-
Elastyczny czas pracy coraz popularniejszy
... mikroprzedsiębiorstw, czyli firm zatrudniających maksimum 9 pracowników. Elastyczny czas pracy najczęściej jest wprowadzany w przedsiębiorstwach z branży przetwórstwa przemysłowego, które to firmy stanowią 38 proc. ogółu przedsiębiorstw, które zdecydowały się na takie rozwiązanie. Elastyczny czas relatywnie często wybierają też firmy zajmujące się ...
-
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... im np. elastyczny czas pracy? Czy partnerski styl zarządzania i przejrzysta komunikacja sprawią, że pracownicy będą lepszymi ambasadorami marki? Eksperci Antal przekonują, że odpowiedzi na wszystkie postawione tu pytania brzmią „tak”. 5 najważniejszych trendów, które mają pomóc przyciągnąć i utrzymać talenty w 2020 roku. 1. Elastyczny czas pracy ...
-
Komu przeszkadza elastyczny czas pracy?
... ceni elastyczny czas pracy i możliwość wykonywania obowiązków w różnych miejscach. Taki styl pracy wpływa pozytywnie na ich work-life balance. 67 proc. z nich utrzymuje, że praca poza biurem pozytywnie przekłada się na produktywność i kreatywność. 83 proc. w kontaktach ze współpracownikami korzysta z wideokonferencji. Elastyczny czas pracy ...
-
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... elastyczny czas pracy? Czy pracodawcy w przypadku rodziców dzieci w wieku niemowlęcym są bardziej elastyczni w kwestii czasu pracy? Czy pracodawcy obecnie bardziej obserwują pracowników? Badanie wykazało, że elastyczny czas ... niemowlęcym twierdzi, że ich pracodawca stał się bardziej elastyczny w kwestii czasu pracy. Podobnie postawę przełożonych ...
-
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... z życiem prywatnym. Firmy proponujące elastyczny wymiar godzin są uważane za bardziej atrakcyjne. Ponadto elastyczny wymiar czasu pracy pozwala zwiększyć efektywność ... podwładnych, uniknąć zwolnień. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy powinni pamiętać, że elastyczny czas pracy często leży we wspólnym interesie obu stron. Większość specjalistów ...
-
Elastyczny czas pracy. Tego chcą Polacy
Polscy pracownicy w coraz większym stopniu cenią sobie elastyczność. 81% z nich zależy na elastycznym czasie pracy, a 76% na możliwości zdalnego wykonywania swoich obowiązków i to nawet kosztem posiadania własnego miejsca w biurze. I wprawdzie firmy starają się wychodzić naprzeciw tym oczekiwaniom, to jednak praca z domu w dużej mierze ...
-
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy
... , to system ten może okazać się wyzwaniem dla pracodawców, ponieważ zwiększy to liczbę formalności związanych na przykład z rozliczaniem składek czy czas poświęcony na poprawne wyliczenia wynagrodzeń – mówi Anna Barbachowska, HR Business Partner z firmy ADP Polska. 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu odchodzi ...
-
Elastyczna praca oszczędza czas
... turbodoładowaniem dla produktywności w całym regionie” — powiedział Jakub Abramczyk, dyrektor zarządzający firmy Avaya w Polsce. Inne wnioski z raportu: Wśród tych, którzy mają elastyczny czas pracy, prawie jedna piąta (19%) pracuje w ten sposób pięć dni w tygodniu, a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... dla skutecznego wypracowania i wdrażania rozwiązań ułatwiających karierę – na ten czynnik wskazało 83% zapytanych osób. Tyle samo badanych za kluczowy uznało elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, czyli efektywnego łączenia życia zawodowego z np. opieką nad dzieckiem. - Świadomość społeczna kluczowych zadań wykonywanych przez specjalistki ...
-
Cywilizacja informacyjna: czas na "rekonstrukcję"
... . Chmura oznacza fundamentalną zmianę sposobu procedowania z tradycyjnego w dynamiczny i elastyczny. Chmura oznacza modularyzację, skalowalność, szybkość wprowadzanych zmian i ... kanałem sprzedaży dla dygitalizowanych produktów), Wsparcie techniczne, pomoc na czas, Moc obliczeniową bardziej niewidzialna, nieinwazyjną, Globalizację small biznesu, ...
-
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... Julita Iks. Benefitami chcą przyciągnąć talenty Wśród benefitów poapłacowych, którymi przyciąga pracowników poznański rynek pracy IT, na czoło wysuwa się elastyczny czas pracy, proponowany 92% pracodawców, a także karta uprawniająca do wejścia do obiektów sportowych i możliwość pracy zdalnej oferowane w 88% firm. Rzadziej jest ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy tak, aby mogły one łatwiej łączyć obowiązki rodzinne i zawodowe. W krajach Europy zachodniej elastyczny czas pracy w takim ... – mówi Marek Jurkiewicz. Ekspert wskazuje na takie rozwiązania jak elastyczny czas pracy, praca zdalna czy w niepełnym wymiarze. Coraz częściej powstają też przyzakładowe żłobki ...
-
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... dlatego w rankingach popularności pracodawców przodują firmy, które wprowadzą rozwiązania pomagające pracownikom efektywnie wykorzystywać czas, np. pracę z domu, elastyczny czas pracy czy też rozliczenie za efekty pracy, a nie za czas w niej spędzony. NEGATYWNE SKUTKI Praca w nadgodzinach i towarzyszącym im stresie prowadzi do szeregu dolegliwości ...
-
Praca tymczasowa dla studenta: jesienny wysyp ofert
... warunki otrzymania zatrudnienia. Nierzadko jedynym wymogiem stawianym przez pracodawcę jest chęć do pracy i dyspozycyjność. Niewątpliwą zaletą dla kandydatów jest elastyczny czas pracy, który pozwala pogodzić wykonywanie obowiązków zawodowych z grafikiem zajęć na uczelni. Ożywienie na rynku pracy tymczasowej potwierdza Sylwia Chwastyk-Kolasa ...
-
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... , że pandemia zmieniła model wartościowania. Kandydaci wybierają oferty od pracodawców, którzy komunikują się przy pomocy konkretów i „twardych danych”. Nowoczesny, czyli elastyczny i cyfrowy Co interesujące, badani przez Pracuj.pl kandydaci bardzo pozytywnie odnoszą się do pracy zdalnej - mimo niespodziewanego narzucenia tego modelu ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... które wprowadziły rozwiązania pomagające pracownikom efektywnie wykorzystywać czas, np. pracę z domu, elastyczny czas pracy, czy też rozliczenie za efekty pracy, a nie za czas w niej spędzony. CHORE NADGODZINY Jak pokazują różnorodne, niezależne badania przeprowadzone na świecie, przedłużony czas pracy odbija się na zdrowiu pracowników. Długotrwała ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... dogodną formę zatrudnienia (43%), nowe wyzwania i rozwój zawodowy (39%) oraz elastyczny czas pracy (29%). Spośród osób, które zamierzają pracę zmieniać, 29% już jej ... . Choć istnieje niedopasowanie pomiędzy podażą i popytem na pracę, to cały czas hamulcem jest ograniczona mobilność geograficzna Polaków. Wynika ona z trzech podstawowych przyczyn ...
-
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu
... nudę. Ta nuda z kolej zmniejsza motywację i zaangażowanie pracowników. Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy, minimalny czas pracy w firmie uzupełniany pracą na odległość lub w domu. Zarządzanie czasem pracy firmy Podstawą dla zarządzania ...
-
Promowanie work-life balance zmniejsza problemy z rekrutacją?
... spostrzeżenie pochodzi z odpowiedzi na pytanie dotyczące umożliwianie pracownikom samodzielnego organizowania własnego czasu pracy, czy to poprzez czas pracy oparty na zadaniach, czy też elastyczny czas pracy (podejmowanie decyzji o rozpoczęciu pracy w określonych okresach). Główny wniosek jest taki, że przedsiębiorstwa usługowe mają tendencję ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... Nederlanden zapewniły dodatkowo swoim pracownikom zdalne animacje dla dzieci. Dodatkowym benefitem, który jest obecnie coraz bardziej doceniany przez pracowników jest elastyczny czas pracy, który sprzyja godzeniu obowiązków rodzinnych i zawodowych. Benefit ten pozwala pracownikom dopasować godziny pracy do swojego stylu życia. Według raportu ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... pracoholizm czy wypalenie zawodowe, oczekując od pracodawców konkretnych działań prewencyjnych. By zadbać o dobrostan pracowników, firmy są w stanie dziś zaoferować wiele – elastyczny czas pracy czy hybrydowy model wykonywania obowiązków służbowych to częsta oferta. Jako benefit oferowane są też możliwość bezpłatnych konsultacji z psychologiem czy ...
-
Pokolenie Y chce do biznesu
... (10 proc.) oraz odbyć szkolenia (np. z asertywności, negocjacji – 7 proc.). A co ich zachęca do prowadzenia własnego biznesu? Poczucie niezależności (49 proc.), elastyczny czas pracy (39 proc.), wysokie zarobki (38 proc.), praca zgodna z pasją (33 proc.), zabezpieczenie przyszłości (29 proc.), możliwość samodzielnego kierowania kierunku ...
-
Idealne oferty pracy, czyli jakie?
... , ale tak w ich przypadku, jak i w przypadku pracodawców widać coraz większą przychylność wobec alternatywnych form zatrudnienia”. Przydatne linki: Oferty pracy Elastyczny czas pracy i pożądana marka pracodawcy to czynniki, które interesują przede wszystkim reprezentantów pokolenia Y i Z. Pracodawcy coraz częściej wychodzą im naprzeciw i uważniej ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... . Pierwszą dziesiątkę najatrakcyjniejszych benefitów dla pracowników zamykają darmowy transport do pracy (41 proc. wskazań), szkolenia językowe (38 proc. wskazań) oraz elastyczny czas pracy (37 proc. wskazań). Jak zauważa Joanna Skoczeń, aż cztery spośród najbardziej pożądanych świadczeń płacowych stanowią benefity, które mają bezpośrednie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 40/2018
... w tygodniu. Komentarz do wydarzeń gospodarczych IFA 2018: ZAPREZENTOWANO ELASTYCZNY ZEGAREK O FUNKCJONALNOŚCI SMARTFONA. URZĄDZENIE MA WEJŚĆ NA RYNEK ... elastyczny smartfon na rynek jeszcze w tym roku. Podobne zapowiedzi płyną ze strony chińskiego Huawei. – Już dawno w branży smartfonów nie było rozwiązania tak innowacyjnego, choć przez długi czas ...
-
Benefity w branży IT w 2017 roku
... swoim pracownikom taką możliwość. Dużym udogodnieniem dla pracowników jest także elastyczny czas pracy. Świadczenie to cieszy się podobną popularnością wśród firm informatycznych ... zatrudnienia mogą korzystać z elastycznych form pracy. Jak zaprezentowano w tabeli, elastyczny czas pracy ma 58% kierowników i specjalistów, 79% dyrektorów i 81% liderów ...
-
Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?
... pokolenie boomersów dobrą sytuację finansową firmy. Elastyczny czas pracy i dobrostan ważne dla work life balance Autorzy badania spytali również o działania, jakie powinien podjąć pracodawca na rzecz równowagi między życiem prywatnym i zawodowym pracowników. 47 proc. chciałoby mieć elastyczny czas pracy. Taką chęć wyrażają głównie kobiety ...
-
Elastyczna pamięć SRAM
... zastrzeżonej technologii "SUFTLA". Jak podaje Seiko Epson, to pierwszy na świecie elastyczny układ SRAM wykonany z cienkiej niskotemperaturowej powłoki polikrystalicznego krzemu. Jak ... Aby ograniczyć do minimum czas dostępu do pamięci w podłożu pamięci zintegrowano także wzmacniacze sygnału. Przy napięciu zasilania +6V, średni czas dostępu wynosi ...
-
Czy to już prawdziwy boom na coworking?
... Wakefield „Coworking sector in Poland”. Nie jest przesadą stwierdzenie, że elastyczny wynajem zrewolucjonizował wręcz rynki biurowe całego świata i zmienił tradycyjny ... . „Przewidujemy, że wartość ta będzie ostatecznie wyższa, ponieważ operatorzy cały czas aktywnie poszukują nowych powierzchni pod wynajem,” zauważyła Katarzyna Kotkowska. Natomiast ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... pomóc mamom powracającym z urlopu macierzyńskiego w godzeniu życia zawodowego z prywatnym? Ważnym ułatwieniem jest np. możliwość powolnego wdrażania się w obowiązki. Pomaga w tym elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu czy praca w niepełnym wymiarze godzin. Istotne jest także informowanie mamy w trakcie jej urlopu macierzyńskiego o tym, co ...
-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... dłużej pod wpływem presji lub z poczucia solidarności, ale ten czas jest z reguły bardzo nieefektywny. Takie podejście nie sprzyja wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań ... wynika z danych, młodzi pracownicy są zdania, że lepiej odnajdują się w środowiskach, które oferują elastyczny model pracy. Ponad połowa młodych mieszkańców miast (55%) uważa, ...
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... pewnością częściej wspomną o możliwości korzystania z samochodu służbowego w celach prywatnych (bo jest to narzędzie często przez nich wykorzystywane), programiści chętnie widzieliby elastyczny czas pracy (np. możliwość pracy w domu przez 2 dni w tygodniu), natomiast nawet najlepszy laptop traktują jako narzędzie pracy, finansiści mocno stawiają na ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... . Co mogą zrobić pracodawcy? Wśród kandydatów na świecie odnotowuje się coraz większą chęć rezygnacji z zatrudnienia na pełen etat w zamian za elastyczny czas pracy, możliwość wyboru projektów oraz potrzebę osiągnięcia work-life balance. Pracodawcy chcący pozyskać pracowników na stanowiska pełnoetatowe mogą wdrożyć elementy elastyczności ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... benefitach wprowadzanych przez firmy. Niektóre z nich brzmią wręcz nieprawdopodobnie – jak choćby czas wolny w środku dnia pracy, który pracownicy mogą przeznaczyć na… surfowanie ... balance) - każde z nich otrzymało 28% wskazań. Elastyczne godziny pracy (np. elastyczny grafik) zostały podkreślone przez 24% badanych, natomiast możliwość pracy zdalnej ...
-
Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?
... proc.) Z kolei bardziej niż dla ogółu pracowników liczy się w IT elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej. Ostatnie w hierarchii ważności znalazły się prestiż wykonywanego ... proc.), poczucie bezpieczeństwa i stabilność zatrudnienia (58 proc.) oraz elastyczny czas pracy (57 proc.). W odniesieniu niemal do wszystkich wymienionych aspektów ...