-
Doradztwo personalne 2012-2013
... wpłynąć na zmniejszenie wolumenu jaki generują aktualnie klienci. Z drugiej jednak strony otworzy się pole dla firm, które nigdy nie korzystały z elastycznych form zatrudnienia, ponieważ w ten sposób będą mogły przetrwać nie tracąc zleceń i kontraktów W 2013 roku oczekujemy wzrostu zapotrzebowania na klasyczne rekrutacje na specjalistów ...
-
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2008
... Państwo sama tego zadania nie udźwignie, potrzebuje wsparcia, którego nie dostaje. Z analiz wynika, że kolejne bariery to brak możliwości stosowania elastycznych form zatrudnienia oraz stan infrastruktury. PKPP Lewiatan zauważa, że brak wykwalifikowanych pracowników to problem, który pojawił się niedawno, jednak nie zostały podjęte ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... trwałe zmiany w nastawieniu pracowników i pracodawców do elastycznych form zatrudnienia – powiedział, Tomasz Hanczarek. Pracownicy rozumieją, że korzystając z usług agencji pośrednictwa pracy mają większą pewność zatrudnienia i stabilizacji, niż wiążąc się tylko z jednym pracodawcą. Akceptację elastycznych rozwiązań HR widać też po stronie firm ...
-
Elastyczna praca w ponad 80% firm
... a nawet środowiska. Po raz pierwszy ogólnoświatowy raport oparty na odpowiedziach 17 tys. respondentów daje tak szeroki obraz stosunku pracodawców do elastycznych form zatrudnienia oraz związanych z nimi korzyści” - powiedział Jarek Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. Raport podaje, że dwie trzecie przedsiębiorstw oferujących elastyczne warunki ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... form zatrudnienia (umowy o prace i innych form zatrudnienia ...
-
Oferty pracy: zobacz, które branże i regiony dają szanse na zatrudnienie
... . Z badania The Adecco Group wynika, że niemal połowa firm (46 proc.) zamierza korzystać z elastycznych form zatrudnienia, właśnie w związku z sytuacją podyktowaną przez COVID-19. Co trzecia z nich będzie korzystać z elastycznego zatrudnienia bardziej niż wcześniej – często również w nowych dla siebie obszarach. O RAPORCIE Raport „Rynek pracy ...
-
Pracujący Polacy o samozatrudnieniu
... form zatrudnienia, jak umowy na czas określony, niepełny wymiar czasu pracy, praca tymczasowa, umowy cywilnoprawne, a także samozatrudnienie. Umowy na czas nieokreślony są podstawą zatrudnienia w firmach sektora publicznego, także tutaj najczęściej stosuje się pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. W wykorzystywaniu elastycznych form zatrudnienia ...
-
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... w długofalowym planowaniu polityki personalnej przedsiębiorstw, powodują wzrost znaczenia elastycznych form zatrudnienia, w tym pracy tymczasowej. W chwili pojawienia się zapotrzebowania na pracowników, pracodawcy coraz chętniej decydują się na wybór tej właśnie formy zatrudnienia. Zmianie ulega również rola zatrudnionych na jej zasadach osób ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... wstrzymać rekrutacje. 15 proc. pracodawców planuje wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia. Jedna piąta przedsiębiorstw nie spodziewa się żadnego wpływu podniesienia płacy minimalnej. Od zeszłorocznych badań wyraźnie zmniejszył się odsetek przedsiębiorstw, które przewidują redukcję zatrudnienia na skutek podwyższenia płacy minimalnej: z 18 proc ...
-
Biurowce w Polsce - podsumowanie 2023 r. i prognozy na 2024
... . pracy zdalnej i hybrydowej wpłynęła na rozpatrzenie modelu funkcjonowania nowych form zatrudnienia oraz określenie zasad i wymagań dla pracodawców i pracowników. Od kwietnia 2023 r. ... , a także na ewolucję przestrzeni biurowej w kierunku bardziej zróżnicowanych i elastycznych miejsc pracy, obejmujących strefy do współpracy czy do indywidualnej ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... dla pracownika niż pracodawcy, co oznacza, że wprowadzenie takich form wpisuje się w ideę work-life balance. EFEKTY WDROŻENIA DYREKTYWY WORK-LIFE BALANCE 26 ... . 1 proc., a już w III kwartale 2023 r. zbliżył się do 6 proc. Elastyczne formy zatrudnienia lub praca w niepełnym wymiarze mogą okazać się korzystne zarówno z perspektywy pracownika, jak ...
-
Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce
... zatrudnienia, doświadczenie i wiedza, czy wreszcie cierpliwość i możliwość szkolenia młodych pracowników. Zalecają zachęcanie ludzi nieaktywnych zawodowo do wyjścia poza podstawowe świadczenia i podejmowania dodatkowej aktywności zawodowej. Zdaniem ekspertów należy także wśród pracodawców propagować wiedzę na temat elastycznych form zatrudnienia ...
-
Polacy otwarci na samozatrudnienie
... , a z pozostałych ponad połowa wyraża chęć do pracy na zasadach bardziej elastycznych niż stała umowa o pracę. Polacy są w tym zakresie bardziej otwarci niż ... . Pomimo niepewności, która się z tym wiąże, wizja zmiany tradycyjnej formy zatrudnienia jest bardzo atrakcyjna dla tych pracowników, którzy cenią sobie elastyczność i samodzielność w ...
-
Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet
... pracy, które zmierzają do poprawienia sytuacji kobiet na rynku pracy, np. dostępność do usług opiekuńczych (żłobki, przedszkola), wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia z zachowaniem ochrony zatrudnienia i dochodów czy odpowiednich systemów urlopowych”, mówi Fiona Harvey Szef ds. Rozwoju CIMA (Chartered Institute of Management Accountants ...
-
Rynek pracy - prognozy 2011
... i usługowych w tej części Europy. Przewiduje się również znaczny rozwoju rynku pracy tymczasowej, ponieważ w pokryzysowym zamieszaniu pracodawcy chętniej korzystać będą z elastycznych form zatrudnienia. Jeśli chodzi o konkretne stanowiska, które będą się cieszyć popularnością w roku 2011, to z pewnością należy wymienić inżynierów oraz kierowników ...
-
Benefity w branży IT w 2017 roku
... , że branża IT zapewnia elastyczne środowisko pracy. W tabeli 1. zaprezentowano w jakim wymiarze pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę na różnych szczeblach zatrudnienia mogą korzystać z elastycznych form pracy. Jak zaprezentowano w tabeli, elastyczny czas pracy ma 58% kierowników i specjalistów, 79% dyrektorów i 81% liderów zespołów. Benefity ...
-
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... zawodowej wpływają przede wszystkim atmosfera w pracy (74%) oraz wysokie zarobki (70%). Największa różnica pomiędzy kobietami i mężczyznami jest widoczna w aspekcie wagi elastycznych form zatrudnienia (wpływa na zadowolenie 51% kobiet i 38% mężczyzn) oraz uznania w pracy (wpływa na zadowolenie 66% kobiet i 54% mężczyzn). Aby kobiety zaczęły ...
-
Freelancerzy rozchwytywani? Są najnowsze doniesienia z rynku
... blogerów, startupów i przedsiębiorców jednym z kluczowych czynników sukcesu jest szybkość zatrudnienia specjalistów. Na przykład potrzebujesz dodatkowego zasobu w postaci kolejnego ... jeśli porównamy teoretyczne koszty finansowe i produktywność. Obecność bardziej elastycznych form współpracy z ekspertami o różnych umiejętnościach pozwoli ...
-
Polskie przedsiębiorstwa rosną
... i ciągłą zmiennością przepisów prawa, z reglamentacją działalności gospodarczej (np. budowa autostrad), ze sztywnym kodeksem pracy, brakiem możliwości stosowania elastycznych form zatrudnienia. Powodują one wzrost ryzyka działalności gospodarczej i ograniczają skłonność przedsiębiorstw do inwestowania (np. ustawa o tworzeniu i działaniu ...
-
Polski rynek pracy VII-IX 2010
... . To zjawisko jest obecne na polskim rynku od 2009 roku. Początkowo pracodawcy, szukający oszczędności, chcieli nawiązywać współpracę z pracownikami tymczasowymi, korzystając z elastycznych form zatrudnienia. Teraz jednak nastąpił wzrost zaufania do tego rodzaju usług i dzięki temu omawiany trend nadal jest obecny na rynku. Zawody stoją ...
-
Bezrobocie młodych słono kosztuje
... , nawet najlepsze studia nie zastąpią umiejętności praktycznych, które młodzi mogą zdobywać podczas nauki, uczestnicząc w różnego rodzaju stażach i praktykach. Korzystanie z elastycznych form zatrudnienia jest też jednym z elementów zdobycia praktyki na starcie. Drugim elementem, który ma olbrzymi wpływ na znalezienie pracy przez młodych są ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... cała Europa boryka się z rosnącym bezrobociem. Ten problem nie ominął także Polski. W naszym kraju dodatkowo trwa dyskusja o korzyściach i wadach tzw. elastycznych form zatrudnienia, takich jak umowa o dzieło czy umowa zlecenie, które wypierają zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Polscy pracodawcy narzekają na wysokie koszty ...
-
OZE zmieniają rynek pracy. Zielona energia szuka talentów
... oraz możliwości rozwoju w obszarze czystych technologii, a także podkreślać misję i wpływ wykonywanej pracy na ochronę środowiska. Dodatkowo, zapewnienie elastycznych warunków zatrudnienia, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ale też stworzenie programów monitoringowych przyczyni się do pozyskania pracowników z młodszych generacji ...
-
Rok 2006 rekordowy dla polskich firm
... jak mantrę od lat, należy tak szybko, jak to tylko możliwe wprowadzić nowe rozwiązania dotyczące rynku pracy, w tym rozszerzyć paletę elastycznych form zatrudnienia, a także otworzyć polski rynek pracy na pracowników z innych krajów. Powtórzyć trzeba także postulat obniżenia pozapłacowych kosztów pracy, bowiem ciągle zajmują ...
-
Bank Światowy: potrzebne reformy emerytalne w Europie
... . Produkcja w starzejących się krajach może również zyskać na uczestnictwie osób starszych w rynku pracy poprzez podniesienie wieku emerytalnego i promowania elastycznych warunków zatrudnienia. Jeśli pozwolą na to uwarunkowania polityczne, braki siły roboczej można będzie zminimalizować poprzez migrację pomiędzy regionami.” Według Banku Światowego ...
-
Program edukacyjny: "Uczenie się przez całe życie"
... przedsiębiorstw, wspieranie projektów dla osób bezrobotnych i powracających na rynek pracy, wspieranie beneficjentów z terenów słabiej rozwiniętych, promowanie elastycznych form zatrudnienia i wspieranie absolwentów i bezrobotnych w zakładaniu własnych firm (staże w firmach z doświadczeniem w tym zakresie, promowanie przedsiębiorczości). Jak można ...
-
Work-life balance nie dla Polaka
... jest w coraz lepszej kondycji, a firmy uświadamiają sobie, że aby pozyskać lub zatrzymać utalentowanych pracowników, muszą skoncentrować się na rozszerzeniu możliwości elastycznych form zatrudnienia, np. oferując wybór miejsca wykonywania pracy. To już się dzieje — w naszych centrach codziennie przybywa nowych osób, które pracują elastycznie ...
-
6 megatrendów w globalnej gospodarce
... pracy zmienia się diametralnie. Coraz więcej osób podnosi swoje kwalifikacje przez całe życie, pracuje na swój rachunek lub na podstawie elastycznych form zatrudnienia. Zwiększa się również liczba pracowników, którzy pracują zdalnie lub jako niezależni wykonawcy. W tej chwili tylko w Unii Europejskiej może być już ...
-
Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?
... . biur tego formatu. Wzrost zapotrzebowania na powierzchnie flex jest następstwem zmian zachodzących na rynku pracy, w tym m.in. coraz większej popularności elastycznych form zatrudnienia oraz pracy zdalnej. Nie bez znaczenia jest również wzrost osób decydujących się na własną działalność gospodarczą, rosnąca liczba małych i średnich ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... jest niewielka - mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, ekspertka Towarzystwa Ekonomistów Polskich. Jak ocenia ekspertka, także przedsiębiorcy ciągle niechętnie korzystają z elastycznych form zatrudnienia, z możliwości pracy pracowników w domu, czy pracy na część etatu. Chcą widzieć swoich pracowników przy stanowiskach pracy zakładając ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... cenią elastyczne formy zatrudnienia, ale 60% z nich pracuje stacjonarnie. Mimo pewnych obaw, 65% polskich pracowników popiera 4-dniowy tydzień pracy - wynika z najnowszego badania Manpower. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy polscy pracownicy mają zamiar zmieniać pracę? Co pracownicy w Polsce sądzą o elastycznych formach pracy ...
-
Polski rynek pracy: wyzwania 2014
... zmiany w prawie, ale również zmiana podejścia pracodawców i pracowników, którzy muszą odejść od etosu etatu jako jedynej słusznej formy zatrudnienia, na rzecz bardziej elastycznych i efektywnych form zatrudnienia. Takie podejście na zachodzie Europy już od dawna jest popularne i w krajach takich jak Niemcy przekłada się na bardzo ...
-
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... kwartale ub.r. deklaruje, że wykonuje pracę w nowo przyjętych modelach elastycznych – zdalnym lub hybrydowym. To oznacza, że popularność pracy poza biurem spadła o 6 ... . Najlepszym rozwiązaniem zdaje się być dziś elastyczne podejście do form zatrudnienia i tworzenie środowisk pracy, które sprzyjają współpracy zarówno z biura, jak i w ramach ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... z osiągnięciem stabilizacji życiowej. Dodatkowo, posiadanie stałego miejsca zatrudnienia, zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych oraz dostęp do wolnych środków ... , że osoby rozważające rozpoczęcie oszczędzania oczekują możliwości skorzystania z produktów o bardzo elastycznych parametrach (głównie pod kątem wypłaty zgromadzonego kapitału), co jednak nie ...
-
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... zarządzanie i rozwijanie alternatywnych form zatrudnienia. – Menedżerowie zarządzający pionami HR powinni mieć na uwadze fakt, że to na alternatywnych formach zatrudnienia w przyszłości będzie ... Pichola. Najlepsi powinni mieć dostęp do systemu nagród, dostosowanego do elastycznych metod oceny wyników i modeli zarządzania, zaspokajającego jednocześnie ...