-
![3 główne problemy cyberbezpieczeństwa banków. Jak im zaradzić?]( "3 główne problemy cyberbezpieczeństwa banków. Jak im zaradzić? [© pixabay.com]")
3 główne problemy cyberbezpieczeństwa banków. Jak im zaradzić?
... Badania będące podstawą raportu „Reshaping the cybersecurity landscape” były prowadzone przez ostatnie trzy lata przez Centrum Analizy Wymiany Informacji sektora finansowego (FS-ISAC) wśród członków tej organizacji pełniących funkcję dyrektorów ds. bezpieczeństwa informacji (CISO) lub zajmujących stanowiska równoważne, we współpracy z zespołem ds ...
-
![Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?]( "Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia? [© pixabay.com]")
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... podkreśla też, że jeśli zmiany wymagają krytyczne dla organizacji kompetencje, takie jak współpraca, innowacyjność czy zarządzanie projektami, to rekomendowane są długofalowe programy rozwojowe. Rozwój kompetencji technicznych pracowników – jakie plany mają polscy pracodawcy? Według analizy przygotowanej przez ManpowerGroup, 34% firm do końca 2021 ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm w 2022 roku. Oto największe wyzwania]( "Cyberbezpieczeństwo firm w 2022 roku. Oto największe wyzwania [© pixabay.com]")
Cyberbezpieczeństwo firm w 2022 roku. Oto największe wyzwania
... oparte na wynikach analizy ryzyka. Pierwszym krokiem przy wdrażaniu rozwiązań opartych na usługach chmurowych jest przeprowadzenie analizy luki, czyli sprawdzenie w jakim ... się zbyt mało efektywne w stosunku do rosnącego zakresu działania organizacji, a do tego brak centralizacji ogranicza poziom widoczności zasobów chmurowych potrzebny organizacjom ...
-
![ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju]( "ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju [© Gerd Altmann z Pixabay]")
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... transformacji organizacji? Do czego w szczególności powinny przywiązywać wagę firmy, które chcą zacząć działać zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju? Jakie kierunki obiera polityka ESG w firmach? Dane analizy ManpowerGroup „Niedobór talentów” wskazują, że dostosowanie firm do zielonej transformacji będzie wymagało od organizacji niemałych ...
-
![Na cyberataki i kradzież tożsamości podatny jest już każdy]( "Na cyberataki i kradzież tożsamości podatny jest już każdy [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Na cyberataki i kradzież tożsamości podatny jest już każdy
... ), wybierane technologie jako cel ataków muszą być wszechobecne w większości organizacji na świecie. Tak, jak dotychczasowe czynniki technologiczne sprzyjały działalności ... pozostanie preferowanym wyborem dla cyberprzestępców. Każdy jest podatny na cyberataki. Analizy RedHat Insights wykazały, że 92% klientów ma co najmniej jedną podatność ...
-
![Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników]( "Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników [© Freepik]")
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników
... wdrożenie zmian nie ma zbyt dużo czasu – dodaje Magda Dąbrowska. Podmioty objęte nowymi przepisami zostaną zobligowane do zapewnienia swojej organizacji m.in. polityki analizy ryzyka i bezpieczeństwa systemów informatycznych, obsługi incydentu, ciągłość działania czy zarządzania kryzysowego. Na liście wymaganych przepisami działań znajduje się też ...
-
![Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm]( "Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm
... do ubiegłego roku. Wówczas brakowało głównie kandydatów z odpowiednią znajomością IT & analizy danych (23%), umiejętnościami technicznymi (22%), a następnie tymi z zakresu logistyki & operacji ... rekrutacyjnych jest transport, logistyka i motoryzacja, w której to aż 70% organizacji deklaruje problem ze znalezieniem odpowiednich rąk do pracy ...
-
![Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?]( "Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... , ale także bardziej zaawansowane podejście do analizy wskaźników rekrutacyjnych. Sama liczba aplikacji czy natężenie rekrutacji w danej branży nie są dziś wystarczającą miarą efektywności – kluczowe jest zrozumienie, w jakim stopniu procesy rekrutacyjne odpowiadają na realne potrzeby organizacji i jak przekładają się na jakość pozyskiwanych ...
-
![Analiza ryzyka kadrowego]( "Analiza ryzyka kadrowego")
Analiza ryzyka kadrowego
... . Informacje te pochodzą zarówno z wewnątrz przedsiębiorstwa, jak i z jego otoczenia. W organizacji będą to zwłaszcza informacje z dokumentów kadrowych, przekazywane z działu personalnego ... wynikające z przeprowadzonej analizy ryzyka kadrowego. Do analizy ryzyka kadrowego mogą posłużyć wskaźniki controllingu i analizy strukturalne. Podstawą jest ...
-
![Strategie agresywne: część 1]( "Strategie agresywne: część 1 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Strategie agresywne: część 1
... . Jak widzimy, główna różnica jest tu widoczna na polu poszerzonej analizy makroekonomicznej i analizy rynkowej oraz branżowej. Kwestie odnoszące się do jakości konkretnego podmiotu ... biznesowego, dostępu do zasobów, perspektyw rynku lub branży, czy też sposobu organizacji, jaki występuje w spółce. Wyróżnić tu należy dwie podgrupy spółek. Pierwsza ...
-
![Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR]( "Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... się i skalą zaangażowania w życie organizacji poszczególnych osób. Pogodzenie różnorodnych postaw zespołu i czerpanie z nich korzyści dla organizacji to istotne zadanie menedżera ... po kroku Firmy, które chcą wprowadzić zarządzanie różnorodnością powinny zacząć od analizy zasobów jakie posiadają, zwłaszcza w obszarze kapitału ludzkiego oraz kultury ...
-
![Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy]( "Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy [© tonsnoei - Fotolia.com]")
Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy
... więc odchodzić od przetwarzania danych transakcyjnych na rzecz analizy szerokiego zakresu informacji, prognozowania trendów oraz wspierania ... organizacji była zlokalizowana w województwie mazowieckim (28%) i wielkopolskim (15%). Ich działania operacyjne prowadzone są w większości, bo w 52% przypadków, w Polsce, natomiast procentowy udział organizacji ...
-
![Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy]( "Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy [© sepy - Fotolia.com]")
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy
... zebrano opinie 500 organizacji, 5 000 pracowników z całego świata, a także naukowców i menedżerów. Okazuje się, że w przypadku większości firm i organizacji masowe przejście na ... wzrosła, to pracownicy wyrażali obawy dotyczące home office w dłuższej perspektywie. Z analizy wynika, że w systemie zdalnym na pracowników duży wpływ ma poczucie ciągłej ...
-
![Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności]( "Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności [© Freepik]")
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności
... barierami dla organizacji Publikacja ManpowerGroup porusza także kwestię barier, jakie napotykają polscy pracodawcy, którzy chcą wdrożyć najnowsze zaawansowane technologie do swoich organizacji ... wsparciu rozwoju pracowników, sugerując odpowiednie szkolenia na podstawie analizy kompetencji danej osoby, narzędzia analityczne monitorują także ...
-
![Informacja w otoczeniu gospodarczym konsultingu]( "Informacja w otoczeniu gospodarczym konsultingu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Informacja w otoczeniu gospodarczym konsultingu
... na wstępie przygotowuje analizę wnętrza organizacji właśnie ze względu na jej potrzeby i wymagania informacyjne. Analiza otoczenia pokazuje, jak ważny dla efektywnego funkcjonowania organizacji na rynku jest konsulting. Zapewnia on niezbędny obiektywizm, fachową wiedzę dotyczącą analizy potrzeb informacyjnych i umiejętność właściwego wdrażania ...
Tematy: -
![CRM - czy to się opłaca?]( "CRM - czy to się opłaca? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CRM - czy to się opłaca?
... . Czas przeznaczony na obsługę tych związków można spożytkować np. na poprawę rentowności innych związków. Bez przeprowadzenia analizy związków - nie jest to możliwe. wprowadzić zmianę organizacji pracy. W poszczególnych działach w firmie dzięki wprowadzeniu automatyzacji poszczególnych procesów, łatwemu dostępowi do wiedzy itp. można ograniczyć ...
Tematy: -
![Złośliwe programy: bootkit na celowniku]( "Złośliwe programy: bootkit na celowniku")
Złośliwe programy: bootkit na celowniku
... . W celu rejestrowania domen wykorzystuje się wiele zajmujących się tym organizacji pochodzących z różnych części świata: Ameryki, Afryki, Azji i Europy. ... że autorzy bootkita i trojana szpiegującego to te same osoby. Przed przeprowadzeniem szczegółowej analizy DLL podobieństwo między użytymi algorytmami zaciemniania było jedynym potwierdzeniem, że ...
-
![Strategia w firmie]( "Strategia w firmie")
Strategia w firmie
... głównej jak i cząstkowych) powinno się wykorzystać: Misję, wizję rozwojową i cele strategiczne Analizy, symulacje (rynkowe, finansowe, sprzedażowe itd.) Zasoby organizacji Dotychczasowe strategie, doświadczenia, inicjatywy i pomysły warsztaty strategiczne i dyskusję wewnątrz organizacji Metody takie jak np. SWOT czy BSC (Zrównoważona Karta Wyników ...
-
![Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych]( "Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych")
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
... witaminy: A – możliwości rozwoju umiejętności, E – wsparcie i kompensację. Na podstawie analizy literatury (np. Woods 1993; Svensson, Wood 2005; Jiang, Klein, Wang 2007; ... Oczekiwania zależą m.in. od takich czynników, jak: 1. Pozycja w organizacji i funkcja w niej pełniona. Wiele badań wskazuje na zróżnicowane oczekiwania przełożonych (menedżerów) i ...
-
![Rynek pracy: kluczowe trendy 2017]( "Rynek pracy: kluczowe trendy 2017 [© Michael Rosskothen - Fotolia.com]")
Rynek pracy: kluczowe trendy 2017
... dodaje Sylvia Metayer. Informacje o badaniu Metodologia badań zakładała dwa źródła pozyskiwania informacji. Pierwszym były analizy światowych mediów i publikacji na temat zasobów ludzkich oraz obserwacje trendów w zatrudnieniu i organizacji pracy na całym świecie. Autorzy raportu przeprowadzili ponad 55 godzin wywiadów ze światowej rangi ekspertami ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... ustawy o działach administracji rządowej. Należy dokonać krytycznej analizy struktury Rady Ministrów funkcjonującej w ostatnich latach (zwiększenie ... Potrzebne jest uproszczenie krajowych procedur uznawania organizacji producentów, uruchomienie wsparcia przewidzianego w PROW 2014-2020 na tworzenie organizacji producentów (do 100 tys. euro rocznie ...
-
![CRM dla dużych i małych]( "CRM dla dużych i małych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CRM dla dużych i małych
... implementacji kończy się niepowodzeniem) decydują się na wprowadzanie systemów klasy CRM. Robią to przede wszystkim ci, którzy dokonują w swojej organizacji szczegółowej analizy i realnie określają potrzebę implementacji systemu (dla wzrostu sprzedaży i zadowolenia klienta). Mniejsze przedsiębiorstwa powinny jednak korzystać z innych rozwiązań CRM ...
Tematy: -
![Etyka w biznesie pod naciskiem]( "Etyka w biznesie pod naciskiem [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Etyka w biznesie pod naciskiem
... etycznych, a także umiejętności z zakresu zdobywania i analizy informacji z dziedziny zarządzania i właściwego zachowania wobec otrzymanych wyników – dodaje szef AICPA. - Specjaliści z dziedziny rachunkowości zarządczej odgrywają szczególną rolę w łączeniu poszczególnych celów biznesowych organizacji i mają obiektywny ogląd spraw. Z tego powodu ...
-
![Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki]( "Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki
... IBP) nie jest magicznym panaceum na wzrost zaangażowania pracowników w firmie i stworzenie organizacji, w której wszystkie działy współpracują ze sobą w sposób idealny. Zintegrowane ... lidera i zespołu IBP. Wypracowanie narzędzi komunikacji, gromadzenia, przetwarzania i analizy danych na potrzeby IBP (np. Intranet). Wdrożenie IBP uświadamia ...
-
![Unia Europejska - geneza powstania]( "Unia Europejska - geneza powstania [© fotostar - Fotolia.com]")
Unia Europejska - geneza powstania
... miała być instytucją wykraczającą swym charakterem poza tradycyjne ramy międzynarodowej organizacji. Zwolennicy federalizmu podkreślają jej ponadpaństwowy charakter. Czyni to również ... umową międzynarodową. Jest jednocześnie dokument bardzo nieprzejrzysty i trudny do analizy ze względu na specyficzną, skomplikowaną budowę, która jest odzwierciedleniem ...
-
![Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu [© Grzegorz Polak - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... powołał rząd. Pozostałych siedmiu – siedem reprezentatywnych organizacji pracodawców i pracowników, po jednym z każdej organizacji. Decyzje w Komisji zapadały podczas głosowań - ... związane z jej dokonywaniem. 5. Wprowadzenie obowiązku przedstawiania/dokumentowania wyników analizy poszczególnych wariantów rozwiązań problemu branych pod uwagę w ramach ...
-
![Big data: analityka twardych danych plus miękkie umiejętności]( "Big data: analityka twardych danych plus miękkie umiejętności [© pixabay.com]")
Big data: analityka twardych danych plus miękkie umiejętności
... ważne, ale jak wykorzystać ten potencjał? Organizacje inwestują w narzędzia do pozyskiwania i analizy zaawansowanych zbiorów danych, ale większość z pozyskanych informacji nie jest odpowiednio ... fazie schyłkowej. Wiele organizacji nie wie jednak do końca, jak dobrze ulokować kompetencje zaawansowanej analityki danych w organizacji. Także budowa modelu ...
-
![Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO]( "Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO [© pixabay.com]")
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... przekonani o rozwoju krajowej gospodarki, branży, w której działają oraz zarządzanej przez nich organizacji, niż ich odpowiednicy na świecie. Prezesi zarządzający największymi firmami w Polsce ... według ustalonego algorytmu (np. call center) albo wymagające prostej analizy danych ogólnie dostępnych w sieci (np. research). „Niepokojące", bo nie ...
-
![Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.]( "Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com.jpg]")
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.
... pracowników, mogło być dla pracodawców motywacją do dogłębnej analizy dotychczasowej polityki zatrudnienia i wdrożenia usprawnień, które doskonale przygotowały je ... będą się decydować na inwestycje w kompetencje. Tym bardziej że wiele organizacji wykorzystało miniony rok na optymalizacje swojej strategii, poszukiwanie usprawnień i eliminację ...
-
![TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?]( "TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty? [© pressmaster - Fotolia.com]")
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... organizacji priorytetowego traktowania talentów. Świat, w którym technologie rozwijają się z nieznaną dotąd prędkością, wymaga od managerów i organizacji niebywałej ... związane z wykorzystaniem nowoczesnych technologii cyfrowych oraz posiadają wiedzę w zakresie analizy danych: analitycy danych sprzedażowych, specjaliści ds. CRM oraz Key Account ...
-
![Wellbeing i satysfakcja z pracy: w Polsce lepiej niż na świecie]( "Wellbeing i satysfakcja z pracy: w Polsce lepiej niż na świecie [© Freepik]")
Wellbeing i satysfakcja z pracy: w Polsce lepiej niż na świecie
... . 9 na 10 osób w Polsce czuje, że praca, którą wykonuje ma cel Według analizy, jedynie 38% zatrudnionych osób w Polsce każdego dnia odczuwa niewielki stres ... można wyciągnąć wiele trafnych wniosków usprawniających działanie zespołu oraz całej organizacji – dodaje Tomasz Walenczak. ManpowerGroup sprawdziło też jak pewnie czują się pracownicy w kwestii ...
-
![Hewitt Associates: fuzje i przejęcia 2010]( "Hewitt Associates: fuzje i przejęcia 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Hewitt Associates: fuzje i przejęcia 2010
... firm nie zdołało osiągnąć zakładanych celów strategicznych i finansowych stawianych przed transakcją. Analizy Hewitt wskazują, że ponad 10 % wartości powodzenia transakcji zależy od tego, jaki procent kluczowych pracowników odejdzie z organizacji. Konsultanci Hewitt porównali praktyki stosowane przez firmy, którym udało się osiągnąć ponadprzeciętne ...
-
![Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce]( "Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce
... medycynę w obliczu kolejnych zagrożeń i wyzwań. Efektem postępów dokonanych w naukach medycznych i organizacji ochrony zdrowia są, między innymi, wydłużenie średniego czasu życia człowieka ... . W ramach Programu prowadzone są rozliczne działania edukacyjne, badania i analizy, które, systematycznie i konsekwentnie realizowane, mogą przyczynić się do ...
-
![Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga]( "Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga [© Gajus - Fotolia.com]")
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... pracodawców (wykres 2). Pracownicy ci mają także poczucie, że stanowią cenny zasób organizacji, odpowiednio wynagradzany i doceniany. Dostrzegają, że firma dba o zatrzymanie w firmie ważnych osób ... życiem osobistym u pracowników przynosi korzyści pracodawcy Jak pokazują wieloletnie analizy przeprowadzone przez Aon Hewitt, firmy, które wyróżniają się ...
-
![Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni]( "Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni [© PhotoSG - Fotolia.com]")
Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni
... zamawia niezależne analizy, by lepiej zrozumieć wyzwania, przed którymi stają poszczególni producenci oraz jakiej pomocy potrzebują. Jedno z takich badań, na zlecenie TransFair Germany i Max Havelaar Foundation Switzerland, wykonała organizacja Centre for Evaluation na uniwersytecie Saarland. Badanie przeprowadzono wśród organizacji zajmujących się ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
