-
![Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom]( "Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom [© adam88xx - Fotolia.com]")
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom
... . Wśród oczekiwanych rozwiązań respondenci wymieniają m.in. zawieszenie składek FP. Odsetek firm wspierających ten postulat jest tym większy, im mniejsza jest firma (pośród małych firm to 55%). Za czasowym ograniczeniem kosztów pracodawcy wypłaty wynagrodzenia z tytułu choroby opowiada się 38% przedsiębiorców. 53% firm ...
-
![Cyberbezpieczeństwo: ogromna skala ataków na OT]( "Cyberbezpieczeństwo: ogromna skala ataków na OT")
Cyberbezpieczeństwo: ogromna skala ataków na OT
... włamania, 72% - trzech lub więcej włamań, a 26% - sześciu lub więcej włamań. Ponad połowa badanych (51%) przyznała, że w wyniku ataków ich firma odnotowała spadek wydajności, 37% stwierdziło, że przestoje operacyjne miały wpływ na osiągane dochody. Według 39% ankietowanych atak miał wpływ na ...
-
![Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników]( "Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników [© apops - Fotolia.com]")
Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników
Jeszcze przed kilkoma miesiącami w kontekście rynku pracy mówiło się głównie o pozytywach - pikującej stopie bezrobocia, rosnących wynagrodzeniach czy rozszerzaniu oferowanych pracownikom benefitów pozapłacowych. Pandemia sprawiła, że na rynkowe realia zmuszeni zostaliśmy spojrzeć z zupełnie innej perspektywy. Wielu pracodawców zdecydowało się na ...
-
![Rynek pracy: pracownicy pomagają firmom przezwyciężyć pandemię]( "Rynek pracy: pracownicy pomagają firmom przezwyciężyć pandemię [© Gennadiy Poznyakov - Fotolia.com]")
Rynek pracy: pracownicy pomagają firmom przezwyciężyć pandemię
... bardziej, że według badania blisko 55% Polaków chciało być informowanych o tym, jakie działania w celu poradzenia sobie ze skutkami kryzysu podejmuje firma w której pracują. Dane z badania przeprowadzonego przez SW Research w dn. 7-8.07.2020 na reprezentatywnej grupie Polaków powyżej 18 r.ż. na zlecenie ...
-
![Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?]( "Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście? [© apops - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... związanymi z rosnącym doświadczeniem i sytuacją życiową. Im bardziej jesteśmy doświadczeni, tym ważniejsza staje się dla nas kultura i warunki pracy, które zapewnia firma.- wyjaśnia Aleksandra Kubicka. Jak często specjalista IT zmienia pracę? Jak często specjalista IT zmienia pracę? Aż połowa pytanych przez portal ...
-
![BIG InfoMonitor: 1/2 sektora MŚP poradziła sobie z pandemią, co z resztą?]( "BIG InfoMonitor: 1/2 sektora MŚP poradziła sobie z pandemią, co z resztą? [© pressmaster - Fotolia.com]")
BIG InfoMonitor: 1/2 sektora MŚP poradziła sobie z pandemią, co z resztą?
... 3,2 proc. respondentów odnotowało wzrost popytu, a dla połowy koronakryzys nie przyniósł w tym względzie żadnej zmiany – mówi Sławomir Grzelczak. Tylko co czwarta firma liczy na poprawę jeszcze w tym roku Co dalej? Spośród firm, którym lockdown zaszkodził najbardziej i nie wróciły do stanu sprzed koronawirusa ...
-
![Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności]( "Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... o pracę, które nierzadko jest pierwszym punktem styku na linii kandydat - pracodawca. Jak wiadomo, pierwsze wrażenie jest bardzo ważne, dlatego też firma powinna dołożyć wszelkich starań, aby publikowana oferta zatrudnienia w jasny sposób określała oczekiwania i wymagania pracodawcy, a także zawierała istotne i zgodne z prawdą informacje ...
-
![Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji]( "Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji
... fazie przeprowadzono niezależne badanie wśród kadry zarządzającej oraz pracowników, by poznać ich opinie, co do przyszłości pracy. W latach 2019 i 2020 firma badawcza Coleman Parkes przeprowadziła wywiady z ponad 1500 managerami i osobami decyzyjnymi oraz pracownikami zarówno z dużych korporacji, jak i średnich przedsiębiorstw w USA i Europie ...
-
![Czy sektor MŚP przetrwał kryzys?]( "Czy sektor MŚP przetrwał kryzys? [© olly - Fotolia.com]")
Czy sektor MŚP przetrwał kryzys?
... proc. reprezentantów polskiego sektora MŚP. Sektor MŚP najchętniej korzystał z subwencji w ramach Tarczy Finansowej - po tego rodzaju wsparcie sięgnęła blisko co 2. firma. Popularnością cieszyły się również wskazywane przez co 4. z badanych zwolnienia ze składek ZUS, a także dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników. Mniejsze zainteresowanie ...
-
![Panele fotowoltaiczne: liczy się cena i doświadczenie fachowca]( "Panele fotowoltaiczne: liczy się cena i doświadczenie fachowca")
Panele fotowoltaiczne: liczy się cena i doświadczenie fachowca
... niż tydzień. Co ciekawe, aż 77% właścicieli instalacji fotowoltaicznej przyznało, że przy wyborze zleceniobiorcy bardzo duże znaczenie miało, jak długo firma funkcjonuje na rynku. Przedsiębiorstwa z dużym doświadczeniem, renomą i wieloma zrealizowanymi zleceniami cieszą się zdecydowanie największą popularnością wśród klientów. Oznacza to nieco ...
-
![Dell: transformacja cyfrowa w Polsce nabrała tempa, ale są bariery]( "Dell: transformacja cyfrowa w Polsce nabrała tempa, ale są bariery [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Dell: transformacja cyfrowa w Polsce nabrała tempa, ale są bariery
... % firm globalnych I 72% europejskich – wśród polskich firm to nieco ponad połowa – 58%. Metodologia badania DT Index 2020 W lipcu i sierpniu 2020 r. firma Dell Technologies nawiązała współpracę z niezależną firmą badawczą Vanson Bourne, która przeprowadziła badania wśród 4 300 liderów biznesu, od MŚP po korporacje ...
-
![Ericsson: Polacy chcą polskiej sieci 5G]( "Ericsson: Polacy chcą polskiej sieci 5G")
Ericsson: Polacy chcą polskiej sieci 5G
... . Operatorzy sieci komórkowych muszą być gotowi na zmiany sprzętu i oprogramowania. Zdaniem Polaków, za budowę sieci 5G nad Wisłą powinna odpowiadać firma z Polski (53%) lub Europy (16%). W przypadku miejsca produkcji komponentów do budowy sieci 5G, respondenci największym zaufaniem darzą firmy prowadzące produkcję ...
-
![Panele fotowoltaiczne: którzy producenci najpopularniejsi, co z gwarancją?]( "Panele fotowoltaiczne: którzy producenci najpopularniejsi, co z gwarancją?")
Panele fotowoltaiczne: którzy producenci najpopularniejsi, co z gwarancją?
... oraz Bruk-Bet Solar -uplasowały się odpowiednio na 5. i 6. pozycji. Co ciekawe, badanie pokazało, że dla 56% Polaków nie ma znaczenia, czy firma produkująca panele pochodzi z Polski. 41% przyznało natomiast, że zależało im właśnie na krajowym producencie. Dla większości badanych kluczowym czynnikiem była ...
-
![Instytucje finansowe walczą o cyberbezpieczeństwo. Są strategie, rosną budżety]( "Instytucje finansowe walczą o cyberbezpieczeństwo. Są strategie, rosną budżety [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Instytucje finansowe walczą o cyberbezpieczeństwo. Są strategie, rosną budżety
... problem osiągania doraźnych celów projektowych takich jak czas i budżet kosztem ich bezpieczeństwa – mówi Adam Rafajeński, Dyrektor Cyber Practice w Deloitte. Firma doradcza zapytała również przedstawicieli instytucji finansowych, w jaki sposób specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa mogą utrzymać swoją niezależność w ramach jednostek informatycznych ...
-
![Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić]( "Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić [© apops - Fotolia.com]")
Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić
... zaliczkowy, w którym formę zabezpieczania stanowi przyszła wierzytelność, a nie majątek przedsiębiorstwa. Sam mechanizm tego rozwiązania jest prosty. Jeśli na przykład dana firma wie, że pieniądze za kontrakt otrzyma dopiero za kilka, kilkanaście dni, a już dziś potrzebuje środków na rozpoczęcie prac niezbędnych do ...
-
![W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników]( "W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników [© Syda Productions - Fotolia.com]")
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników
... pracy lub efektywną pracą na home-office (50%), wsparcie psychologiczne pracownika (33%) oraz dodatkowe dni wolne od pracy (25%). Co czwarta firma w warunkach nowej rzeczywistości podjęła decyzję o rezygnacji z niektórych świadczeń, najczęściej wybierając kartę uprawniającą do korzystania z obiektów sportowych (72% w tej grupie), szkolenia ...
-
![Jak pandemia przyspiesza inwestycje w nowe technologie?]( "Jak pandemia przyspiesza inwestycje w nowe technologie? [© buchachon - Fotolia.com]")
Jak pandemia przyspiesza inwestycje w nowe technologie?
... dużych nakładów finansowych zapewniających wzrost bezpieczeństwa i prywatności w czasie COVID-19 aż 4 na 10 badanych liderów IT na świecie zasygnalizowało, że ich firma doświadczyła większej liczby cyberataków (dla Polski wskaźnik ten jest nieco wyższy i wynosi 43%). Ponad 3/4 tych cyberincydentów było związanych z phishingiem ...
-
![Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?]( "Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
Ogłoszenie o pracę to bardzo często pierwsze spotkanie kandydata z potencjalnym pracodawcą. Z tego też względu dbałość o jego treść wydaje się być jedną z pierwszoplanowych kwestii. Potwierdzeniem tego jest badanie zrealizowane przez Pracuj.pl. Wynika z niego, że o wpływie oferty na finalny rezultat rekrutacji przekonanych jest 8 na 10 rekruterów. ...
-
![KRD: pandemia przyspiesza windykację należności i wzmaga ostrożność]( "KRD: pandemia przyspiesza windykację należności i wzmaga ostrożność [© Kzenon - Fotolia.com]")
KRD: pandemia przyspiesza windykację należności i wzmaga ostrożność
... . Z windykacją należności nie zwlekają przede wszystkim najwięksi Szczegółowe wyniki badania Krajowego Rejestru Długów wykazały jeszcze jedną ciekawą zależność - im większa firma, tym bardziej dochodzi swoich zobowiązań. Wśród firm liczących od 50 do 249 pracowników aż 67% deklaruje, że częściej przypomina o płatnościach ...
-
![Chatboty w oczach Polaków. Czy taka obsługa klienta nam odpowiada?]( "Chatboty w oczach Polaków. Czy taka obsługa klienta nam odpowiada? [© weedezign - Fotolia.com]")
Chatboty w oczach Polaków. Czy taka obsługa klienta nam odpowiada?
... pozytywnie wpłynąć na odbiór instytucji czy firmy, która korzysta z takiego rozwiązania. Zdaniem ankietowanych, którzy wzięli udział w badaniu przeprowadzonym przez Symetrię, firma, która posiada chatbota, postrzegana jest jako bardziej innowacyjna, pomocna i ekscytująca. Do tego wcale nie jest odbierana jako nieludzka w swoich usługach ...
-
![Zatory płatnicze firm rosną. To negatywny wpływ pandemii]( "Zatory płatnicze firm rosną. To negatywny wpływ pandemii [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zatory płatnicze firm rosną. To negatywny wpływ pandemii
... , nie odzyskają nic. W efekcie przybywa chętnych do sięgania po pomoc windykacji – zwraca uwagę Sławomir Grzelczak, prezes BIG InfoMonitor. Co trzecia firma mówi, że powodem problemów z kontrahentem jest Covid-19 Choć niepłacących partnerów biznesowych przybywa, to jednak w ocenie wierzycieli z moralnością w rozliczeniach B2B jest ...
-
![Pandemia COVID-19 szansą dla CFO?]( "Pandemia COVID-19 szansą dla CFO? [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Pandemia COVID-19 szansą dla CFO?
... . 79% ankietowanych przez EY dyrektorów finansowych uważa, że inwestorzy coraz częściej wymagają dostarczania większej ilości informacji na temat tego, jak firma tworzy wartości dla wszystkich kluczowych interesariuszy, a nie tylko akcjonariuszy. Taki sam odsetek deklaruje, że w swojej pracy nie koncentruje się wyłącznie ...
-
![Sektor MŚP: jesień lepsza niż wiosna]( "Sektor MŚP: jesień lepsza niż wiosna [© pixabay.com]")
Sektor MŚP: jesień lepsza niż wiosna
... proc. firm doświadcza albo spadku przychodów przy wyższych lub niezmienionych kosztach, albo niezmienionych przychodów przy wyższych kosztach. Niemal co trzecia firma znalazła się w kleszczach spadającej sprzedaży i rosnących kosztów, a 30 proc. pytanych podniosło cenę swojego najważniejszego (pod kątem przychodu) produktu lub usługi ...
-
![Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach]( "Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
40% pracodawców nie planuje w 2021 roku podwyżek wynagrodzeń, ale aż 84% ma w planach rekrutacje. Tak wynika z "Raportu płacowego 2021" opracowanego przez Hays Poland. Czego jeszcze dowiadujemy się z badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie trendy płacowe zaznaczą się w 2021 roku? Kogo będą rekrutować pracodawcy? Jakie wyzwania stoją przed ...
-
![ZPP: w poprawę koniunktury gospodarczej wierzy 1/5 sektora MŚP]( "ZPP: w poprawę koniunktury gospodarczej wierzy 1/5 sektora MŚP [© konradbak - Fotolia.com]")
ZPP: w poprawę koniunktury gospodarczej wierzy 1/5 sektora MŚP
Najnowsza odsłona cyklicznego „Busometru” ZPP jest tylko potwierdzeniem, że COVID-19 dał się przedsiębiorcom z sektora MŚP mocno we znaki. Negatywne skutki obostrzeń odczuwa 63% badanych firm. Efektem tego jest m.in. duża wstrzemięźliwość, jeżeli chodzi o planowane inwestycje oraz dość niska wiara w rychłą poprawę koniunktury gospodarczej w naszym ...
-
![Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?]( "Pandemia niszczy karierę zawodową Polek? [© pixabay.com]")
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... Francję, Indie, Japonię, Wielką Brytanię i USA. Wszystkie respondentki pracowały na pełen etat i zajmowały różnorodne stanowiska. W grudniu 2020 oraz w styczniu 2021 r. firma Deloitte przeprowadziła badanie 335 kobiet z całej Polski, zatrudnionych w małych, średnich i dużych firmach w różnych branżach. Wszystkie pracowały w pełnym lub prawie pełnym ...
-
![Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?]( "Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem? [© pixabay.com]")
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
... w miejscu pracy nie przekładają się na realne działania, bądź ich założenia nie są komunikowane pracownikom. W konsekwencji zatrudnieni mają poczucie, że firma nie jest wrażliwa na kwestie nierówności, a zwrócenie uwagi na jakiekolwiek problemy nie spotka się z reakcją pracodawcy lub wdrożeniem planu naprawczego ...
-
![Mniej opóźnionych płatności. W najgorszej sytuacji handel]( "Mniej opóźnionych płatności. W najgorszej sytuacji handel [© apops - Fotolia.com]")
Mniej opóźnionych płatności. W najgorszej sytuacji handel
Poprawiła się sytuacja we wzajemnych rozliczeniach firm. Jak wynika z najnowszego, cyklicznego badania MŚP przeprowadzonego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor, obecnie 4 na 10 firm w ciągu ostatniego półrocza miało problem z przeterminowanymi o ponad 60 dni fakturami. Pod koniec ubiegłego roku takich firm było ponad 45 proc. Jest więc nieco ...
-
![Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy]( "Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy [© pixabay.com]")
Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy
... PLN. Uczestnicy sondażu zostali również zapytani o procent budżetu jaki przeznaczają rocznie na transformację cyfrową. Ponad połowa respondentów zadeklarowała, że ich firma przeznacza na ten cel do 3% przychodu, a około jednej czwartej, iż 4–5% z zysku. Mniej, bo poniżej jednej dziesiątej ankietowanych, przekazuje 6 – 10% przychodu ...
-
![Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce]( "Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... , a 22,5% zamierza je zwiększyć. Przy czym prawdopodobnie część z nich obniżyła pensje po wybuchu pandemii. O zmniejszeniu wynagrodzeń myśli zaledwie 1,6% przedsiębiorstw. Jedna firma na dziesięć nie wie, jakie podejmie decyzje dotyczące wynagrodzeń. Jest to najwyższy odsetek odnotowany w ramach wszystkich edycji „Barometru Rynku Pracy ...
-
![Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii]( "Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii [© denphumi - Fotolia.com]")
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii
... elastyczność. Nieco inaczej jest w przypadku Rumunii, gdzie pracownicy nad stabilnością zatrudnienia stawiają wyzwania i rozwój kariery zawodowej. Po pierwszych miesiącach pandemii firma Hays przyjrzała się bliżej także perspektywie pracodawców. Badanie omówione na łamach raportu poświęcone jest m.in. argumentom, które w nowych realiach rynkowych ...
-
![Polacy o pandemii, fake newsach i demokracji]( "Polacy o pandemii, fake newsach i demokracji [© pixabay.com]")
Polacy o pandemii, fake newsach i demokracji
... powinna być walka z odpadami plastikowymi. W tej kwestii opinie Polaków nie odbiegają znacząco od średnich wyników europejskich. Badanie Standardowy Eurobarometr przeprowadziła firma Kantar Polska na zlecenie Komisji Europejskiej w dniach 12 lutego – 18 marca 2021 roku, na reprezentatywnej próbie 1036 osób w wieku 15 ...
-
![MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało?]( "MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało? [© apops - Fotolia.com]")
MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało?
... niż w małych i średnich firmach, stanowią ponad ¾ wszystkich partnerów. W małych i średnich firmach zazwyczaj nie przekraczają połowy wszystkich kontrahentów. Generalnie im mniejsza firma w sektorze MŚP, tym większy jest stosunek liczby stałych kontrahentów do wszystkich klientów w przedsiębiorstwie. A spowodowane jest to przede wszystkim kosztami ...
-
![Sztuczna inteligencja potrzebuje wiedzy i zaufania]( "Sztuczna inteligencja potrzebuje wiedzy i zaufania [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja potrzebuje wiedzy i zaufania
... decyzję o zastosowaniu oprogramowania lub narzędzi do automatyzacji w bezpośrednim następstwie pandemii COVID-19. Ponad jedna trzecia europejskich specjalistów IT twierdzi, że ich firma planuje w ciągu najbliższych 12 miesięcy zainwestować w gotowe aplikacje AI (35 procent). Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu na budowanie zaufania do AI Potrzeba ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności]( "Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... , zwiększy produktywność firmy. 54% sądzi, że wpłynie na lepsze rozwiązywanie problemów, a 65% uważa, że model pracy hybrydowej może sprawić, że firma będzie tworzyć bardziej kreatywne rozwiązania. Negatywny wpływ pandemii i pracy zdalnej na kulturę organizacyjną firmy dostrzega z kolei jeden na trzech ankietowanych ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
