-
Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?
... naukę a 16 proc. cały czas się dokształca. W znacznej mierze tłumaczy to powód, dla którego zdecydowali się na pracę w handlu – elastyczny czas pracy był najważniejszy dla osób ... wskazywały osoby posiadające dzieci. Dla co czwartego pracownika kluczowe znaczenie ma elastyczny czas pracy – możliwość dopasowania dni oraz godzin pracy do indywidualnych ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... osób) aż 77% osób korzysta z tego świadczenia. Elastyczny czas pracy i praca zdalna zyskują na popularności. Co ciekawe elastyczny czas pracy jest najważniejszym benefitem dla ... wpływu na efektywność, pod warunkiem jasnego formułowania celów i umawiania się na czas, w jakim zostaną zrealizowane. Nawet jeśli teraz wrócimy do biur, choćby w systemie ...
-
Własny biznes: przedsiębiorcy nie żałują, ale widzą sporo wad
... ekonomiczny (23%), nakaz ze strony byłego pracodawcy (10%). Ankietowani wskazali również plusy i minusy założenia firmy. Wśród pierwszych najczęściej wskazywali elastyczny czas pracy oraz poczucie niezależności, pośród drugich nieregularność zarobków. Największymi barierami w prowadzeniu biznesu okazały się natomiast: Wysokie koszty pracy i składki ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... elastyczny grafik i system wynagradzania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego Polacy przed świętami decydują się na poszukiwanie pracy sezonowej? Czy tego rodzaju pracą bardziej zainteresowane są kobiety czy mężczyźni? W jakich branżach najłatwiej jest o sezonową pracę przed Bożym Narodzeniem ? Okres przedświąteczny to czas ... oferuje elastyczny ...
-
Praca zdalna - jakie korzyści?
... polskiego oddziału firmy Regus. — Przyszłość pracy będzie obejmowała przejście firm na bardziej elastyczny model, w którym pracownicy będą mogli kupować własną powierzchnię biurową. Jak wynika z ... . 64% respondentów uważa, że optymalny czas podróży do pracy nie powinien przekraczać 20 minut, a 25% chciałoby, aby czas ten był krótszy niż 10 minut. ...
-
Kobiety a własny biznes
... motywacją do założenia biznesu jest szansa na niezależność, wskazana przez 75% badanych. Ważne są również: możliwość realizacji własnych pomysłów (60%), elastyczny czas pracy (53%), praca na własny rachunek (46%) oraz możliwość sprawdzenia się i rozwoju (36%). Aż 90% kobiet wierzy w sens przedsiębiorczości i uważa ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017
... ankietowanych został on uznany za najbardziej atrakcyjny. Na drugim miejscu znalazł się samochód służbowy do użytku prywatnego – 24,4%. Na trzecim – elastyczny czas pracy (21,2%). Udział benefitów w wynagrodzeniu całkowitym Największa grupa respondentów (44%) chciałaby otrzymywać benefity o wartości od 5% do 10% swojego wynagrodzenia całkowitego ...
-
Co druga kobieta jest pomijana przy awansach
... pełnią, obowiązki rodzinne i stereotypy. Elastyczny pracodawca, to najlepszy pracodawca Ponad 1/3 badanych w raporcie wskazała nieelastyczny czas pracy jako jedną z barier ... traktowaniu przy awansach a fakt, że coraz więcej firm wprowadza elastyczny czas pracy umożliwia kobietom łączenie obowiązków zawodowych i prywatnych. Informacje o badaniu Raport ...
-
Elastyczna praca. Karta przetargowa w walce o pracownika
... prawie połowa z nich (42%) uważa, że oficjalne godziny pracy powinny obejmować czas dojazdu do ich firmy, ponieważ nie stanowi to „czasu wolnego” w ... biura jest kluczowa przy wyborze nowego miejsca zatrudnienia. Dla samego pracodawcy elastyczny model pracy jest rozwiązaniem, które z jednej strony pomaga w rekrutacji najlepszych na rynku talentów ...
-
MŚP zainwestują w relacje i sztuczną inteligencję
... już na pierwszym miejscu. Podsumowanie najważniejszych wniosków z raportu: główną motywacją do rozpoczęcia własnego biznesu jest możliwość bycia szefem (55%) oraz elastyczny czas pracy (36%); 38% firm z sektora MSP za najważniejszy czynnik do osiągnięcia sukcesu w biznesie wskazuje samodyscyplinę, umiejętności komunikacyjne (łącznie 33%) oraz ...
-
Kraków stolicą pracy coworkingowej
... elastycznej pracy rosną we wszystkich dużych miastach w Polsce, ale na razie żadne nie może porównywać się z Krakowem. I jeszcze przez pewien czas tak zostanie – wynika z danych CBRE. W stolicy Małopolski w budowie i planach na najbliższe 15 miesięcy jest aż 14,5 tys. mkw. powierzchni coworkingowej ...
-
Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?
... innego pracodawcy. O wyborze pracodawcy coraz częściej decydują oferowane przez niego świadczenia pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowy urlop, elastyczny czas pracy czy możliwość pracy zdalnej. Jakie benefity są najbardziej pożądane przez specjalistów i menedżerów w sektorze nieruchomości? Z przeprowadzonego przez firmę Antal ...
-
Freelancerzy w branży IT: 6 na 10 osób traci na podatkach do 30% zarobków
... Jaką formę współpracy podejmują najczęściej? Czy freelancing to rzeczywiście wyższe zarobki i elastyczny czas pracy? Już 67,8 proc. freelancerów(-ek) w branży IT to osoby ... jednocześnie usługi dla więcej niż jednej firmy. Freelancing oznacza wyższe zarobki i elastyczny czas pracy Freelancerzy(-ki) wybierają tę formę współpracy ze względu na lepsze ...
-
Pokolenie Y, czyli pracodawco nie licz na lojalność
... . Owszem siedmiu na dziesięciu ankietowanych przyznało, że mają dostęp do maila ze swoich komórek i tabletów, a 67 proc., że ich czas pracy jest elastyczny, ale już tylko 43 proc. może pracować z domu lub innego miejsca, w którym są najbardziej produktywni. Tymczasem trzy czwarte ankietowanych ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... niemal bez wpływu pozostają natomiast elastyczny model pracy czy praca zdalna. Polskie prawo oraz świadomi pracodawcy starają się ułatwiać kobietom łączenie dwóch życiowych ról. Wśród najczęściej wymienianych benefitów pozapłacowych, jakie posiadający dzieci pracownicy otrzymują w zatrudniających ich firmach, znalazły się: elastyczny czas pracy (36 ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... . Najwięcej jako motywację do podjęcia pracy czasowej wskazało możliwość zdobycia doświadczenia. Jednocześnie 44 proc. jako najlepszy aspekt pracy na określony czas wskazało możliwość rozwoju, a 43 proc. – możliwość pozostania w firmie na stałe. Wśród pracowników czasowych nie brakuje jednak doświadczonych ekspertów i menedżerów. Częściej ...
-
Telepraca nasza powszednia
... , ograniczenie konfliktów w pracy, zapłata za uzyskane efekty a nie za czas pracy, zmniejszenie kosztów zatrudnienia personelu. Wielu pracodawców stosujących telepracę, wykorzystuje też system pracy dzielonej, pracę na część etatu, wydajniejszy tydzień pracy, elastyczny czas pracy, itp. Wszystkie te elementy sprowadzają się do jednej rzeczy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 19/2015
... oferująca takie rozwiązania firma OptiBuy zanotowała pięciokrotny wzrost obrotów i zatrudnienia. Cały czas szuka też nowych osób do pracy Według Federalnego Urzędu Statystycznego eksport ... są różnice stanowisk, by można mówić o kompromisie. MFW jest bardziej elastyczny w kwestii restrukturyzacji greckiego długu, ale nalega na reformy rynku pracy ...
-
Efektywna praca
... części Twojej organizacji/wydziału i które umożliwia efektywną komunikację w obydwie strony. To Twój czas Zarządzanie czasem dla praktyka public relations - mówiąc w skrócie - to ... zakończenia projektów uwolni Ciebie od stresu *to_już jutro_?*. 5. Bądź elastyczny. Eksperci zarządzania czasem sugerują planowanie nie więcej niż połowy czasu ...
-
Przemęczenie pracą deklaruje 70% Polaków
... marnować czas w pracy przesiadując w internecie lub plotkując, albo szukają nowego pracodawcy. Z czego wynika brak wystarczającej ilości zadań? Najczęściej powody są trzy: sezonowość obowiązków (w takich sytuacjach przydaje się elastyczny czas pracy, dzięki któremu pracownik może pracować krócej, kiedy ma mniej obowiązków i nadrabiać ten czas wtedy ...
-
Praca w domu czy dom w pracy?
... Own Device), zakładającej możliwość wykorzystania prywatnych urządzeń do realizacji zadań zawodowych, wprowadzają stopniowo istotne zmiany w podejściu do standardu dnia pracy. Czas przeznaczony na realizację obowiązków służbowych przeplata się z tym, który poświęcany jest na załatwianie spraw prywatnych. W myśl zasady, że najlepsze pomysły ...
-
FinTechy nie zastąpią banków. Wywiad z prezesem Idea Banku
... się, że z analizy danych o klientach wynika, że bank po prostu powinien być elastyczny. Tyle że to informacja, którą można uzyskać od klienta, jeśli się go o ... końca roku chcemy udostępnić kolejnych 18. To jest narzędzie, które ma zaoszczędzić czas przedsiębiorcy i związać go z nami. Jeśli klient będzie wykorzystywał ten samochód, to będzie wpłacał ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... tymczasowej Najważniejsza i najpopularniejsza z form leasingu pracowniczego – praca tymczasowa – zgodnie z definicją oznacza sezonowe lub doraźne zatrudnienie pracowników na określony czas, często związany z wykonywaniem określonych zadań, których terminowe wykonanie nie jest możliwe przez stałych pracowników danego przedsiębiorstwa lub też powinno ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... – zwiększać elastyczność godzin pracy, a pracownika rozliczać za wyniki pracy, a nie czas w niej spędzony” - komentuje wyniki badań ekspert Praca.pl Aneta Szczygieł. ... dla organizacji niesie ze sobą taka niefrasobliwość? „Tam, gdzie rzeczywiście istnieje elastyczny czas pracy, nie ma w zasadzie mowy o spóźnieniach. Jednak tam, gdzie kierownictwo ...
-
Pokolenie Y a zwyczaje internetowe
... dzień - często nawet przed wstaniem z łóżka. Dla tego pokolenia, informacja to czas rzeczywisty non-stop. 77% polskich respondentów oraz 90% na całym świecie ubiera ... . Są wszędzie! Smartfony używa się wszędzie, nawet w tych najbardziej prywatnych miejscach. Czas jest elastyczny: dla Pokolenia Y nie ma wyraźnie ustalonej granicy pomiędzy czasem pracy ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... Management) są często te, które nic nie kosztują. Do takich należą nienormowany czas pracy i elastyczny wymiar czasu pracy. Inne przywileje, które nic nie kosztują, to pozytywna ... pozapłacowy. Można je organizować na różne sposoby. Firma może opłacać czas pracowników spędzony na siłowni, basenie, zajęciach aerobiku itp. Można również wynająć ...
-
Kobiety na rynku pracy: jest jeszcze wiele do zrobienia
... formy wsparcia kobiet ma wpływ położenie geograficzne. I tak na przykład przedstawiciele niemieckich firm deklarowali, że wspierają swoje menedżerki głównie poprzez elastyczny i niepełny czas pracy na stanowiskach zarządzających. Z kolei w USA największy wpływ na rozwój kobiet mają mentorzy i programy dla liderów, a w Azji uschematyzowane plany ...
-
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy
... elastyczny czas pracy i w dużej mierze sami decydują, gdzie wygodniej będzie im wykonywać zlecone przez pracodawcę badania. W tej grupie zatrudnionych granice pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym ulegają wyraźnemu zatarciu. Niejednokrotnie zdarza im się pracować w wolnym czasie i w weekendy, ale jednocześnie przyznają, że w pracy znajdują czas ...
-
Reklama wideo. Jakie trendy w Europie Wschodniej?
... display. Gdzie umieszczać treści wideo? Format ten stał się obecnie na tyle elastyczny, że możliwe jest umieszczenie go niemal w każdym miejscu reklamowym. Filmy mogą być wyświetlane ... zwrot z inwestycji. Wszystko wskazuje na to, że wideo jeszcze przez długi czas będzie najchętniej wykorzystywanym formatem zarówno przez marketerów, jak i klientów ...
-
Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej
... i duże, rzadziej korzystające z instrumentów wsparcia z Tarczy, potrzebować będą nowych rozwiązań uelastyczniających gospodarowanie zasobami pracy, czyli elastyczny czas pracy, zniesienie limitów stosowania umów na czas określony i pracy tymczasowej oraz subsydiowanie wynagrodzeń. - Dziś najbardziej aktualne wydaje się pytanie, jak będzie wyglądał ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... pracy. W związku z panującą pandemią aż 96% firm natychmiast wprowadziło pracę zdalną dla pracowników umysłowych, a 61% elastyczny czas pracy. W badanym okresie firmy szukały oszczędności modyfikując czas pracy. Jedynie 7% firm zdecydowało się na zmniejszenie liczby godzin pracy połączonej z redukcją wynagrodzeń. W wielu firmach wprowadzono ...
-
Jakie nowości w Google Workspace?
... ośmiu godzin. Coraz więcej firm przyjmuje elastyczny, hybrydowy model, dlatego spodziewamy się, że ten trend będzie trwał, a my wszyscy będziemy potrzebować narzędzi, które pomogą nam osiągnąć lepszy balans między pracą a życiem osobistym i jak najlepiej wykorzystywać nasz czas. W nadchodzących tygodniach zostanie zaprezentowany w Google ...
-
Inwestycje firm: alokacja kapitału do zmiany?
... możliwości ich analizy (42%), ponieważ wraz ze wzrostem bazy danych, wzrasta czas i zasoby potrzebne do jej właściwej analizy. 53% dyrektorów finansowych deklaruje również, że proces alokacji kapitału nie jest monitorowany, elastyczny i regularnie dostosowywany. W rezultacie mniej niż połowa CFO uważa, że może szybko ...
-
Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?
... stack technologiczny naszej firmy. Jesteśmy bardzo zadowoleni z tej współpracy, dlatego cały czas szukamy nowych talentów w Polsce. Poza tym, że zatrudniamy głównie doświadczonych ... atmosfery w zespole. Jednocześnie potencjalni kandydaci oczekują, że praca w IT da im elastyczny czas pracy (60,33 proc.), możliwość pracy z dowolnego miejsca na Ziemi ...
-
Elastyczna praca a zdrowie
... w domu, dzielenia z kimś etatu lub pracy w niepełnym wymiarze godzin prowadzą zdrowszy tryb życia. Elastyczny grafik umożliwia im lepsze zorganizowanie czasu, dzięki czemu dłużej i lepiej śpią oraz znajdują czas na aktywność fizyczną. Elastyczną organizację pracy wprowadzono w celu umożliwienia kobietom pogodzenia życia zawodowego i rodzinnego ...