-
Jak wirusy ukrywają się przed antywirusem?
... do jeszcze bardziej zaawansowanego szkodliwego oprogramowania oraz silniejszych środków obrony. Jak podkreśla autorka artykułu Alisa Shevchenko, starszy analityk szkodliwego oprogramowania w firmie Kaspersky Lab - "[...]Proces ten zużywa wiele zasobów, jest bezsensowny i nie ma końca. Wszystkie trzy strony w tym konflikcie muszą zwiększyć swoją ...
-
Archiwizacja dokumentów z WorkingDocLite
... z systemami zewnętrznymi, takimi jak: urządzenia dokumentowe, czy struktura katalogów Windows, rozwiązanie może stać się centralnym pulpitem pracy z dokumentami w firmie. Oprogramowanie obsługuje obieg pism między poszczególnymi pracownikami i grupami roboczymi, rejestrując czynności realizowane przez każdą z osób. Dzięki temu, zwierzchnik ma ...
-
Trend Micro Mobile App Reputation
... kontroli nad bezpieczeństwem użytkowników sklepu Google App Store - za co firmie Google należy się pochwała. Musimy jednak starać się o wprowadzenie zabezpieczeń dla ... pięćset tysięcy aplikacji dla Androida. Eksperci zajmujący się analizą zagrożeń w firmie Trend Micro zidentyfikowali w 2011 roku ponad tysiąc złośliwych aplikacji zagrażających ...
-
Trend Micro: zagrożenia internetowe I kw. 2013
... mnogość luk i słabości aplikacji” – mówi Rik Ferguson, Global VP Security Research w firmie Trend Micro. „Z pewnością nie będzie to ostatni przypadek wykorzystania luk typu ... nadal będą stanowić istotne zagrożenie” – mówi Tom Kellermann, VP, Cyber Security w firmie Trend Micro. „Z każdym kolejnym kwartałem ataki stają się coraz śmielsze i bardziej ...
-
Bezpieczeństwo sieci firmowych a pracownicy
... może doprowadzić do kłopotliwej i niebezpiecznej sytuacji. Eksperci z Kaspersky Lab przygotowali artykuł o tego typu incydentach, wraz z poradami, w jaki sposób można zapewnić firmie bezpieczeństwo. Utrata reputacji Reputację firmy należy chronić – i to nie tylko przed cyberprzestępcami. Pracownikom, którzy wysyłają firmową korespondencję na swoją ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... W obecnej dobie sama pensja to za mało, aby pozyskać i zatrzymać w firmie najwartościowszych pracowników. Wymagania wobec pracodawców rosną z roku na rok. ... uczestnik badania zdeklarował, że w 2015 r. budżet na świadczenia pozapłacowe w jego firmie zostanie zwiększony. Jednocześnie w żadnej organizacji wydatki na świadczenia pozapłacowe nie zostaną ...
-
Zarządzanie strategiczne w połączeniu z zarządzaniem przez jakość gwarancją rozwoju organizacji
... tego, co niejednokrotnie pomijamy, wzrostu poziomu satysfakcji a wręcz dumy pracowników z pracy w firmie. Jeśli mówimy o jakości, czy strategii, nie da się pominąć ... podążają za wciąż zmieniającymi się potrzebami swoich Klientów. Wprowadzanie zmian w firmie, które zapewnią poprawę wyników, jest największą trudnością. Gotowe podpowiedzi na pokonanie ...
-
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne
... się z tej generacji są bardziej wymagający co do atmosfery panującej w firmie i szybciej podejmują decyzję o odejściu w przypadku, gdy kultura organizacyjna im nie odpowiada. ... pogodzenia pracy z życiem prywatnym. Oni także zwracają uwagę na atmosferę panującą w firmie i gdy są przeciążeni kolejnymi wyśrubowanymi celami oraz presją, jednocześnie nie ...
-
Parę sposobów na bezpieczeństwo sieci firmowej
... lub usługę sieciową w celu uniemożliwienia działania poprzez zajęcie wszystkich wolnych zasobów, przeprowadzane równocześnie z wielu komputerów)„ – mówi Robert Dziemianko, Marketing Manager w firmie G DATA. Według analizy CERT Polska, codziennie w polskiej sieci może znajdować się aż 300 tys. botów, czyli tak zwanych komputerów-zombie. Zazwyczaj ...
-
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?
... i przyjaznego miejsca pracy – mówi Aleksandra Korycka, Senior HR Business Partner w SAS Institute. Dobra inwestycja w rozwój umiejętności pracownika, dbanie o atmosferę w firmie i Employer Branding to skuteczne narzędzia, dzięki którym firma może być łakomym kąskiem na rynku pracy i będzie przyciągnąć najlepszych specjalistów. Możliwość ...
-
Wskaźnik double opt-in – jak i dlaczego go mierzyć?
... technicznych) Jaki jest średni wskaźnik ostatecznych potwierdzeń double opt-in, do którego można się odnieść badając efektywność stosowania tej metody w swojej firmie? Przyjmuje się, że dwóch na trzech użytkowników powinno kliknąć w link potwierdzający subskrypcję newslettera. Optymalizując jednak działania związane z budowaniem bazy poprzez ...
-
Nowe inwestycje w KSSE. Przybędzie 300 miejsc pracy
... zakupiła w Gogolinie działkę o powierzchni 6 ha, a w ramach inwestycji o wartości 66 mln złotych stworzy minimum 130 nowych miejsc pracy. To drugi, po firmie Sentrex, podmiot który będzie prowadził działalność w obszarze przemysłowym Gogolin, dogodnie zlokalizowanym w pobliżu Opola, przy autostradzie A4, a także w sąsiedztwie linii kolejowej ...
-
Inwestycje w nieruchomości komercyjne: popyt przed podażą
... dyrektor ds. strategii inwestycyjnych w dziale Rynków Kapitałowych EMEA w firmie Cushman & Wakefield. Inwestycje w nieruchomości komercyjne 2017 - inne najważniejsze ustalenia ... rynek mogą wejść także nowi gracze europejscy – mówi Soren Rodian Olsen, Partner w firmie Cushman & Wakefield w Polsce. Region Azji i Pacyfiku może liczyć na dalszy wzrost ...
-
Sieć szpitali, czyli nowe rozwiązania i stare problemy
... ograniczono im swobodę dysponowania swoją wierzytelnością. Na sprzedaż długu bankowi bądź firmie faktoringowej szpital musi mieć zgodę podmiotu tworzącego (właściciela, np. powiatu). ... wsparcie dla sektora medycznego. Najwięcej zobowiązań szpitale zaciągnęły w firmie Magellan, nieco mniej w MW Trade i Siemens Finance. Finansowanie zewnętrzne ...
-
Firmy rodzinne. Sukcesja bez planu to ryzykowne posunięcie
... i konsultantów. W wielu przypadkach takie posunięcie jest ważnym krokiem, który zapewnia firmie większą otwartość na wpływy z zewnątrz i pomaga zadbać o jej ... przedsiębiorstwach rodzinnych zjawiskiem dość rzadkim. Tylko 16 proc. respondentów stwierdziło, że w firmie istnieje taki plan, a bliska jedna piąta ankietowanych zadeklarowała, że został on ...
-
Cała prawda o marketingu i PR w Polsce
... środki na wydatki zewnętrzne w tym obszarze i niemal 1/3 zwiększyła kwoty przeznaczone na współpracę z zewnętrznymi podmiotami - dodaje. Adam Sanocki, partner zarządzający w firmie doradczej Attention Marketing odpowiedzialnej za przygotowanie raportu. - Spośród prawie 260 firm, które przebadaliśmy, każda zatrudnia ponad 50 osób. Zależało nam ...
-
Trend Micro: zagrożenia internetowe 2018
... . Prognozujemy też, które luki w zabezpieczeniach spowodują w przyszłym roku największe zawirowania” — powiedział Rik Ferguson, wiceprezes ds. badań dotyczących bezpieczeństwa w firmie Trend Micro. „W 2017 r. wiele katastrofalnych w skutkach ataków wykorzystywało znane luki w zabezpieczeniach. Gdyby luki te zostały wcześniej wyeliminowane, infekcji ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... cedują się na bardziej znaczące podwyżki. Jeśli wynagrodzenia pracowników będą w firmie rosły, to najczęściej o 2 do 7%. W stosunku do poprzednich edycji badania spadł odsetek ... Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. W co drugiej firmie cudzoziemcy pracują jako robotnicy niewykwalifikowani, w 46% jako robotnicy wykwalifikowani, w ...
-
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom
... ” szefowie sprzedaży starają się pogłębiać współpracę wewnętrzną – z działami marketingu i obsługi klienta. Aż 77% zespołów sprzedażowych twierdzi, że współpraca z innymi działami w firmie jest kluczowa dla realizacji wysoko postawionych celów. Zachodzi wyraźna korelacja – im lepsze wyniki finansowe firm, tym wyższy poziom współpracy wewnątrz ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 26/2019
... , jeżeli pracownik był zatrudniony w Tesco Polska krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie ponad 8 lat. Komentarz do wydarzeń gospodarczych NOWA MOBILNOŚĆ. JAK REGULOWAĆ I UBEZPIECZAĆ. 4,3 bln USD będzie wart ...
-
Na cyberataki reagujemy za późno. To błąd, który kosztuje
... , że ma miejsce atak. Jednak nie każdy zespół ds. bezpieczeństwa w firmie jest w stanie stwierdzić, czy zautomatyzowane narzędzia bezpieczeństwa wykryły już i ... zapobiec poważniejszym incydentom – powiedział Ayman Shaaban, ekspert ds. cyberbezpieczeństwa w firmie Kaspersky. Pozostałe ustalenia przedstawione w raporcie W przypadku 81% organizacji, ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... szósta firma regularnie analizuje rynek 35% badanych przyznaje, że w ich firmie nigdy nie została przeprowadzona szczegółowa analiza rynku, obejmująca np. badanie konkurencji, ... wynikające z niedbałej rachunkowości, prowadzenie księgowości najbezpieczniej powierzyć zewnętrznej firmie. W taki sposób rozlicza się 68% właścicieli firm, którzy wzięli ...
-
Sztuczna inteligencja nie wygryzie inteligencji emocjonalnej
... opracowanie wewnątrz organizacji planu działania w celu stworzenia bardziej inteligentnej emocjonalnie siły roboczej. To także konieczność dostosowania obecnych programów edukacyjnych w firmie tak, aby udoskonalać umiejętności związane z IE. Edukacja powiązana z inteligencją emocjonalną powinna być dostępna dla wszystkich pracowników. Warto też ...
-
Przemysł: zasoby ludzkie ważniejsze niż nowe technologie
... pożądane postawy wśród swoich pracowników” – mówi Izabela Starnawska. Chodzi o to, by w oparciu o własny kapitał ludzki mieć zdolność identyfikowania zachowań pracowniczych w firmie, które można ukształtować poprzez wdrożenie firmowych zasad i norm postępowania. Następnie wspólnymi siłami, w zespołach zasady te są utrwalane, by uzyskać lepsze ...
-
Kryzysowy Public Relations: komunikacja w czasie koronawirusa
... znaczenia komunikacji w organizacjach („znaczenie komunikacji wewnętrznej mimo, że zazwyczaj było to jedno z bardziej pomijanych zagadnień”; „rola specjalisty jako kluczowej osoby w firmie”) oraz pozytywne doświadczenia związane z pracą zdalną („sprawność komunikacji za pomocą nowych technologii”; „to, że taka organizacja jak nasza mogła się ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... z części wydatków. 38% poszukuje nowego zatrudnienia, a 22% zwiększa swoje zaangażowanie w wykonywane zadania. Co piąty badany składa również propozycje nowych projektów w firmie. Przedstawiciele kadry średniego i wyższego szczebla są też gotowi na pewne wyrzeczenia. Wysoki odsetek badanych jest gotowy pracować w większym wymiarze zdalnie ...
-
Social media służbowo. Czy w pracy korzystamy z mediów społecznościowych?
... przeszły znaczącą ewolucję, wciąż widoczne są różnice między postawami pracodawców a faktycznymi zachowaniami czy oczekiwaniami pracowników. 35,5% badanych uważa, że w ich firmie korzystanie z mediów społecznościowych w godzinach pracy jest zakazane. I co ciekawe, identyczna grupa badanych deklaruje, że nie sięga po nie w czasie wykonywania ...
-
Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?
... co trzeci respondent deklaruje, że na skutek zatrzymania gospodarek udało się firmie rozwinąć w nowych obszarach. W tej grupie najwięcej firm podaje, że wprowadzono do ... . Firmy walczą o pracowników już nie tylko propozycją hybrydowego trybu pracy (w firmie i domu) oraz innymi benefitami, ale i zaczynają rozważać krótszy tydzień pracy. Zapytaliśmy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... świadome oraz sprawne wdrożenie w codzienność – mówi Grzegorz Święch, Wiceprezes i Partner w firmie szkoleniowej Nowe Motywacje. Jak do rozwoju podchodzą przedstawiciele różnych ... wiedzy branżowej posiadanej przez prowadzących, koncentracji na zespołach zadaniowych w firmie i niezbędnych im kompetencjach oraz jeszcze większego dopasowania do ...
-
Azov to wiper, a nie ransomware
... analizą oprogramowania zajmował się Check Point Research, który swoje wnioski przekazywał m.in. firmie Bleeping Computer. Dziś można potwierdzić, że szkodliwe oprogramowanie nie jest – jak ... odzyskanie plików oraz systemu - wyjaśnia Eli Smadja, kierownik działu badań w firmie Check Point Software Kto stoi za Azovem? Notatka wyświetlana przez ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... zespołów? Jak zredefiniować współczesne miejsca pracy? Które z dobrych praktyk mogą pomóc firmie w dostosowaniu się do nowych trendów HR? W jedenastej edycji przeprowadzonego przez ... procentowych mniejszy. Autorzy raportu wskazują na dobre praktyki, które mogą pomóc firmie w dostosowaniu się do nowych trendów. Są to m.in. redefinicja roli zawodowej ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2023: branża IT bez konkurencji
... kolejnych lat dedykowane jest specjalne wyróżnienie. W tym roku tytuł Legendy przypadł firmie SIX Global Services AG SA, świadczącej usługi profesjonalne. Co wyróżnia ... jest w tym roku więcej: aż 94% wysoko oceniło standardy etyczne panujące w firmie, a 89% pozytywnie wypowiada się o umiejętnościach przywódczych przełożonych, doceniając, że ...
-
1/3 Polaków doświadczyła redukcji etatów z powodu AI. Czy sztuczna inteligencja już odbiera nam pracę?
... i jej pracownicy powinny podejść świadomie do tematu adaptując się do nowych systemów i technologii. Odpowiedzią może być m.in. zarządzanie cyfrową odpowiedzialnością w firmie, tak by nie doprowadzić do wykluczenia cyfrowego wybranych grup pracowników. Zapytani o to z czym kojarzy się sformułowanie „firma odpowiedzialna cyfrowo” respondenci ...
-
System nawigacji już w lutym
... co nas oczywiście bardzo cieszy - pochlebne opinie o AutoMapie, że postanowiliśmy rozpocząć sprzedaż już teraz" - twierdzi Karol Wesołowski, szef projektu AutoMapa w firmie GEOSYSTEMS Polska. "Nasze mapy mają od lat silną pozycje na rynku klientów korporacyjnych, m.in. operatorów sieci GSM i stacjonarnych sieci telefonicznych ...
-
W obawie przed pingwinem
... osób. "Microsoft nigdy nie szczędził czasu, by poznać wszystkie konkurencyjne produkty, które mogą zainteresować naszych klientów" – mówi Larry Meadows, odpowiedzialny w firmie z Redmond za kontakty z mediami. Konsultanci mają lepiej poznać konkurencyjne technologie, co pomoże im w rekomendowaniu odpowiednich rozwiązań Microsoftu. Linux konkuruje ...