-
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... badania zrealizowanego w ... równowagi między pracą a życiem osobistym, ogólnie lepiej oceniają środowisko pracy kreowane przez swoich pracodawców i czują się zaangażowane w pracę. ... . Skoro nauczyliśmy się koncentrować wysiłki na konsekwentnym mierzeniu satysfakcji klientów firmy czas najwyższy wprowadzić taki proces również wewnątrz organizacji ...
-
Wypalenie zawodowe kierownika produkcji
... kontaktami z ludźmi i obniżonym poziomem dowartościowania dokonań zawodowych. Badania dowiodły, że wypalenie zawodowe ... satysfakcji zawodowej – brak uznania, niedostateczne relacje interpersonalne (w tym koleżeńskie). Najczęściej na kierownika oddziałuje jednocześnie kilka demotywatorów, choć wiodącym jest zwykle tylko jeden z nich. Nie tylko w pracy ...
-
Jak śpią Polacy?
... narodów w Europie. Jednak jak pokazują najnowsze badania, zdecydowana większość Polaków przesypia 7-8 godzin na dobę – co ... grupy 4 proc. przyznało, że nigdy nie odczuło satysfakcji z jakości snu. Może to świadczyć o przewlekłych zaburzeniach ... Kolejnymi przyczynami były problemy lub stres w pracy (36 proc.) , a także problemy rodzinne. ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... badania Hays Poland wynika, że zarówno benefity często nie odpowiadają na potrzeby pracowników, jak również pomijaną kwestią jest odpowiednie komunikowanie zawartości pakietu benefitów i warunków korzystania z nich. Pracodawcy nie przykładają także należytej uwagi monitorowaniu satysfakcji ...
-
Digitalizacja łańcucha dostaw: 2/3 wdrożenia kończą się fiaskiem
... , że jej efekty trudno uznać za zadowalające. Z badania zrealizowanego przez Capgemini wynika, że aż 86% ... czasem nawet postrzegany jako zagrożenie dla istniejących miejsc pracy. Teoria zrealizowana w praktyce W raporcie ... kosztów oraz wzrostu jakości produktów i satysfakcji klientów. Metodologia Capgemini Research Institute przeprowadził ...
-
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... na pozytywne relacje w pracy, chęć dzielenia się wiedzą, integrację, a w konsekwencji kształtuje dobrą atmosferę w miejscu pracy. Badania przeprowadzone w ... pracy w wyborze swojego pracodawcy nie kieruje się już tylko wysokością wynagrodzenia. Rośnie znaczenie tzw. kultury pracy, satysfakcji z wykonywanych obowiązków, dobrej atmosfery w pracy ...
-
Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja?
... pracy. Prawie połowa czuje, że jest ona doceniona. Osoby obsługujące klientów odczuwają trochę mniejszą satysfakcję z wynagrodzenia niż z pracy. 40% badanych jest zadowolonych ze swoich zarobków, choć tylko 4% - zdecydowanie, a 36% “raczej”. Prawie jedna trzecia nie potrafi określić swojego stopnia satysfakcji ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... pracy, i kolejnych 18 proc. pracujących więcej z uwagi na braki kadrowe w firmie. W obliczu ograniczeń budżetowych, firmy czasem decydują się bowiem zwiększyć zakres obowiązków obecnych pracowników, niż zwiększyć zatrudnienie. Niestety taka strategia może przyczyniać się do powstawania nadgodzin, mniejszej satysfakcji ...
-
Jak pieniądze wpływają na związki i relacje międzyludzkie?
... nie tylko romantycznych, lecz także przyjacielskich i rodzinnych. Wyniki badania towarzyszącego kampanii #CoZTąKasą wskazują, że przez ... zarobków w związku może być powodem frustracji i obniżenia satysfakcji z relacji. Zwykle nie są one jednak w ... ze wzrostem wynagrodzenia rośnie czas, który poświęcają pracy zarobkowej. Aż 86 proc. ankietowanych ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 49/2018
... a 9, 6 proc. poświęca się pracy społecznej w organizacjach pomagających osobom dorosłym, w tym chorym, niepełnosprawnym czy ubogim. Jednym z Mega Trendów w HR, według badania Human ... komunikację wewnątrz zespołów, ale ma również wpływ na poziom zadowolenia i satysfakcji pracowników. Potencjał takich akcji jest ogromny, dlatego w tym roku ...
-
Dbałość o wellbeing pracowników: opłacalna pod warunkiem
... tekstu dowiesz się m.in.: Jak wellbeing pracowników przekłada się na wzrost satysfakcji z pracy, rotacje i utrzymanie klientów? Jaki procent firm w Polsce posiada inicjatywy ... inicjatyw wellbeingowych jest zaangażowanie i zainteresowanie pracowników (według 42% uczestników badania na całym świecie). Liderzy organizacji mogą nadawać ton kulturze i ...
-
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
... badania zrealizowanego przez prof. Dominikę Maison, którego celem było rzucenie światła na wynagrodzenia Polaków. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące m.in. satysfakcji ... wyraźnie mniej. Natomiast osoby w wieku 18-24 lata, czyli dopiero wchodzące w rynek pracy, najczęściej nie są w stanie określić stopnia swojego zadowolenia z zarobków (26% ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... przepisy prawa pracy uelastyczniają się i dają zatrudniającym coraz większą swobodę - to najważniejsze wnioski z najnowszego badania "International Dismissal Survey ... stronie pracownika (np. naruszenie postanowień umowy o pracę, brak satysfakcji pracodawcy z wyników pracy pracownika) oraz z przyczyn ekonomicznych, tj. niezależnych od pracownika. ...
-
Polki niezadowolone z wynagrodzenia
... Polek jest zadowolonych ze swojej pracy, to jednak o pełnej satysfakcji mówi już tylko 27 proc. badanych. Z kolei co trzecia respondentka w ogóle nie ... proc. na rozwój zawodowy. Ubrania i dbanie o siebie znalazły się dalej w zestawieniu. - Czytając wyniki badania, miałam przed oczami kobietę z jednej strony świadomą swoich potrzeb w obszarze; pieniądz ...
-
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
... pracy, elastyczność oraz wizerunek firmy. Odejście od obecnego pracodawcy jest powodowane brakiem satysfakcji w wymienionych obszarach – złymi relacjami, nieatrakcyjnymi warunkami zatrudnienia lub poczuciem niedopasowania obecnej roli do swoich możliwości i aspiracji – lub dostrzeganiem na rynku perspektywy znalezienia jeszcze lepszej pracy ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... oczekiwań kandydatów. Wśród elementów ogłoszeń wskazywanych przez respondentów niedawnego badania Pracuj.pl „Preferowany pracodawca, czyli kto?” jako kluczowe znalazły ... rozwoju i satysfakcji. Dobre ogłoszenie o pracę powinno jasno precyzować, jakich umiejętności wymagamy od potencjalnych pracowników, opisywać charakter pracy bez pozostawiania ...
-
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?
... Zetki poszukujące pracy? Według badania Intelligent.com, 40% liderów na świecie uważa, że absolwenci szkół wyższych wchodzący właśnie na rynek pracy nie są do tego ... Z uważa, że posiadanie celu jest kluczem do satysfakcji zawodowej oraz dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Najmłodsi pracownicy cenią sobie możliwość zdobywania nowych umiejętności, ...
-
Praca tymczasowa wygodną formą zatrudnienia
... na fakt tymczasowego zatrudnienia - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Start People. Badanie poziomu satysfakcji pracowników tymczasowych zostało przeprowadzone w okresie ... zatrudnienia, ale także okres przejściowy na drodze do stałej pracy. „ W obecnej sytuacji, kiedy bezrobocie rośnie i wzrastają koszty zatrudnienia, praca tymczasowa ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... satysfakcję z wykonywanej pracy – zauważa Ewa Michalska. Zatrudnieni w obsłudze klienta najwyżej oceniają atmosferę oraz możliwość wykonywania obowiązków w formule zdalnej. Jak wynika z badania, obecnie 79 ... 13%. Sytuacja na rynku trudna do oceny Brak satysfakcji finansowej wpływa na chęć zmiany pracy w przypadku aż 65% badanych, spośród których 25 ...
-
Zarządzanie procesami biznesowymi dobre na kryzys
... uzupełniającą opartą na doświadczeniach konsultantów Capgemini z pracy nad projektami BPM. Najważniejsze tezy raportu: Inicjatywy ... z wdrożenia BPM, widać w obszarach podniesienia satysfakcji pracowników i zwiększenia ich wydajności. ... strukturami organizacyjnymi. W odróżnieniu do wyników badania zadowolenie pracowników nie jest optymalną przesłanką w ...
-
E-administracja w Europie 2014
... i stopień satysfakcji użytkowników pozostawia sporo do życzenia - zwłaszcza w porównaniu z e-usługami w sektorze prywatnym. Raport, który powstał w oparciu o badania przeprowadzone z ... publiczna może zapewniać lepsze usługi (i to taniej), tworzyć miejsca pracy i zapewniać możliwości rozwoju oraz zwiększać poziom odpowiedzialności i zaufania”. ...
-
Wielozadaniowość, czyli polskie kobiety w biznesie
... badania wynika, że 6 na 10 pań potwierdza, iż z powodzeniem udaje im ... pracy zawodowej. Niewiele ponad połowa pań (55%) pracujących zawodowo nie traktuje pracy jako nielubianego obowiązku, lecz postrzega ją bardziej jako źródło realizacji własnych pasji i swoją satysfakcje życiową. Nie są jednak tak jednomyślne jeśli chodzi o źródło tej satysfakcji ...
-
Biurowce muszą się zmieniać: pora na zielone dachy, tarasy i panele słoneczne
... komercyjnych? Na potrzebę zwiększania ilości zieleni w budynkach zwracają uwagę badania satysfakcji najemców biurowych, które Cushman & Wakefield przeprowadził niedawno wśród ... a te cały czas rosną. Pandemia zweryfikowała nasz stosunek do miejsca pracy, zrodziła większą potrzebę kontaktu z przyrodą i złapania zdrowej równowagi między życiem zawodowym ...
-
Budowanie marki: jakich błędów unikać?
... siebie reguł. Prawidłowość ta potwierdza się niestety również przy okazji pracy nad budowaniem silnej marki. Menedżerowie najwyższego szczebla, gdy zorientują się, że ... współpracy, ale nie metoda na wygraną. Wszystkie badania prowadzone przez Executive-Conversation wskazują, że dopiero uzyskanie satysfakcji na poziomie 9 lub 10 w skali od 1 do 10 ...
-
Sektor bankowy: dział IT ma się dobrze
... nieznacznie tylko narażoną na problemy z utrzymaniem lub znalezieniem nowej pracy. Wyniki badania pokazują jednoznacznie, że respondenci w większości nie zamierzają zmieniać ... gorzej wypadają banki spółdzielcze, spośród których jedynie 37% mierzy poziom satysfakcji klientów wewnętrznych. 6. Helpdesk posiadają wszystkie banki komercyjne i zaledwie ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... satysfakcji w obszarze wynagrodzenia, a dążenie do wyższych dochodów jednym z głównych powodów pracy po godzinach. Przeciążenie nakładem pracy oraz brak czasu negatywnie przekłada się na samopoczucie oraz relacje z innymi, a co za tym idzie – na brak satysfakcji ... życia pracy i przekonanie, że tak powinno być. – Choć bardzo niepokojące, wyniki badania ...
-
Kobiety w branży IT. Co robią i ile zarabiają?
... i Frontend (po 10 proc.). Zarobki ważne, choć atmosfera w miejscu pracy na pierwszym miejscu Według badania, oczekiwania finansowe większości specjalistek IT są większe niż ... powodów do satysfakcji może być wiele. Jak wynika bowiem z badania, aż 81 proc. kobiet pracujących w IT zadeklarowało, iż w swoim obecnym miejscu pracy ma możliwość awansu ...
-
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów
... naszym priorytetem jest tworzenie takiego środowiska pracy, które sprzyja wysokiej efektywności, dając jednocześnie poczucie osobistej satysfakcji. Sądzę, że młodzi ludzie, ... jest wzrost oczekiwań finansowych wśród studentów. Według tegorocznego badania w swojej pierwszej pracy chcieliby oni zarabiać średnio trzy tysiące osiemdziesiąt pięć złotych ...
-
CIO o najważniejszych trendach technologicznych w biznesie
... platformy API czy rozwiązania point-to-point. Trend 4: Budowanie satysfakcji pracowników Wdrażanie technologii wspomagających pracowników ... troskę o pozytywne doświadczenia programistów. Znacznym ułatwieniem pracy deweloperów jest wdrożenie takich narzędzi, ... Technology Trends 2019" powstał na podstawie badania przeprowadzonego wśród dyrektorów działów ...
-
Branża PR: znaczna lojalność pracowników
... pracy. Natomiast wśród respondentów, którzy pracę zmienili w ciągu ostatnich 3 m-cy aż 83%, to osoby poniżej 30 roku życia. Przyczyny odejścia z pracy Do odejścia z pracy 1% respondentów w tym roku skłonił brak satysfakcji ... pracy PR-owcy cenią... Trzy pierwsze odpowiedzi o powodach pozostania w obecnej pracy są identyczne w obu edycjach badania. Po ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... Uczestnicy badania – niezależnie od płci – wskazują, że rozwiązania pracy elastycznej poprawiają sytuację kobiet na rynku pracy. Zdecydowana większość nie zgadza się z twierdzeniem, że praca elastyczna mogłaby ograniczać rozwój zawodowy. Wręcz przeciwnie – konieczność obecności w biurze, kiedy nie jest to niezbędne – powoduje spadek satysfakcji ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... , która kładzie się cieniem nie tylko na wynikach pracy, ale również na relacjach i ogólnej satysfakcji z życia. Po stronie firm rośnie świadomość tego zagrożenia, a ... wiele sposobów. Zapytani o to respondenci badania Hays w większości uważają, że skuteczna w walce z syndromem jest przede wszystkim zmiana pracy (41 proc. wskazań). Nowe środowisko i „ ...
-
Smart City Index 2020. Liderem Singapur
... r.) i bezrobocie było najrzadziej wskazywanym problemem. Mimo to badania pokazały, że mieszkańcy Warszawy nie odczuwają satysfakcji z wykonywanej pracy. Innym obszarem priorytetowym okazało się przeciążenie dróg, które powoduje powstawanie korków. Kolejną ważną częścią badania było poznanie stanowiska mieszkańców w trzech aspektach prywatności oraz ...
-
Tydzień 8/2007 (19-25.02.2007)
... celów lecz na takich warunkach, które nie odbierają też satysfakcji i korzyści negocjacyjnemu partnerowi, zdobywania przewagi w negocjacjach, lecz bez agresywnego ... technologii, w wydatkach firm na badania i rozwój oraz w dostępie do szerokopasmowego Internetu. 4. Ministrowie pracy przyjęli zaproponowany przez Komisję Europejską raport w sprawie ...
-
Najlepsi polscy deweloperzy
... sympatycznym tonie”. Tête-à-tête z deweloperem Dość niskie oceny badania komunikacji e-mailowej i telefonicznej poprawia, ale ... . Widać, że zależało mu na sprzedaży i satysfakcji klienta”. „Z zaangażowaniem pokazywał mi oferty, był zdecydowany, ... w ciągu max. 3 godzin roboczych. Telefon w godzinach pracy powinna odebrać chociażby automatyczna zapowiedź. ...