-
Polskie firmy nie dbają o dane w chmurze
Firmy magazynujące swoje dane w coraz popularniejszej chmurze nie troszczą się o procedury awaryjne w przypadku ich utraty. Jak wynika z najnowszego badania ekspertów odzyskiwania danych Kroll Ontrack, tylko co trzecie przedsiębiorstwo regularnie testuje zabezpieczenia na wypadek braku dostępu do gromadzonych w chmurze informacji, tymczasem do ich ...
-
Pasywne poszukiwanie pracy
... juniorskiej. Najczęściej poszukiwane są osoby na stanowiska wymagające kilkuletniego doświadczenia. - Specjaliści i menedżerowie mając już na swoim koncie sukcesy zawodowe w dotychczasowej firmie chętnie podejmują nowe wyzwania. Na zwalniane przez nich wakaty prowadzone są rekrutacje – mówi Robert Skok, menedżer Antal HR & Legal. - Wtedy ...
-
Utrata danych w 2012r. - TOP10
... wirusa i uleczyli zaatakowane nim serwery i komputery. 1. Gdy czerwona dioda mruga, to wiedz, że „coś” się dzieje (Hiszpania) Kilka osób pracujących w firmie, w której znajdowała się macierz RAID5 zauważyło, że od dłuższego czasu mruga umieszczona na niej, czerwona dioda. Gdy zaalarmowano firmowego informatyka ...
-
Bankowy tytuł egzekucyjny będzie zlikwidowany?
... – bo jest bankrutem. To tylko jeden przykład na to, jak bankowy tytuł egzekucyjny może zniszczyć prosperującą firmę. Gdyby bank pozwolił firmie działać dalej, byłaby szansa, że Malma powoli spłaciłaby swoje długi. Bank jednak nie chciał czekać i zamiast tego zastosował bankowy tytuł ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... jednocześnie przyczyniając się do zwiększenia zysków finansowych płynących z różnorodności w firmie. Niezbędnym elementem zarządzania różnorodnością jest zapewnienie równych szans kobietom i ... zarządzania różnorodnościowego jest inwestycją, musi więc przynieść jakieś zyski. W naszym kraju zarządzanie różnorodnościowe wciąż jest nowością, co sprawia ...
-
Dział HR: spotkania z kandydatami najbardziej czasochłonne
... na przykład specjalista ds. mediów społecznościowych. Wymaga to od rekruterów ciągłej nauki i doskonalenia, aby byli w stanie zbadać kompetencje kandydatów i dostarczyć firmie najlepszych pracowników – mówi Agnieszka Bieniak, Senior HR Manager w Grupie Pracuj.
-
Co czeka firmy szkoleniowe?
... szkoleniowe organizują warsztaty poświęcone diagnozie zespołu i rozwojowi konkretnych kompetencji zespołowych, pracują także nad całymi projektami poświęconymi budowaniu kultury pracy zespołowej w firmie. Koncentracja i dążenie do pracy zespołowej jest trendem, którego rozwój przewidujemy w roku 2014 i którego istotny wpływ na funkcjonowanie branży ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... firmy, z którymi obowiązkowo zapoznają się wszyscy pracownicy. Skutecznymi rozwiązaniami jest również np. umożliwienie anonimowego zgłaszania przejawów dyskryminacji w firmie czy powołanie dedykowanego zespołu, wspierającego rozwój różnorodności w organizacji poprzez różnego rodzaju akcje pracownicze, warsztaty czy spotkania edukacyjne. Przykładowo ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014
... dogadają i czy stworzą dobre relacje rodzinne, będzie zależeć przyszłość ich biznesu. Zgoda rodzinna jest podstawą udanej sukcesji, tego podstawowego procesu w firmie rodzinnej, który często trwa kilkanaście lat – komentuje Andrzej Blikle, Prezes stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych. Zdolność do zdobywania klientów i konsumentów atutem ...
-
Europa Środkowa: najlepsze spółki 2014
... 50 okazała się węgierska spółka Szallas.hu, drugie miejsce przypadło polskiej firmie Comperia.pl, trzecie serbskiej High Tech Engineering Center. Średnia dynamika wzrostu ... klientów i innowacyjności. Stale inwestujemy w rozwój firmy - co roku zyski przeznaczamy na dalsze inwestycje, wzrost zatrudnienia, rozwój nowych obszarów biznesowych, jak ...
-
Dobra konsumpcyjne: rewolucja technologiczna u progu
... wyzwaniem dla ich firm, 42% badanych podało, że w perspektywie najbliższych 12 miesięcy zarządzanie łańcuchem dostaw będzie najważniejszym obszarem inwestycyjnym w ich firmie. Na kolejnych miejscach uplasowały się ekspansja międzynarodowa (28%) oraz strategia cyfrowa (28%), dla 45% badanych priorytetem będzie zwiększenie szybkości i sprawności ...
-
YouTube ma już 10 lat - jak rosła jego popularność?
... roku) do 73 proc. (w 2014 roku). Od 2009 roku YouTube’a odwiedza miesięcznie ponad połowa użytkowników sieci. Krzysztof Majkowski, doradca biznesowy w firmie Gemius, podkreśla, że obecnie YouTube jest nie tylko serwisem wideo, ale też jedną z najpopularniejszych wyszukiwarek. Ekspert ocenia również YouTube’a z punktu ...
-
Zagrożenia internetowe: cyberprzestępcy lubią Twoją firmę
... " przeprowadzona akcja może im przynieść milionowe zyski. Według firmy ubezpieczeniowej Lloyd’s, cyberataki kosztują firmy średnio 400 miliardów rocznie ... czynników, takich jak: wielkość firmy, rodzaj informacji, zasięg ataku, rozprzestrzenienie w firmie a nawet położenie geograficzne. Według firmy ubezpieczeniowej Lloyd’s, cyberataki kosztują firmy ...
-
Favorite Gifts Print Europe z zezwoleniem na działalność w WSSE
... wstępnej rekrutacji i budujemy bardzo dobry zespół. Wielu młodych, fajnych ludzi chce tu pracować, z tym regionem wiążą swoją przyszłość i chcą w naszej firmie pozostać na dłużej. Są osoby, które wróciły z Irlandii, Wielkiej Brytanii bo widzą, że tutaj czeka na nich praca i perspektywy dobrego ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... odpływ wielu, bardziej przedsiębiorczych Polaków w wieku produkcyjnym za granicę, który zmniejszył podaż kompetencji na rynku pracy. Ewelina Rypińska-Cywińska, Partner Zarządzający w firmie doradczej Exellon zwraca uwagę, że tylko w samej Wielkiej Brytanii mieszka blisko milion naszych rodaków. Zmienia się także struktura naszej gospodarki ...
-
Nowy backdoor wykorzystuje program TeamViewer
... .MulDrop6.39120 i BackDoor.TeamViewer.49, tym samym nie stanowią one żadnego zagrożenia dla użytkowników Dr.Web. Specjaliści Doctor Web dziękują firmie Yandex za udostępnienie do badań próbek trojana.
-
Ustalanie ceny produktu, czyli pricing i jego zalety
Efektywne ustalanie ceny produktu, czyli tzw. pricing, pozwala zwiększyć zyski o minimum 5% - wynika z badania, którym KPMG poddała firmy funkcjonujące na rynku brytyjskim. Szansą dla przedsiębiorstw jest przede wszystkim analityka danych klientów ...
-
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... kandydata, nie tylko przyszłego, ale też tego, który już do nas zaaplikował i wykazał się inicjatywą oraz chęcią pracy w organizacji. W naszej firmie zbieramy większość życiorysów w ramach tzw. rekrutacji ogólnej, w której kandydaci sami spontanicznie przesyłają nam aplikacje. Dziennie otrzymujemy ok. 20 życiorysów, co ...
-
Odzyskiwanie danych w dobie ransomware
... te dwie funkcje. W erze ransomware nie mogą one być rozdzielone. Rod Mathews, wiceprezes i dyrektor generalny działu rozwiązań do ochrony danych w firmie
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... . Istotne jest także to, aby świadczenia pozapłacowe nie zaciskały pracownikowi pętli na szyi. Jeśli pracodawca pisze w ogłoszeniu, że zaletą pracy w firmie jest work-life balance, a jednocześnie zobowiązuje pracownika do odbierania telefonu służbowego po godzinach to może szybko stracić na wiarygodności. A o czym marzą ...
-
Polskie MŚP w najlepszej kondycji od trzech lat
Sektor MŚP w dobrych nastrojach. Tak wysokiego poziomu optymizmu nie notowano wśród małych i średnich przedsiębiorców już od trzech lat. Pozytywną ocenę kondycji swoich firm wystawia ponad 2/3 badanych, a ponad 1/3 (35%) oczekuje polepszenia swojej sytuacji finansowej w nadchodzących 12 miesiącach. Dla ponad połowy ankietowanych priorytetem na ...
-
Polska wojna o talenty. Na jakie warunki pracy można liczyć?
... rozwoju innowacyjności. - Mamy dostęp do naukowców i profesjonalistów, ale brakuje nam wizjonerów. Wciąż marzeniem młodych ludzi jest raczej praca w dobrej zagranicznej firmie niż rozkręcenie własnego biznesu – komentuje Anna Wicha. - To podejście się jednak zmienia i nad Wisłą powstaje coraz więcej startupów. Mamy prężną ...
-
Klienci, inwestycje, oszczędności. Tego szuka produkcja i przemysł
... samochód firmowy (86 proc.) a czasem nawet służbową kartę (20 proc.). Ponad połowa właścicieli (53 proc.) z branży przemysłowo-produkcyjnej przyznała, że w ich firmie wyjazdy służbowe zdarzają się rzadziej niż raz w miesiącu. 22 proc. natomiast zadeklarowała, że organizuje je od 2 do 3 razy w miesiącu. Większość ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... do wyrównywania szans kobiet i mężczyzn. 26% twierdzi, że takich regulacji w ich firmie po prostu nie ma. Do nadrobienia jest zatem sporo, tym bardziej, ... Skuteczne inicjatywy przekładają się nie tylko na prestiż organizacji, ale także na zyski finansowe. Wzrost zaangażowania pracowników to zmniejszone wskaźniki rotacji i absencji pracowniczej, ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... społeczna odpowiedzialność biznesu jest dla wielu kandydatów istotnym atutem. Aż 58% respondentów uważa, że biorąc udział w rekrutacji chętniej podjęliby pracę w firmie, która jest zaangażowana w CSR. Jeszcze więcej, bo 59% deklaruje to w wypadku firm, które dają możliwość wsparcia tych działań swoim pracownikom ...
-
Web skimming: karty płatnicze w zagrożeniu
... jeśli jakiś zasób firmy zewnętrznej jest legalny, jego obecność w kodzie nie stanowi zagrożenia – powiedziała Wiktoria Własowa, starsza analityczka szkodliwego oprogramowania w firmie Kaspersky. Po otrzymaniu informacji o problemie od badaczy z firmy Kaspersky firma Google potwierdziła, że prowadzi obecnie poważne prace mające na celu ...
-
3 najpopularniejsze cyberataki na biznesowe skrzynki e-mail
... żmudnych, nawet kilkumiesięcznych przygotowań, to jednak jest to wysiłek, który oznaczać może krociowe zyski po stronie atakujących i milionowe straty po stronie ofiar. Z tego tekstu dowiesz ... powiedział Aleksiej Marczenko, szef działu rozwoju technologii filtrowania zawartości w firmie Kaspersky. Aby zminimalizować szansę udanego ataku na biznesowe ...
-
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?
... pracy – wyjaśnia dr hab. Łukasz Sienkiewicz, profesor Politechniki Gdańskiej, Prezes Zarządu Instytutu Analiz Rynku Pracy. Na chęć kontynuacji zatrudnienia w dotychczasowej firmie, oprócz wyżej wymienionych aspektów, według pracowników mogą wpłynąć poprawa atmosfery (70,1 proc.) czy wprowadzenie elastycznych godzin pracy (60,7 proc.). Mniej ...
-
Jakie zmiany w globalnych łańcuchach dostaw w 2023 roku?
... – w górę i w dół – w celu zaspokojenia potrzeb klientów, dostawców, partnerów i inwestorów. Aby jednak było to możliwe, niezbędna jest współpraca wszystkich działów w firmie: produkcji, logistyki, sprzedaży, zaopatrzenia i finansów, tak aby wyznaczać realistyczne cele z perspektywy całej firmy, a nie tylko poszczególnych działów oraz ograniczać ...
-
Transformacja energetyczna: rozwój OZE w Polsce oceniony na "dwóję"
... na modernizację sieci tak, aby móc myśleć o rozbudowywaniu OZE oraz infrastruktury ładowania aut elektrycznych – podkreśla Bartłomiej Jaworski, senior product manager w firmie Eaton. Postęp w rozwijaniu elektryków wciąż powolny Zarówno w tym, jak i w ubiegłym roku, elektryki w Polsce stanowiły jedynie 0,1% wszystkich pojazdów osobowych. Obok Grecji ...
-
Czym jest spear phishing i jak się przed nim chronić?
... jest czasochłonna, cyberprzestępcy chętnie po nią sięgają z uwagi na potencjalne wysokie zyski. Ekspertka Fortinet rozkłada ten fenomen na czynniki pierwsze i podpowiada, jak się ... . Przeważnie zostaje nią osoba posiadająca dostęp do najcenniejszych zasobów w swojej firmie. Może to być pracownik działu księgowości, ze względu na przysługujący mu ...
-
CRM - czy to się opłaca?
... przez poziom techniczny. (Dick Lee) I bardziej "z życia" - Pomyśl o swojej ulubionej jednoosobowej firmie, którego właściciela naprawdę lubisz. Szansą dla niego jest wiedza o Tobie - ... tym przypadku zyskami są zaoszczędzone koszty. W drugiej metodzie pomija się poprzednie założenia - zyski oblicza się w "normalny" sposób, czyli jako przychód minus ...
Tematy: -
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... wartości dodanej wytwarzanej w gospodarce między pracowników (płace), pracodawców (zyski) i państwo (podatki). Pomija to kluczowy problem dużego zróżnicowania produktywności w ... pracującą w firmie z wartością usług generowanych przez jej mieszkanie mogłoby też zaburzać obraz produkcji w gospodarce – osoba pracująca w wydajnej firmie, ale mieszkająca ...
-
Globalne inwestycje w nieruchomości 2014
... Marcelo da Costa Santos, dyrektor działu rynków kapitałowych w Ameryce Południowej w firmie Cushman & Wakefield, powiedział: „Przy ubiegłorocznym spadku wolumenu inwestycji w Brazylii ... do finansowania dłużnego, podaż aktywów oferowanych przez realizujących zyski, oddłużające się banki, inwestorów i deweloperów akceptujących coraz większe ryzyko ...
-
Klucz do sukcesu: doradztwo
... pomiędzy inwestycjami w nowe technologie a procesami w firmie. Wdrażanie systemu informatycznego tylko po to by usprawnić już funkcjonujace w firmie procesy to jeden z najczęstszych błędów jakie ... czy wzrost zysków. Firma odnosi sukces tylko wtedy gdy powiększy zyski. A jak powiększyć zyski skoro jedyną rzeczą jakiej oczekuje się od "komputera" to ...