-
![BARP 2012: sytuacja na rynku pracy]( "BARP 2012: sytuacja na rynku pracy [© Web Buttons Inc - Fotolia.com]")
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... firmy w odróżnieniu od wielu krajów Europy Zachodniej nie muszą automatycznie uwzględniać podwyższonej inflacji w pensjach pracowników. Relatywnie niska presja płacowa pomaga firmom zachować konkurencyjność w okresie dekoniunktury. Na podwyżki płac w roku 2011 decydowały się głównie firmy oceniające swoją sytuację jako dobrą lub bardzo ...
-
![Rynek pracy: nowe zjawiska]( "Rynek pracy: nowe zjawiska [© Rido - Fotolia.com]")
Rynek pracy: nowe zjawiska
... (zdalnej) oraz „mrowiskowej” (czyli wykonywanie przez pracowników małych zadań będących częścią jednego projektu). Takie formy pobudzają innowacyjność, ponieważ pozwalają firmom wykorzystać talenty, które kiedyś pozostałyby niedostrzeżone. Równowaga pomiędzy różnymi typami stanowisk i form zatrudnienia to oszczędność kosztów, a także większy zakres ...
-
![Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?]( "Jaki będzie polski rynek pracy w 2013? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... spodziewamy? Przedstawiamy prognozę dla rynku pracy grupy Work Service. Minusy Pomoc firmom nie zdaje egzaminu Granty rządowe, mające na celu wsparcie firm ... którym sfinansowała edukację, a ich umiejętności i wiedza, po rocznych lub kilkuletnim wykonywaniu prac innych niż wykształcone, ulegają erozji. Według danych GUS z grudnia 2012 r. w Urzędach ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga wdrożenia konkretnych działań zwiększających wydajność pracy starszych pracowników, a tym samym przynoszących firmom korzyści z ich zatrudniania. Wachlarz tych działań jest bardzo szeroki - mogą dotyczyć różnych faz zatrudnienia pracownika (od etapu rekrutacji po ...
-
![Praca tymczasowa dobra na kryzys]( "Praca tymczasowa dobra na kryzys [© Rido - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... cyklach produkcji. Dzięki takiej elastyczności pracodawcy zyskują na znacznej optymalizacji procesów przy jednoczesnym wzroście efektywności. - Korzystanie z pracy tymczasowej pozwala firmom na znaczną optymalizację procesów oraz wzrost efektywności - komentuje Luiza Luranc - Dzięki tej formie zatrudnienia pracodawcy oszczędzają czas oraz koszty ...
-
![Generacja Y a BYOD 2013]( "Generacja Y a BYOD 2013 [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Generacja Y a BYOD 2013
... przechowywane dane firmowe i w jaki sposób jest uzyskiwany dostęp do nich stanowi poważny problem. Rozwiązania z zakresu analizy bezpieczeństwa są dziś potrzebne firmom i instytucjom bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Należy je wdrażać na poziomie sieci, tak aby umożliwić monitorowanie aktywności użytkowników w oparciu o ich lokalizację ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r. [© fizkes - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... jednak, że marzenia o własnym biznesie nie są skorelowane z warunkami występującymi w poszczególnych krajach, ani ze skalą wsparcia, jakie administracje zapewniają startującym firmom. Obok Szwajcarii, Norwegii i Danii, Wielka Brytania znajduje się w grupie państw, w których najwięcej (ponad 2/3) respondentów uważa, że ich ojczyzny to ...
-
![Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?]( "Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość? [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... niż co czwarty respondent ocenił (26,5%), że jego obecny sposób działania wpływa negatywnie na efektywność w pracy. WIELOZADANIOWOŚĆ NIE OPŁACA SIĘ FIRMOM Jeśli nieustannie dochodzi do przełączania się między zadaniami, traci się za każdym razem od 10 do 25 minut, tyle bowiem ...
-
![Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?]( "Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?
... Service wynika, że Polacy widzą ratunek w powracających z emigracji zarobkowej rodakach. Przyciągnięcie Polaków przebywających poza granicami nie będzie łatwe. Wciąż wielu firmom trudno bowiem konkurować pod względem poziomu wynagrodzeń z pracodawcami na Zachodzie, którzy mogą zaoferować kilka razy więcej. Większe szanse powodzenia ma ...
-
![Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy]( "Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy [© nullplus - Fotolia.com]")
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... pikującego bezrobocia, ale też efekt kurczenia się populacji osób w wieku produkcyjnym i emigracji. Niedobór pracowników coraz wyraźniej daje się we znaki firmom. Już 50,8% z nich deklaruje, że miało w ostatnim czasie kłopoty z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników. To o 15 p.p. więcej niż w roku ubiegłym i jest to ...
-
![Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?]( "Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?
... , inżynierii oraz w finansach i księgowości” - podkreśla Aleksandra Kujawa. Przeciętna roczna liczba zaproszeń do udziału w procesach rekrutacyjnych w podziale na specjalizacje: …Firmom zaś coraz trudniej Rynek kandydata odczuwany jest w dużym stopniu przez pracodawców – firmy zauważają zwiększenie trudności w pozyskaniu odpowiednich kompetencji ...
-
![Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?]( "Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y? [© anatoliy_gleb - Fotolia.com]")
Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?
... zawody w Polsce. Portret profesjonalisty 2017”, zdecydowana większość, bo aż 60 proc. zarobkuje jako mikroprzedsiębiorca – prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. To takim firmom zawdzięczamy aż jedną trzecią polskiego PKB. Dla reprezentanta pokolenia millennium, który poszukuje między życiem zawodowym a pracą i chce mieć przestrzeń na ...
-
![Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki]( "Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki [© janews094 - Fotolia.com]")
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... na firmach podejmowanie szybkich i odważnych decyzji. Podwyżki płac, dodatkowe świadczenia czy szukanie pracowników poza granicami kraju to doraźne działania, umożliwiające firmom pozyskanie pracowników w tym trudnym okresie. Tymczasem, powinna to być przede wszystkim okazja do szerszego spojrzenia na funkcjonowanie firmy i rozpoczęcia budowy ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... lat o 19 p.p.). Nowe miejsca pracy najczęściej na wschodzie, ale czy firmom uda się zapełnić wakaty? Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują firmy z województw ... rozwiązań może być poszukiwanie wsparcia pracowników sezonowych, np. studentów podejmujących się prac dorywczych oraz cudzoziemców – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i ...
-
![Branża budowlana szuka pracowników]( "Branża budowlana szuka pracowników [© Carolyn Franks - Fotolia.com]")
Branża budowlana szuka pracowników
... – wyjaśnia Paweł Żywiec, Business Unit Manager REC w HRK S.A. Równie dużych kłopotów przysparza firmom znalezienie pracowników na proste stanowiska, w tym m.in. murarzy, cieśli, brukarzy czy ... organizacji i nadzoru prowadzonych prac budowlanych. W przyszłości dodatkowo dojdą nowe kompetencje: umiejętność organizacji i nadzoru prac, dbania o ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... pozwala dostosować się i korzystać z napływu imigrantów rodzimym pracownikom i firmom, prowadząc do wzrostu płac i produktywności gospodarki. Imigracja ogranicza również ... Problem zaczęliśmy lepiej rozumieć dopiero w ostatniej dekadzie, w dużej mierze za sprawą prac Giovanni Peri'ego, dzisiaj najczęściej cytowanego ekonomisty migracji (Peri, 2016). ...
-
![Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu]( "Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu [© arsdigital - Fotolia.com]")
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu
... . Paradoksalnie to, co pozwala pracować zdalnie, staje się motywacją, aby tego nie robić. Inteligentna infrastruktura w niedalekiej przyszłości pozwoli firmom maksymalnie efektywnie wykorzystywać przestrzeń biurową, zarezerwować sale, miejsce parkingowe, ale też sterować oświetleniem lub klimatyzacją. Umożliwi też zbieranie i analizowanie ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2018]( "Plany polskich pracodawców XI 2018 [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2018
... 1/5 w ogóle nie ma zadania na ten temat. Może to sygnalizować, że to rozwiązanie nie jest wystarczające dobrze znane polskim firmom. Oprócz obowiązkowych składek odprowadzanych przez pracodawców, firmy będą też mogły dobrowolnie zwiększać ich wartość, aby pracownicy mogli odłożyć więcej na ...
-
![Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy]( "Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... a umiejętnościami kandydatów sprawiły, że również pozyskanie pracowników fizycznych sprawia firmom duże problemy.” – mówi Ewelina Glińska-Kołodziej, dyrektor operacyjny w ... „Tempo wzrostu automatyzacji w polskich przedsiębiorstwach jest zbyt małe, aby w wykonywaniu prostych prac fizycznych, ludzi można było szybko zastąpić maszynami. Jednocześnie ...
-
![Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?]( "Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie? [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?
... plany rekrutacyjne. Jednocześnie w Polsce nadal brakuje rozwiązań systemowych dotyczących chociażby prostej, szybkiej legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, które mogłyby pomóc firmom szybko reagować na ich bieżące potrzeby personalne. – podsumowuje ekspert. Informacje o badaniu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie ...
-
![Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?]( "Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy? [© cacaroot - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... doradztwa personalnego. Raport Trenkwalder Polska wskazuje, że rekrutację pracowników zleca firmom zewnętrznym 14 proc. dużych, 21 proc. średnich oraz 15 proc. małych firm ... się tutaj poszukiwania osób z niższymi kwalifikacjami czy studentów, szczególnie do prac dorywczych i pracy tymczasowej. - mówi Katarzyna Misiak, Marketing Manager w Trenkwalder. ...
-
![5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1]( "5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1 [© esolla - Fotolia.com]")
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... zawodową. Najczęściej taką gotowość deklarują przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej (79%), logistyki oraz sprzedaży (72%). Na relokacji pracowników zależy nie tylko firmom. Ostatnio coraz bardziej popularne są inicjatywy całych regionów czy miast, które zachęcają do zamieszkania na ich terenie oraz kooperacje lub ...
-
![Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii]( "Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii [© ldprod - Fotolia.com]")
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... wcześniej nieplanowane przejście wielu firm do modelu pracy zdalnej to przyczyna wielu trudności. Jak pokazują jednak odpowiedzi respondentów, w wielu wypadkach firmom udało się ich uniknąć. 64% badanych uważa, że ich pracodawcy dobrze zorganizowali pracę zdalną. Jak zauważa Konstancja Zyzik, ekspertka Grupy ...
-
![Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają]( "Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają
... pracy w naszym kraju przez maksymalnie 6 miesięcy w roku. Zatem firmom w Polsce nie opłaca się rekrutować Ukraińców na stanowiska wymagające długiego i kosztownego wdrożenia, bo za pół roku trzeba pracownika zastąpić kolejnym. Jednak mimo wykonywania prac fizycznych, Ukraińcy zarabiają w Polsce całkiem nieźle – mówi Krzysztof Inglot ...
-
![Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?]( "Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?
... , że wszelkie decyzje dotyczące zwiększenia wymiaru pracy zdalnej uzależnione będą w głównej mierze od jej efektywności. Niemniej jednak, obecna sytuacja daje firmom ogromną szansę do wdrożenia innowacyjnych strategii wykorzystania przestrzeni w modelu hybrydowym łączącym pracę w tradycyjnym biurze, biurze elastycznym oraz przy wykorzystaniu pracy ...
-
![Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?]( "Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy? [© Egor - Fotolia.com]")
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
... prac, np. powtarzalnych i monotonnych, w systemach zmianowych, po 12 h, itp. Dużą rolę odgrywają też stawki – obywatele z Ukrainy nadal są skłonni podjąć zatrudnienie za niższe wynagrodzenie niż Polacy. W dobie oszczędności jest to kluczowy czynnik dla wielu pracodawców – mówi Agnieszka Haponik, po czym dodaje – Firmom ...
-
![Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji]( "Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji
... generować większe dochody dla ich organizacji niż tradycyjni pracownicy. 63 procent specjalistów uważa, że technologia wyrówna szanse i zapewni przewagę małym firmom. „W ciągu kolejnych 15 lat firmy będą musiały stawić czoła większej liczbie wyzwań i zakłóceń w pracy niż kiedykolwiek wcześniej” - powiedział Tim Minahan ...
-
![Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?]( "Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?
... ogłoszeniodawców w okresie lockdownu, a także późniejszego odmrażania gospodarki. Na początku pandemii bezpłatnie przedłużony został okres aktywności ogłoszeń, by ułatwić firmom organizację nowych form rekrutacji bez konieczności zdejmowania ofert z portalu. Ponadto ogłoszenia dotyczące kilku lokalizacji, dotychczas prezentowane na portalu zbiorczo ...
-
![Cyberprzestępczość przechodzi metamorfozę. Oto aktualne zagrożenia]( "Cyberprzestępczość przechodzi metamorfozę. Oto aktualne zagrożenia [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Cyberprzestępczość przechodzi metamorfozę. Oto aktualne zagrożenia
... zwiększone zainteresowanie cyfrowymi łańcuchami dostaw, a więc konieczność zintensyfikowania prac nad ich zabezpieczeniem oraz zarządzaniem ryzykiem ich zakłócenia. Duzi ... oraz zautomatyzowanego wykrywania zagrożeń w każdym zakątku infrastruktury sieciowej umożliwia firmom natychmiastową reakcję na ataki i jest niezbędne do łagodzenia ich skutków ...
-
![Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa]( "Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa [© pixabay.com]")
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... innowacyjność, kreatywność i efektywność, które obecnie jeszcze bardziej zyskują na znaczeniu. Warto zatem stawiać na ludzi utalentowanych i ambitnych, którzy pomogą firmom odnaleźć się w nowej, bardziej cyfrowej i nieprzewidywalnej rzeczywistości. Płeć pracownika nie powinna mieć żadnego znaczenia – podsumowuje Marc Burrage, dyrektor zarządzający ...
-
![Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia]( "Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia
... obawiają się, że to może jeszcze nie koniec koronawirusowych perturbacji na rynku. Ich optymizm może wzrosnąć, jeśli nadchodzące półrocze pozwoli firmom powrócić na ścieżkę odczuwalnego wzrostu – komentuje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, redaktor portalu rynekpracy.org oraz ...
-
![Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?]( "Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej? [© pixabay.com]")
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... – na zasadzie swobody umów firma może zawrzeć umowę nieuregulowaną przepisami. Brak uregulowań w określonych sytuacjach może być dużym atutem – pozwalając firmom jak najlepiej dostosować relacje ze współpracownikami do swoich indywidualnych potrzeb. Odpowiednio przygotowana umowa dotycząca nowoczesnych form zatrudnienia powinna zabezpieczać obie ...
-
![Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych]( "Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych [© pixabay.com]")
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... odpowiednie możliwości rozwoju, z kolei pracownik powinien aktywnie korzystać z tej oferty. Chociaż odpowiedzialność jest podzielona pomiędzy pracodawców i zatrudnionych, to wciąż radzimy firmom, by zapewniły członkom swojego zespołu możliwość komunikowania swoich wymagań w tym obszarze - tylko 33% z nich robi to już dziś - wyjaśnia Daniel ...
-
![Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy]( "Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy [© pixabay.com]")
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... jest najczęściej wskazywaną przyczyną stosowania pracy zdalnej? Jakie wyzwania związane z pracą zdalną wskazują pracodawcy? Wzrost popularności pracy zdalnej i hybrydowej stwarza firmom szanse na przyciągnięcie utalentowanych pracowników z całego świata. Z drugiej strony zmiany, jakie zaszły na rynku pracy w ostatnich latach sprawiają, że ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... w firmach transportowych i magazynowych (56 proc.) – wskazuje Aleksandra Wejt-Knyżewska, analityczna zespołu foresightu gospodarczego. ELASTYCZNE FORMY ORGANIZACJI PRACY PRZYNOSZĄ KORZYŚCI FIRMOM Przedsiębiorcy, który wprowadzają elastyczne formy pracy dostrzegają wiele korzyści płynących z takich rozwiązań. Uważają, że elastyczne formy pracy nie ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
