-
![Związki zawodowe w bankach nie są stanie bronić praw pracowników?]( "Związki zawodowe w bankach nie są stanie bronić praw pracowników? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Związki zawodowe w bankach nie są stanie bronić praw pracowników?
... skandale dotyczące manipulacji stopami procentowymi (LIBOR) pokazują, że gdyby regulatorzy częściej byli otwarci na głosy pracowników, kryzys finansowy można by w części zażegnać. Związkowcy podkreślają, że podmiotowość pracowników jest kluczowa dla koniecznej zmiany w kulturze zarządzania bankami, a inni dodają, że potrzebna jest, by chronić ...
-
![Ewaluacja pracowników zbędna]( "Ewaluacja pracowników zbędna")
Ewaluacja pracowników zbędna
... w panelu. Oprócz kwestii proceduralnych, które wiele firm nadal stosuje, a które z reguły przybierają formę ekstremalnej farsy, istnieje głębszy problem związany z ewaluacją pracowników, opisywaniem stanowisk i nieustanną koncentracją na funkcjach zamiast na ludziach. Kilka lat temu te systemy wprowadzono z różnych powodów; głównie po to ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?]( "Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... o 10-20%. Podwyżki na poziomie przynajmniej 20% otrzymało 7% pracowników. Niecała połowa (44%) pracowników dostała w 2019 r. podwyżkę takiej wysokości, jakiej się spodziewała. Nieco niższy odsetek (43%) otrzymał niższą podwyżkę, natomiast 13% pracowników wyższą niż się tego spodziewali. 57% spośród pracowników, którzy otrzymali podwyżkę w mijającym ...
-
![Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe]( "Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe")
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... pracowników. Darmowe zajęcia sportowe w grupie pracowników również integrują, a także poprawiają kondycję. Spektakularne świadczenia powodują pozytywny efekt marketingowy dla przedsiębiorstwa. Darmowe sprzątanie w domu pracowników ... 7,5 kwot bazowych. W naszym przypadku będzie to 20 kwot bazowych (2 właścicieli) plus 7,5 kwoty bazowej (jeden podmiot ...
-
![Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku]( "Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku [© Costello77 - Fotolia.com]")
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... są duże, najważniejsze jest utrzymanie pozytywnego kierunku. Widzimy popyt na pracowników, niemal wszystkie branże w naszym badaniu chcą rekrutować nowe ręce do pracy. Firmy ... mniejsze plany wzmacniania zespołów mają firmy liczące od 50 do 249 pracowników (+20%). Na niższy optymizm wskazują korporacje z zespołami powyżej 5000 talentów i planami ...
-
![Branża PR: znaczna lojalność pracowników]( "Branża PR: znaczna lojalność pracowników")
Branża PR: znaczna lojalność pracowników
... respondentów wybierających odpowiedź „powody osobiste” znalazło się 80% kobiet i 20% mężczyzn. Jednakże płeć respondentów nie ... pracowników). Ponad połowa ankietowanych z grupy kierowniczej w ciągu ostatniego roku zauważyła zwiększona rotację pracowników. Informacje o badaniu W II edycji badania na temat zatrudnienia i motywacji polskich pracowników ...
-
![Rynek pracy: słodko-gorzkie wieści o rekrutacji pracowników]( "Rynek pracy: słodko-gorzkie wieści o rekrutacji pracowników [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Rynek pracy: słodko-gorzkie wieści o rekrutacji pracowników
... odzieży (+27,3 proc.), naprawie i instalowaniu maszyn (+20,7 proc.) oraz motoryzacji (+15,0 proc.). Najsłabiej radzą sobie branże: chemiczna (-19,6 proc.), drewniana (-11,5 proc.) i meblarska (-11,1 proc.), a ich kondycję potwierdza też bardzo niskie zapotrzebowanie na pracowników i planowanych rekrutacji. Rozwarstwienie rekrutacyjne, które widać ...
-
![Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm]( "Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm [© pixabay.com]")
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... na przestrzeni ostatniego roku; 62% pracowników deklaruje, że chciałoby, by pracodawca zapewnił dostęp do wsparcia zdrowia psychicznego; Jedynie 30% polskich pracodawców włączyło do strategii wellbeingowej wsparcie psychoteraputyczne; Średni czas absencji z powodu złego stanu psychicznego Polaków wynosi 20 dni w skali roku; Ponad połowa ...
-
![Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?]( "Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?
... pracowników może liczyć na wzrost pensji między 11 a 15 proc. Jeszcze mniej, bo 12 proc. otrzyma od 16 do nawet 20 proc. więcej. Nieliczni, bo zaledwie 4 proc. zatrudnionych będzie się cieszyło z podwyżki wynagrodzenia, która przekracza 20 ... ogólnopolskiej próbie 340 firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników (10-49 pracowników: N=115; 50-249: N= ...
-
![Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO]( "Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO
... zagrożonych odpływem pracowników - dowodzi druga edycja raportu "Rotacja dobrowolna pracowników w Polsce", wspólnego opracowania ... pracowników wzrósł z 11 do 16%. I wprawdzie zmiany w tym zakresie dostrzegalne są w każdym z badanych sektorów, to jednak na największą skalę zakrojone są one właśnie w sektorze SSC/BPO (20%, wzrost o 10 p.p. do 20 ...
-
![Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?]( "Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia? [© pixabay.com]")
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... je w późniejszym terminie, natomiast aż 37% firm nie będzie inwestować w przyspieszony rozwój kompetencji technicznych pracowników. Długoterminowe szkolenia techniczne, trwające ponad 6 tygodni, do końca 2021 roku wdroży tylko 20% firm. 17% ma w planach rozpoczęcie takich programów upskillingowych, ale dopiero w ciągu kolejnych dwóch kwartałów ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?
... najczęściej mężczyźni - 61%, w przedziałach wiekowych 25-34 - 39%, 35-44 - 26% oraz 45-54 - 20%, żyjący w mniejszych (20-50 tysięcy) oraz dużych miastach (200-500 tysięcy) i ... form rozwojowych. Odpowiedzią na fachowość i potrzebę planowania tej grupy pracowników może okazać się również tworzenie dla nich długoterminowych programów rozwojowych, ...
-
![Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia]( "Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... Firmy starają się radzić sobie z kryzysem wprowadzając różnego rodzaju działania optymalizujące koszty. 46% organizacji zdecydowało się na wysyłanie swoich pracowników na płatne urlopy. 20% skróciło wymiar godzin pracy. Z urlopów postojowych skorzysta 12% badanych, głównie z branży automotive i retail oraz produkcji. Redukcja etatów to ...
-
![Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?]( "Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... Zdaniem pracowników w najmniejszym stopniu zaliczają się do niej hierarchiczność struktury firmy (36 proc.), dress code lub jego brak (28 proc.) i działania CSR (20 proc.). ... % Działania/ aktywności integrujące pracowników - 47% Model pracy - 43% Procesy biznesowe - 39% Hierarchia lub jej brak - 36% Dress code lub jego brak - 28% Działania CSR - 20% ...
-
![Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników]( "Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników [© yanalya na Freepik]")
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników
... zamiast ryzyka zmiany wolą stabilizację Trend coraz mniejszej rotacji pracowników wciąż się utrzymuje. W ciągu ostatnich 6 miesięcy tylko 18 proc. pracowników zmieniło pracodawcę, a 17 proc. stanowisko w obrębie tej samej firmy. Częściej tych zmian dokonują kobiety (20 proc.), ludzie młodzi (29 proc.) i pracownicy z wyższym wykształceniem ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników]( "Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... zespołu i optymalizacji działania biura zredukowało o 21% zużycie energii oraz o 20% produkcję odpadów. Ponadto o 2 tony zmniejszono emisję CO2, m.in. dzięki ... z udziałem 1000 pracowników i wolontariuszy. Podobny projekt „Pomoc z efektem w@w” realizuje od siedmiu lat także Grupa Pracuj, w której zaangażowane zespoły pracowników walczą o wewnętrzne ...
-
![Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm]( "Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm
... pracowników planuje natomiast 8 proc. firm, co z kolei oznacza poprawę o pokaźne 20 p. proc. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile firm planuje zwolnienia pracowników? Jak duży jest spadek zamówień? Kto ubiegał się o rządową pomoc w ramach Tarczy Antykryzysowej lub Tarczy Finansowej? Masowe zwolnienia pracowników ...
-
![Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy]( "Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy
... . W sektorze usług z odpływem pracowników z Ukrainy boryka się 19 proc. firm. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Które branże najbardziej odczuły brak pracowników z Ukrainy? Które ... , że wzrosła dostępność kadry ze Wschodu, w usługach takiej odpowiedzi udzieliło 20,3 proc., a w budowlance 20 proc. Znowu jednak, sektor budowlany jest jedynym, w którym ...
-
![31% pracodawców planuje rekrutację pracowników]( "31% pracodawców planuje rekrutację pracowników [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
31% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... ManpowerGroup dla regionów Polski, można zauważyć, że firmy z całego kraju chcą powiększać swoje zespoły. Najwięcej nowych pracowników planują chcą pozyskiwać organizacje w regionie Południa (+20%), Wschodu (+16%), a także Północnego-Zachodu (+13%). Te zlokalizowane w centralnej części Polski deklarują prognozę netto zatrudnienia na poziomie ...
-
![Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma]( "Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma
... na powiększanie swoich zespołów są duże firmy (+20%), zatrudniające powyżej 250 pracowników, a także średnie organizacje (+19%) (50-249 pracowników). Nieco mniej nowych ofert pracy (+12%) przewidują w nadchodzących miesiącach małe przedsiębiorstwa (10-49 pracowników). Najmniejsze potrzeby rekrutacyjne deklarują natomiast mikroprzedsiębiorstwa ...
-
![Motywowanie pracowników: narzędzia i metody]( "Motywowanie pracowników: narzędzia i metody [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... pracownikom celów i sytuacji firmy, może odegrać bardzo ważną rolę w budowaniu pozytywnej relacji pracowników z przedsiębiorstwem. Informowanie pracowników o wydarzeniach wewnątrz firmy, planach rozwoju przedsiębiorstwa służy upodmiotowieniu pracowników. Czują się wtedy poważnie traktowani przez kierownictwo, co pozytywnie wpływa na ich motywację ...
-
![Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników]( "Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników
... możliwości zwolnień ze względu na chorobę. 83% pracowników twierdzi, że odczuwa wpływ kryzysu a 42% pracowników w Wielkiej Brytanii przypuszcza, że wzięcie wolnego od ... pracy - to akurat powód przeważającej części mieszkańców Londynu. 20% respondentów nie poszło do lekarza z obawy o wyniki badań, 20% jest zbyt skrępowane podczas wizyty a 5% ...
-
![Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność]( "Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność")
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... badania wykrywalności raka. Co zaskakujące, aż ponad 40% firm w żaden sposób nie analizuje stopnia wykorzystania przez pracowników usług (świadczeń) oferowanych przez dostawców opieki medycznej, a tylko 20% firm otrzymuje od dostawców raporty z wykorzystania świadczeń. Programy zarządzania absencją chorobową działają jedynie w 10% firm, natomiast ...
-
![Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?]( "Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com ]")
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... zatrudnienia wyniósł w sektorze 20 tys. osób, osiągając poziom 265 tys. pracowników”. Eksperci ... pracowników, a nie przez jedną osobę. Każdy z członków zespołu poświęca na ten proces tylko część swojego czasu, wykonując także inne zadania. Zastąpienie FTE 1.0 robotami nie oznacza zatem, że jedna z tych osób straci zatrudnienie, lecz że uwolnimy 20 ...
-
![Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich]( "Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... ten jest barometrem rynku pracy i pokazuje plany firm związane z rekrutacją pracowników. Obecny wynik to jeden z najwyższych wyników spośród 8 analizowanych obszarów - prognoza dla branży wzrosła o 4 punkty procentowe w ujęciu kwartalnym, a także o 20 punktów procentowych w porównaniu rocznym. Oznacza to, że w najbliższych miesiącach wzrośnie ...
-
![Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?]( "Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?")
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... siły fizycznej. Mimo deklaracji „męskie” stanowiska do pań dostosowało jedynie 20 proc. przedsiębiorstw, wynika z badania Grupy Progres. Na początku było sporo chęci, ... odpłatne lub w formie benefitów, ale wówczas skierowane są one do wszystkich pracowników niezależnie od narodowości. Większość wydatków związanych z pracą i pobytem uchodźcy z Ukrainy ...
-
![Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic]( "Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic [© jummie - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... %). Wyniki badań Antal potwierdzają, że wyzwanie rośnie wraz z liczebnością firmy. Spośród organizacji zatrudniających ponad 1000 pracowników, co czwarta doświadczyła w 2016 roku odpływu dobrowolnego na poziomie ponad 20%. Sytuacja odwrotna ma miejsce w małych organizacjach, w których pracuje do 50 osób. Niskim poziomem dobrowolnej rotacji ...
-
![Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?]( "Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników? [© Tatiana Shepeleva - Fotolia.com]")
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... wobec kandydatów oraz zatrudnionych pracowników. Wymaga to zmiany podejścia pracowników i ich otwartości na zdobywanie nowych umiejętności. Obecnie przekwalifikowanie się bierze pod uwagę ponad 65% osób rozważających zmianę pracy lub obawiających się zwolnienia. Odsetek ten jest obecnie znacznie, gdyż o 20%, wyższy niż we wcześniejszych ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców]( "Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... proc. pracowników sektorów opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, 70 proc. pracowników usług finansowych i ubezpieczeń oraz 69 proc. zatrudnionych w edukacji. Zdaniem pracowników łatwiej jest także ... 3 punkty proc. do jednej piątej ankietowanych i o tyle samo – i również do poziomu 20 proc. – wzrósł odsetek osób, które zmieniły stanowisko u tego ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... upskillingowych i reskillingowych jak polscy przedsiębiorcy. Dotyczą one kwestii finansowych (24%), czasu (20%) oraz dostępu do odpowiednich partnerów szkoleniowych (12%). Kursy najczęściej kierowane są do wysoko (42%) oraz nisko wykwalifikowanych pracowników (39%). Należy jednak zauważyć, że w regionie EMEA zdecydowanie większą szansę na rozwój ...
-
![Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?]( "Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... . Im większa firma tym więcej rekrutacji – w najmniejszych szukanie pracowników planuje 16 proc., w średnich 20 proc., a w największych aż 35 proc. Miejsce dla siebie w ... N=300 dobrano w podziale na strukturę zatrudnienia – n=100 firm małych (10-49 pracowników), n=100 firm średnich (50-249 pracowników) oraz n=100 firm dużych (250+ pracowników) ...
-
![Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?]( "Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... aprobatą pracowników. U pracodawców te oceny nie są tak jednoznaczne, bo firmy wciąż zmagają się ze znalezieniem właściwych proporcji pomiędzy oczekiwaniami pracowników a decyzjami ... też zalety. 22 proc. mówi o skuteczniejszym pozyskiwaniu pracowników dzięki wpisaniu pracy z domu w ofertę pracy, 20 proc. przyznaje, że dzięki temu rozwiązaniu rośnie ...
-
![Imprezy firmowe w opinii pracowników]( "Imprezy firmowe w opinii pracowników")
Imprezy firmowe w opinii pracowników
... pracowników danej firmy, zdecydowana większość respondentów (49%) opowiedziała się za 2 imprezami rocznie. Można uznać tę wartość za optymalną, ponieważ pozostali ankietowani w podobnej liczbie opowiadali się za imprezą częściej (26%) lub rzadziej (20 ...
-
![Jakie sposoby na brak pracowników?]( "Jakie sposoby na brak pracowników? [© pathdoc - Fotolia.com]")
Jakie sposoby na brak pracowników?
... vs. 13% dla centralnego regionu) i korzystają z możliwości outsourcingu (20% dla centralnego vs. 12% dla wschodniego). Badanie ManpowerGroup potwierdza także, że w regionach firmy często decydują się na… pozostanie biernym wobec trudności w pozyskiwaniu pracowników. Najwięcej takich pracodawców zlokalizowanych jest w Polsce północno-zachodniej (42 ...
-
![Motywowanie pracowników już nie tylko w korporacjach]( "Motywowanie pracowników już nie tylko w korporacjach")
Motywowanie pracowników już nie tylko w korporacjach
... lojalność. Przedstawiciele mikro, małych i średnich przedsiębiorstw zauważają także, że stosowanie narzędzi motywacyjnych ułatwia pozyskanie nowych pracowników (23,4 proc. wskazań) oraz przekłada się na kwestie employer brandingowe (20,1 proc. wskazań). Co istotne, ponad 1/5 przedstawicieli firm z sektora MŚP nie potrafi wskazać żadnych korzyści ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
