-
Jak studenci postrzegają staże i praktyki?
... dodatki pozapłacowe, którymi kuszą ich pracodawcy. Już 40 proc. absolwentów ankietowanych przez Pracuj.pl w tegorocznym raporcie „Dobra pensja na start” wskazuje, że otrzymuje prywatną opiekę medyczną, a 35 proc. - dofinansowanie do zajęć sportowych. Wśród zawodów, w których pracodawcy ... warunki. Niezależnie jednak od specjalizacji, rozpoczynający się ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... możliwości rozwoju, dodatkowych benefitów, komfortu dojazdu itp. Równolegle, od kilku lat pracodawcy wskazują na deficyt pracowników do prac prostych i ... medialnych. Branże w najostrzejszy sposób objęte ograniczeniami działalności tną na ile mogą wszelkie dodatki i wynagrodzenia, aby utrzymać stan zatrudnienia. To działania, które – przynajmniej do ...
-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
... województwie było najwięcej ofert pracy dla specjalistów? Jakich kompetencji poszukiwali pracodawcy? Rekordowe półrocze w czasach wyzwań I półrocze 2022 roku to ... Wspierając ten pozytywny trend, Grupa Pracuj już od kilku lat prezentuje widełki zarobków we wszystkich swoich ... (jedno lub więcej w ramach jednego projektu rekrutacyjnego) oraz dodatki ...
-
Rynek pracy specjalistów 2024
... poddana jest także aktywność rekrutacyjna firm pod kątem branż, z których pochodzą pracodawcy publikujący ogłoszenia. Poza samym badaniem specjalizacji, autorzy analizują ... ) oraz dodatki budujące zasięg i zwiększające liczbę CV wysyłanych przez kandydatów (ang. add-ons). W celu zwiększenia analitycznej jakości i adekwatności raportów, począwszy od ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... wykonania, których z pewnością przybędzie w ostatnim kwartale roku. Pracodawcy z sektora TSL na ten okres ... okresie wzrasta nawet trzykrotnie. Na podstawie prognoz otrzymywanych od naszych klientów szacujemy, że tegoroczny peak season może ... konkurencyjne zarobki, ale też różnego rodzaju dodatki, których wymagają kandydaci rekrutowani do pracy z ...
-
Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy
... "w wielu firmach nie istnieją systemy motywacyjne uzależniające wynagrodzenie czy benefity od efektywności pracy. Błędnie uważa się, że pracownik, który spędza nieco ... Dobre odżywanie w pracy = lepsza praca „Coraz częściej pracodawcy zwracają uwagę na zdrowie pracowników” – podkreśla Krzysztof Kirejczyk. „Dodatki w postaci karnetów na siłownie, ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... są tylko dla menedżerów Pensja to jednak nie wszystko. Pracodawcy coraz częściej oferują pozapłacowe dodatki, nie tylko pracownikom wyższego szczebla. Jak ... tam praca okazuje się bardziej wymagająca niż mógłby przypuszczać postronny obserwator. Od pracowników hipermarketów coraz częściej wymaga się znajomości kilkudziesięciu kodów najpopularniejszych ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... dodatki socjalne (odpowiednio 11,6 i 11,8 euro) są wyższe niż łączny koszt pracownika w Polsce. Jednocześnie gospodarki obu tych krajów są prawie dwukrotnie bardziej produktywne od ... rynek pracy jest rynkiem pracownika. Podaż jest wielokrotnie mniejsza od popytu. Pracodawcy konkurują. Tworzy to presję na płace, które w wielu sektorach rosną ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... dodatki do wypłaty ( m.in. premie wydajnościowe, absencyjne, uznaniowe), które stanowią od kilku ... od indywidualnego podejścia, umiejętności, zaangażowania pracownika, a w przypadku osób starszych – również od ich możliwości fizycznych – mówi Paweł Dąbrowski, Dyrektor Zarządzający w Grupie Progres. – Jeśli chodzi o oferowane stanowiska, pracodawcy ...
-
HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie
... pracodawcy z sektora HoReCa chcą skorzystać z okazji do odrabiania pandemicznych strat. Potrzebują do tego kadry, którą przyjmują do pracy na nowo. Po fali zwolnień nastąpiła fala rekrutacji. Z naszych danych wynika, że są one prowadzone praktycznie na każdy rodzaj stanowisk – od ... wyróżniać się na tle konkurencji, oferuje dodatki do wynagrodzenia, ...
-
Jakie oferty pracy przed świętami?
... . Ten wzrost sięga czasem nawet 15%. Ponadto pracodawcy oferują w tym okresie specjalne premie, dodatki za polecenie kandydatów oraz możliwości pracy w nadgodzinach lub – ... w niepełnym wymiarze godzin. Pracownicy sezonowi mogą liczyć na atrakcyjną stawkę godzinową od 17,5 brutto oraz pakiet benefitów, m.in. darmowy transport do i z pracy, posiłki ...
-
Firmy transportowe i logistyczne powalczą o pracowników
... zależą od specyfiki regionu czy poziomu wiedzy i zaawansowanych umiejętności pracownika. Wynagrodzenia zasadnicze dla najbardziej pożądanych zawodów, czyli pracownik magazynowy, pakowacz, operator wózka widłowego, wahają się od minimalnej godzinowej stawki krajowej do nawet 23 złotych brutto za godzinę. Ponadto, pracodawcy oferują dodatki takie ...
-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... takie jak poziom wynagrodzenia, oferowane dodatki i benefity, czy możliwość dorobienia do ... pracodawcy. Zwłaszcza w branżach, w których o tych samych pracowników zagranicznych konkuruje wiele organizacji – wyjaśnia Joanna Biederman, dyrektor zespołu Cross Border Staffing w Randstad Polska. 26 proc. uczestników badania wskazuje także, że od ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... dodatki, które może oferować pracodawca. Marzenia o dostosowaniu czasu pracy do trybu życia przekładają się na bardziej tolerancyjne traktowanie spóźnień do pracy. Nie każdy jednak może bezkarnie do pracy się spóźniać. Pomijając już nawet kwestie szacunku wobec pracodawcy ... warto próbować wykorzystać kilka rad od Praca.pl: budzik z funkcją drzemki ...
-
Więcej ofert pracy dla nauczycieli
... . francuskiego czy niemieckiego. W tym przypadku większość ofert pochodzi od prywatnych szkół językowych" - mówi Beata Szilf-Nitka, dyrektor internetowej ... pracodawcy zaznaczają, że poszukują pedagogów skłonnych prowadzić zajęcia nawet z 2 przedmiotów. Z początkiem września samorządy podniosą nauczycielom nie tylko płacę zasadniczą, ale także dodatki ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... od działu HR potencjalnego pracodawcy, a 17 proc. ocenia kontakt z rekruterem jako świetny. Standardowa rozmowa rekrutacyjna trwa od ...
-
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?
... Wielu z nich liczy na pomoc pracodawcy. Najczęstszą formą wsparcia pracowników przed świętami, którą obserwujemy w polskich firmach, są dodatki do wynagrodzenia. One wśród ... r. Polacy chętniej podejmują tego typu zajęcia zarówno w danej firmie, jak i w formie zlecenia od osób prywatnych. Obejmują one np. robienie zakupów, sprzątanie mieszkania czy ...
-
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... ale i włoski, hiszpański, niderlandzki, szwedzki i rosyjski. Coraz częściej pracodawcy poszukują również pracowników ze znajomością czeskiego, ... 4500 zł brutto. Dodatkowo, centra usług oferują dodatki pozapłacowe takie jak usługi medyczne (90% ogółu ... badaniu Badanie „Sektor SSC/BPO w Polsce” było prowadzone od stycznia do maja 2010 r. przez Związek ...
-
Rodzina wielodzietna? Tak, ale...
... to, aby mieć warunki odpowiadające standardom współczesnego życia. „Od młodych ludzi oczekuje się niezależności, samodzielności i ... długofalowe: wyższe zarobki (61% Polaków), systematyczne dodatki do pensji za każde dziecko (45%), ... zdecydowanie rzadziej są wskazywane obawy związane z reakcją pracodawcy. Podobnie w przypadku czynników, które by mogły ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak
... granicę? Kogo poszukują zagraniczni pracodawcy? Badanie zrealizowane przez Kantar Polska dla ... przyciągnąć pracowników z Polski, niemieckie firmy proponowały im dodatki do wynagrodzenia na pokrycie kosztu noclegów i wyżywienia po ... próba wraz z pracującymi 640. Dokładność wyników zależy od liczebności analizowanej grupy i odsetka odpowiedzi. Maksymalny ...
-
Koszty życia: najdroższy Hongkong, Warszawa daleko w tyle
... . Wysokie koszty utrzymania mogą wymagać od pracowników dostosowania stylu życia, ograniczenia wydatków uznaniowych, a nawet walki o zaspokojenie podstawowych potrzeb - kontynuuje Traber. Aby poradzić sobie z tymi wyzwaniami, pracodawcy mogą oferować pakiety wynagrodzeń, które obejmują dodatki mieszkaniowe lub dotacje, zapewniać usługi wsparcia ...
1 2