-
![Raportowanie niefinansowe. O korzyściach ESG]( "Raportowanie niefinansowe. O korzyściach ESG [© Saklakova - Fotolia.com]")
Raportowanie niefinansowe. O korzyściach ESG
... organizacji są kwestie pozafinansowe jak np. zmiany klimatyczne czy efektywność zarządów? Aż 92 ... ważną. Podobnie (31% i 60%) traktują podejście firm do żądań klientów dotyczących szerokiego dostępu do informacji. O badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez Institutional Investor's (II) Research Lab, na zlecenie EY. 42% respondentów pochodziło z ...
-
![Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?]( "Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?
... w Polsce radości z pracy nie czerpie co czwarty pracownik. Opracowane przez Hays Poland badanie "Stres i satysfakcja 2018" potwierdza także, że większości zatrudnionych nie ... zaangażowania i obniżona motywacja zatrudnionego przekłada się na niską efektywność całej organizacji. Dla biznesu jest to zwyczajnie nieopłacalne. Dlatego firmy coraz częściej ...
-
![Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?]( "Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych? [© opolja - Fotolia.com]")
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... się, że jesteśmy narodem, który lubi narzekać na pracodawców. Czy rzeczywiście? Badanie zrealizowane przez Pracuj.pl dowodzi, że relacje na linii specjaliści-szef wcale ... , sposób budowy relacji z kadrami powinien być dostosowywany zawsze do typu i specyfiki organizacji, ale kluczowe wartości poszukiwane przez pracowników pozostają takie same. ...
-
![Ceny taksówek mają być przejrzyste]( "Ceny taksówek mają być przejrzyste [© Kara - Fotolia.com]")
Ceny taksówek mają być przejrzyste
... zrealizowanego przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS dla organizacji Pracodawcy RP. Jego celem było poznanie społecznego odbioru zmian prawnych, nad którymi pracuje właśnie Ministerstwo Infrastruktury. Ceny taksówek mają być przejrzyste Jak dowodzi badanie, przybliżoną cenę przejazdu jeszcze przed jego rozpoczęciem chciałoby znać ...
-
![Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy?]( "Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy? [© Andres Rodriguez - Fotolia.com]")
Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy?
... się nieco gorsze niż w minionym roku. Badanie pokazało, że wskaźnik zaufania, jaki pracownicy obdarzają firmy obniżył się o 5 p.proc. (z 50% ... zainteresowania młodymi i utalentowanymi pracownikami, potrafią prowadzić politykę pełnej integracji, zapewniając organizacji ciągłość wiedzy przekazywanej z pokolenia na pokolenie oraz większą innowacyjność ...
-
![Innowacyjność i AI. Tego potrzeba do budowy Customer Experience]( "Innowacyjność i AI. Tego potrzeba do budowy Customer Experience [© pixabay]")
Innowacyjność i AI. Tego potrzeba do budowy Customer Experience
... i to bez względu na kanał, przez który nawiązują kontakt z firmą. Wiele organizacji nie nadąża za tymi oczekiwaniami dlatego te, którym się to udaje ... i Nowej Zelandii, Hongkongu, Indii, Japonii, Singapuru, Tajlandii, Kanady i Stanów Zjednoczonych. Badanie objęło trzy grupy respondentów: konsumentów, nabywców biznesowych – kupujących w imieniu swoich ...
-
![Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców]( "Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców
... raportu przygotowywanego przez Polską Firmę Doradczą wynika, że aż 90 proc. organizacji wskazujących na deficyty kadrowe boryka się jednocześnie z niepełnymi ... pracochłonności) oraz badania efektywności pracy (zasobów) uniemożliwia zaplanowanie optymalnego zatrudnienia Badanie Polskiej Firmy Doradczej objęło swym zasięgiem małe i średnie firmy m.in ...
-
![10 kluczowych ryzyk, z którymi zmagają się banki]( "10 kluczowych ryzyk, z którymi zmagają się banki [© SVLuma - Fotolia.com]")
10 kluczowych ryzyk, z którymi zmagają się banki
... wymaga od organizacji dużej elastyczności, umiejętności przystosowywania się i świadomości ryzyka, z którym muszą się mierzyć. Banki nie są pod tym ... Finansów Międzynarodowych (Institute of International Finance) wzięło udział 115 zarządzających ryzykiem w 94 bankach z 43 krajów z całego świata. Badanie prowadzone było w okresie od lipca 2019 roku ...
-
![Pracuj.pl: jak wygląda zawodowy styl życia pracowników?]( "Pracuj.pl: jak wygląda zawodowy styl życia pracowników? [© opolja - Fotolia.com]")
Pracuj.pl: jak wygląda zawodowy styl życia pracowników?
... z czynników, które wywierają przemożny wpływ na sposób pracy. Najnowsze badanie Pracuj.pl skupia się na ostatniej z wymienionych kwestii, pokazując, jak ważną ... biura stopniowo będą ewoluować w stronę miejsc dedykowanych aktywnej pracy zespołowej, organizacji spotkań projektowych i budowaniu więzi między współpracownikami. Rzadziej natomiast będą ...
-
![Rynek pracy: panuje względny optymizm, 69% pracowników nie boi się bezrobocia]( "Rynek pracy: panuje względny optymizm, 69% pracowników nie boi się bezrobocia [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rynek pracy: panuje względny optymizm, 69% pracowników nie boi się bezrobocia
... wyglądają nastroje pracowników w czasie pandemii? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza badanie zrealizowane przez People. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ... menadżerowie średniego szczebla to grupa, która w największym stopniu generuje wartość dla organizacji, od niej zależy sprawność operacyjna firmy, jej nieprzerwane działanie i generowanie ...
-
![Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?]( "Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes? [© pixabay.com]")
Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?
... i umożliwiają wskazanie kluczowych trendów, jakie zaznaczają swoją obecność w rozwoju ekonomicznym organizacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym wyróżnia się Trójmiasto ... Ilona Wróbel, Regional Team Leader, ReX Leader SSC/BPO, Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 firm ...
-
![Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?]( "Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów? [© pixabay.com]")
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... kandydatów. Jak im sprostać? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza badanie Antal. Branża finansowa obfituje w ekspertów, którzy pomimo trwającej pandemii, wciąż mogą ... więcej wśród nich osób zaangażowanych, zmotywowanych, tym lepiej dla sukcesu całej organizacji. Sposobów motywacji jest wiele. Bez względu na rodzaj wybranego benefitu ważne ...
-
![Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego]( "Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego [© Petrik - Fotolia.com]")
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego
... w dużej mierze spoczywa na barkach CFO, czyli dyrektora finansowego. Badanie PwC CFO Compass Survey 2021 dowodzi jednak, że dojrzałością funkcji finansowej ... potrzeby swoich interesariuszy. Ostatnie lata pokazały także, jak ważna jest rola CFO w organizacji - na przestrzeni lat dyrektorzy finansowi stali się fundamentem podejmowanych decyzji. Jednak ...
-
![5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość]( "5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość [© pixabay.com]")
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość
... nie wyłączając menedżerów. GoodHabitz wraz z agencją badawczą Markteffect przeprowadzili badanie, w którym zapytano pracowników, jak menedżerowie radzą sobie z zarządzaniem zespołem coraz bardziej ... organizacyjnej. Umiejętności cyfrowe – aby zarządzanie hybrydowe odniosło sukces w organizacji, lider musi być w stanie oswoić swój zespół z wieloma ...
-
![Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie]( "Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... stresująca, jak i wymuszona okolicznościami. Najnowsze badanie Manpower rzuca światło na motywacje, jakimi kierują się Polacy decydujący się zmienić swoje ... , od spotkań ogólnofirmowych, zauważyli, że nie jest to konieczne, aby czuć się dobrze w organizacji. Z tego powodu nie czują motywacji, by część swojego prywatnego czasu poświęcać na spotkania ...
-
![Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI]( "Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI")
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... 6% przebadanych przedsiębiorstw. Kluczowe wnioski 97 proc. organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w ich firmach wzrosła potrzeba wdrożenia technologii opartych na sztucznej inteligencji. Tego samego zdania jest też 95 proc. organizacji w naszym kraju. Badanie Cisco pokazuje, że istnieją znaczne luki w sześciu ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... macierzyńskich z tytułu urlopu ojcowskiego. PODSUMOWANIE Przeprowadzone przez PKPP Lewiatan badanie dowiodło, że choć polskie przepisy posiadają szeroki wachlarz regulacji umożliwiających stosowanie elastycznych form wykonywania pracy oraz organizacji czasu pracy, to wiele z obowiązujących przepisów należałoby nadal upraszczać i udoskonalać ...
-
![Dobre przywództwo to lepsze wyniki finansowe firmy]( "Dobre przywództwo to lepsze wyniki finansowe firmy")
Dobre przywództwo to lepsze wyniki finansowe firmy
... po to, by wypróbować nowe rozwiązania. Badanie pozwala na ustalenie rankingu organizacji najlepszych pod względem przywództwa na całym świecie i dokonanie analizy sposobów, w jakie dbają o rozwój kompetencji i pobudzają innowacyjność wśród swoich pracowników. Badanie przeprowadzono wśród 2300 największych organizacji na całym świecie. Na szczycie ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... badanie im wyższy szczebel w organizacji oraz im większy wpływ na strategię firmy, tym bardziej istotne stają się czynniki takie jak wartości organizacji ...
-
![Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach]( "Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach [© pixabay.com]")
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... komfort pracy. Jednak jak wykazuje badanie Hays – spokój ten nie zawsze jest łatwy do osiągnięcia. BRAK ORGANIZACJI PRACY I NAGŁE ZMIANY Ostatnie lata ... samopoczuciu, satysfakcji z pracy oraz – jak wykazało badanie – przeszkód w niej doświadczanych. Być może dodatkowo pozwoli to na zatrzymanie odpływu pracowników z organizacji. Pomocne może być także ...
-
![Administracja publiczna a zarządzanie oprogramowaniem]( "Administracja publiczna a zarządzanie oprogramowaniem")
Administracja publiczna a zarządzanie oprogramowaniem
... warunek skutecznego zarządzania oprogramowaniem w organizacji. Dla zarządzających zasobami informatycznymi znajomość dokładnej liczby komputerów w organizacji stanowi informację podstawową. Nie ... Taki wniosek, zgodnie z innymi konkluzjami raportu, pozwala podsumować badanie stwierdzeniem, że pomimo widocznych problemów istnieje istotny potencjał ...
-
![Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce]( "Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce
... w obliczu kolejnych zagrożeń i wyzwań. Efektem postępów dokonanych w naukach medycznych i organizacji ochrony zdrowia są, między innymi, wydłużenie średniego czasu życia ... oskrzelowej. Wyniki te potwierdziło kolejne badanie ECAP, w którym tylko 32% chorych na astmę miało uprzednio postawione rozpoznanie. Inne badanie – AIRCEE (Asthma Insights & ...
-
![Najlepsi pracodawcy CEE 2012]( "Najlepsi pracodawcy CEE 2012 [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy CEE 2012
... celu w pozostałych organizacjach), Mają niższy poziom rotacji personelu (6% versus 9% dla pozostałych organizacji), Mają niższy wskaźnik absencji (3.5 dnia na pracownika w porównaniu do 5.5 dni w grupie pozostałych organizacji). Badanie prowadzone przez Aon Hewitt w Europie Środkowo-Wschodniej od 2001 roku, nagradza organizacje wyróżniające się ...
-
![Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”]( "Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane” [© wutzkoh - Fotolia.com]")
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, że w przypadku mniejszych firm za całość tych działań odpowiedzialna bywa jedna osoba. Pomiary efektywności prowadzonych działań mogą służyć ich optymalizacji, ale być również uniwersalnym i zrozumiałym dla biznesu językiem liczb. Zrealizowane wśród menedżerów HR badanie Antal i Macrologic ...
-
![Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo]( "Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo
... do zarządzania środowiskiem sieciowym w chmurze. Badanie IDC, Cisco i EXATEL wykazało, że 2/3 polskich organizacji udostępnia sieć WiFi pracownikom, gościom czy klientom. Aż w 95,5% przypadków sieć WiFi jest przeznaczona do użytku pracowników, a w 73,5% udostępniana jest gościom danej organizacji. Sieci bezprzewodowe można eksploatować na wiele ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011]( "Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011")
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... podejście do dialogu z pracownikami w polskich organizacjach? Badanie przeprowadzone zostało pomiędzy październikiem a grudniem 2011. Badanie ma charakter ilościowy i realizowane było za ... w organizacji W centrum idei stosowania mediów społecznościowych w komunikacji wewnętrznej stoi przeświadczenie, że wspierają one korzystny dla organizacji dialog ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2012]( "Najlepsi pracodawcy 2012")
Najlepsi pracodawcy 2012
... organizacji wskaźnik ukształtował się na poziomie 48%, a to z kolei oznacza wzrost w porównaniu z rokiem ubiegłym o 3 punkty procentowe. Warto jednak zauważyć, że na tle 6 poprzednich lat, w których realizowane było badanie ... organizacja, która jednocześnie stawia na wyniki organizacji oraz na swoich ludzi i z sukcesem potrafi oba te tematy powiązać ...
-
![Na zarządzanie ryzykiem cybernetycznym poświęcamy 1 dzień w roku]( "Na zarządzanie ryzykiem cybernetycznym poświęcamy 1 dzień w roku [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Na zarządzanie ryzykiem cybernetycznym poświęcamy 1 dzień w roku
... , 11% przyznaje, że w ogóle nie dokonało oceny. Anna Pluta - Lider Praktyki Cybernetycznej Marsh Polska podkreśla: „Badanie pokazało, że świadomość zagrożeń cybernetycznych w organizacji rośnie a cyberbezpieczeństwo jest jednym z najważniejszych priorytetów biznesowych. Firmy przykładają więcej uwagi do występujących zagrożeń jednak zdolności do ...
-
![CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo]( "CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo")
CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo
... biznesowe, w porównaniu z 39% ankietowanych CEO osiągających gorsze wyniki. To pokazuje, że badani liderzy z czołowych organizacji są w tej chwili mocno skoncentrowani na swoich ludziach. Z kolei inne globalne badanie konsumenckie IBM wykazało, że co czwarty pracownik rozważa zmianę pracodawcy w 2021 r. Najczęściej podawanym powodem potrzeby ...
-
![Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy]( "Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy
... ponad 800 specjalistów i menedżerów badanie dostarczyło informacji ... organizacji. Specjaliści i menedżerowie chcą być innowacyjni i chcą spełniać się zawodowo w organizacji, która im to umożliwi. Firmy stale dążące do wypracowania coraz to lepszych rozwiązań biznesowych czeka sukces, ponieważ to one będą w stanie pozyskać i utrzymać w organizacji ...
-
![Coraz bieglejsi w candidate experience?]( "Coraz bieglejsi w candidate experience?")
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... rekrutacji. Aby osiągnąć sukces, potrzebne jest zaangażowanie całej organizacji – podsumowuje Julia Urbańska. O badaniu 5. edycja badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na ...
-
![CRM dla dużych i małych]( "CRM dla dużych i małych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CRM dla dużych i małych
... organizacji. Osoba ta, oprócz roli arbitra, powinna być także postrzegana jako źródło propozycji ulepszeń sposobu działania organizacji oraz jako wizjoner zmian. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą być zainteresowani i przekonani do wprowadzenia w ich organizacji ... seryjna, generowanie list, automatyzacja wysyłek, badanie efektywności kampanii). Moduł ...
Tematy: -
![Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany]( "Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany
... taki sposób uda się doprowadzić do udanego połączenia wartości materialnych dwóch organizacji, a tym samym, w długoterminowej perspektywie, nie trzeba będzie poświęcać czasu i pieniędzy na wszelkie programy naprawcze.” Informacje o badaniu Globalne badanie Hay Group dot. fuzji i przejęć przedstawia wyniki analizy przeprowadzonej przez ‘mergermarket ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2013]( "Najlepsi pracodawcy 2013 [© Andres Rodriguez - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy 2013
... Pracodawcy 2013 otrzymało 17 z nich. Metoda Badania: Badanie Najlepsi Pracodawcy prowadzone jest w oparciu o kompleksową metodologię, która obejmuje: - kwestionariuszowe badanie zaangażowania, prowadzone na statystycznie reprezentatywnej próbie pracowników zatrudnionych w danej organizacji, - kwestionariusz praktyk HR, zbierający informacje na ...
-
![Współczesny CIO musi więcej]( "Współczesny CIO musi więcej [© Biewer - Fotolia.com]")
Współczesny CIO musi więcej
... Polsce, Czechach, Rumunii, Chorwacji i Czarnogórze. Badanie zostało przeprowadzone w okresie od 12 grudnia 2015 r. do 10 kwietnia 2016 r. Raport przedstawia ewolucję roli dyrektorów IT w zakresie zmieniających się priorytetów biznesowych i wyzwań, a także budowania przywództwa w cyfrowej organizacji przez najbliższe lata. Tegoroczna edycja badania ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
