nowych pracowników, wchodziła na nowe rynki, opracowywała nowe produkty. Jeśli tak, firma ... osiągnięcie znaczącego udziału w rynku, najlepiej pozwalającego uzyskać pozycję lidera (powyżej 20%) i szybki wzrost wartości rynkowej firmy, warunki ekonomiczne – firma w wymiarze ...
-
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści
... 1 maja 2011 czeka nas drenaż polskich pracowników? Pracodawcy mogą mieć powody do obaw: 24% pracowników jest zdecydowanych na wyjazd do Niemiec, 20% do Szwajcarii i 12% do ... (48%), średniozaawansowanym (26%), jedynie 19% ankietowanych na poziomie zaawansowanym. Aż 37% badanych pracowników nie zna lub dopiero zaczyna się uczyć tego języka. Znacznie ...
-
"Szara strefa" w gospodarce
... wielkość szarej strefy w Polsce w ostatnich 10 latach w granicach ponad 20% do 29,4%20. Te źródła informacyjne ze względu na skalę i formę obserwowanej ... rolę w myśl polskiego usprawiedliwiającego powiedzenia: Jakoś to będzie…! Funkcjonowanie pracowników w warunkach szarej strefy wynika z wielu przyczyn, niekiedy prozaicznych i sytuacyjnie przykrych. ...
-
Ocena pracownika
... jakie podwładny zrobił na przełożonym. Często wynika z braku dokumentacji potrzebnej do przeprowadzenia ocen. Należy zaznaczyć, że jest wiele metod oceniania pracowników, można wyodrębnić techniki rankingowe (gdzie oceniający szereguje podwładnych), techniki zorientowane na zachowania pracownicze oraz techniki zorientowane na wyniki pracy. Obecnie ...
-
Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012
... Infosys, IBM, France Telecom, General Electric). 15 z nich zatrudnia około 40% pracowników sektora w Polsce. Większość z nich posiada po kilka lokalizacji, często o różnym ... te miasta generują największą liczbę etatów. Krakowskie centra usług zatrudniają łącznie ok. 20.000 pracowników (23%), a warszawskie (17%) i wrocławskie (15%) - po 10.000. W ...
-
Działy HR stosują narzędzia informatyczne
... do zarządzania personelem, a w Azji siedem na dziesięć przedsiębiorstw (69%) korzysta z narzędzi do oceny pracowników. Wyniki badania pokazały również, że obszar zarządzania zasobami ludzkimi, poza pełnieniem obecnej funkcji ... Zelandii korzysta z outsourcingu informacji dotyczących zasobów ludzkich, w porównaniu do 17% przedsiębiorstw na świecie i 20 ...
-
BYOD zmniejsza bezpieczeństwo danych firmowych
... biznesie oraz era Internetu i technologii zmuszają pracowników do zajmowania się obowiązkami zawodowymi ... pracowników z USA, którzy korzystają z transportu publicznego. Niemal wszyscy przyznali się, że korzystają z darmowego Wi-Fi do czynności związanych z pracą przynajmniej raz w tygodniu. Ponad jedna trzecia zadeklarowała, że zdarza się to nawet 20 ...
-
Kradzież telefonu służbowego zgłoś jak najszybciej
... 20 procent firm traci dane biznesowe. Tym bardziej niepokojący może wydawać się fakt, że ... stwierdzić, że ponad jedna trzecia pracowników (38%) czeka do dwóch dni z poinformowaniem pracodawcy o kradzieży urządzeń mobilnych, a 9% pracowników zwleka od trzech do pięciu dni. Odsetek pracowników, którzy zgłosili incydent swoim pracodawcom w tym ...