-
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?
... kontraktów docierają informacje o problemach z dostawami kruszyw, terminowością realizacji prac, niedoborze kadry, niskich marżach. „W niektórych firmach zaczęły ... ile samodzielne poszukiwania pracy nie są zaskoczeniem, o tyle spotkania, podczas których firmom proponowane jest podjęcie współpracy z „zespołem z kontraktu” budzą wśród firm budowlanych ...
-
Silver economy
... i chyba bardziej medialnym, ale nie należy zapominać o grupie konsumentów, która stawać się będzie coraz bardziej liczna. Czy srebrna gospodarka daje firmom jakieś korzyści, czy to tylko puste marketingowe określenie dla niezbyt komfortowych zmian, które staramy się jakoś oswoić? Czy dla strategii ...
-
Rozwiązanie Symantec do ochrony informacji
... dostępu do nich z praktycznie dowolnego miejsca zwiększa wydajność pracy i ogranicza ryzyko. Rozwiązania firmy Symantec do inteligentnego nadzoru nad informacjami oferują firmom technologię niezbędną do ograniczenia ryzyka związanego z eDiscovery oraz spełnianiem przepisów, a także do skonsolidowania dotychczas niezależnych aspektów działalności IT ...
-
Udostępnianie plików online zagrożeniem dla firm
... proc.), a 32 proc. — pracujących w domu (trzy lata temu było to 20 proc., dziś 28 proc.). Rekomendacje Symantec zaleca małym i średnim firmom wdrożenie praktyk, które pomogą pracownikom bezpiecznie udostępnia pliki: Scentralizować przechowywanie i organizowanie plików w ramach zabezpieczonego systemu, który będzie dostępny z każdego urządzenia ...
-
Trend BYOD ma znaczący wpływ na firmy
... swoich codziennych obowiązków nabiera znamion rutyny. Trend ten został nazwany BYOD (bring your own device - przynieś swoje urządzenie). Aby pomóc firmom spełnić oczekiwania wynikające z trendów BYOD, Cisco oferuje kompleksowe podejście, które ujednolica politykę, wspiera wygodę użytkowania oraz uproszcza zarządzanie - tak, aby ...
-
Gaz łupkowy: podatek najwyżej 40-procentowy
... (prawo pierwokupu koncesji, możliwość odsprzedaży tylko firmom zakwalifikowanym przez państwo). Wprowadzone zostaną procedury kwalifikacji firm dopuszczonych do przetargów na koncesje. Zniesiona ma być zasada pierwszeństwa do koncesji rozpoznawczo-wydobywczej po zakończeniu prac poszukiwawczych. Zmienione również zostaną przepisy dla udzielonych ...
-
Jak przygotować prezentację?
... Say No Gracefully and Effectively opublikowanych przez McGraw-Hill. Holtje był zatrudniony w kilku agencjach zajmujących się Public Relations i konsultingiem, świadcząc usługi firmom znajdującym się w rankingu „Fortune 500” (500 największych amerykańskich przedsiębiorstw), włączając firmy, takie jak: Chrysler, DaimlerChrysler, Deloitte Touche Toh- ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... dużej liczbie ludności, rosnącej sile nabywczej, Polska jest jednym z największych i najważniejszych rynków w regionie. Zlokalizowanie w kraju fabryk wytwarzających produkty FMCG pozwala firmom na bycie bliżej swoich obecnych i potencjalnych odbiorców i zaoferowanie im towarów w odpowiedzi na ich oczekiwania. Dla wielu firm, Polska jest głównym ...
-
Przetargi - raport XI 2012
... budownictwa dołączył również przemysł motoryzacyjny. Zwolnienia grupowe przeprowadza bądź je zapowiada coraz więcej przedsiębiorstw z tego sektora. Wyraźnie gorzej wiedzie się firmom produkującym na eksport, a to za sprawą dalszego pogorszenia koniunktury u naszych głównych partnerów handlowych. Jest tylko kwestią czasu, kiedy za mniejszą ...
-
Rynek pracy: nadszedł kryzys zaufania
... : nie ufamy rządzącym, nie ufamy tradycyjnym autorytetom, nie ufamy pracodawcom. Jednak brak zaufania w relacjach poziomych, między pracownikami właśnie, powinien dać firmom szczególnie do myślenia. Bez zaufania trudno o zaangażowanie i wysoką efektywność pracowników, a firmy właśnie teraz tego potrzebują. Że można o to zadbać bez ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 42/2013
... być m.in. ograniczone fundusze na inwestycje na korzyść finansowania prac badawczo-rozwojowych. W ramach tego programu Polska ma podzielić 7,6 mld euro (32 mld ... Zrobię wszystko, żeby warunki dla rozwoju konkurencji były jak najbardziej sprzyjające wszystkim firmom, także i PGNiG. Więcej podmiotów powinno być zainteresowanych wejściem na polski rynek ...
-
CV kandydata coraz lepsze
... przedsiębiorstw. Poszukują osób, które wesprą ich działania poprzez konkretne doświadczenie i umiejętności, adekwatne do potrzeb firmy. Agencja zatrudnienia Manpower zapewnia firmom szybki dostęp do kandydatów o kompetencjach, których potrzebują do rozwoju swoich organizacji. Pracownikom i kandydatom dostarcza wsparcia w osiągnięciu sukcesu na ...
-
Utrata danych: sektor MSP bez planu B
... ciągłości biznesowej w czasie kryzysu. Mogą skorzystać z usług zewnętrznych dostawców, którzy posiadają w swoich ofertach zarówno standardowe, jak i dedykowane konkretnym firmom i sektorom rozwiązania. Należy przy tym zachować odpowiednie procedury bezpieczeństwa i dobierać sprawdzonych partnerów. Na przykład w momencie oddawania sprzętu do serwisu ...
-
Polskie firmy 2014: warunki prowadzenia biznesu
... wyższy niż średnio w UE-28. Świadczy to o istniejących nadal barierach rozwojowych, utrudniających przechodzenie firmom mikro na wyższy poziom rozwoju. – Dziwi mnie, że rząd nie ... Polska znacząco zwiększyła poziom innowacyjności przedsięwzięć opartych na wynikach prowadzonych prac badawczo – rozwojowych, ponadto ciągle polepsza się infrastruktura, ...
-
Infrastruktura drogowa w Polsce
... i wartość kredytów zagrożonych. Przełożyło się to na spadek zaufania ze strony sektora finansowego, który znacząco ograniczył dostęp do finansowania zewnętrznego firmom budowlanym. W rezultacie w 2012 r. upadłość ogłosiło aż 218 firm budowlanych – czyli ponad dwa razy więcej niż w 2010 r. Rok 2013 nie był ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2014
... że zapotrzebowanie na specjalistów będzie tam nadal bardzo duże. Przedsiębiorcy najczęściej poszukują pracowników o kompetencjach technicznych i sprzedażowych, które zapewnią ich firmom szybki wzrost i przewagę konkurencyjną, - komentuje Iwona Janas. W porównaniu z I kwartałem 2014 r. poprawa prognozy zatrudnienia nastąpiła w sześciu z 10 badanych ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2014
... elastyczną organizację czasu pracy. Poszerzono również katalog prac dopuszczonych w niedziele i święta zwiększając możliwość świadczenia usług transgranicznych ... i nie sprawdza przedstawianych rekomendacji. Takie postępowanie zamawiających sprzyja nierzetelnym firmom gotowym do podjęcia nadmiernego ryzyka i uniemożliwia wybór optymalnych rozwiązań ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... polski rynek pracy jest bardzo podzielony. Mamy rosnący udział osób, które sprawnie reagują na potrzeby pracodawców i swoimi umiejętnościami faktycznie pomagają firmom rosnąć. Dla nich zmiana pracy nie następuje tak często, bo firmy o nich zabiegają. Jeśli już pracę zmieniają, to wiąże się ...
-
Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem
... wsparcie. Nowelizacja ustawy chroni pracowników i przedsiębiorców – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pomoże firmom wypłacić pracownikom część wynagrodzeń pracowników przy przestoju lub po skróceniu ich czasu pracy. Pieniądze będzie można też otrzymać na ...
-
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników
... rynku pracy i nie muszą ubarwiać swoich dokumentów aplikacyjnych, aby dostać pracę. 5. Jedno ogłoszenie – szeroki zasięg Serwisy rekrutacyjne coraz częściej proponują firmom rozszerzony zasięg działania. Ogłoszenia publikowane w danym serwisie trafiają wtedy nie tylko na ten serwis, ale także na adresy mailowe dopasowanych ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2015
... , jak wskazano wcześniej, wzrost wynagrodzeń realnych jest skromniejszy i jego źródłem jest głównie spadek cen konsumpcyjnych. Fundusz płac rośnie głównie dzięki firmom zagranicznym, mimo ich mniejszościowego udziału w zatrudnieniu Przy systematycznie niskich nominalnych wzrostach wynagrodzeń od 2009 r. pojawia się wiele hipotez tłumaczących ...
-
KGHM najlepszym pracodawcą. Sprawdź u kogo jeszcze warto pracować
... zwycięzcom i wierzymy, że wyróżnienie Randstad Award 2016 będzie kolejnym atutem w rekrutacji utalentowanych kandydatów. Nasze badanie przynosi jednak korzyści nie tylko firmom, które znalazły się w finałowej trójce najbardziej atrakcyjnych pracodawców. Kryteria, którymi kierowali się w ich ocenie respondenci, to także cenna wskazówka dla ...
-
Upadłości niemieckie, a kłopoty polskie
... wiadomość dla eksporterów. Powodowany przez tę tendencję efekt domina będzie miał wpływ na dostawców i kontrahentów, i może z łatwością zaszkodzić stabilnym dotąd firmom, w najgorszym scenariuszu wciągając je w spiralę pogarszania się ich kondycji.” Polski aspekt – spowolniła dynamika wzrostu wartości eksportu do Niemiec; większe straty ...
-
Spam i phishing w I kw. 2017 r. Czy było niebezpiecznie?
... wiadomości e-mail zawierające spam. Z kolei rozwiązanie Kaspersky Total Security for Business, z aplikacją Kaspersky Security for Mail Server, oferuje większym firmom oparte na chmurze i przeprowadzane w czasie rzeczywistym skanowanie antyspamowe wszystkich wiadomości na serwerze Microsoft Exchange oraz serwerach pocztowych opartych na systemach ...
-
Siła robocza. Jak bardzo jej brakuje?
... Zachodniej. Ta korzystna luka w wysokości jednostkowych kosztów pracy w połączeniu z bliskością geograficzną i podobieństwem kulturowym powinny nadal zapewniać przewagę konkurencyjną firmom z regionu Europy Środkowo-Wschodniej. Niemniej jednak w perspektywie średniookresowej korzyści te mogą ulec zmniejszeniu, jeśli utrzyma się stały odpływ młodych ...
-
Nowoczesne biuro musi zapewniać dobrostan
... do informacji o stanie zdrowia w czasie rzeczywistym jest bardzo przydatny, ale rodzi obawy związane z bezpieczeństwem i ochroną danych osobowych. Technologie, które umożliwiają firmom monitorowanie danych biometrycznych i zdrowotnych pracowników mogą być narażone na ataki hakerów. Wszystko zależy od tego, ile pracownicy będą skłonni poświęcić ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... , która decyduje się go wdrażać w swoich strukturach-– komentuje Maria Belka, prezeska zarządu i współzałożycielka Fundacji Mentors 4 Starters. Czemu mentoring opłaca się firmom? Pokolenie Y coraz prężniej działa na rynku pracy. Pracodawcy muszą więc odważniej otwierać się na młodych ludzi i oferować im wartość dodaną ...
-
Ataki DDoS w III kw. 2017 r. Pod ostrzałem aż 98 krajów
... jest jedynie to, że wiele firm wciąż nie przywiązuje wystarczającej wagi do profesjonalnej ochrony przed atakami DDoS. Podejściem zalecanym takim firmom jest powierzenie ochrony przed atakami DDoS niezawodnemu dostawcy, który posiada dogłębną wiedzę na temat cyberzagrożeń oraz metod ich zwalczania, i wykorzystanie ...
-
Jaką siłą rażenia talentów dysponuje polski rynek pracy?
... jak dynamicznie zmienia się rynek pracy, oczekiwania finansowe kandydatów i ich mobilność, a także walka pracodawców o talenty. Raport Total Workforce Index pozwala firmom porównać rynki na całym świecie, by kształtować zrównoważone, globalne strategie dotyczące polityki personalnej – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... wyróżnienie). Tytuł Rzecznika Standardu Etyki jest przyznawany przez Partnera Strategicznego Gali Great Place to Work® – Global Compact Network Poland, tym firmom, które chcą nie tylko rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami, ale także budować trwałą przewagę konkurencyjną w oparciu o transparentne zasady biznesowe, wiarygodność ...
-
Firmy rodzinne, czyli biznes nie tylko dla pieniędzy
... rodzinnymi, ale i rozpoznawalność znaku Drzewko Firma Rodzinna, do którego prawa posiada Fundacja Firmy Rodzinne i nieodpłatnie udziela licencji na korzystanie z niego firmom, które chcą otwarcie komunikować swój rodzinny charakter. Pytanie o rozpoznawalność znaków identyfikujących produkty firm rodzinnych pojawia się od początku raportu (w tym ...
-
Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń
... ciągłego rozwoju. Równolegle powinni inwestować w infrastrukturę oraz nowoczesne rozwiązania. – Programy szkoleniowe i edukacyjne to kluczowy element strategii, która umożliwi firmom dotrzymać kroku dynamicznym zmianom otoczenia. Pomocna jest również kultura organizacyjna promująca różnorodność we wszystkich jej formach – podkreśla Charles Carnall ...
-
Branża budowlana pod lupą: szanse i zagrożenia
... wspomina 59 proc. podmiotów MŚP z branży budowlanej. Dodatkowo, branża obserwuje stale rosnące koszty zatrudnienia – wspomina o tym aż 78 proc. badanych. Firmom podcinają także skrzydła skomplikowane procedury administracyjne (71 proc.), brak środków własnych na inwestycje i rozwój (65 proc. wskazań), niska dostępność terenów ...
-
Co może HR biznes partner?
... przedsiębiorstw. Coraz częściej pojawia się wątpliwość, czy HR w najpowszechniejszej dziś, ale wciąż dość tradycyjnej formie z rozbudowaną funkcją kadrowo-opiekuńczą, w ogóle jest firmom potrzebny. Tak naprawdę HR, jeśli nie chce stać się bezużyteczny, może zrobić tylko jedno – dostosować się do współczesności, w której o biznesie ...
-
Zarządzanie wierzytelnościami - podsumowania i prognozy
... pracowicie. Na pierwszą część roku PZZW zaplanował kontynuację prac związanych z opracowaniem nowego Kodeksu Postępowania i Etyki Rynku Zarządzania Wierzytelnościami, który ... śniadania technologiczne mają stanowić kreatywne „burze mózgów”, które pozwolą firmom technologicznym wyjść naprzeciw oczekiwaniom branży zarządzania wierzytelnościami, a jej ...