-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
... nic innego jak oferowanie bardzo konkurencyjnych warunków pracy – w tym wynagrodzenia i podwyżki, które zniechęcą kandydata do zmiany. Poza wiedzą specjalistyczną w danym ... do SSC/BPO oraz motoryzacji i lotnictwa, pracownicy nie tak często mogą liczyć na podwyżkę. IT znalazło się dopiero na trzecim miejscu zestawienia – 59% respondentów badania ...
-
W 2020 roku spowolnienie gospodarcze nie będzie łagodne
... kandydatów do pracy i pracowników. Obecnie funkcjonujące instrumenty takie jak Krajowy Funduszu Szkoleniowy, są trudno dostępne, a poziom ich finansowania niewystarczający. Nie wiadomo jak na koszty zatrudnienia i rynek pracy wpłynie podniesienie minimalnego wynagrodzenia i zapowiedziane zmiany w ubezpieczeniach społecznych. Badania firmy ...
-
Nowa przeglądarka Opera: konteksty i jeszcze łatwiejsze przeglądanie stron
... do 5 kontekstów, nazwać je i wyróżnić je indywidualnymi ikonami. Umożliwia to korzystanie z kart do pracy ...
Tematy: Opera, przeglądarki internetowe -
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... do zmiany przyzwyczajeń i trybu życia, nierzadko wywracając wiele spraw zupełnie do góry nogami. Dzień matki wypełnia dziś zarówno etatowa praca, jak i obowiązki nauczycielskie oraz opiekuńcze, nie mówiąc już o tak "przyziemnych" czynnościach jak gotowanie i sprzątanie. Z badania ...
-
Naciski na powrót z home office. Kto odczuwa największą presję?
... pracy zdalnej. Okazuje się jednak, że brakowało pracodawców, którzy naciskali pracowników na rezygnację z home office i powrót do biura. Ze zrealizowanego przez ADP badania ...
Tematy: praca zdalna, home office -
Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje
... do nich także przedszkola i szkoły podstawowe, co może być dużym wyzwaniem dla pracujących rodziców. Skalę rodzonych przez taką sytuację trudności pokazywały kwietniowe badania ... pandemii w wielu wypadkach wręcz adaptację do zupełnie nowego miejsca pracy. Grupa ta w wielu wypadkach bardzo dobrze przystosowała się do nowych warunków, ale wciąż ...
-
Pandemia zmienia oblicze biura. Czego oczekują najemcy?
... miejsca pracy, 40% przewiduje, że obłożenie biura będzie mniejsze i potrzebuje w biurze więcej miejsca do współpracy, 80% chce przywiązywać większą wagę do zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, 41% rozważa włączenie do swojej strategii powierzchni elastycznych, 44% rozważa zwiększenie wykorzystania nowych technologii w miejscu pracy. W rezultacie ...
-
Firmy ubezpieczeniowe: dokąd zmierzają po pandemii?
... oraz masową likwidacją miejsc pracy. Nowe rodzaje ubezpieczeń w cyfrowej rzeczywistości Pandemia może przyczynić się do rozwoju nowych rodzajów ubezpieczeń, ... przeprowadzania badania liczba ofiar śmiertelnych COVID-19 w Stanach Zjednoczonych przekraczała 200 000 osób, ankietowani konsumenci nie wydawali się bardziej zmotywowani do zakupu ...
-
Aplikacje randkowe: miłość z dreszczykiem
... że zagrożenia przeniosą się ze świata online do fizycznego, wzrośnie, jeśli doxerzy będą znali adres domowy, miejsce pracy, nazwisko i numer telefonu swojej ofiary. ... ze strony osoby, z którą nie udało się „dopasować”. Oto wybrane wyniki badania przeprowadzonego przez firmę Kaspersky, pokazujące zagrożenia, na jakie mogą być narażone osoby ...
-
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... także konieczność pracy w weekendy, nadgodziny oraz problemy z dojazdem do i z pracy, które pojawiają się np. gdy zatrudnieni w obiektach handlowych późno kończą zmianę i nie mają dobrego połączenia komunikacyjnego ze swoim domem. To, że lokalizacja i łatwy dojazd do pracy są ważnym czynnikiem podjęcia zatrudnienia potwierdzają także badania Grupy ...
-
Hays: wynagrodzenia w contractingu IT jeszcze wzrosną
... badania omówionego na łamach Raportu płacowego IT Contracting 2022. Aż 84 proc. firm z branży IT zadeklarowało, że w 2021 wynagrodzenia pracowników wzrosły. Dokładnie tyle samo przewiduje dalsze wzrosty w roku 2022 – najczęściej o więcej niż 5 proc. W kontekście rodzimego rynku pracy ... do miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy. Przyglądają ...
-
Kompetencje cyfrowe: jak pokonać ich deficyt?
... Prawie trzy czwarte respondentów (73%) nie czuje się przygotowanych do zdobywania kompetencji cyfrowych potrzebnych przedsiębiorstwom obecnie, a jeszcze więcej (76%) ... z technologiami współpracy, które są niezbędne w miejscu pracy. Przekwalifikowanie zawodowe pracowników Ponad połowa respondentów badania (51%) chce zdobywać nowe umiejętności, ...
-
PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców
... bardzo dobre nastawienie do swoich szefów, a 39 proc. – neutralne. Niemal 60 proc. badanych pracowników z Ukrainy odczuwa zadowolenie z pracy w Polsce, niezadowolonych jest 13,5 proc. Pomimo zadowolenia z pracy, badania przeprowadzone w Polsce wyraźnie wskazują na niski poziom dopasowania kompetencji cudzoziemców do potrzeb rynku pracy. Jak wynika ...
-
Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie
... finansów przede wszystkim potrzebują pracodawcy? Jak ewoluuje rynek pracy finansisty? Od finansów do biznesu Wśród najbardziej poszukiwanych finansistów wymienia się ... . 80% CFO planuje dostosowanie kompetencji pracowników do wyzwań związanych z rozwojem technologicznym – wynika z najnowszego badania PwC. Jednocześnie tylko 20% badanych wskazało, ...
-
Pracownicy z Ukrainy: czy specjaliści i menedżerowie mają szansę na etat?
... pracy w perspektywie krótko i długoterminowej? Gdzie wskazuje się główne szanse i bariery w zatrudnianiu Ukraińców? Antal opublikował wyniki badania ... do pracy specjalistów, którzy dopiero przyjechali do Polski. W świetle olbrzymich potrzeb kadrowych każda osoba władająca językami obcymi będzie cenionym kandydatem. Już teraz mamy szereg ofert pracy ...
-
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... pracy, nie trzeba przekonywać chyba nikogo. Tym bardziej niepokojące dla pracodawców powinny być rezultaty najnowszego badania ADP "People at Work 2022: A Global ... a także motywuje do dalszego działania. Pozytywne nastawienie do wykonywanych obowiązków sprawia, że pracownicy mają więcej energii, identyfikują się ze swoim miejscem pracy, częściej ...
-
Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?
... to odpowiednio 2,8% i 3,2%. Polscy przedsiębiorcy w obliczu kryzysu Z badania „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, na I półrocze 2023 r., wynika, że w okresie od stycznia do marca 2023 r. blisko jedna czwarta firm chce zatrudniać nowych pracowników, tyle samo planuje redukcję miejsc pracy, 48% nie przewiduje zmian w składzie swoich ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... do pracy biurowej, modele zdalny i hybrydowy na stałe wpisały się w realia rynku pracy. Mimo iż wśród respondentów dominuje model w pełni stacjonarny, który deklaruje 58% badanych Polaków, to wyniki potwierdzają także ważną rolę pracy ... wyłącznie Bułgaria i Rumunia), to jak wynika z badania GoodHabitz, Polacy wykazują się pod tym względem zaskakująco ...
-
Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób
... w naszym kraju nowe miejsca pracy, które do tej pory funkcjonowały w innych państwach. ... do wyjścia na rynek z rozwiązaniem, produktem, czy aplikacją. Istotnym elementem dla obszaru zdrowia jest bezpieczeństwo. Technologie cyfrowe pozwalają przyśpieszyć procesy kontrolne oraz nadzorujące. Nie można zapomnieć również o kwestiach finansowych. Badania ...
-
Sztuczna inteligencja zmienia zapotrzebowanie na pracowników
... będą mogli się przekwalifikować. Obecnie badania wskazują, że liczba nowych miejsc pracy związanych z AI może znacząco wzrosnąć, wymagać to będzie jednak od pracowników podnoszenia, a także dostosowania kwalifikacji i kompetencji do zapotrzebowania rynku. Postępująca transformacja cyfrowa powoduje, że firmy, które do tej pory nie były związane ...
-
Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa
Główną przeszkodą na drodze do macierzyństwa jest brak stabilności finansowej - wynika z badania Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Kobiety obawiają się podjęcia decyzji o byciu mamą z powodu obaw o utratę pracy, przekonania o braku wsparcia państwa i niskiej ściągalności alimentów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego w Polsce rodzi się ...
-
Digital nomads i workation w branży IT. Rosnący trend czy nisza?
... odsetek ofert pracy wspomina o dodatku relokacyjnym? Chociaż w ostatnich miesiącach firmy starają się zachęcać lub nawet zmuszać pracowników do powrotu do biur, to ... organizacji IT co najmniej 75 proc. zatrudnionych pracuje zdalnie. Metodyka badania: Badanie przeprowadzono metodą CAWI w terminie marzec-czerwiec 2023 r. wśród Europejczyków i ...
-
Obywatele doceniają Unię Europejską. Polacy sceptyczni?
... Unii, a 35% postrzega ją neutralnie. Komentując wyniki badania, Przewodnicząca Parlamentu Europejskiego Roberta Metsola ... wsparcie dla gospodarki i tworzenie nowych miejsc pracy (obie kwestie wskazało 29% respondentów), ... Polaków (68%) jest zainteresowana zbliżającymi się wyborami do Parlamentu Europejskiego (o 16 p.p. więcej niż we wrześniu ...
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... , które tworzy różnego rodzaju treści np. powieść sztukę lub film. Badania te obrazują, że Polacy wyrażają swoje zainteresowanie względem cyfrowego ... Kompetencje przyszłości- co powinniśmy rozwijać? Chociaż niepewność co do pełnego wpływu AI na miejsca pracy istnieje, to równie obecna jest perspektywa nieograniczonych możliwości i ułatwień ...
-
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... do ewoluującego rynku pracy – dodaje ekspert. Finanse & nieruchomości z największą konkurencją o pożądane talenty Branżą, w której pracodawcy mówią o największych wyzwaniach rekrutacyjnych są finanse & nieruchomości – aż 74% organizacji z tego sektora deklaruje problem ze znalezieniem odpowiednich do pracy ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... się na zarobki. Jednocześnie też nie owocuje to ponadprzeciętnym dążeniem do zmiany pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kwestie wpływają na zmiany zachodzące w ... PR i marketingu nie są jednorodną grupą, co widać w wynikach badania. Najciekawsza wydaje się chęć do przebranżowienia się. Z jednej strony aż 20% marketerów stanowczo odrzuca ...
-
Termin płatności polskich firm w 2023 roku to 48,7 dni
... przed zbytnim optymizmem z tego powodu, ponieważ jak wynika z 8. edycji badania płatności przeprowadzonego przez firmę Coface, nie ... m.in. w branży chemicznej (z 68,6 dni w 2022 roku do 50,5 dni w 2023). Z poważnym wzrostem opóźnień zmagał ... opłaty fiskalne oraz wysokie koszty pracy i surowców. W tegorocznym raporcie największymi przeszkodami w ...
-
Praca w IT: koniec eldorado i wysokich zarobków?
... o 54 proc. W najtrudniejszej sytuacji znalazły się osoby dopiero wchodzące na rynek pracy. Spośród blisko 130 000 ogłoszeń opublikowanych na Just Join IT w 2023 r., ... specjalistów IT. Z badania wynika, że jedynie garstka uznaje swoje zarobki na adekwatne do roli i umiejętności. Lwia część wskazuje zaś, że oczekiwałaby zarobków od 5 do nawet 30 proc. ...
-
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... – mówi Agnieszka Adamiec, ekspertka rynku pracy, Business Development Manager w Manpower Polska ... badania było zmierzenie skali trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników o pożądanych kompetencjach. Raport prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 8 sektorów rynku. W raporcie znajdują się również dane na temat umiejętności najtrudniejszych do ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... pracy – zauważa Ewa Michalska. Zatrudnieni w obsłudze klienta najwyżej oceniają atmosferę oraz możliwość wykonywania obowiązków w formule zdalnej. Jak wynika z badania, ... Warszawie i nawet 8 tys. zł w Łodzi. Wraz z awansem na kierownika zespołu doradców pensja rośnie do maksymalnie 8-9,5 tys. zł w Katowicach, Poznaniu, Trójmieście i Wrocławiu, 10 tys ...
-
Była praca w IT, będzie bezrobocie?
... do świata IT, czy to pracując na razie w innej branży, czy też szukając dopiero swojego pierwszego zajęcia. Metodyka badania: Badanie zostało przeprowadzone zarówno wśród pracujących, jak i szukających pracy ...
-
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... możliwość identyfikacji z sukcesem, który już został osiągnięty. Wizerunek firmy jest wykorzystany do przyciągania dobrych pracowników z rynku, aby osiągać jeszcze bardziej spektakularne sukcesy i zyski. Badania wykazały związek zdolności przywódczych z efektywnością w pracy. Można zakładać, że wyższy wynik na skali zdolności przywódczych może być ...
-
Nie ma szans na zatrzymanie redukcji etatów w branży automotive?
... aequo z Czechami i Węgrami). To także najniższy wynik od początku realizacji badania, czyli od 2016 roku. Prognoza staje się jeszcze mniej optymistyczna, jeśli ... temat. Eksperci ostrzegają, że jedyną szansą na utrzymanie miejsc pracy w sektorze może być elastyczne podejście do zatrudnienia oraz inwestycje w rozwój nowych kompetencji pracowników. ...
-
Jak sztuczna inteligencja wpływa na freelancerów?
... wyłącznie do wyeliminowania żmudnych zadań, niektórzy wchodzą w głębokie relacje, uczą się, dowiadują, poznają - trochę jak w relacjach z ludźmi, dodaje Valentyn Ziuzin. Najnowsze badania z czterech niezależnych źródeł pokazują skalę zmian na rynku freelancingu. Freelancehunt potwierdza, że 21,9% freelancerów używa AI regularnie w codziennej pracy ...
-
Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny?
... do poprzedniej edycji badania. Dużo lepsze nastawienie mają kobiety niż mężczyźni – 77% vs. 62%, wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. 18% Polaków, czyli o 4 pkt proc. więcej w porównaniu rok do roku, zmieniło swoje nastawienie do ...