-
Po co firmie intranet?
... istniejący w zasobach innego pracownika. Co prawda w wielu przypadkach małej firmie wystarczy stworzenie miejsca na sieciowym dysku, na którym pracownicy mogą ... • przewaga rynkowa, dzięki szybkiej komunikacji pomiędzy różnymi jednostkami administracyjnymi w firmie, • wymiana informacji o cechach nowych produktu/usługi pomiędzy różnymi działami zanim ...
Tematy: intranet, dzielenie się wiedzą -
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... nieznaczna. Satysfakcja pracownika z warunków, które pracodawca oferuje mu w odniesieniu do pojazdu, nie polega bowiem jedynie na samym jego otrzymaniu. - Rozpatrując auto służbowe w kategoriach pozapłacowego benefitu, należy zwrócić uwagę na całokształt usług i możliwości, jakie się z nim wiążą. Mówimy tu między innymi o zakresie ...
-
Czy automatyzacja to jedyna droga do cyfrowej transformacji?
... alternatywy dla procesu automatyzacji? Jak automatyzować procesy, żeby przynosiło to firmie realne korzyści? Ponad połowa firm widzi korzyści z transformacji Wprawdzie ... nie należy kierować się chęcią zredukowania czasu pracy osób zatrudnionych w firmie i uwalniania etatów, lecz oceną korzyści biznesowych - uważa Ruslan Korniichuk. Liczba procesów ...
-
Na korzyści z inteligentnej automatyzacji należy (i warto) poczekać
... , na których role wpłynęła inteligentna automatyzacja. Natomiast 42 proc. odpowiedziało, że ich pracownicy mają możliwość przekwalifikowania się na miejscu, czyli w firmie. Nieunikniona jest zmiana sposobu myślenia o automatyzacji. To nie jest zagrożenie dla pracowników. Roboty nie zabiorą nam pracy, choć technologia zmienia ...
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... prowadzący małe i średnie firmy, oddający w ręce pracownika służbowe auto, najczęściej nie mają ubezpieczenia na wypadek nieszczęśliwych, także śmiertelnych w ... . wskazuje, że zamierza podjąć działania edukacyjno-szkoleniowe dla kierowców, aby obniżyć szkodowość w firmie. Równie nieliczna jest grupa firm, w których planuje się obcią-żać kierowców ...
-
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma
... premię wyliczało się w jakiś prostszy sposób - mówi Rafał, inżynier w firmie budowlanej. W firmie w której pracuję, premie w marketingu są uznaniowe, daje się je okazjonalnie ... pracę. Tymczasem warto ustalić, jaki system podnoszenia pensji obowiązuje w danej firmie – czy podwyżki przyznaje się w określonych przedziałach czasowych, jakich kwot można ...
-
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki najskuteczniej budują poczucie przynależności w firmie? Który z czynników wpływa na zdolność firmy do budowania poczucia przynależności? W jaki ... jaki sposób te tematy są obecne w różnych procesach, jaki jest poziom świadomości w firmie? Efektem tej analizy jest kompleksowa strategia, która opiera się na ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... stanie pozyskać utalentowanych specjalistów, którzy gotowi będą wspierać wykorzystywane w firmie nowoczesne technologie. Automatyzacja pracy to proces złożony. Obecnie przemiany ... woli zmienić miejsce pracy, niż podjąć wyzwania związane z automatyzacją w obecnej firmie. W tej grupie częściej deklarują to mężczyźni (7%) niż kobiety (5%). Nowego ...
-
Roboty nie popełniają błędów? 10 mitów o sztucznej inteligencji
... się zdarzają i mogą być bardzo kosztowne. Dlatego tak istotne jest odpowiednie przygotowanie ich do pracy. Od samego początku przygotowania robotyzacji w firmie ważne jest zrozumienie wymagań biznesowych, opracowanie scenariuszy i liczne poziomy testów. Tylko odpowiednio przygotowana automatyzacja zapewni korzyści. MIT #5 „Robotyzacja to temat ...
-
Jak zostać mistrzem marketingu
... rzecz biorąc, kiepski klient nie przynosi firmie zysków. Wartość takiego klienta, określona pieniędzmi, jakie daje firmie, nie pokrywa kosztów jego obsługi, stresu, jakiego ... zarzutu! W taki oto sposób stary system sprawdzania zdolności kredytowej odbierał firmie dobrych, wiarygodnych klientów. Pewne przedstawicielstwo luksusowej marki samochodów ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... W pewnym momencie okazuje się, że najlepszą metodą zwiększenia wydajności pracowników, a przy tym – uzyskania pełniejszej kontroli nad tym, co dzieje się w firmie, jest zautomatyzowanie działań. Wdrożenie profesjonalnie dostosowanego do potrzeb firmy systemu IT pozwala na zintegrowanie pracy poszczególnych działów przedsiębiorstwa – mówi Przemysław ...
-
Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy?
... lepiej ocenia umiejętności menedżerów, gdy chodzi o koordynowanie codziennej pracy ludzi w firmie (milenialsi – 44% ocen pozytywnych; starsze osoby – 33%). Popatrzmy teraz ... oceny te dotyczyły łatwości odnajdywania się w nowych warunkach przy zmianie stanowiska w firmie (X – 86%; Y – 91%). „Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce dbają o wszystkich swoich ...
-
Mikro i małe firmy w czasie recesji i wzrostu gospodarczego. Wyniki badań mogą zaskakiwać
... jako konsumenta zakupującego dobra luksusowe i premium. Analizie poddano również jego konsumpcję prasy, zarówno tej papierowej, jak i cyfrowej. ZARZĄDZANIE I WYDATKI W FIRMIE W czasie recesji wszelkie kluczowe decyzje konsolidują się w rękach jej właściciela; W ocenie efektów działalności firmy respondenci najczęściej kierują się przychodem ze ...
-
Zmiana pracy: co nas popycha do poszukiwania zatrudnienia?
... zatrudnienia i nowe oferty oraz jakie czynniki są w stanie zatrzymać ich w obecnej firmie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego nie decydujemy się na ... poprzednim pomiarze), chęć zmiany branży lub zawodu (19%), czy zła atmosfera panująca w obecnej firmie (17%). Poza respondentami deklarującymi aktywne poszukiwanie nowego miejsca pracy, aż 85 ...
-
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... zdobyte umiejętności Coraz wyraźniej zarysowujące się wyzwanie pozyskania pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, ale też trudności w angażowaniu i motywowaniu tych, którzy już pracują w firmie, aby nie zmieniali miejsca zatrudnienia, zmuszają zespołu HR do zmiany podejścia. Jeszcze do niedawna firmy skupiały się na pozyskiwaniu pracowników ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... Hays. Oto wyniki ich poszukiwań. O tym, że staże i praktyki mogą przynieść firmie liczne korzyści, przekonana jest coraz większa rzesza pracodawców, a wielu z nich ma ... ze stażystami jest brak wystarczającej ilości wakatów. Oczywiście na ograniczenie wakatów w firmie mogą mieć wpływ zmiany strukturalne, biznesowe i rynkowe. Jednocześnie trudno nie ...
-
Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?
... oferty zawodowe, stawia przed pracodawcami zupełnie nowe wyzwania w zakresie działań służących zatrzymaniu w firmie kluczowych dla niej specjalistów. O nową pracę jest coraz łatwiej ... Bardzo istotne są również takie aspekty jak atmosfera panująca w firmie, sposób komunikacji ze współpracownikami, możliwości rozwoju kompetencji i kariery lub forma ...
-
Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć
... 35 lat. Byłam kelnerką, barmanką, sprzedawczynią w sklepie z ciuchami, a potem nawet asystentką prezesa w firmie produkującej betoniarki. Perspektywy słabe, miesięcznie 2800 zł na rękę i straszliwa nuda. A ... to, gdzie są zatrudnieni, czy pracują dla korporacji, w małej lub średniej firmie, start-upie czy jako freelancerzy, aż 76% programistów oraz po ...
-
CEO: czym różni się polski dyrektor generalny od zagranicznego?
... strategii. Równolegle, jedynie 24% prezesów polskich przebadanych firm ma przekonanie, że posiada wystarczająco dobry zespół, by powierzyć mu wdrożenie strategii w firmie. Aż trzy czwarte ankietowanych zadeklarowało, że chętnie korzysta z pomocy zewnętrznych doradców, aby założenia strategiczne były szybciej wprowadzane w życie. Globalnie natomiast ...
-
Certyfikaty legalności Autodesk
... – legitymacji legalności – jest poprzedzone audytem. Jego celem jest weryfikacja zasobów firmy. Audyt, przeprowadzany przez specjalistyczną firmę zewnętrzną, daje firmie pełną informację na temat posiadanych licencji i używanego oprogramowania, umożliwia uporządkowane zasobów. W przypadku wystąpienia niezgodności firma ma czas na dostosowanie ...
-
Rośnie eksport autobusów
... pozycję w rankingu. Wrocławska fabryka wysłała do zagranicznych klientów 557 autobusów (wzrost o 84 szt. - 17,75 procent). Tak dobry wynik zapewniły firmie zwiększone o niemal 30 procent zamówienia na autobusy międzymiastowe oraz zamówienia na pojazdy turystyczne, które wzrosły o ponad 200 procent. Na drugiej ...
-
Ochrona danych a serwisy społecznościowe
... z późniejszym zmianami." Sympatia.pl: "Grupa Onet.pl S.A. jako administrator danych osobowych serwisu Sympatia, dba o najwyższe bezpieczeństwo udostępnionych naszej firmie danych. Są one szczególnie chronione i zabezpieczone przed dostępem osób nieupoważnionych (...) Zbiór danych osobowych serwisu Sympatia został zgłoszony do Generalnego Inspektora ...
-
Spam: co należy wiedzieć?
... do powrotu do pracy. Wiadomości te przychodziły do niego o różnych porach w dużej ilości - jeszcze kilka miesięcy po zakończeniu pracy w tej firmie. Sprawa zakończyła się wyrokiem sądu apelacyjnego, który skazał firmę na karę grzywny w wysokości 5 tyś. złotych. Zdarza się jednak i tak, że ...
-
Branża automotive a trendy HR
... badanych pracodawców (88%) zwiększyło wynagrodzenia w 2012 r. Jeśli chodzi o plany przedsiębiorcó w na 2013 r., zdecydowana większość respondentów (73%) zadeklarowała, że w ich firmie nastąpi wzrost pensji pracowników. Formą poprawy warunków zatrudnienia są również dodatkowe benefity, które oferuje większość badanych firm (76%). Przedsiębiorstwa ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2013
... . Strata za rok ubiegły jest szacowana na ok. 150 mln zł. Przewoźnik zatrudnia 413 pilotów, 642 pracowników personelu pokładowego, a w sumie w firmie pracuje obecnie ponad 1700 pracowników. LOT otrzymał już rządową pomoc w wysokości 400 mln zł, a w sumie ma otrzymać ok. 1 mld zł ...
-
Rynek mediów: trendy 2014
... reklamowych ze wskaźnikami ilości czasu spędzanego przez odbiorców docelowych przy każdym z ekranów” – zauważył Duncan Southgate, Global Brand Director for Digital w firmie Millward Brown.
-
Automatyzacja i integracja w contact center
... i satysfakcja klientów nie zmniejszą się, mimo odpowiedzi udzielonej przez automat” - powiedział Marcin Grygielski, dyrektor regionalny na Europę Wschodnią w firmie Interactive Intelligence. Wzrost automatyzacji przewidywany jest w centrach obsługi klienta praktycznie każdej wielkości i na wszystkich rynkach pionowych, z nieco większymi zwyżkami ...
-
7 korzyści z zastosowania automatyzacji marketingu
... zapewnia statystyki dotyczące kanałów marketingowych o najwyższym wskaźniku zwrotu z inwestycji. Są też w stanie wykazać, jak poszczególne kampanie wpływają na poziom dochodów w firmie. Za pomocą marketing automation możesz uzyskać proste raporty, które mierzą wyniki email marketingu oraz marketingu treści. Oprócz tego program jest ...
-
Automatyzacja. Roboty przejmą połowę pracy na świecie?
... w niej udział 140 000 pracowników AT&T, amerykańskiego giganta telekomunikacji. Firma zorganizowała 1,8 mln wewnętrznych kursów IT. Zmniejszyła też liczbę typów stanowisk w firmie z 250 do 80. Priorytetem akcji jest reedukacja obecnych kadr. Nauczyć, nie zwolnić Automatyzacja towarzyszy nam tu i teraz także w Polsce. Według ...
-
Automatyzacja to strategia, a nie taktyka
... : 88% badanych uważa, że automatyzacja jest dobrze przyjmowana przez pracowników, a 83% twierdzi, że automatyzacja tworzy nowe miejsca pracy w ich firmie. Aby rozpocząć projekt automatyzacji, konieczne jest wcześniejsze zdefiniowanie mapy procesu transformacji firmy oraz mapowanie kluczowych kompetencji pracowników. Aby przeprowadzić udaną ...
-
Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
... ogólnopolskim to 6% firm, a w ujęciu globalnym – 4%. – Nadal istnieją procesy, gdzie koszty pracy nie są jeszcze na tyle wysokie, aby opłaciło się firmie zainwestować w automatyzację. Z drugiej strony Polska nie jest jeszcze tak dojrzałym rynkiem jak Europa Zachodnia. Nie wszystkie organizacje wiedzą, jak z wykorzystaniem ...
-
Automatyzacja. Czy związek człowieka z robotem ma przyszłość?
... dla pracowników nowe zadania, wykorzystać ich potencjał w obszarach, gdzie maszyny ich nie zastąpią. W końcu to pracownicy są najważniejszą wartością w każdej firmie i automatyzacja szybko tego nie zmieni – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Personnel Service. Produktywność ponad wszystko Deloitte oszacował, że w ciągu najbliższych trzech ...
-
Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów
... proc. planuje to w niedalekiej przyszłości, a 19 proc. aktualnie nie planuje, ale nie wyklucza tego w kolejnych latach. Jakiegokolwiek planu automatyzowania działań w firmie nie ma 33 proc. przedsiębiorców. Zdecydowanymi liderami technologicznej rewolucji są duże firmy, wśród których co trzecia stawia na automatyzację. W grupie ...
-
Dlaczego więcej niż 90% MSP nie podejmuje jeszcze wysiłków na rzecz wdrożenia CRM?
... zawartej umowy i to za cenę akceptowalną dla klienta oraz dającą godziwy zysk firmie. Co to są systemy CRM Klasyczne systemy informatyczne tworzone były z myślą o obiegu ... się je mianem Back - Office. Dzięki tym systemom "wiemy'' co się dzieje w firmie, lecz poza systemem pozostaje wiele innych istotnych informacji szczególne z zakresu wiedzy o ...
Tematy: -
Tydzień 32/2006 (07-13.08.2006)
... . To dziś umiejętność menedżerska uznawana za podstawową, gdyż w dobie gospodarki globalnej warunki, w których działają firmy kreują nieustanny ciąg sytuacji zagrażających firmie kryzysem. By istnieć i prosperować przedsiębiorstwo musi mieć zdolność skutecznego radzenia sobie z nie do końca rozeznanymi zmianami w swoim otoczeniu. Musi umieć ...