-
![Najlepsza firma dla inżyniera 2009]( "Najlepsza firma dla inżyniera 2009")
Najlepsza firma dla inżyniera 2009
... firma Siemens (117 głosów). To już IX edycja rankingu Firma dla Inżyniera. Celem tego przedsięwzięcia jest wyłonienie i promowanie najatrakcyjniejszych firm, a także podnoszenie konkurencyjności przedsiębiorstw w zakresie zatrudniania inżynierów. Uzyskanie tytułu Firmy dla Inżyniera jest cennym wyróżnieniem dla ...
-
![Emotional branding dla kobiet]( "Emotional branding dla kobiet [© olly - Fotolia.com]")
Emotional branding dla kobiet
... Społeczność. Dla kobiet jednostką społeczną nie jest „ja”, lecz „my”. Przywiązują one wielką wagę do relacji interpersonalnych, a bycie samotnym liderem nie jest dla większości ... . Reklama wywołała więc emocje odmienne do zamierzonych. Psychografia zamiast demografii Jeśli firma zna już kobiece kody komunikacji, musi przełożyć je na konkretny język ...
-
![Sukces zawodowy: czym jest dla kobiet?]( "Sukces zawodowy: czym jest dla kobiet?")
Sukces zawodowy: czym jest dla kobiet?
... raczej tak), to dla kobiet synonimy sukcesu, które służą nie tylko im, ale również rodzinie. Dodatkowo polskie menedżerki wskazały na inne elementy, które dla nich są ... Club Talent Club to ogólnopolski program edukacyjny dla polskiej kadry menedżerskiej, którego organizatorem i pomysłodawcą jest firma Diners Club Polska. Celem programu jest zachęcanie ...
-
![Najlepsza firma dla inżyniera 2010]( "Najlepsza firma dla inżyniera 2010")
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... odpowiadający zakresowi zajęć podwładnych, świetna firma dla kobiet-inżynierów, przestrzegany kodeks pracy, wiele ofert pracy dla inżynierów, renoma”, to tylko niektóre z nich. ... – odpowiada Anna Strożek. Tak twierdzi 96% kobiet, które wzięły udział w rankingu. Średnie wynagrodzenie kobiet biorących udział w głosowaniu wyniosło 5 673 zł. ...
-
![Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... kobiet i mężczyzn w procesie rekrutacji, to skutek pewnych nieprawidłowości, fałszywych przekonań, itp., które już mają miejsce w danym przedsiębiorstwie, a w szerszej perspektywie – stereotypów na temat kobiet funkcjonujących na rynku pracy w naszym społeczeństwie. Pracodawca, który nie stworzy przyjaznego miejsca pracy dla kobiet ...
-
![Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa]( "Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... nowe kompetencje. Jak podkreśla, należy promować te firmy, które dokładają wszelkich starań, aby poprawiać sytuację kobiet na rynku pracy. - Przedsiębiorstwa, dla których ważne jest tworzenie równych szans dla kobiet i mężczyzn powinny zdecydować się na większą elastyczność w proponowanych formach zatrudnienia, a także przyjąć dłuższą perspektywę ...
-
![Rady nadzorcze ciągle bez kobiet]( "Rady nadzorcze ciągle bez kobiet [© Lars Zahner - Fotolia.com]")
Rady nadzorcze ciągle bez kobiet
... firma MSCI ESG Research Inc. zebrała dane dotyczące różnorodności płciowej w zarządach firm z 44 krajów. Zebrano dane odzwierciedlające stan na dzień 15 grudnia 2016 r. Ponadto, przeanalizowano poziom reprezentacji kobiet ...
-
![Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?]( "Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym? [© apops - Fotolia.com]")
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... firma nie wdrożyła wewnętrznych regulacji dotyczących polityki równych szans. Szczególnie uderzający jest wysoki odsetek odpowiedzi „nie wiem” (29%), co wskazuje na konieczność poprawy komunikacji wewnątrz organizacji. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku konkretnych działań podejmowanych na rzecz równouprawnienia kobiet ...
-
![Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie]( "Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie")
Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie
... wiek. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których branżach dostrzegalna jest dominacja kobiet? Jaki odsetek pań zajmuje kluczowe stanowiska w polskich firmach? Do ... tworzy praktyczne narzędzia, przynoszące konkretne rezultaty oraz mające praktyczne zastosowanie dla wielu organizacji, środowisk i grup społecznych. Przykładem może być Living Library, ...
-
![Własny biznes w rękach kobiet?]( "Własny biznes w rękach kobiet?")
Własny biznes w rękach kobiet?
... kobiet w Polsce prowadzi działalność gospodarczą i to jest także drugi najwyższy wynik wśród krajów UE. Z biznesem zarządzanym przez kobiety bardzo często mamy do czynienia także na rynku leasingowym. W ubiegłym roku, co szósta firma ... ). Okazja była powodem założenia działalności dla 50% zapytanych mężczyzn. Drugą przyczyną „pójścia na swoje ...
-
![Co trzecia polska firma w rękach kobiet]( "Co trzecia polska firma w rękach kobiet [© Scanrail - Fotolia.com]")
Co trzecia polska firma w rękach kobiet
... trudności ze znalezieniem pracy czy groźba jej utraty – niezależnie od powodu, dla którego Polski zdecydowały się na rozkręcenie własnego biznesu, jest ich dzisiaj ... Polska jest jednak jednym z nielicznych państw UE o wysokim wskaźniku samozatrudnionych kobiet (wyższym wskaźnikiem mogą pochwalić się jedynie Grecja i Rumunia). Warto przy tym zauważyć ...
-
![PIN do telefonu? Nie dla partnera!]( "PIN do telefonu? Nie dla partnera! [© goodluz - Fotolia.com]")
PIN do telefonu? Nie dla partnera!
... przeprowadzono wśród kobiet korzystających z internetu co ... firma PMR na zlecenie Westwing Home & Living w dniach 3-6 listopada 2015 roku. Dane zebrane zostały metodą CAWI. Sondaż przeprowadzono na reprezentatywnej próbie 1010 pełnoletnich Polek, korzystających z internetu co najmniej kilka razy w miesiącu. Grupa ta stanowi 2/3 populacji kobiet ...
-
![Decyzje zakupowe kobiet]( "Decyzje zakupowe kobiet [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Decyzje zakupowe kobiet
... supersamcami. Dlatego argumenty na temat kobiecości są dla kobiet tylko argumentami dodatkowymi, argumenty na temat męskości są zaś dla mężczyzn absolutną podstawą. Z przyjaciółką raźniej ... krem X”. Kiedy kobieta mierzy spodnie w Zarze i rozmiar okaże się dla niej za mały, powie: „żadna hiszpańska firma nie szyje na mój typ figury”. Mężczyzna powie ...
-
![Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników]( "Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
... się, że im lepiej jesteśmy wyedukowani tym większa nasza świadomość, że firma w ogóle posiada kodeks wartości. Osoby z wykształceniem zawodowym i podstawowym w ponad 40% wykazały się niewiedzą ... , że wie, jakie wartości są ważne dla organizacji, ale nie kieruje się nimi w pracy. Wśród kobiet takich odpowiedzi udzieliło jedynie ponad 3%. Kobiety ...
-
![5 powodów, dla których retail potrzebuje Big Data]( "5 powodów, dla których retail potrzebuje Big Data [© photon_photo - Fotolia.com ]")
5 powodów, dla których retail potrzebuje Big Data
... kobiet, a także to, jak okresowo zmienia się jej koszyk zakupowy, firma opracowała metodę rozpoznawania kobiet w ciąży. Zebrane dane nie tylko pozwoliły określić, co najczęściej kupują przyszłe matki, ale nawet przewidywany termin porodu, a co za tym idzie, przygotować spersonalizowaną ofertę produktową dla ...
-
![Własne mieszkanie i wykształcenie. Tego chcemy dla dzieci]( "Własne mieszkanie i wykształcenie. Tego chcemy dla dzieci [© pressmaster - Fotolia.com]")
Własne mieszkanie i wykształcenie. Tego chcemy dla dzieci
... kobiet odsetek ten wyniósł jedynie 14 proc. - Okazuje się, że o ile kobiety w znaczniej mierze cenią stabilizację właściwą pracy na etacie, to dla ...
-
![Wybór pracy: płaca ważna dla inżyniera]( "Wybór pracy: płaca ważna dla inżyniera")
Wybór pracy: płaca ważna dla inżyniera
... Polsce już po raz trzeci wskazali, co będzie dla nich najważniejsze przy wyborze potencjalnego pracodawcy. W tegorocznej ... studia podyplomowe, itp.) oraz branżę, w której działa firma. Oznacza to, że studenci chcą pracować w wyuczonym ... 1898 osób. Wśród nich znalazło się 523 kobiet i 1375 mężczyzn; 987 respondentów studiuje na Politechnice Warszawskiej ...
-
![Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma]( "Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... pracodawców, to w II kwartale takie plany ma tylko co czwarta firma - wynika z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia". Z tego tekstu dowiesz się ... nowej pracy. To, co będzie kluczowe dla polskiego rynku pracy to usprawnienia w firmach, które dostosują miejsca pracy i umożliwią zatrudnienie kobiet, a z drugiej strony wsparcie ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... Wsparcie właścicielskie dla zarządów Jedną z niezbędnych cech sprawnego działania podmiotów gospodarczych jest dobra współpraca zarządu z właścicielem do którego firma należy. To ... . Średnia w Unii dla lekarzy wynosi 3,5, a dla pielęgniarek 9,4. W związku z coraz bardziej starzejącym się społeczeństwem, obniżeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn ...
-
![Różnorodność napędza innowacje. B+R potrzebuje kobiet]( "Różnorodność napędza innowacje. B+R potrzebuje kobiet [© bonninturina - Fotolia.com]")
Różnorodność napędza innowacje. B+R potrzebuje kobiet
... firma ma ich więcej, tym więcej środków może zainwestować w działania proinnowacyjne. Nie można planować budżetu na działania B+R bez znalezienia i zatrudnienia odpowiednich osób. Jednak dostęp do odpowiednich specjalistów bywa ograniczony. Dlatego tak ważne jest zachęcanie kobiet ...
-
![Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR]( "Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... w których zarządach kobiet nie ma. Przykładem firmy, w której kobiet nie brakuje jest Infosys BPO Poland, centrum świadczące m.in. usługi finansowo-księgowe. Dziś zatrudnia więcej kobiet (1339) niż ... procesy biznesowe dla ponad 40 krajów w 18 językach obcych. Wielokulturowość jest ważnym elementem tego, kim jesteśmy oraz co reprezentujemy jako firma. ...
-
![Jakie kampanie reklamowe dla seniorów?]( "Jakie kampanie reklamowe dla seniorów?")
Jakie kampanie reklamowe dla seniorów?
... Brosnana, nie ma chyba wątpliwości, że stanowi on wymarzony wzór kochanka dla wielu kobiet, a przez to mężczyźni chcieliby w pewien sposób być podobni ... kobiet szczególnie wrażliwą sprawą jest menopauza. Produkty łagodzące objawy tego procesu stały się więc obiektem kampanii promocyjnych znanych marek. Poniżej agencja podaje parę przykładów. Firma ...
-
![W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?]( "W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej? [© pixabay.com]")
W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?
... , że w pracy była nękana, a ich kompetencje były podważane. Prawie połowa kobiet (49%) biorących udział w naszym badaniu zauważyła, że ich koledzy przypisują sobie ... świecie i w poszczególnych branżach są dostrzegane – 71% respondentów uważa, że ich firma aktywnie działa na rzecz zapewnienia większej różnorodności i integracji w miejscu pracy. ...
-
![Młodzi Polacy o przedsiębiorczości: Własna firma? Dlaczego nie!]( "Młodzi Polacy o przedsiębiorczości: Własna firma? Dlaczego nie! [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Młodzi Polacy o przedsiębiorczości: Własna firma? Dlaczego nie!
... ? Badanie AGER, przeprowadzone już po raz szósty pokazuje, że entuzjastyczne podejście dla przedsiębiorczości spada wraz z wiekiem. W przypadku respondentów w wieku od 15 do 29 lat ... Technicznego w Monachium. Badaniem objęto reprezentatywną próbę 49 775 (25 814 kobiet i 23 962 mężczyzn) respondentów w wieku powyżej 15 lat w 44 państwach świata, w ...
-
![Oszustwa finansowe w internecie: dla bezpieczeństwa rezygnujemy z wygody]( "Oszustwa finansowe w internecie: dla bezpieczeństwa rezygnujemy z wygody [© maho - Fotolia.com]")
Oszustwa finansowe w internecie: dla bezpieczeństwa rezygnujemy z wygody
... tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużym zagrożeniem dla konsumentów są oszustwa internetowe? Na które z ... rozwiązaniach do zwalczania oszustw i przestępstw finansowych. Ponadto, firma niedawno ogłosiła inwestycję o wartości miliarda ... próbie o wielkości 13 500, z podziałem 50/50 mężczyzn i kobiet. Respondenci pochodzili z Wielkiej Brytanii i Europy ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów
... dla Kobiet W tym roku po raz pierwszy Great Place To Work® ogłosił listę 10 firm najbardziej sprawiedliwych dla kobiet. Zwycięzcą w tym rankingu jest SIX Global Services, firma ...
-
![Tydzień 49/2009 (30.11-06.12.2009)]( "Tydzień 49/2009 (30.11-06.12.2009) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 49/2009 (30.11-06.12.2009)
... dla FUS. Wzrasta niespłacane zadłużenie Polaków. Ogólna kwota przeterminowanych zobowiązań wynosi ponad 14,3 mld zł. W III kwartale wzrosła o ok. 20%. Orlen podpisał dwie długoterminowe umowy na dostawy rosyjskiej ropy: z zarejestrowanymi w Szwajcarii firma ... emerytalnego i stopniowego wyrównywania go dla kobiet i mężczyzn. Mają być ograniczone ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014]( "Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014
... Ruchu Drogowego wylicza je na o ok. 30 mld zł rocznie. Japońska firma technologiczna zainwestuje w Łodzi i okolicach i stworzy 150-200 nowych miejsc pracy. Japończycy działają ... płeć czy wiek. Dobieranie pracowników zgodnie z kulturą różnorodności jest szansą dla kobiet, lecz także może pomóc polskim przedsiębiorcom, które dzięki temu będą w stanie ...
-
![Femvertising. 8 sposobów na reklamę, którą pokochają kobiety]( "Femvertising. 8 sposobów na reklamę, którą pokochają kobiety [© nikolas_jkd - Fotolia.com]")
Femvertising. 8 sposobów na reklamę, którą pokochają kobiety
... ? Wiele marek próbowało sprzedawać produkty dla kobiet przy pomocy femvertisingu - niektóre zrobiły to ... firma może autentycznie zagościć w sferze pro-kobiecej. I nie chodzi tu o całkowitą zmianę linii komunikacji, a o pewne minimum, które spełnić może każda reklama - np. pokazywanie tzw. “prawdziwych kobiet”. Czyli nie modelek, a takich kobiet ...
-
![Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?]( "Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową? [© pixabay.com]")
Kobiety w sektorze finansowym. Co z ich karierą zawodową?
... dla kobiet ze średnim wynikiem 3,7 w pięciostopniowej skali. 83% badanych ocenia, że w sektorze finansowym występują bariery mające wpływ na przebieg kariery zawodowej kobiet – to mniej niż w porównaniu z rokiem 2019, gdy odsetek ten wynosił 94%. Do największych barier zewnętrznych respondenci zaliczyli uwikłanie kobiet ...
-
![Cross marketing wabi panie]( "Cross marketing wabi panie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Cross marketing wabi panie
... ponad 3000). Badania PEW Internet & American Life Project pokazują, że dla kobiet najważniejsze w sieci są trzy rzeczy: kontent, wygoda i społeczność. Najczęściej korzystają z serwisów ... , wspierając w całej Europie akcję „Różowa wstążka”. Z okazji miesiąca walki z rakiem firma wprowadziła na rynek różową serię telefonu J600. Pierwszą wspólną akcją ...
-
![Polki mówią, czym jest piękno]( "Polki mówią, czym jest piękno [© djile - Fotolia.com]")
Polki mówią, czym jest piękno
... dla Polski na szczególną uwagę zasługują następujące informacje: Związek między zdrowiem, urodą a pewnością siebie – czym jest uroda dla kobiet na świecie i jak wpływa na ich codzienne życie: Polki należą do kobiet ...
-
![Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa]( "Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa [© sebra - Fotolia.com.jpg]")
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... kobiet na najwyższych stanowiskach w sektorze finansowym nie zbliża się do istotnego poziomu. Na rynku wciąż funkcjonują instytucje finansowe, które nie mają ani jednej kobiety w zarządzie, a ich reprezentacja na stanowiskach menedżerskich jest wciąż daleka od równowagi, czyli 50/50. Samo stwierdzenie, że nasza firma ... dla kobiet, które myślą o ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018
... . Klasyczne analogowe narzędzia stosowane są w 40 proc. Jedynie co ósma firma używa systemów telemetrycznych, które pomagają obniżyć koszty, zwiększyć efektywność wykorzystania ... dotyczyło emerytury osób korzystających obniżenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wg ZUS o emeryturę w styczniu wystąpiło 35,7 tys. rodaków ...
-
![Walka o równość płci musi trwać]( "Walka o równość płci musi trwać [© olly - Fotolia.com]")
Walka o równość płci musi trwać
... kobiet w zarządach w podziale na sześć kluczowych sektorów (branża usług finansowych; konsumencka; technologii, mediów i telekomunikacji; produkcyjna; nauk przyrodniczych i medyczna; energetyczna). Dane te zostały uzupełnione przez Deloitte Global informacjami na temat wiążących kwot dla kobiet ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
