-
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... był przeprowadzony niewłaściwie. A bardzo często ma to swój początek w nieodpowiednim przygotowaniu oferty pracy. Aby tego uniknąć, warto na bieżąco badać efektywność publikowanych ogłoszeń oraz całych procesów rekrutacji, na przykład przy pomocy platform do zarządzania procesami rekrutacji. To z pewnością wpłynie na podejmowanie ...
-
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok
... są naszymi głównymi partnerami handlowymi (ponad 56 proc. eksportu), co oznacza wzrost popytu na tych rynkach. Jednocześnie słaby złoty poprawia efektywność eksportu. Odwrotnie będzie natomiast działał na import. Eksport powinien wzrosnąć w 2016 r. o 6 proc., a import o 4,5-5 proc. W efekcie utrzyma się dodatni wpływ ...
-
Plany polskich pracodawców III 2016
... się, że przy tak ambitnych planach zwiększenia zatrudnienia w bieżącym roku sytuacja pracodawców będzie jeszcze trudniejsza. Ma to ważne przełożenie na efektywność firm – już sam fakt, że tylko w nieco ponad połowie firm procesy rekrutacyjne kończą się w założonym terminie, wpływa na to, że ...
-
Upadłości firm III 2016
... dziwi więc, iż starają się dywersyfikować swój portfel kredytowy kosztem budownictwa, także z powodu wprowadzonego podatku bankowego, wymuszającego większą na nich efektywność pracującego kapitału. Trend kwartalny – największa poprawa w produkcji, ale… Największy, bo 17% spadek liczby upadłości firm produkcyjnych w pierwszym kwartale jest faktem ...
-
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne
... , że już posiedli potrzebne kompetencje lub też zrazili się do udziału w szkoleniach widząc, że niekoniecznie udział w nich przekłada się na efektywność i jakość ich pracy” – tłumaczy Krzysztof Kwiecień, dyrektor HR w Deloitte w Polsce i Europie Środkowej. Wiele firm popełniło błędy stawiając na jednorazowe szkolenia ...
-
Centra handlowe potrzebują specjalistów. Jeszcze więcej pracy w handlu?
... dla osób młodych, dopiero wchodzących na rynek pracy, oraz dla osób o niższych kwalifikacjach. – Z reguły stanowiska handlowe są dodatkowo wynagradzane za efektywność pracy, te benefity związane są z multisportem, z dodatkowymi ubezpieczeniami zdrowotnymi, z ubezpieczeniami na życie dla pojedynczego pracownika bądź dla rodziny – mówi Kozarzewska ...
-
Katowicka SSE: plan na 2016 r. prawie zrealizowany
... tworzone przez nowego inwestora powoduje powstanie 2 do 3 miejsc pracy poza strefą, u jego partnerów biznesowych, najczęściej dostawców. Dziś stosunkowo łatwo uzasadnić efektywność i wpływ stref ekonomicznych na gospodarkę. To jednak nie było takie oczywiste 20 lat temu, kiedy zaczynaliśmy działalność – rozpoczyna podsumowanie dwóch ...
-
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y
... do potencjału osób wchodzących na rynek pracy jak i tych powyżej 60 roku życia. cyfrowe innowacje zmieniają bankowość, doświadczenie klienta i poprawiają efektywność branży. Użycie nowych technologii takich jak druk 3D pomoże instytucjom usprawnić procesy. Dla banków oznacza to przedefiniowanie ról, które mogą ...
-
Szukam pracownika i nic. Czy rynek pracy doszedł do ściany?
... projektów udaje się pomóc ponad 55% osób, które do nas trafiają. To wyraźnie więcej niż w przypadku publicznych służb zatrudnienia, u których efektywność niektórych instrumentów rynku pracy, oferowanych tej grupie, wynosi tylko kilka procent.
-
Małe firmy na bakier z IT
... w rozwiązania podstawowe, mające odpowiedzieć na elementarne potrzeby firmy. A to głównie dzięki odpowiednio wdrożonym rozwiązaniom można uzyskać takie rezultaty jak większa efektywność, wzrost sprzedaży czy poprawa jakości w różnych obszarach działania. Brak wsparcia ze strony profesjonalistów IT potęguje problem, podobnie jak kierowanie się ...
-
Przemysł 4.0. Automatyzacja to nie tylko zwolnienia, ale i rekrutacja
... w Polsce, co przełożyło się na spadek bezrobocia. Silna konkurencja i rosnące oczekiwania klientów sprawiają też, że nie tylko wciąż trzeba zwiększać efektywność produkcji, ale należy także znaleźć sposób na jej personalizację, czyli wytwarzanie krótkich serii wyrobów np. na 1-3 lata, zaprojektowanych pod ...
-
Nowe wyzwania CIO. Jakie priorytety ma dziś dyrektor IT?
... wdrożenie nowych technologii wymaga znacznie większej uwagi. Robotyzacja wzbudza coraz większe zainteresowanie firm także w Polsce. Wykorzystanie wirtualnych robotów zwiększa bowiem efektywność procesów biznesowych w zależności od specyfiki procesu od 40 do 70%, a nawet więcej. Poprawna konfiguracja robota odciąża człowieka od wykonywania prac ...
-
Praca zdalna? Polacy są na tak
... samodzielnego planowania dnia.” – dodaje Tornberg. Dla dużej grupy pracowników, którzy chcą pracować zdalnie wyjście z domu jest dodatkowym bodźcem zwiększającym kreatywność, efektywność i tym samym jakość ich pracy. Dlatego coraz bardziej popularne stają się przestrzenie coworkingowe, w których pracownicy zdalni mogą nie tylko skorzystać ...
-
Wolne zawody. Czego profesjonaliści chcą od banku?
... działalności. Niezależnie jednak od specjalizacji, wyraźnie widać, że profesjonalistów łączy bardzo wiele kwestii. – Naturą wolnych zawodów są bez wątpienia odpowiedzialność i efektywność. Ta grupa zawodowa to w przeważającej mierze ludzie przedsiębiorczy, zorientowani na sukces, zorganizowani i mobilni. Nie jest niczym zaskakującym, że tego samego ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w III kw. 2018
... możliwość dotarcia do kandydatów pasywnych, ale również kontrolę nad jakością kandydatów, a także gwarantuje poufność procesowi rekrutacyjnemu (por. badanie GoldenLine "Efektywność narzędzi rekrutacyjnych", maj 2017). W ramach GoldenLine dotarcie do potencjalnych pracowników ułatwia Wyszukiwarka Kandydatów. Jak wynika z najświeższych statystyk, na ...
-
Najlepszy moment, by postawić na rozwój zawodowy
... respondentów. Rozwijanie faktycznego potencjału pracowników staje się więc kluczem do wspierania zawodowego spełniania, które wpływa bezpośrednio na budowanie jego lojalności, efektywność pracy i zaangażowanie oraz motywowanie współpracowników.
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I 2019
... możliwość dotarcia do kandydatów pasywnych, ale również kontrolę nad jakością potencjalnych pracowników, a także gwarantuje poufność procesowi rekrutacyjnemu (por. badanie GoldenLine "Efektywność narzędzi rekrutacyjnych", maj 2017). Styczeń nie był pod tym względem żadnym wyjątkiem. Jak wynika z najświeższych statystyk, w pierwszym miesiącu br ...
-
Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
... Polska nie jest jeszcze tak dojrzałym rynkiem jak Europa Zachodnia. Nie wszystkie organizacje wiedzą, jak z wykorzystaniem technologii mogą poprawić swoją efektywność i polskie firmy nadal się tego uczą. Międzynarodowe korporacje przynoszą tę wiedzę z Zachodu, wdrażają gotowe linie produkcyjne, usprawniają procesy. Między innymi ...
-
Cyfrowa rewolucja skróci tydzień pracy?
... tym rozwiązaniem? Daje ono szansę na lepsze pogodzenie życia prywatnego i zawodowego. Szacuje się również, że w długofalowej perspektywie pozytywnie wpływa na efektywność w pracy. Liczba godzin spędzonych w pracy nie przekłada się bezpośrednio na jej wydajność, a kluczem do osiągnięcia coraz lepszych wskaźników będzie umiejętne ...
-
Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?
... zapewnienie skutecznej profilaktyki w ramach medycyny pracy, ma pozytywny wpływ nie tylko na samopoczucie pracowników, ale przekłada się też na efektywność przedsiębiorstwa. Dzięki regularnym badaniom i kontrolom lekarskim zmniejsza się bowiem prawdopodobieństwo długotrwałych absencji chorobowych – wskazuje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... że polityka równościowa w istotnym stopniu przekłada się na realne wskaźniki biznesowe. - Różnorodność korzystnie wpływa na kondycję przedsiębiorstw, pomaga zwiększyć efektywność i poprawiać wyniki - dzięki korzystaniu z szerokiej palety doświadczeń i wiedzy pracowników, wynikających między innymi z różnic płci, doświadczeń życiowych czy zawodowych ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... Misiak, Marketing Manager w Trenkwalder. - Agencje stosują coraz bardziej zaawansowane technologicznie i ściśle stargetowane pod kątem konkretnych odbiorców narzędzia, które podnoszą efektywność rekrutacji. Są to chociażby reklamy dynamiczne, których przygotowanie wymaga odpowiednich umiejętności. Wewnętrzne działy HR zazwyczaj nie mają do nich ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... kanałów, takich jak np. strona „Kariera” (27,4 proc.). Korzystanie z witryny pozwala w dużym stopniu zaoszczędzić na ogłoszeniach publikowanych na zewnętrznych portalach. Efektywność poszukiwań to już druga strona medalu. Okazuje się, że najskuteczniejszym źródłem jest portal LinkedIn – taki wynik wskazało 34% badanych. Na ...
-
Co zrównoważony rozwój ma wspólnego z rekrutacją?
... niezaprzeczalną korzyść również dla pracodawcy – wyjaśnia Agnieszka Pietrasik, Executive Manager w Hays Poland. Warto jednak podkreślić, że niższe koszty oraz większa efektywność satysfakcja pracowników z miejsca pracy nie są jednak jedynymi argumentami biznesowymi, które przemawiają za tym, aby postawić na zrównoważony rozwój i społeczną ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2020. Rekomendacje dla firm
... zwiększyć poziom automatyzacji w celu uproszczenia i przyspieszenia czasu reakcji w swoich ekosystemach bezpieczeństwa. Zwiększenie poziomu wykorzystania rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa w chmurze poprawia efektywność i wydajność. 86 proc. respondentów twierdzi, że wykorzystanie bezpieczeństwa w chmurze zwiększa widoczność incydentów w sieci.
-
Biurowce i praca biurowa w czasie koronawirusa
... utrzymana ciągłość działań i bieżących zadań firmy. Ponadto, wskazywano na utrudnienia związane z ograniczeniem ilości i wielkości spotkań, co wymiernie rzutuje na efektywność. Ankietowani zauważali również spadek ilości zleceń i produktywności, powiązany ze strachem przed chorobą. Aby zapobiec zakażeniom firmy przede wszystkim wprowadzały pracę ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... sposób zaplanować powrót do firmy. – Konieczne jest zdecydowanie praca jakich pionów, funkcji i stanowisk jest konieczna na miejscu ze względu na efektywność, a kto może nadal pracować zdalnie. Kolejnym krokiem będzie ocena rodzajów zadań, które zespoły muszą wykonywać na miejscu dla zapewnienia ciągłości ...
-
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... i biznesowych. Aby to osiągnąć działy HR powinny zwiększać swoje kompetencje zawodowe, rozwinąć styl pracy oparty na zwinności i pracy zespołowej, poprawiać efektywność poprzez automatyzację oraz zwiększanie roli liderów HR – dodaje Sylwia Dębińska. Badanie wykazuje, że 17 proc. respondentów (26 proc. globalnie) nie ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... przy wykorzystaniu pracy zdalnej. Wszelkie formy modeli hybrydowych powinny być dostosowane do specyfiki i strategii danej organizacji, tak żeby wspierać efektywność i dobre samopoczucie pracowników – mówi Katarzyna Lipka-Nawrocka, Associate Director, Consulting & Research Manager, Cushman & Wakefield. Dodatkowo 85% badanych uważa, że pracodawcy ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... Dynamicznie zmieniające się warunki biznesowe i utrzymująca się niepewność sprawiają, że w roku 2021 firmy jeszcze mocniej będą stawiać na elastyczność i efektywność kosztową. Dlatego część pracodawców już dzisiaj tworzy strategie, które uwzględniają aktualne ryzyka i przewidują pozyskiwanie cennych kompetencji w oparciu o nowoczesne formy ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... do wymogów prawnych. Niewątpliwie mogą się one wiązać również z problemami rzetelnej oceny efektywności home office. Zdecydowana większość respondentów (63%), oceniła efektywność pracy zdalnej jako bardzo różną w zależności od działu bądź indywidualnych predyspozycji pracownika. Co ciekawe, tylko około 20 % badanych firm opiera ...
-
Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."
... „Rok nowej normalności”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy chcemy, aby praca zdalna towarzyszyła nam również po pandemii? Jak oceniamy efektywność home office? Ja dużą popularność zdobył model pracy hybrydowej? Jakie jest podejście Polaków do rekrutacji zdalnych? Nowa rzeczywistość pracownika Chociaż ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... ocenia swoje relacje z szefami i docenia ich starania w czasie pandemii. Nie ulega wątpliwości, iż dobra atmosfera w pracy ma duży wpływ na efektywność oraz plany zawodowe pracowników. Z badania Hays Poland opublikowanego na łamach „Raportu płacowego 2021” wynika, że najważniejszym powodem rozważania zmiany pracy ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... (54 proc.) oraz możliwość swobodnego zarządzania czasem pracy (50 proc.). Wyższe zarobki niż w zamieszkiwanym regionie zachęcają 32 proc. badanych. Wygoda i efektywność wykonywania pracy w domu zależą w pewnym stopniu od rodzaju pracy, kultury organizacyjnej firmy i warunków domowych pracownika, ale przede wszystkim – od cech ...
-
Praca zdalna: najpopularniejsze słuchawki i headsety
... wydłużył. Mimo to 72 proc. Polaków uważa, że nie dojeżdżając do pracy zyskuje na czasie, a brak bezpośredniego nadzoru zwiększa ich efektywność. Jednak praca zdalna wiążę się z koniecznością zakupu sprzętu, a 83 proc. badanych przyznaje, że pracodawca nie rekompensuje kosztów związanych z pracą z domu ...