-
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje
... tych przyznawanych w ramach działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dla kogo dotacje z UE? Dotacje z PO ... osób powyżej 45. roku życia, jedynie do kobiet itp. Jeśli przejdziesz przez rekrutację, następny krok to szkolenie z ... (obecnie to ok. 1600 zł). Zatem jeśli firma w pierwszym okresie nie przynosi dochodu, masz środki na opłacenie ...
-
Połowa seniorów robi zakupy online
... firma uwzględniła osoby powyżej 60-tego roku życia. Najstarszy respondent miał 95 lat. Zastosowana metodologia umożliwiła dotarcie również do osób wykluczonych cyfrowo. Czego dowiedzieliśmy się o seniorach? Finanse i budżet domowy 20% mężczyzn i 17% kobiet ... To wszystko sprawia, że będą oni atrakcyjną grupą dla wielu branż, chociaż być może będą ...
-
Nie ma cyberbezpieczeństwa bez specjalistów
... pracownik uzyskał certyfikaty z zakresu cyberbezpieczeństwa. Jednym z głównych powodów, dla których dokumenty te są wysoko cenione, jest fakt, ... szkoleń z zakresu świadomości bezpieczeństwa firma Fortinet oferuje usługę Security ... , których celem jest rekrutacja większej liczby kobiet, a 59% wdrożyło strategie zatrudniania przedstawicieli mniejszości. ...
-
Jakość życia Polaków 2012
... dla tej czynności wynosi godzinę i 18 minut. Dla porównania dla znajomych i przyjaciół przeznaczamy średnio godzinę i 27 minut, a dla ... (66% z nich ocenia je pozytywnie), w stosunku do 50% kobiet, które ocenia ten aspekt swojego życia pozytywnie ... sprawiłoby, że stalibyśmy się mniej aktywni. Informacje o badaniu Firma Philips po raz kolejny zebrała ...
-
Współczesny CIO musi więcej
... kobiet. W Polsce i pozostałych krajach CEE liczba kobiet w IT jest jednak o ponad 12% niższa od średniej światowej. Według średniej światowej, CIO poszukują kompetencji umożliwiających budowę innowacyjnych rozwiązań dla ... udział w badaniu, 35% zadeklarowało, że ich firma posiada korporacyjną strategię biznesową (wzrost o 8 p.p. w porównianiu z 2015 ...
-
W branży IT brakuje 150 tys. specjalistów
... się grupa firm produkujących oprogramowanie na eksport i dla międzynarodowych korporacji, a z drugiej firmy działające ... firma z powodu luki IT musiała odmawiać realizacji projektu lub dostarczała go z opóźnieniem. Problem stanowi także malejąca liczba absolwentów kierunków technicznych, którzy mogliby wypełnić lukę IT, a także niski udział kobiet ...
-
Komunikat w e-mail marketingu
... dla odbiorcy? Należy pamiętać, że istnieją różne wzorce zakupowe – zupełnie inny komunikat powinien być np. kierowany do mężczyzn, a zupełnie inny do kobiet, mimo że każdy z nich ma przecież mówić o tym samym produkcie czy usłudze. Zazwyczaj w przypadku kobiet ...
-
Roman Karkosik - człowiek z cienia
... Czernikowo, który prowadził jako niespełna trzydziestolatek. Pierwszą większą firmą – niepozorna firma Karo, producent kabli, istniejąca zresztą do dziś. Pierwsze większe ... o zlecenie zabójstwa swej teściowej Helen Pastor, jednej z najbogatszych kobiet na świecie. Charakterystyczny dla poczynań Karkosika jest fakt, że gdy tylko próbuje robić ...
-
Social media. Kreują wizerunek firmy czy generują kryzysy?
... przestawiający zdjęcie gruszki z podpisem „To nie jest kształt dla kobiety”. Po fali protestów użytkowników, marka opublikowała na międzynarodowym profilu oficjalne ... na markę Bodyform użytkownika z powodu „nierealistycznego obrazu kobiet będących w czasie menstruacji”, firma opublikowała film na YouTube, w którym dyrektor generalna w sarkastycznym ...
-
Polski konsument odpowiedzialny na niby
... posiadających polisę ubezpieczeniową nie ma świadomości, że istnieją przypadki, kiedy firma może odmówić wypłaty takiego odszkodowania. W tym przypadku większą świadomość możliwości ... . kobiet dopuszcza wykorzystywanie dzieci do ciężkiej pracy, podczas gdy wśród mężczyzn jest to aż połowa. Jeśli zaś chodzi o strukturę weku, najmniejszą aprobatę dla ...
-
Nowe inwestycje w Małopolsce
... - Tadeusz Zaremba, prezes zarządu Krakowskiego Parku Technologicznego. Holments Healthcare to innowacyjna firma zajmująca się produkcją suplementów diety, przeznaczonych dla szerokiej grupy odbiorców: sportowców, kobiet, dzieci itp. Pomimo krótkiego okresu działania firma już wprowadziła na rynek kilka produktów i stale opracowuje nowe. Kolejnym ...
-
Polacy a firmy farmaceutyczne
... sformułowanie „firma farmaceutyczna” nie dla wszystkich jednoznacznie i w prosty sposób kojarzy się z producentem leków. Można też przypuszczać, że nazwy firm farmaceutycznych nie są dla większości ... temu, że przekaz wizerunkowy dociera w równym stopniu zarówno do kobiet, jak i mężczyzn, co powinniśmy uznać za sukces firm farmaceutycznych – przecież ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2011
... krajami jak: Czechy, Węgry, Rosję, Turcję, Izrael oraz RPA. S&P to kolejna firma ratingowa, która w swojej opinii zwraca uwagę na konieczność przeprowadzenia reform strukturalnych. Widzi ... tych prognoz w Polsce w 2060 r. średnia długość życia mężczyzn przekroczy 82 lata, a kobiet 88 lat. Cytowany raport Komisji Europejskiej jest ważną wskazówką dla ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 22/2012
... wyniku podziału litewskiego koncernu powstaje nowa firma zajmująca się dystrybucją gazu i będzie ona kontrolowana ... powinna zapewniać równouprawnienie kobiet i mężczyzn, zwalczać przemoc wobec kobiet i dzieci, zapewnić jak ... w niedalekiej przyszłości ułatwienia wizowe skądinąd należne dla oficjalnych kandydatów do Unii Europejskiej. Daty wstąpienia ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 48/2014
... . Na konferencji w Stambule, poświęconej prawnym aspektom roli kobiet, prezydent kraju Erdogan przedstawił swoje, kontrowersyjne poglądy ... sumie jest to 13 firm). Z tego raportu wynikają też wnioski dla polskich firm, chcących być w gronie czołowych ... być oceniany wg innych kryteriów niż cała firma. System firmowy musi uwzględniać ryzyko nietrafnych ...
-
Dokąd płynie setka wódki?
... wykreowały zupełnie nowy sposób spożywania alkoholu. Firma Synergion już od kilku lat przygląda ... panów na spacerze z psem, emerytów czy młodych kobiet. Mała wódka, dzięki powszechnej dostępności, niskiej cenie i ... tak naprawdę w ogóle nie było. Niewidzialność picia małej wódki dla otoczenia, bezkarność i brak obaw przed konsekwencjami, do tego ...
-
Konsumenci wybrali najbardziej prospołeczne sieci handlowe w Polsce
... równych Kaufland. Jak stwierdza Maja Szewczyk, Dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej sieci, firma rzetelnie informuje klientów zarówno o promocjach, jak i o kwestiach dot. ... organizacji działających na rzecz kobiet. Oprócz wsparcia rzeczowego, w postaci środków higieny osobistej, chemii domowej i art. dla niemowląt, przekazaliśmy darowizny ...
-
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... większa firma tym więcej rekrutacji – w najmniejszych szukanie pracowników planuje 16 proc., w średnich 20 proc., a w największych aż 35 proc. Miejsce dla siebie ... , przedsiębiorstwa najmocniej deklarujące chęć rekrutacji mają duże szanse na zatrudnienie kobiet. Polską granicę przekraczają głównie kobiety, często z dziećmi. Podtrzymujemy szacunki ...
-
Najlepsi pracodawcy 2023 według Polaków
... Rossmanna. Demografia wpływa na ocenę pracodawców Jak wskazano, wśród kobiet najatrakcyjniejszym pracodawcą jest LS Airport Services SA. Mężczyźni natomiast najczęściej ... , najbardziej pożądanym pracodawcą dla dwóch skrajnych wiekowo grup pracowników, czyli dla Pokolenia Z oraz tzw. Baby Boomersów okazała się ta sama firma: Pilkington (NSG Group w ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2023: branża IT bez konkurencji
... jest głos pracowników. To oni decydują, czy ich firma jest świetnym miejscem pracy. Wśród wielu wskaźników jest jeden, który powinien mieć dla pracodawców wyjątkowe znaczenie: chodzi o dumę z miejsca pracy. Pracownicy ... Compact Network Poland. Patronat honorowy sprawują: Prezydent M.St. Warszawy, Instytut Humanites, Stowarzyszenie Kongres Kobiet ...
-
Pokolenie Y a zwyczaje internetowe
... danych wytwarzanych przez te połączenia zasadniczo wzrasta. Firma Cisco uważa, że w niedalekiej przyszłości zarówno ludzie ... procent respondentów potwierdziło, że głównie korzystają z aplikacji mobilnych dla gier i rozrywki, zaś 35 procent ... osobiście niż w internecie w porównaniu do 29 procent kobiet. Czy smartfony zastąpią laptopy w pracy? W wielu ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2014
... od swojego partnera. Jednak w dalszym ciągu istnieją duże różnice w wysokości pensji kobiet i mężczyzn. Okazuje się, że na tym samym stanowisku kobieta zarabia mniej niż ... wyborców. Prowadzi to do tego, że firma zarabia na wydobyciu ropy naftowej, a dokłada do sprzedaży gazu. To chora sytuacja, zagrożeniem dla PGNiG mogą okazać się większe spadki ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 11/2015
... 2012 przeciętne wynagrodzenie kobiet było o około 17% niższe niż przeciętne wynagrodzenie mężczyzn. Szefowa MFW Christine Lagarde poinformowała, że Fundusz zaaprobował nowy pakiet pomocowy dla Ukrainy, w ... Kuala Lumpur do Pekinu. Alibaba to chiński gigant w sektorze e-commerce. Firma zainwestowała 200 mln USD w komunikator Snapchat. Według "The Wall ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2018
... wspaniałych miejsc pracy dla wszystkich”. Nagroda Najlepsze Miejsce Pracy dla Wszystkich (Kobiet)/Great Place to Work for All (Women) przypadło firmie Hilton w uznaniu jej starań, aby w specjalny sposób wspierać i promować pracowników płci żeńskiej. Firma Nitor z Finlandii została uhonorowana nagrodą Najlepsze dla Ludzi /Better for People ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2019
... kobiet na wszystkich stanowiskach. 94% pracowników Cisco przyznało, że płeć pracownika nie wpływa na sposób jego traktowania. „Czy to duża firma, czy mała, tegoroczni laureaci konkursu Best Workplaces in Europe pokazują, że stworzenie wspaniałego miejsca pracy dla ...
-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... firm, a w Polsce etapowe przechodzenie na 4-dniowy tydzień pracy rozpoczęła firma Herbapol. Wiele firm, w których pracownicy są ... ankietowanych). Z kolei we wspomnianym już badaniu na temat kobiet w IT 77,5 proc. respondentek wskazało elastyczność ... Nie jest to też rozwiązanie dla wszystkich branż, m.in. dla tych, w których istotna jest po prostu ...
-
Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?
... , lecz również poważne zagrożenie dla naszej prywatności i bezpieczeństwa online. Fałszywe profile ... firma są zweryfikowane? Jeśli tak, po nazwie pojawi się haczyk. Zdjęcie profilowe: Po bliższym przyjrzeniu się można zauważyć, że fałszywe profile zwykle używają zdjęć generowanych przez sztuczną inteligencję jako zdjęć profilowych - zwykle kobiet ...
-
Szefowie doceniają PR
... ścisłej kadry zarządzającej największymi przedsiębiorstwami w Polsce odnośnie celów, jakie firma może przy pomocy narzędzi Public Relations skutecznie realizować. A więc, w jakim ... dla 14%), Ciekawa prezentacja (10% wskazań), Dobra opinia (8%) i wreszcie Wskazania z centrali firmy (tylko 4%). Struktura płci w badaniu wyniosła: 111 kobiet oraz ...
Tematy: public relations, pr -
Dotacje unijne na technologie informatyczne. Między prawdą a mitem
... kobiet i mężczyzn - Polityka zatrudnienia - w wyniku przeprowadzenia inwestycji UE oczekuje wzrostu zatrudnienia. - Budowa społeczeństwa informacyjnego - w przypadku projektów z zakresu IT jest to kluczowy element, ale i zarazem dający przysłowiowego asa w rękawie. - Zrównoważony rozwój. Spróbujmy zastosować podejście systemowe dla ... , ż firma stara ...
-
LinkedIn i GoldenLine skutecznie sprzedają
... serwisów. Z badań Megapanel i Gemius wynika, iż ten pierwszy skupia więcej kobiet niż mężczyzn, przede wszystkim w grupach wiekowych 15-24 ... firma posiada kilka różnych marek, to obecnie istnieje opcja tworzenia podstron dla poszczególnych produktów/usług/etc. W ten sposób LinkedIn umożliwia dostosowanie komunikacji do konkretnej grupy (jedna firma ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... , w której działa firma). W każdym przedsiębiorstwie czy instytucji, niezależnie od realizowanej strategii, istnieją miejsca pracy odpowiednie dla pracowników 50+. ... na wolnym rynku podpisując umowę z niezależnym usługodawcą. Oznaczało to zwolnienie kobiet pracujących dotychczas w szpitalnej pralni. Należały one do kategorii starszych pracowników ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... . Są one ważne również dla już zatrudnionych pracowników: 80 proc. kobiet i 90 proc. Millenialsów woli zwiększenie liczby lub wdrożenie nowych benefitów zamiast podwyższenia pensji. Co więcej, 84 proc. pracowników zadowolonych ze swoich benefitów równocześnie zgłasza satysfakcję z pracy. Asana, firma, która stworzyła narzędzie internetowe ...
-
eCRM, czyli zwiększamy lojalność eKlientów
... stać się nieskuteczna na przykład w przypadku zakupów przeznaczonych tylko dla mężczyzn i kobiet. Może się okazać, że dotychczasowe zachowanie mężczyzny będzie zinterpretowane ... klient nie stracił do nas zaufania. Jest to możliwe, kiedy firma posiada dobrze zaplanowany system obsługi i kontroli wewnętrznej opartej o rozwiązania intranetowe, ...
-
Podróbki leków coraz powszechniejsze
... Zdrowia (WHO) ocenia, że co dziesiąty lek to podróbka. Firma Hogan&Hartson podała, że widząc skalę problemu, w ... jak amfetamina, który doprowadził do śmierci kilkudziesięciu kobiet w Europie. Kancelaria Hogan&Hartson zauważa, że nie są ... służb celnych wielu producentów organizuje szkolenia dla celników, na których wyjaśniane są różnice między ...
-
Dlaczego wybieramy studia techniczne?
... Co ciekawe, perspektywa wysokich zarobków jest istotna dla ponad 22% studentów I roku, natomiast wśród ... w praktyce merytorycznej wiedzy jeszcze w czasie nauki, firma natomiast poznaje przyszłych absolwentów, dzięki czemu ma później ... nią 1898 osób. Wśród nich znalazło się 523 kobiet i 1375 mężczyzn; 987 respondentów studiuje na Politechnice Warszawskiej ...