-
Ford - najbardziej ekologiczna marka na świecie
... działania/rozwiązania ze sfery ekologicznej. Polityki i procedury wdrożone w firmie w celu efektywnego zarządzania skutkami prowadzenia działalności ... Odmienność działań firmy w stosunku do konkurencji. Konsekwencja i spójność podejmowanych inicjatyw. Poziom zrozumienia generalnej problematyki ekologicznej. Świadomość klientów dot. działań ...
-
Pierwsza pomoc? Sięgnij po media społecznościowe
... jest już na tyle duża, by stać się zalążkiem realnych i poważnych inicjatyw wspomagających jakość życia. Kurtyna runęła Wraz z dorastaniem pokolenia, dla którego ... możemy uzyskać w ten sposób, należy pomyśleć o (oprócz monitorowaniu wszystkich wzmianek o firmie) nastawieniu się na wyszukiwanie konkretnych sygnałów, które noszą w sobie potencjał do ...
-
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... tendencji, które w największym stopniu wpływać będą na podejmowanie decyzji biznesowych oraz wszelkich inicjatyw w zakresie HR. Źródłowy raport „Global Human Capital Trends 2015. Leading in ... jest, aby rozliczać ich także z tego, czy budują silną i trwałą kulturę w firmie, czy są otwarci na informacje zwrotne od pracowników i czy są w stanie zbudować ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2015
... moment na reakcję.” – komentuje Łukasz Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. Badani w swoich odpowiedziach pokazywali, ... sytuacji niskiego uzwiązkowienia pracownik jest sam na sam z czasem trudną sytuacją w firmie, ma świadomość ciągle wysokiego bezrobocia i obawia się utraty pracy. Trudno się ...
-
10 najważniejszych faktów na temat polskiego rynku IT
... Polska jest krajem wyróżniającym się jeśli chodzi o innowacje. W swojej firmie mamy ponad 1300 pracowników i współpracowników – świetnie wykwalifikowanych ... rośnie. Konkurencja łączy siły Ciekawym trendem w branży IT w Polsce jest zawiązywanie inicjatyw klastrowych. W ramach klastrów przedsiębiorstwa (często konkurencyjne) nawiązują między sobą ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... wspomniane wskaźniki” – analizował Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. Dyskryminacja wokół nas 21. edycja ... naszego kontynentu i wynosił 86%. „Nasze doświadczenia pokazują, że wielu przypadkach w firmie wystarczy większa otwartość wobec różnorodności, co wydatnie wpływa na ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... nigdy nie nadejdzie” – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. 2016: lepiej pracodawcom, lepiej pracownikom ... jednak ponad połowa badanych nie wierzy w to, że poprawa sytuacji w ich firmie przełoży się na ich indywidualne zarobki. Jak podkreśla Grzegorz Baczewski, ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... aż 72% ankietowanych na świecie zadeklarowało brak takiej strategii w ich firmie lub brak wiedzy na ten temat. Pracodawcy powinni zatem zwiększyć swoje ... rynkowych i społecznych korzyści, wynikających z dywersyfikacji personelu pod kątem płci − Wprowadzenie inicjatyw oraz indywidualnych planów rozwojowych dla kobiet to nie tylko działanie employer ...
-
Polki kariera w IT
... specjalistycznej są społeczności skupiające pracowników branży IT. Z raportu wynika, że do takich grup należy ponad 35% respondentek. Korzyści wynikające z takich inicjatyw dostrzega 44% kobiet, najczęściej wymieniając rozwój kompetencji zawodowych oraz networking. Na rolę, jaką społeczności IT grają w budowie siatki kontaktów zawodowych ...
-
Wakacje 2016: Itaka wkracza do Czech, wpływ Rio osłabł
... lepszą rentownością i wolnymi kapitałami, co umożliwia im stopniowe podejmowanie różnorodnych inicjatyw biznesowych w skali adekwatnej do swoich możliwości. Itaka jest największym ... wartość organizatora w wysokości około 20 procent przychodów. Wiele wskazuje , że firmie działającej na dobrym rynku i posiadającej znaną i budzącą dobre skojarzenia ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... ankietowanych, którzy jako powód zmiany pracy wskazywali zmiany struktury w poprzedniej firmie (z 26% do 17%). Najlepszą wiadomością tej edycji sondażu Instytutu Badawczego ... uznania i szacunku” – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. Znaczący mimo wszystko odsetek ...
-
Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y?
... 38 proc. Jednocześnie liczniejsza obecnie jest rzesza tych, którzy zamierzają pozostać w obecnej firmie przez minimum 5 kolejnych lat (27 proc. vs 31 proc.). O ... w miejscu pracy mają możliwość podejmowania działań charytatywnych lub innych wartościowych inicjatyw społecznych. „Takie osoby są mniej pesymistycznie nastawione do ogólnej sytuacji ...
-
Jednolity Rynek Cyfrowy. To musisz o nim wiedzieć
... generowanego przez europejską gospodarkę cyfrową w ramach których zaproponowane zostało szesnaście inicjatyw dotyczących m.in. geoblokowania, reformy danych osobowych i swobodnego ... computing Przetwarzanie dużych zbiorów danych oraz wprowadzanie technologii cyfrowych w firmie wymaga dużej przestrzeni dyskowej i mocy obliczeniowej. I tu z pomocą ...
-
Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok
... warunków realizacji odpraw celnych w województwie. Mamy nadzieję na rozwój inicjatyw związanych z kształceniem kierowców zawodowych, techników, automatyków, spedytorów, ... polis spowodują także zwiększone zainteresowanie specyfiką i rodzajami szkód generowanych w danej firmie. Przedsiębiorcy będą baczniej przyglądać się jak powstają te szkody, kiedy ...
-
Na Boże Narodzenie spotkania wigilijne i premie
... pomocy potrzebującym i ważne społecznie inicjatywy, zachęcając pracowników do wskazywania inicjatyw i zapraszając ich do akcji wolontariackich – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor ... na stanowisko lub dział. Bony podarunkowe trafią przeważnie do ogółu zatrudnionych w danej firmie (86% wobec 92% w zeszłym roku), ale w tej kwestii także rośnie ...
-
Digitalizacja łańcucha dostaw: 2/3 wdrożenia kończą się fiaskiem
... dostaw w fazie projektowania, weryfikacji poprawności koncepcji lub w fazie pilotażowej. Tylko 14% z nich z powodzeniem wdrożyło przynajmniej jedną z tych inicjatyw w kilku miejscach lub w całej firmie. Z drugiej strony, wśród firm, które z powodzeniem zrealizowały taki projekt, 94% z nich dostrzega, że ich wysiłki zostały nagrodzone spodziewanym ...
-
Kopanie kryptowaluty: kolejny cios dla środowiska?
... pół miliona dolarów w zależności od państwa. Prowadzonych jest wiele inicjatyw prawnych i technicznych mających na celu zminimalizowanie wpływu web miningu i można zauważyć ... i powstrzymują go – powiedział Aleksiej Malanow, badacz ds. cyberbezpieczeństwa w firmie Kaspersky. Porady bezpieczeństwa Eksperci z firmy Kaspersky zalecą użytkownikom ...
-
Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć?
... etapach sprzedaży i obsługi. Trzecie wyzwanie dotyczy integracji użytkowanego w firmie oprogramowania oraz aplikacji. dla umożliwienia realizacji celów, jakimi ... zapewnienie interakcji w czasie rzeczywistym, wymagają wdrażania w firmach wewnętrznych inicjatyw zmierzających do zmieniania dotychczasowych modeli współpracy między zespołami i pracowania ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... %), jak w II i III kw. 2019 r., zmienił stanowisko w ramach pracy w obecnej firmie. Największa rotacja u obecnego pracodawcy (23%) dotyczy zatrudnionych w miastach powyżej ... ok. 100 tys. osób, komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. Ocena szansy na znalezienie nowej ...
-
Podpis elektroniczny podstawą prowadzenia biznesu w pandemii
... projekty digitalizacyjne były procesy wewnętrzne w firmie, dotyczące obiegu dokumentów i podpisywania umów on-line. Koronawirus przyczynił się do przyspieszenia już realizowanych działań mających na celu transformację cyfrową procesów w organizacji, a także do natychmiastowego uruchomienia nowych inicjatyw, kluczowych dla bieżącego funkcjonowania ...
-
Nowe technologie: EY sprawdza, w co zainwestują firmy
... biznesowych. Wyniki badania EY Digital Investment Index 2020 pokazują jednak, że choć większość firm rozumie potrzebę cyfrowej transformacji, to skalowanie inicjatyw cyfrowych, wciąż pozostaje wyzwaniem. 79% ankietowanych przez EY deklaruje, że ich działania cyfryzacyjne „grzęzną” w początkowej fazie. Dzieje się tak ze ...
-
Cyberbezpieczeństwo: szpitale, praca zdalna i chmura na celowniku
... liczby mobilnych trojanów bankowych i kradnących informacje. Firmy na całym świecie są zaskoczone szybkością swoich inicjatyw cyfrowych w 2020 roku: szacuje się, że transformacja cyfrowa dokonała (podczas pandemii – przyp. red.) postępu, który ... zachodzące zmiany i zamieszanie związane z pandemią – mówi Dr Dorit Dor, wiceprezes ds. Produktów w firmie ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... lat – komentuje Łukasz Komuda, specjalista ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, redaktor portalu rynekpracy.org i współautor podcastu „Ekonomia i cała reszta”. – ... całości do pracy stacjonarnej. Tendencja wygląda następująco: im mniej pracowników zatrudnionych w firmie, tym więcej z nich wróciło do miejsc pracy. Aż 85 ...
-
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... .) zainwestowała czas i umiejętności pracowników. Pracownicy są obecnie motorem napędowym wielu inicjatyw, ale też wzorem dla wielu biernych pracodawców, którzy widząc zaangażowanie zespołu ... proc. respondentów uważa, że biorąc udział w rekrutacji chętniej podjęliby pracę w firmie, która jest zaangażowana w CSR. Jeszcze więcej, bo 59 proc. deklaruje ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... nie poprawi znacząco zadowolenia pracownika z miejsca pracy - zwraca uwagę Łukasz Komuda, specjalista rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz współzałożyciel podcastu "Ekonomia i cała reszta". Najbardziej pożądane benefity i świadczenia ... lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie ...
-
Konsumenci wierzą w zrównoważony rozwój, ale są bariery
... zrównoważony styl życia, jednak napotykają liczne bariery w podejmowaniu takich inicjatyw. 68% badanych uważa, że produkty, które są korzystniejsze dla środowiska i ... inne. Komentując wyniki badania, Karine Trinquetel, ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju w firmie Kantar (Global Head of Kantar’s Sustainability Transformation Practice Offer), ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... może być odbierane pozytywnie także przez większość załóg – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, redaktor portalu Rynekpracy.org i współtwórca podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Niemal co druga firma planuje ... energii. 13 proc. z tego samo powodu rozważa zwiększenie udziału pracy zdalnej w firmie ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... dla rozwoju przedsiębiorstw. Warto też zauważyć, że tylko co drugiej firmie udaje się zrekrutować właściwych pracowników, co znaczy, że reszta musi ... od marca ubiegłego roku – zwraca uwagę Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współtwórca podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Na podwyżki najczęściej mogą ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... takiej samej lub lepszej pracy. – przewiduje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współautor podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, ... umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... zapewniają, że perspektywy płci są równomiernie reprezentowane i wnoszą wartość do strategii i inicjatyw firm. To podejście nie tylko przyczynia się do osobistego wzrostu i ... (18%) deklaruje, że chęć zmiany wynika ze złej atmosfery w obecnej firmie. Współczesny rynek pracy w Polsce przeżywa dynamiczne zmiany, które wyraźnie wpływają na decyzje ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... się osoby zaangażowane w procesy decyzyjne, przykładowo związane z rekrutacją czy sukcesją w firmie. Wiele decydentów nie ma świadomości, że w swoim życiu zawodowym ... - 4% Źródło: sondaż Hays Poland, luty 2025 Po okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas ...