-
Big Data - duży potencjał i wyzwanie
... jakimi dysponują. Badanie Cisco® Connected World Technology Report (CCWTR) przeprowadzono wśród 1800 specjalistów IT z 18 krajów, w tym z Polski, sprawdzając m.in. gotowość sektora ... Polsce największe obawy wzbudzają: bezpieczeństwo danych (27 procent), brak budżetu (19 procent) oraz brak personelu IT i odpowiedniej wiedzy eksperckiej (po 14 procent ...
-
Marketing personalizacją stoi
... konsumentów, a 44 proc. ankietowanych przyznaje, że w ich organizacjach brak jest spójnej, wielokanałowej komunikacji. Dodatkowo, 80 proc. marketerów podkreśla, ... Integracja marketingu i technologii staje się strategicznym priorytetem 43 proc. specjalistów ds. marketingu twierdzi, że pozostaje właścicielem zgromadzonych w ich organizacjach danych ...
-
Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?
... , a co piąty ankietowany (20%) deklaruje chęć pracy w międzynarodowym środowisku. 17% specjalistów i menedżerów IT chciałoby zmienić środowisko pracy, a 15% zmieniłoby pracodawcę i wyjechało za granicę w przypadku braku zobowiązań w Polsce. Co wpływa na brak zainteresowania wyjazdem do pracy za granicę wśród pracowników IT? 61% ankietowanych ...
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... kulturze firmy już na etapie skanowania ofert pracy w sieci, a 59 proc. specjalistów IT rozpoczynało proces poszukiwania nowej pracy, gdy kultura panująca ... zjawiskiem jest mikrozarządzanie (micromanagement) – zarządzanie z przesadną dbałością o szczegóły, a z drugiej strony brak decyzyjności osoby, której to zarządzanie dotyczy. Z badania No Fluff ...
-
Hays: nadchodzą podwyżki wynagrodzeń i trudne rekrutacje pracowników
... . Należy oczekiwać, że w roku 2022 powszechny brak satysfakcji z wynagrodzenia, dla pracodawców będzie oznaczał większą presję płacową i potencjalne trudności w pogodzeniu ograniczeń budżetowych z oczekiwaniami pracowników. Otrzymanie podwyżki w perspektywie roku 2022 przewiduje 36 proc. specjalistów. W sytuacji, gdy obecny pracodawca nie odpowie ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... na szkolenie cały dzień (23%). Mężczyźni natomiast jako przeszkody wskazują na brak motywacji do uczestniczenia w szkoleniu (20%) oraz podobnie jak kobiety na ... , doceniając jednocześnie również zalety form zdalnych. Jak wynika z odpowiedzi udzielonych przez specjalistów HR formy rozwojowe w przyszłości „Będą przyjmowały formę hybrydową (łącząc formy ...
-
Praca zdalna w IT: codzienność czy rzadkość?
... pozbawienie pracowników możliwości pracy zdalnej? Praca zdalna zagościła na dobre w IT. 61% specjalistów(-ek) z branży pracuje w pełni zdalnie (5 dni w tygodniu) Praca zdalna od ... pracy. Co sprawia, że tak polubiliśmy pracę zdalną? 40% pracujących w IT uważa brak konieczności dojazdów do biura za największą zaletę pracy zdalnej/hybrydowej. Niechęć ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... Jak zmieniły się w ciągu ostatnich lat potrzeby szkoleniowe Polaków? Brak możliwości rozwoju zawodowego i poczucie bycia niedocenionym przez pracodawcę – to ... Ponadto w badaniu dokonaliśmy dodatkowego podziału respondentów na cztery grupy: stażystów i młodszych specjalistów (n=118); specjalistów średniego szczebla (n=151); starszych specjalistów ...
-
Sektor ICT w krajach Trójmorza rośnie w siłę. Co dalej?
... pójść programy podnoszenia kompetencji cyfrowych, a także kształcenia specjalistów w obszarze IT i nowoczesnych technologii. Region będzie przyciągał kolejne inwestycje w obszarze produkcji (wskutek przenoszenia i skracania łańcuchów produkcji), jednak barierą może okazać się brak wykwalifikowanych kadr lub też, coraz mocniej podkreślane przez ...
-
Poważne ataki na cyberbezpieczeństwo. Jak się chronić?
... przedsiębiorstwa wodociągowe czy ciepłownia. Te liczby unaoczniają skalę wyzwania. Uwagę zwraca brak podstawowej wiedzy na temat cyberbezpieczeństwa wśród zarządzających tymi podmiotami, ... stronę – ocenia Piotr Zielaskiewicz. Jednakże zdaniem eksperta, wobec wspomnianego niedoboru specjalistów można spodziewać się, że koszty SOC jako usługi nie ...
-
Cyfryzacja Polski: w obecnym tempie bez szans na sukces
... , a w niekorzystnym scenariuszu może zwiększyć nasze zapóźnienie przez utrzymywanie hamulca, jakim jest brak odpowiedniej jakości specjalistów. W Polskim Instytucie Ekonomicznym wskazujemy trzy obszary, w których poziom ambicji jest zdecydowanie zbyt niski: liczba specjalistów IT, odsetek firm korzystających z big data i z AI. Konieczna jest także ...
-
AI zmienia rynek pracy. Freelancing nie jest wyjątkiem
... ”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Którzy z programistów-freelancerów nie muszą obawiać się o brak zajęcia? Z czego w głównej mierze wynikają wzrosty notowane przez ... specjalistów wzrosła o 15.1%. Wzrost w tej kategorii wynika z rosnącej popularności urządzeń IoT, które wymagają zaawansowanych systemów wbudowanych. Przemysł potrzebuje specjalistów ...
-
Czy dojazd do pracy wpływa na lojalność pracownika?
... statystyki będące podstawą do sporządzenia tej listy wykazują konkretne braki wykwalifikowanych specjalistów wyłącznie, gdy istnieje możliwość przyporządkowania ich do określonych wcześniej ... pracowników Cięcia w zakresie pomocy administracyjnej Zamrożenie podwyżek i premii Brak możliwości podejmowania decyzji Nieustanna reorganizacja pracy Niejasne ...
-
Oferty pracy są, ale w wybranych branżach
... oraz C++. Zapotrzebowanie jest także na konsultantów SAP (FI/BI/MM/SD), programistów rozwiązań mobilnych Symbian i Android, specjalistów od baz danych, a także ekspertów ds. marketingu w sieci, ds. SEO/SEM oraz mediów społecznościowych. Na brak ofert w perspektywie kilku lat nie powinni również narzekać specjaliści zajmujący się energią odnawialną ...
-
Kandydaci w wyborach nieprzygotowani do rekrutacji
... swoich „młodych wilków” w Internecie. Wsparcie doświadczonych kolegów zapewne pomogłoby młodym kandydatom ”zamaskować” brak własnych dokonań i doświadczenia - mówi Artur Ragan, rzecznik Work Express. Ładna buzia jedynym atutem? Zdaniem specjalistów, strona internetowa Łukasza Naczasa, kandydata do Sejmu z list SLD, z animowanym awatarem, programem ...
-
Komitety audytu w Polsce w 2011 r.
... brak wystarczającej ilości czasu na pracę w komitecie, wskazany przez ponad 70% respondentów. Co drugi ankietowany uważa, że istotnym ograniczeniem jest również niedobór odpowiednich specjalistów z dziedziny rachunkowości, audytu, kontroli wewnętrznej lub zarządzania ryzykiem w gronie członków rad nadzorczych. „Należy to interpretować jako brak ...
-
Dobra niematerialne tworzą wartość firmy
... z serii inicjatyw eksperckich organizacji zrzeszających specjalistów ds. rachunkowości , których celem jest pokazanie szans i wyzwań przed jakimi stoją współcześni liderzy biznesu w obecnej epoce złożoności, niepewności i ciągłych zmian. Pozostałe wyniki badania: Short-termism, czyli brak strategii długofalowego rozwoju: Powszechne przekonanie ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012
... .pl - 4% ogłoszeń było skierowanych do doradców finansowych, 3% specjalistów podatkowych i specjalistów ds. ryzyka (1%). Zawód finansisty wiąże się przede wszystkim z odpowiednim ... skuteczne zarządzanie czasem czy inteligencja emocjonalna pracownika w aspekcie współpracy z innymi. Brak takich kompetencji utrudnia rozwój i awans na wyższe stanowiska. ...
-
Marketing: nowoczesne technologie to konieczność
... obniżające efektywność procesów marketingowych dwie trzecie ankietowanych wskazuje brak prostych wskaźników i rozwiązań dających ogólny, krótkoterminowy wgląd w prowadzone działania. ... pozwalają na monitorowanie przebiegu prowadzonych działań. Tylko 17% specjalistów ds. marketingu używa narzędzi wspierających zarządzanie zasobami marketingowymi. Oba ...
-
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach
... fizycznego. Wszystko zależy od organizacji i jej wielkości oraz świadomości zagrożenia. Brak zabezpieczeń i co dalej? Nietrudno sobie wyobrazić, czym może skutkować lekceważenie bezpieczeństwa ... przez pryzmat wielkości i specyfiki firmy. Nie bójmy się korzystać z wiedzy specjalistów. Posumowanie O ile nie opieramy na IT całości działania swojej firmy ...
-
Ile drzwi otwiera znajomość języków obcych?
... który podejmie się wsparcia HR-owego pracowników zlokalizowanych w krajach Beneluksu. W Polsce nie brak utalentowanych ekspertów i lingwistów, ale czasem trzeba im pomóc w rozwoju ... pracowników, przekraczając próg 2500 specjalistów. Do zdecydowanie najważniejszych grup rekrutowanych przez Shell specjalistów należą lingwiści mówiący po niderlandzku, ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017
... to branża specjalistów w różnych dziedzinach, a ich ciągle brakuje na rynku pracy. Dla wielu firm powszechnym zjawiskiem stało się posiłkowanie się pracownikami np. z Ukrainy. Niemniej, wraz z zatrudnianiem obcokrajowców pojawia się wiele problemów, szczególnie tych proceduralnych związanych z legalizacją stałego zatrudnienia. Brak pracowników to ...
-
Czego szukają pracownicy fizyczni?
... specjalistów w swojej dziedzinie, a 51% jest pewnych, że ze znalezieniem pracy nie powinno mieć problemów (przeciwnego zdania jest tylko co piąty z nich). Także 51% zauważa, że problemem ich branży jest brak ... fizycznie. To czynniki niemal nie wymieniane przez tzw. specjalistów, którzy oprócz płac zwracają szczególną uwagę na benefity pozapłacowe, ...
-
Pracy w e-marketingu nie powinno zabraknąć
... planują stabilny rozwój działalności nie mogą pozwolić sobie na brak obecności w Internecie. Skuteczny e-mail marketing, grupy branżowe w serwisie Facebook oraz ... dominację kandydatów, a stale rosnące zapotrzebowanie na tych najbardziej wykwalifikowanych specjalistów umacnia ich pozycję. Obecnie, gdy wielu pracodawców boryka się z brakami kadrowymi, ...
-
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... Czy zaaplikuje ponownie? Konsekwencje negatywnych doświadczeń Wyniki raportu dowodzą, że działania w obszarze candidate experience – a właściwie ich brak - znacząco wpływają na wizerunek pracodawcy. Aż 68% badanych specjalistów, którzy wynieśli negatywne wrażenia z procesu rekrutacyjnego, nie zaaplikuje ponownie do tej samej firmy. Co równie ważne ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... przyczyny podaje się np. brak aktualnych umiejętności lub formalnych kwalifikacji, brak niedawnego doświadczenia w ubieganiu się o pracę oraz brak pewności siebie w ... że młodsi pracownicy osiągają lepsze wyniki pod tym względem. W rzeczywistości 69% australijskich specjalistów HR nie widziało różnicy między starszymi i młodszymi pracownikami pod ...
-
Urlop wypoczynkowy, czyli jak nie dbamy o work-life balance
... badanie Hays Poland, przeprowadzone na przełomie czerwca i lipca 2023 r. wśród ponad 1100 specjalistów i menedżerów pokazuje jednak, że po kilku latach praktykowania pracy elastycznej, zdecydowana ... nie zamierza wyjeżdżać. Na wakacje wybiera się zaledwie 27 proc. z nich. Brak nawyku odpoczywania od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracowników, jak i ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... ubiegłym. Organizacje równie często powoływały się też na tzw. blokadę etatów i brak możliwości utworzenia miejsca pracy pomimo występowania w firmie zapotrzebowania na dodatkowe ... osób od „zadań specjalnych”. Z roku na rok rośnie odsetek specjalistów, którzy w pracy projektowej dostrzegają korzyści płynące z ekspozycji na wiele firm, projektów ...
-
Jak sztuczna inteligencja wspomaga cyberbezpieczeństwo?
... a to czyni biometrię behawioralną silnym mechanizmem obronnym przed nieautoryzowanym dostępem i oszustwami. 5) AI – lekarstwo na brak wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa gwałtownie rośnie. Cybersecurity Ventures przewiduje, że do 2025 roku na całym świecie ...
-
Cyberbezpieczeństwo kuleje. Brakuje szkoleń, nie ma antywirusa
... testy są kluczowe dla proaktywnej identyfikacji ubytków w zabezpieczeniach. Ich brak może skutkować pozostawieniem luk, które mogą być wykorzystane przez ... w firmie, która w wyniku cyberataku doznała strat finansowych. Podobny odsetek badanych specjalistów (34%) twierdzi, że miał okazję pracować w firmie, której reputacja została nadszarpnięta ...
-
Branża RTV/AGD a trendy HR
... jednak wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw (44%). Podstawową przyczyną tego stanu jest brak kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami, który wynika z ograniczonej liczby specjalistów na rynku, brak mobilności pracowników a także z dużego popytu na specjalistów, którzy posiadają wymagane kompetencje. Doświadczenie w branży wydaje się być czynnikiem ...
-
Polacy a dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
... pacjentów dopłaca do opieki medycznej, w szczególności do wizyt u lekarzy specjalistów, jedynie 8% Polaków korzysta z abonamentów medycznych lub dodatkowych ... ” zostały one ocenione średnio na 2,57. Trzech na dziesięciu badanych wyraża zdecydowany brak poparcia (31,1%). Zdecydowane poparcie dla opisanych zmian deklaruje 6% respondentów. Informacje o ...
-
Ochrona danych firmowych do poprawy
... poufnych danych, przyznając się jednocześnie do obawy przed ich kradzieżą. Brak wiedzy na temat danych, do którego przyznaje się ponad połowa badanych ... Informacja o badaniu W ramach raportu ankietowano 1663 specjalistów i praktyków branży IT, pracujących w 18 krajach i 16 sektorach przemysłu. Ankietowano wyłącznie specjalistów i praktyków IT, ...
-
Wakacje 2016: turystów mniej niż rok temu?
... efektywniejsze jest uważne prześledzenie zaleceń i wypowiedzi osób z grona wybitnych specjalistów od zarządzania (przykładem legendarny Warren Buffet), których analitycy i tak ... … 3. Kwestia uchodźców w Grecji kolejnym zagrożeniem dla turystyki Polaków ? 4. Brak poważania mediów dla roli turystyki - kolejny dowód w sprawie … Materiał niespodzianka ...
-
FORTINET: w 2017 r. cyberprzestępcy nie odpuszczą
... haracze od wielu ofiar jednocześnie. Szczególnie narażone staną się urządzenia IoT. 6. Technologia odpowiedzią na problem braku specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa Współczesny brak wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa oznacza, że wiele organizacji i państw uczestniczy w gospodarce cyfrowej, będąc obarczonymi wielkim ryzykiem. Nie ...