-
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach
... . Rozwiązanie to wspiera proces wzmacniania globalnej odporności cybernetycznej. Informacje na temat ankiety Fortinet Cyber Awareness: W badaniu udział wzięło 500 specjalistów szczebla wykonawczego oraz kierowniczego z Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, w firmach, w których przeprowadzane są szkolenia w zakresie cyberbezpieczeństwa. Ankietowani są ...
-
Zdrowie psychiczne w potrzebie, a finansowanie i dostęp do lekarzy kuleje
... podkreślają, że obecnie w Polsce bardzo liczne grupy pacjentów albo muszą finansować pomoc psychologiczną samodzielnie, albo ze względu na ograniczenia finansowe i brak specjalistów – nie mogą w ogóle na nią liczyć. W publicznej służbie zdrowia mamy 1386 placówek oferujących dostęp do psychologa - średni czas oczekiwania na ...
-
Centra usług wspólnych receptą na bolączki rynku biurowego?
... poprzez nasze przewagi konkurencyjne, m.in. styl pracy i łatwość wdrażania zmian oraz brak różnic kulturowych z Zachodem. Zatrudnienie w sektorze usług biznesowych przez ostatnią dekadę rosło szybciej ... na tyle dobre, że nie ma problemu by relokować tu zagranicznych specjalistów, i to faktycznie się dzieje. Dużą zaletę stanowi także jakość polskiego ...
-
Ewolucja złośliwego oprogramowania 2007
... PowerPoint itd.), jaki miał miejsce w 2006 roku, przekształcił się w spadek. Zdaniem specjalistów spowodowane jest to prawdopodobnie tym, że Microsoft załatał wszystkie krytyczne ... projektów, ale będzie nadal ewoluował. Jego kluczowe cechy to: brak pojedynczego centrum kontroli dla zainfekowanych komputerów; metody aktywnie przeciwdziałające próbom ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... znalazł się również, wskazywany przez co 2. respondenta, brak poczucia stabilizacji i bezpieczeństwa. Problemem bywa również niewłaściwe zarządzanie zespołem czy brak dopasowania na linii przełożony-pracownik, które popychają do zmiany pracy aż 48 proc. ankietowanych. 38 proc. specjalistów zaczyna się rozglądać za nowym zatrudnieniem ze względu ...
-
Korupcja w Polsce i na świecie 2006
... się dopuszczały regularnie się powtarzał. Sytuacja taka była możliwa, ponieważ brak było woli politycznej do zwalczania korupcji i likwidacji jej systemowych przyczyn ... wspiera korupcję, co oznacza, że osoby popełniające akty korupcji wiedzą, że znajdą specjalistów w zakresie bankowości, księgowych, prawników lub innych ekspertów, gotowych do ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... płacowych. Tendencja ta najprawdopodobniej utrzyma się przez pierwsze półrocze 2021. Brak podwyżek wynagrodzeń w handlu, szczególnie w 1Q 2021, w dużej mierze będzie też związany ... . Tam zapotrzebowanie na specjalistów wciąż nie maleje. Pojawiło się więcej ofert niż rok temu dla analityków finansowych, specjalistów ds. e-commerce czy specjalistów ds. ...
-
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... IT bez zmian kadrowych Największa grupa, aż 52% respondentów z branży IT, deklaruje brak zmian w zatrudnieniu. W tej grupie, wśród powodów takiej decyzji najczęściej ... rekrutacji to rozwój organizacji i tworzenie nowych stanowisk (48%) oraz potrzeba pozyskania specjalistów z nowymi kompetencjami, co pozwala utrzymać przewagę konkurencyjną (48%). Dla ...
-
Outsourcing w Polsce 2011-2012
... Strategiczny ABSL, Dyrektor Działu Badań Rynku i Public Relations Jones Lang LaSalle. – Brak porozumienia w tej kwestii mógłby skutkować zawieszeniem wielu planowanych inwestycji, a w efekcie ... Holicon. Firmy outsourcingowe generują nowe etaty przede wszystkim dla młodych specjalistów. Ponad 75% zatrudnionych to osoby do 35 roku życia, 66% z nich ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... dążą do zmiany pracy. Głównymi motywatorami pozostają brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz otrzymywanych benefitów, brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu zatrudnienia oraz ... kompetencje. Raport płacowy Hays jest zestawieniem poziomów wynagrodzeń dla specjalistów i kadry menedżerskiej w podziale na 20 specjalizacji. Uzupełniliśmy je wnioskami i ...
-
Skype i bezpieczeństwo sieci
... według 55,6% respondentów - jest wyciek poufnych informacji. Innymi słowy, ponad połowa specjalistów uważała, że używanie Skypa może przyczynić się do wycieku poufnych informacji z ... mogą mieć jeszcze inne przyczyny, jak na przykład zamiar wyrządzenia szkody lub brak dyscypliny użytkowników itd. Wyniki badania pokazują, że większość uczestników (44 ...
-
Kim jest polski freelancer?
... graficy. Wyższe stawki w zestawieniu należały do grafików z większym stażem oraz programistów i specjalistów z branży IT. Należy jednak dodać, że 48,6% respondentów deklaruje łączenie etatu ... , w tym także możliwość wyboru, z kim będzie się pracowało. Kuszący jest także brak nadzoru ze strony przełożonych. Freelancer sam o sobie Z badań serwisu ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... hojność przy rozstaniu z menedżerem jest już właściwie standardem, o tyle już w przypadku ekspertów i specjalistów wcale nie jest tak oczywista. Jest to zrozumiałe, ponieważ - obiektywnie rzecz biorąc ... kluczowej dla nich osoby jako brak szacunku do nich, czy wręcz tchórzostwo, brak odwagi szefa, aby zmierzyć się z tym trudnym zadaniem. Ze względu na ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą pracy na miarę swoich kwalifikacji zawodowych
... większość badanych Ukraińców, którzy myślą o wyjedźcie z Polski, bo doskwiera im tu brak perspektyw na rozwój zawodowy i przeszkadza praca poniżej kwalifikacji, to ... Wśród nich do stażystów i młodszych specjalistów kierowanych jest 21 proc. ogłoszeń, aż 61 proc. dotyczy etatów specjalistów i starszych specjalistów, a 18 proc. najwyższych stanowisk tj ...
-
Rynek pracy strefy euro, czyli zagadka wysokiego zatrudnienia
... zwiększą presję na trendy na rynku pracy, ponieważ znaczna część wykwalifikowanych specjalistów wkrótce przejdzie na emeryturę. Pracownik – atut polskich firm Polskim ... wydają się być bardziej ponure niż w krajach południowych. Siła robocza (jej brak) jest obecnie postrzegana w mniejszym stopniu jako czynnik ograniczający produktywność , po tym ...
-
Wolniejszy wzrost gospodarczy w 2008?
... się aktywność inwestycyjna przedsiębiorstw (aczkolwiek w kolejnych kwartałach 2007 r. dynamika inwestycji ogółem obniżała się). Według specjalistów popyt nie jest już barierą rozwoju przedsiębiorstw, ale pojawiły się bariery podaży – brak pracowników (w okresie 1 października 2006 do 30 czerwca 2007 11,5% przedsiębiorstw zatrudniających do 249 osób ...
-
Bezpieczeństwo IT: największe zagrożenie w ludziach
... jako zagrożenie wskazało 77% ankietowanych, a brak wiedzy administratorów 74%. Określenie „głupota” trzeba w tym wypadku definiować jako brak świadomości i lekkomyślne działania przez nich ... śledczej Mediarecovery przeprowadziło pierwszą tego typu ankietę. 29% specjalistów bezpieczeństwa informuje, że nie spotkali się z tego typu przypadkami, a 6% ...
-
Gdzie praca dla tegorocznych maturzystów?
... specjalistów wejdzie na rynek pracy po ukończeniu studiów niż w latach ubiegłych. Dekada lub mniej może wystarczyć, aby w Polsce zaczął być odczuwalny brak ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... fachowcy, których w Polsce najbardziej brakuje. Wśród deficytowych zawodów możemy wymienić: specjalistów IT, lekarzy wybranych specjalizacji, czy wykwalifikowaną kadrę do produkcji – dodaje Tomasz ... wywołany podniesieniem płacy minimalnej w 2015 roku – dodaje Tomasz Hanczarek. Brak bodźców obniżających koszty w firmach Nadejście nowego roku ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... gruntach spółdzielczych. Mimo życzliwej akceptacji ze strony rządowej, do dziś brak w tej sprawie konkretów. Tym bardziej, że rząd oficjalnie uruchomił program „mieszkanie ... do uruchomienia nauczania specjalistów na potrzeby spółdzielczości. Takie specjalności nauczania istniały przed 1989 rokiem. Dziś spółdzielniom brakuje specjalistów z zakresu ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... będą narzekać na brak ofert zawodowych w 2017 roku będą eksperci z zakresu Payrolla czy migracji procesów. Do nowoczesnych centrów outsourcingowych przenoszone są coraz bardziej zaawansowane procesy i w tym roku z pewnością zaobserwujemy rozwój kolejnych nowych obszarów, w których będzie duże zapotrzebowanie na specjalistów z doświadczeniem – mówi ...
-
Pracownicy z Ukrainy - antidotum na problemy
... zapotrzebowanie na specjalistów zgłasza obecnie handel i sprzedaż, bankowość, finanse i ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Nie są to jednak jedyne branże, w których brak jest rąk do pracy. Pracodawcy starają się również o wysokokwalifikowanych ekspertów ds. IT czy inżynierów. Nie brakuje również ofert dla specjalistów ds. budownictwa ...
-
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... dowolnego miejsca na świecie najczęściej wskazywali aspekt prawny (44 proc.) oraz brak odpowiednio wyposażonego stanowiska pracy (33 proc.). Rzeczywiście, po szerszym ... horyzontów nie jest jednak jedyną zaletą modelu „work from anywhere”. Według specjalistów największą korzyścią pracy z zagranicy jest poprawa równowagi pomiędzy życiem prywatnym i ...
-
Branża OZE potrzebuje rąk do pracy i szczodrze wynagradza
... oraz lubuskim. Niestety, perspektywa wyższych zarobków przyciąga też „specjalistów”, którzy nie znają nawet podstaw zawodu. Naszą rolą jako rekruterów jest wychwycić i odsiać takich kandydatów. Kolejnym problemem, z którym coraz częściej się zderzamy, jest brak elementarnego zaangażowania i odpowiedzialności za pracę. Zdarzają się sytuację ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... redukcję liczby etatów, a 71 procent badanych szacuje brak zmian personalnych w IV kwartale 2010 r. W porównaniu z ubiegłym kwartałem ... ze znalezieniem chętnych?). Na specjalistów z zakresu finansów czekało w sierpniu ponad 3 tysiące 730 ofert (przyrost względem lipca o 0,9 procent), na specjalistów z zakresu zarządzania czekało z kolei ponad ...
-
Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011
... zatrudnić około 400 specjalistów ds. operacji bankowych, z biegłą znajomością języka angielskiego i niemieckiego – mówi Raimo Kesti, Dyrektor Zarządzający Geoban SA. Oprócz finansistów i specjalistów ... może być obawa przed nieznanym i konfrontacją z zagraniczną konkurencją, a także brak wystarczającej wiary we własne zasoby i środki potrzebne do ...
-
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?
... wykorzystać ich potencjał. Za tą niemocą często stoi brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, sprawnie poruszających się w obszarze zaawansowanej analizy ... specjalistów i menedżerów” firmy Antal, która zajmuje się rekrutacją specjalistów i menedżerów oraz doradztwem HR. Przedsiębiorcom coraz trudniej jest przyciągnąć najlepszych specjalistów ...
-
Sztuczna inteligencja potrzebuje wiedzy i zaufania
... sztucznej inteligencji z istniejącymi systemami biznesowymi, 33 procent wskazało na brak doświadczenia lub wiedzy jako czynnik hamujący przyjęcie technologii, 29 procent ... trzecie europejskich specjalistów IT korzysta z ponad 20 różnych źródeł danych, które ma przetworzyć ich sztuczna inteligencja. Prawie 90 procent specjalistów IT twierdzi, ...
-
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... obraz stosunków z kadrą menedżerską i innymi pracownikami ma wpływ otwarta współpraca, brak toksycznej rywalizacji, lojalność, poczucie równego traktowania, nienaruszanie godności, wsparcie oraz ... szefa Pozytywne postawy specjalistów wobec szefów nie oznaczają jednak, że nie planują oni zmian na drodze zawodowej. 6 na 10 specjalistów badanych przez ...
-
Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia
... o swoich zamiarach w zakresie rekrutacji pracowników? Jakie czynniki w największym stopniu wpływają na prognozy zatrudnienia dla IT? Którzy ze specjalistów w zakresie IT nie powinni narzekać na brak ofert pracy? Według danych płynących z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” dla II kwartału 2023 roku, prognozy rekrutacyjne ...
-
Jak budujemy wizerunek pracodawcy
... osób już zatrudnionych, zarówno polskie i zagraniczne firmy deklarują, iż kształtują swój wizerunek w oczach specjalistów (po ok. 70% wskazań). Ale w przypadku handlowców oraz menedżerów są ... trzeci ankietowany wskazywał na zbyt niski budżet, 22% - na brak fachowej wiedzy i brak czasu. Co ciekawe, 6% ankietowanych odpowiedziało, że zarząd firmy nie ...
-
Europejski rynek pracy
... branży nieruchomości. Ponadto, cały czas nie spada popyt na specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie przepisów amerykańskiej ustawy Sarbanes Oxley, która związana jest z ... doświadczeniem zawodowym, jednak zdolni absolwenci polskich politechnik także nie mogą narzekać na brak ofert pracy, zwłaszcza, jeśli znają język angielski i są gotowi ...
-
Rynek pracy: oferty w Internecie I-VI 2007
... emigracji pracowników. Znaczący brak wykwalifikowanych pracowników odnotowuje się w branży budowlanej (37 tys. ofert w I półroczu 2007 roku, średnio 6,2 tys. ogłoszeń miesięcznie, 4,6% wszystkich ofert pracy na terenie kraju). Oferty skierowane były w większości do pracowników fizycznych i specjalistów bez wyższego wykształcenia. Zapotrzebowanie ...
-
Polski rynek pracy I-III 2010
... (12,4 proc.), Mazowsza (12,3 proc.) i województwa śląskiego (11,9 proc.). Na brak ofert pracy nie mogli narzekać również mieszkańcy Wielkopolski, skąd pochodziło 9,4 proc. ... . ofert. Kolejne 15,9 proc. Było skierowanych do inżynierów oraz specjalistów z wykształceniem technicznym. Kolejną grupę poszukiwanych zawodów stanowili sprzedawcy (15,7 proc. ...
-
Gospodarstwa domowe a ochrona zdrowia 2010
... terminy wizyt w podmiotach mających kontrakty z NFZ, a prawie 16% - lepszych specjalistów (lekarzy dentystów). Z usług stomatologicznych mimo istnienia takiej potrzeby w 2010 roku nie skorzystało 8% członków gospodarstw domowych. Główną przyczynę stanowił w tym przypadku brak pieniędzy, a w dalszej kolejności długi czas oczekiwania na wizytę albo ...